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把平安带到每个家庭
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保险功能:保障优于理财 你们买对保险了么? 大的投资理财,而身体健康的保障由社保、医保、商业保险来保证,其中商业保险占主要支出经济保障部分,所以保险的保障功能优于理财功能。     分红保险于1776年诞生于英国,是客户参与保单红利分配的寿险险种,200多年来一直是发达国家用来抵御通货膨胀和利率变动的主力险种。目前,分红险已风靡全球。例如:在北美占据80%的市场份额;在德国占据85%的市场份额;在香港占据90%的市场份额。我们国家近几年保险市场发展迅猛,分红险也成为主销产品,成为老百姓投资理财的选择。我国的保险行业起步较晚,分红保险的发展时间则更短。   保障才是保险功能与意义的直接体现,是寿险的本质所在。   1384年,在佛罗伦萨诞生了世界上第一份具有现代意义的保险单。这张保单承保一批货物从法国南部阿尔兹安全运抵意大利的比萨。在这张保单中有明确的保险标的,明确的保险责任,如“海难事故,其中包括船舶破损、搁浅、火灾或沉没造成的损失或伤害事故”。在其他责任方面,也列明了“海盗、抛弃、捕捉、报复、突袭”等所带来的船舶及货物的损失。15世纪以后,新航线的开辟使大部分西欧商品不再经过地中海,而是取道大西洋。16世纪时,英国商人从外国商人手里夺回了海外贸易权,积极发展贸易及保险业务。到16世纪下半叶,经英国女王特许在伦敦皇家交易所内建立了保险商会,专门办理保险单的登记事宜。1720年经女王批准,英国的“皇家交易”和“伦敦”两家保险公司正式成为经营海上保险的专业公司。由此可见,最初的保险是不具备理财功能的,保险的理财功能是在其发展过程中衍生出来的。
保险公司排名,让更多的车主选择合适的保险公司 现代意义上的保险诞生于14世纪商贸和海运发达的地中海地区,意大利热那亚商人1347年签发的船舶航运保险契约是迄今发现的一份最古老的保险单。 随着商品经济不断发展,基于契约精神和风险共担的基础,保险公司不断发展壮大,成为现代金融业中一股重要的力量。目前我国的保险公司排名是如何的? 根据所要保障的对象不同,我**险公司主要分为两大类型:一类是人寿保险公司 ,以人的身体、生命作为保险标的,比如中国人寿、平安人寿等;另一类是财产保险公司,以各种财产本身或其有关的利益或责任作为保险标的,比如中国人保、平安财险等。一般保险公司排名前几的都是服务质量一流的保险公司,口碑比较好的保险公司。我国业绩突出的 人寿保险公司有哪些呢?在2009年中资寿险公司综合竞争力排名中,前3名依次为中国人寿、人保寿险和平安寿险。中国人寿因其深入全国县乡的营销网络,夺得魁首在意料之中。反而平安寿险在2009年保费收入和市场份额强劲提升,以微弱之差屈居第3,更值得关注。我国业绩突出的财产保险公司有哪些呢?在2009年中资财险公司综合竞争力排名中,前3名依次为人保财险、平安产险和太平洋财险。人保股份夺魁没有太大悬念,而去年平安产险因为规模保费和市场份额不断扩大,逐渐缩小与人保股份之间的距离,表现着实惊艳。目前车险最受有车族的关注,那么车险保险公司排名又是如何的?在一个由蓝盾 保险网、保得车险网、中国车险网共同主办的排名中显示,平安产险以明显优势领先人保财险和太平洋财险,成为2010年中国车险服务满意度最高的保险公司。无论是保险公司排名,还是单项测试的优劣,这都只是构成投保人选择保险公司的部分要素。投保人还需认真研读保险公司不同险种的详细说明并结合自身实际情况进行投保。投保人在投保前可先在相关公司网站上查阅信息,比如平安 车险就在网站上公布了详细的车险产品说明和资费标准,同时通过网络直销的新投保方式,私家车 商业险有更多优惠,投保人在省时省钱的同时也避免了上当受骗。而且投保也是非常的简单,投保方式非常适合现在工作比较繁忙的商务人士,只需登录平安保险公司的官方网站,根据系统提示,填写个人资料,车辆信息,几分钟即可完成投保,简单、快捷、又方便,成为 平安网上车险的客户后,就可以享受到优质的售后服务。
24个让你赢得职位的技巧  1、全身心放松。招聘面试只是一次普通会面而已。尽管你不应当掉以轻心,但你千万别忘记这个组织给你面试是因为他们需要你的服务,就如同你需要他们的服务一样,他们甚至可能更急迫。   2、面试取得成功的关键在于能否在面试中建立融洽的氛围。绝大多数人把面试准备时间用来记忆事前准备好的对预计提问的刻板的回答上。而成功的面试者把大部分的时间用来练习沟通技巧,以期在面试中建立融洽的氛围。   3、准备好一个面试时需要用的精制的文件夹,在文件夹中应该备有:   * 有关公司的信息(年度报告、促销材料等)。   * 额外的简历(6-12)和你的推荐信。   * 基于你对公司的研究和分析,预先准备好15个问题。   * 空白公文簿、钢笔以及其它你认为可能有用的物品。   4、着装得体。预先了解目标公司的着装规范并且遵照执行。即使他们工作时穿便装、你仍然需要着装职业化。适当地梳洗打扮,保持整洁。   5、无须赘言,鞋要擦亮。   6、佩带珠宝首饰要有限度。   7、提前一天给目标公司打电话,再次确定面试安排――这会使你与众不同。   8、要确保你知道面试的准确地点。途中时间安排要充裕。你应当在预订面试时间10-12分钟前出现在接待人员面前。   9、在出现在接待人员面前之前,检查一下你的仪表。看看你的发型、着装和整体形象是否有疏漏之处,再试试你的微笑。   10、秘书、行政助理人员和接待人员通常都能影响招聘过程。要给他们留下深刻和良好的第一印象。   11、环顾办公室、寻找能反映公司个性和企业文化的艺术作品――以及谁是可能的面试考官。在你们第一次开始交谈时,这类信息常常有助于打开最初的僵局。   12、注意你的身体语言。满怀信心地端正坐好。当站立和行走时,行动之间要流露出你的信心。   13、握手要坚决有力,握手时手掌张开,五指并拢。女士应当轻松自然地伸出手,握手时要坚定而友好。有力的握手和动人的微笑是一个良好的开始。   14、视线接触也是交流的一种有力形式。它流露出自信、信任和力量。   15、在面试时,面朝考官略微前倾。这能显示出你的热情和对谈话内容真诚的关注。   16、在面试中做记录。你或许需要在稍后一会引用它们。如果你感到这样做可能不合适,首先请求得到允许。   17、对所有问题,特别是那些令你不自在的问题做好准备。在面试前,给每一个会带来麻烦的问题拟好一个一页长的回复。不断练习直到你感到满意为止。   18、与招聘人员交流你的技能、资质和资信。描绘你的市场价值以及你能提供的利益。展示你将如何为公司盈亏结算栏做出贡献。表示你将怎样1,提高销售量2,削减成本3,提高生产率或者解决组织面临的问题。   19、着重强调你突出的成就。你的成就决定于你得到职位的可能性大小,是它们将胜利者同亚军区分开来。   20、倾听的技巧是无价之宝。那些善于倾听,发现隐藏信息以及能够扼要但有效回答问题的人常常会得到工作。   21、让面试考官首先提出薪金问题。面试的目的在于判定双方需求是否相配合。一旦这被决定下来。接下来就应该谈到薪金了。   22、什么都替代不了事前计划和准备、不断的练习和模拟预演--绝对不能。   23、借助录像技术来练习面试技巧。最少要有五个小时的录像练习,越多越好,这能保证面试中杰出的表现。   24、结束推销。如果你发现自己想得到这个职位,就提出要求。直接问“现在还存在什么问题使您不能提供这个职位给我呢?“或者“您还有什么保留意见或担心的事情吗?“如果你感觉到这一点。在最低限度上,这能够找出所有反对意见,并且给你机会将它们扭转过来。
10 个 加 薪 升 职 谈 话 技 巧 要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下十个句型,并在适当时刻派上用场,加薪与升职必然离你不远。   以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些状况…   你刚刚才得知,一件非常重要的案子出了问题;如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力,弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时,你应该以不带情绪起伏的声调,从容不迫的说出本句型,千万别慌慌张张,也别使用“问题”或“麻烦”这一类的字眼;要让上司觉得事情并非无法解决,而“我们”听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战。   上司传唤时责无旁贷句型:我马上处理。   冷静、迅速的做出这样的回答,会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反,犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候,还可能迁怒到你头上呢!   表现出团队精神句型:安琪的主意真不错!   安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计,你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽,不如偷沾他的光。方法如下:趁著上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争著出头的社会里,一个不妒嫉同事的部属,会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神,因而另眼看待。   说服同事帮忙句型:这个报告没有你不行啦!。   有件棘手的工作,你无法独力完成,非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤,并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声,通常会答应你的请求。不过,将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。   巧妙闪避你不知道的事句型:让我再认真的想一想,三点以前给您答覆好 吗?   上司问了你某个与业务有关的问题,而你不知该如何做答,千万不可以说“不知道”。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心,一时之间竟不知该如何启齿。不过,事后可得做足功课,按时交出你的答覆。   智退性骚扰句型:这种话好像不大适合在办公室讲喔!   如果有男同事的黄腔令你无法忍受,这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔,但你很难判断他们是无心还是有意,这句话可以令无心的人明白,适可而止。如果他还没有闭嘴的意思,即构成了性骚扰,你可以向有关人士举发。   不著痕迹的减轻工作量句型:“我了解这件事根重要;我们能不能先查一查手头上的工作,把最重要的排出个优先顺序?”   不如当下就推辞。首先,强调你明白这件任务的重要性,然后请求上司的指示,为新任务与原有工作排出优先顺序不著痕迹的让上司知道你的工作量其实很重,若非你不可的话,有些事就得延后处理或转交他人。   恰如其分的讨好句型:我很想您对某件事情的看法……   许多时候,你与高层要人共处一室,而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过,这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?每天的例行公事,绝不适合在这个时候被搬出来讲,谈天气嘛,又根本不会让高层对你留下印象。此时,最恰当的莫过一个跟公司前景有关,而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题,但他滔滔不绝的诉说心得的时候,你不仅获益良多,也会让他对你的求知上进之心刮目相看。   承认疏失但不引起上司不满句型:是我一时失察,不过幸好……   放错在所难免,但是你陈述过失的方式,却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要,因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人,不过这不表示你就得因此对每个人道歉,诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上,坦承却淡化你的过失,转移众人的焦点。   面对批评要表现冷静句型:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议。   自己苦心的成果却遭人修正或批评时,的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上,但是却应该让批评你工作成果的人知道,你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重,让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。
中国人寿保费增速为负 首期发次级债280亿元   7月16日,中国人寿公告,该公司上半年原保险保费收入1854亿元,相比去年同期的1955亿元的原保险保费收入,同比下降5.17%。同时公告,首期定向次级债280亿元已发行完毕。   中国人寿曾在6月末表示,次级债获准发行总额为380亿元,因此,中国人寿尚有100亿元的次级债未发行。海通证券测算,全部发行完毕后,中国人寿的偿付能力充足率或可达到225%。   截至7月16日,中国太保、中国平安、中国人寿相继披露上半年原保险保费收入。其中中国太保发布公告,上半年该公司原保费收入合计904亿元,同比增长4.1%;中国平安保费收入1276.48亿元,同比增长10.15%。相比之下,中国人寿均落后。   同时中国人寿的保费收入可能还落后于行业平均值。保监会网站数据显示。1-5月全行业寿险保费增速为0.66%,同期中国人寿为-7.5%,低于同行业的平均水平。不过从最新披露数据来看,中国人寿原保险保费增速的下降速度已是有所收窄。   同日,中国人寿公告,首期定次级债发行完毕。公告称,本次次级定向债务的发行规模为280亿元,期限为10年,前5个计息年度的票面利率为4.7%,在第五年末,公司具有赎回权,倘若第五年末不行使赎回权,则后五个计息年度的票年利率为6.7%。   中国人寿2012年6月29日曾公告,获准发行10年期和15年期次级定期债务,发行规模不超过人民币380亿元。据此,中国人寿尚有100亿元才次级债尚未发行。   海通证券指出,此次380亿元次级债全部发行完毕后,将提升公司偿付能力53个百分点至225%,满足公司3年业务发展需要。腾讯财经
税延养老险是谁的福利 险企别把肥肉玩成鸡肋 “个人税收递延型养老保险”(下称“税延型养老险”)对于很多人来说,这是个陌生且拗口的词汇。   “如今社保资金缺口大,这一政策又是骗老百姓的钱。”年近40岁的陈建强就职于上海某广告公司,如今他每个月扣除“五险一金”后的税后收入为9000元。对于年内有望获批在上海试点的“税延型养老险”,陈建强一开始听说的时候还有些抵触。   事实上,正是像陈建强这样的中年人群,将是这一新政策直接受益者。所谓税延型养老险,就是投保人在税前列支保费,投保人退休后领取时,这部分保险金将计入当时的总收入进行纳税。而退休后的投保人,届时的收入可能已较投保时大幅降低,加之个税起征点还有调高的可能性,其要缴纳的个税也会大幅降低。   上海市金融服务办公室主任方星海日前向媒体透露,上海已经向财政部递交了方案,可税延缴费限额为每人每月1000元,其中700元可用于个人商业养老保险并享受税延,300元可用于企业年金并享受税延。   按照陈建强目前的收入情况,如果每月他个人缴费700元参加税延型养老险,本应缴纳的140元个税便会被免去。这也可以看作他自己出资560元,而借用140元进行投资。假设投资收益每年为4.5%,那么在60岁退休的时候,每月所借用的140元已经增值为421元。在养老金领取时,只需按照当时的所得税率进行交税。   投保人:买保险实现资产增值   也有媒体披露称:“上海个人税延型养老保险产品定位为:契约型,产品形式为万能型、分红型保险;税收递延模式采取‘税基递延’型,即在缴费及收益阶段免税,领取阶段再根据当期税率表缴税,在覆盖范围上,无论企事业单位还是政府机关,都可以参与。”   上海交通大学高级金融学副院长朱宁则通过《中国经济周刊(微博)》建议,这一险种推出后,民众可充分利用这一机会。“目前中国的中老年人,都经历过由国家提供社会福利保险的阶段,对于养老保险的认识还没有从个人投资角度去思考的习惯。尤其在城镇化的过程中,中国的公众投资选择不多,很多人将所有资产投入了房子,通过房子升值养老。中国的保民应该充分利用这一新险种的推出,学会长期投资,确保自己的资产增值。”   曾就职于某合资险企的业内资深人士张力告诉《中国经济周刊》,这是一种“还富于民”的新举措:通过这一险种的实施,公众可以通过延税方式购买养老保险,降低当前税务负担。对于国家和企业而言,个人养老准备得充分可以减轻财政社保压力。   中美联泰大都会人寿保险有限公司(下称“大都会人寿”)中国首席执行官贝克俊接受《中国经济周刊》专访时表示:对于企业来说,可以采用相应的养老计划激励和吸引人才,单位受益。   对于上海方案所设定的上限,贝克俊表示:“按照国外管理经验,完全可以逐渐根据实际情况慢慢上调税优上限。例如在美国,401K年金计划税延账户的上限就从2004年的13000美元,慢慢随着经济的发展提高到2012年的17000美元,美国人也得以投入更多的收入,享受更多的税收优惠。”   政府:三大支柱发展不平衡   美国友邦保险有限公司(下称“友邦保险”)给《中国经济周刊》提供的一组数据显示:2011年,国内商业养老保险仅占同期社保收入的6.1%,普及度低。在此背景下,应该通过税收优惠政策,如个税递延产品的推广鼓励购买,提升养老规划在普通家庭财务规划中的优先级。   目前我国养老保险体系已经形成三大支柱:以政府为主导的社会基本养老保险;企业及职工自愿建立的企业年金以及个人商业养老保险。   “从上世纪90年代开始搭建的中国社会基本养老保险,作为我国养老保障体系的第一支柱,使得国家承担的财政压力过大,既不利于扩大覆盖面也不利于可持续发展;同时它挤占和替代了第二、第三支柱的发展空间,造成三个支柱之间发展的不平衡。市场普遍预期,未来养老金大规模集中支取的压力将会陡然增加,凸显巨大的养老金缺口。”友邦保险中国区总裁蔡强对《中国经济周刊》介绍说。
潜水之前你买保险了吗 仅1家公司承保就能保1天 2012年7月5日,刚刚以优异成绩报考了一所名牌大学的姜芳,正在兴高采烈的准备和家人外出度假,与以往旅行不同的是,她将在家人的陪同下去潜水。   “幽静的月色,你撇下影子潜到海底。在那里,海水甚至已不是蓝色,你不加思考的漂浮在寂静中,蓝色成为了回忆。”对法国著名导演吕克贝松的电影《碧海蓝天》情有独钟的姜芳,每当想起电影中的这一幕,内心就激动不已。再加上最近蛟龙号潜水器的消息很多,于是姜芳决定试一试。   “你买的什么保险啊?下次我有机会去的时候,也去买。”同学小何在聊天时问道。   “潜水也有保险吗?”姜芳一脸茫然。   “应该有的。刚刚去世的香港明星罗慧娟就曾因潜水,而导致耳朵失聪呢。”小何一本正经的说道。两人商量过后,拨通了《投资与理财》编辑部的电话,详细咨询此事。   只有一家公司承保   记者先后咨询了平安、人保等近10家大型保险公司,得知他们都不能承保潜水运动带来的意外事故。   友邦保险江苏分公司业务经理肖小华告诉记者,目前国内只有美亚保险可以承保潜水运动,而且不是专门的“潜水保险”,只是短期旅游意外险中的一个承保项目。   记者随后调查得知,潜水从活动性质上,可以分为专业潜水和休闲潜水。其中市民接触最多的休闲潜水,又可以分为浮潜和水肺潜水。   浮潜是比较简单的,只需利用面镜、呼吸管和脚蹼,就可以漂浮在水面,然后通过面镜观看水下景观。而水肺潜水则是带着压缩空气瓶,利用水下呼吸器,在水下进行呼吸,是真正的潜入水底的一种潜水。   慧保网客服人员小杨告诉记者,之所以很少有保险公司承保潜水运动,主要是因为潜水属于高风险运动,容易发生人身伤害,尤其是水肺潜水,对耳朵、心脏等器官的损伤很大。一旦发生意外,所需赔付的医疗费用也比较高,但投保费用却要求相对较低。   5块钱就能保1天   然而,记者登录美亚保险官方网站,却并没有找到任何可以承保潜水的产品。   “只有我们这里能买到。”慧保网客服人员小杨表示,美亚“驴行天下”境内旅游保障和美亚“畅游神州”境内旅游保障两款产品,均可以对潜水进行承保,投保年龄分别为1到80周岁、18到80周岁。   记者从小杨提供的保险条款发现,最便宜5元,就能购买美亚“驴行天下”境内旅游保障计划1天的保障,最高意外身故赔付金额10万元,意外医疗赔付最高1.8万元,医疗运送和送返费用最高5万元,但没有住院津贴和财产损失、旅行延误的补偿。   此外,条款生效的时间,可以根据投保人自己的需求进行选择,最快可从购买保险的次日凌晨生效。   记者还发现,以上两款产品最长可以投保1年,保费从235元到995元不等,最高可以赔付60万元。   不过,记者致电美亚公司客服,询问有没有理赔案例时,对方称要找理赔部的人查询才行,过程比较麻烦。慧保网客服人员小杨解释说,不是每一款保险产品都有赔付案例的。2012年07月16日 07:51 投资与理财 
京郊设近40家农村保险服务站 农民在家门口就能买保险  继银行在北京远郊推出农村金融便利店之后,保险公司也将保险网点触角延伸到农户的家门口。近日,京郊第一批近40家农村保险服务站点已经完成,农户足不出村便可办理各项保险业务。   记者近日获悉,中华保险在北京地区第一批农村保险服务站试点已完成,目前已在房山区、怀柔区、顺义区、通州区、平谷区等区县设立了近40家服务站点。农村保险服务站的建立,实现了农民在家门口就能买保险、办理理赔等各项保险业务的愿望。   据了解,构建农村保障体系如今已成为保险业的一个重要课题。今年以来,为了进一步提高“三农”保险服务能力和水平,拓展农业保险业务覆盖面,中华保险统筹建立了保险公司、乡镇、村“三位一体”的农村地区保险服务组织架构,构建农村保险服务体系,并率先在北京进行试点。   在此次 “三农”保险服务网络体系建设中,中华保险在开展农险业务的各区县、重点乡镇、重点村都建立了农村保险服务站。每个乡镇设置农险管理人员和承保人员各1名、每个村设置农险协保人员1名,协助保险公司对农民开展承保、理赔等各项服务。截至目前,农险协保人员已超过100人。这将为偏远农村带来便利的保险服务。   北京市房山区张坊镇东关上村村民表示,以前去办理理赔要跑几十里路,现在有事直接找村里的协保员和镇上的保险服务站,就能把保险的事都办了。   中华保险北京分公司农险部一位负责人对此表示,农村保险服务站的设立,解决了农户投保和理赔“最后一公里”的难题。服务站农险管理员和村里的协保员能协助保险公司为农民提供上门宣传保险及各项咨询服务、收取保费、办理承保、理赔等各项服务。   据介绍,中华保险还将继续加快农村保险服务网络机构建设的步伐,今后将通过分批、分步试点建立农村保险服务网络体系,努力进一步扩大乡镇覆盖区域。   商报记者 刘伟2012年07月16日 07:26 北京商报 
买保险的两大法宝:了解保险如实告知  安小妹一直听熊猫熊说,“明确说明”和“如实告知”是他向客户推荐保险的两大法宝,凡是用这两大法宝签下的保险合同,至今没有出过问题。安小妹本来还不以为然,但自己通过接触保险和帮朋友咨询保险,却越来越体会到投保人掌握基本的保险知识,履行如实告知义务的必要,因为这样做才能最大限度保护自己的合法权益。   为什么需要了解保险知识呢?很简单,因为买保险从某种程度上来讲就像大家买电器一样,当你面对琳琅满目的电器,肯定要先确定自己想买哪种电器?各种电器究竟有哪些型号?不同的型号又有什么不同的功能?销售员推销的电器适不适合自己等等?买保险也一样,保险产品种类繁多,有财产保险和人身保险、长期保险和短期保险、交强险和商业车险、健康保险和养老保险等等,了解清楚保险条款中保险责任、责任免除、保险期限、保险费、缴费期限、退保规定等内容,想清楚自己需要的保障和能够承受的交费水平再做最终决定。   而如实告知则是保险四大基本原理之“最大诚信原则”对投保人的基本要求。我国《保险法》第十六条规定:订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。……投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,并不退还保险费。……保险事故是指保险合同约定的保险责任范围内的事故。因此,如果投保人不履行如实告知义务,将不能获得保险保障。   “买保险时不能嫌麻烦,认真、仔细、慢慢了解清楚自己要买的保险究竟保什么不保什么?哪些要赔哪些不赔再买单!尤其是在填写投保单时一定要亲自、认真、仔细的阅读并填写每一个选择,如实告知与保险相关的事项,且投保单一定要亲笔签名。”这就是安小妹买保险的必胜法宝。   保险知识拓展   1、什么是风险?一般而言,风险与不确定性有关,若某一事件的发生存在着两种或两种以上的可能性,即可认为该事件存在风险。在保险的领域,风险特指和损失有关的不确定性,包括发生与否的不确定,发生时间的不确定和导致结果的不确定。   2、什么是风险管理?风险管理是社会组织或者个人用以降低风险的消极结果的决策过程,在风险识别、风险估测、   风险评价之后,选择与优化组合各种风险管理技术,对风险实施有效控制并处理风险所致损失,以最小的成本获得最大的安全保障。   3、我**险业防范风险有哪“五道防线”?五道“防线”可以简明地概括为:以公司内控为基础,以偿付能力监管为核心,以资金运用监管为关键环节,以现场检查为重要手段,以保险保障基金为屏障。这五道防线不是针对某一项具体风险或某一家公司的风险,而是根据保险业风险产生的一般规律,探索防范和化解风险的制度和机制,避免头痛医头、脚痛医脚,从根本上提高防范和化解风险的效率和水平。2012年07月16日 08:10 华西都市报
信用卡分期“钓鱼”  一不小心,设计师陈先生被信用卡“设计”了。陈先生在石桥铺买了一台笔记本,因为相信信用卡的免息还款,结果是很不爽。   小到手机电脑,大到私家车……如今,信用卡分期付款消费路人皆知。各大银行和商家也会把“零利息”作为最大卖点宣传,但号称“免息”的信用卡分期付款的实际上不是那么回事。可怕的是,你感觉赚了的事情可能亏得更多。设计师陈先生买了电脑才知道,免息并不免费,而且费用不低。   上半年,陈先生用信用卡刷了6000元的一台笔记本电脑,按照商场销售人员的说法,如果申请12期的分期付款,一个月也就还500元。可当他接到对账单时却傻了眼,账单上明确显示除了当月应还款项500元以外,还额外扣除手续费几十元。银行人员这才告诉他,“12期的信用卡分期付款要每月交消费金额一定比例的手续费”。因为每个月的手续费固定不变,实际上算下来,12月的收费高达四百元,一年算下来费率可能比贷款利率还高。   据了解,目前各银行信用卡分期付款期限有很多种。持卡人选择的分期期限不同,手续费也不相同。譬如,在12期信用卡分期付款业务中,多数银行的月手续费率为消费金额的0.6%。据网友测算,不管陈先生采用哪种缴费方式,实际年利率都超过7%。而目前的银行一年期贷款利率仅为6%。   其实,免息不免费早已是业界公开的秘密,只是消费者太傻太天真。就如一些不良医院打出的“钓鱼广告”一样,包治某某病只要XX元,实际上等你上了手术台,医生才告诉你麻醉费、材料费、针药费……等等,需要另外交费。商业社会中,类似“显规则”到处可见,但上钩者天天有。   作为一种商业行为,你卖我买,合理合法,为什么不能把收费事先明确,或者一一告知呢?对于这种偷换概念的方式变相提高贷款成本,银行人士均闭口不言,大多数人不愿正面回应。   买的没有卖的精。此类消费中,吃亏的往往也是消费者。天下没有免费的午餐,但总想着免费的馅饼,难免掉进陷阱。 2012年07月16日 07:56 重庆晨报 李四
使用信用卡分期付款 看看你要花多少手续费 使用信用卡分期常有哪些形式,需要付出多少费用呢?看看记者算的这些账,你就明白了。   分期方式一:最低还款额   信用卡的分期方式有许多种,最简便、被动的就是持卡人自动的以最低还款额还款。但是采用这样的方式后,持卡人不仅不能享受到20-50天的免息期,还要付出每日万分之五的利息,并按月计复利。   例如一持卡人每月账单日为25日,到期还款日为下月13日,在7月10日购买了10000元的产品,那么在7月25日的对账单中“本期应还金额”为10000元,“最低还款额”为1000元。   持卡人由于暂时无法拿出10000元还款,因此决定用最低还款的方式自助“分期”,在8月13日按照最低还款额还了1000元。那么按照银行现行的全额计息方式,在8月25日的对账单中循环利息为:10000元×0.05%×34天+9000元×0.05%×12天=170元+54元=224元。   这224元就是持卡人这一个月所需要偿还的利息,如果以后依然采用最低还款的方式,这224元会计入本金中循环计算。用最低还款额的方式“分期”可以说是最不划算的。   分期方式二:账单分期   除了最低还款额,目前各大银行还推出了账单分期的方式,持卡人可以对账单总额或是单笔的大额消费进行分期,采用账单分期可以免息,但是需要支付一定的手续费。手续费率根据账单分期的时间不同费率不同。   如持卡人本月账单消费了10000元,选择了分12期,对应的手续费为月0.74%,那么持卡人每个月需要支付74元的手续费,也就是每期偿还907元。采用账单分期后,持卡人的信用额度将会全部恢复,并继续享受免息期。但是所支付的手续费却还是让不少持卡人望而却步。   而各家银行的信用卡分期费率也各不相同,不同银行的手续费率差别较大。   如浦发银行的信用卡账单分期的期数为6期、12期、15期、18期、24期,对应的手续费率分别为4.68%、8.88%、11.25%,13.68%和18.24%,手续费在账单分期业务申请成功后每月计入持卡人信用卡账户收取。   招商银行可分为3期、6期、10期、12期、18期和24期,对应的手续费分别为2.7%、4.5%、7%、7.92%、12.24%和16.32%,手续费平均摊入每期账单收取。   中国银行可分为3期、6期、9期、12期、18期、24期,费率分别为1.95%、3.6%、5.4%、7.2%、11.7%、15%,手续费于账单首期一次性收取。   分期方式三:分期邮购   最低还款额还款需要付息,账单分期需要付费,让不少持卡人并不乐意使用。银行则又推出了第三种方式,信用卡分期邮购,“免息又免费”。   所谓邮购分期付款,是指信用卡持卡人在发卡银行网上商城购物,购买相应产品并分期付款,商品会以邮寄形式送到消费者手中。银行宣称邮购分期付款相当于银行帮助商户代售一些产品,银行可以从中拿到返点,所以不对持卡人收取任何费用。   然而精明的消费者却发现,采用邮购分期的商品,往往比市场价要高出一大截。如市民刘先生最近收到的某银行信用卡对账单中夹带了一份邮购商品目录,其中一款苹果笔记本电脑MacBook Pro宣传单上注明的价格为13999元,还能分12期支付,每期只需要1166.58元,并称没有利息和手续费。   不过随后刘先生了解到,该款笔记本在苹果的官网上售价13498元,用信用卡分期邮购将会被多收501元。 2012年07月16日 08:03  重庆晨报 
2012年6月保险品牌曝光度排行榜 中金在线财经搜索的统计结果显示,2012年6月份,国内财经新闻共曝光有关“保险”的新闻16,600篇,较之2012年5月份的16,200篇,环比上涨2.47%;6月份保险品牌总曝光度7031篇,较之2012年5月份的8147篇,下降了13.70%,可见,6月保险新闻曝光度有一定幅度的增长,保险市场在5月升温的基础上,风生水起。   统计数据显示,6月份单月中资保险品牌曝光度排名为:中国人保、中国人寿、中国平安、中国太保、新华保险、泰康人寿、太平保险、阳光保险、安邦保险、大地保险。6月份中资保险公司总曝光度为6389,较5月的7805下跌了18.14%。除大地保险、中国人保和泰康人寿外,其他保险公司的曝光度都下跌了,其中太平保险以跌幅57.58%居首;6月各中资保险公司排名较5月波动较小。其中,前3名排名和后3名排名都不变,其他保险公司排名有所升降;中国人保拟A+H股上市是五六月份的重大新闻,热度持续不退,各家媒体纷纷报道,趋之若鹜。这使得中国人保6月份曝光度上涨了3.47%,始终保持曝光度排行榜上第1名的位置。大地保险于6月25日正式签约庞大汽贸,该动向使得大地保险6月份的新闻曝光度上涨了105%。新华保险6月份过于低调,没有大功,也没有大过,在保险公司曝光度普遍回升的情况下下降了19.59%,排名由5月份的第四名降至第五名。其他保险公司各有升降,都属于正常范围,在此不再赘述。   6月份外资保险公司曝光度排名前5名依次为:友邦保险、金盛保险、大都会人寿、中英人寿和英大泰和。6月份外资保险品牌曝光度普遍上升,只有海康人寿、信诚人寿、光大永明和安联保险出现降幅。友邦保险继5月份的下跌之后,6月份遏制住颓势,大幅增长了420%,仍然位居外资保险公司曝光度第1位。这主要是因为外资保险公司曝光度普遍很低,只有友邦保险一枝独秀;比较金盛保险6月份的曝光度,较之5月份上涨了857.14%,主要是因为工商银行于6月份控股金盛保险产生的新闻曝光度抬升;海康人寿却以跌幅900%占据倒数第一名。   “车险”、“ 投连险”、"分红险"、“健康险”、“意外险”居于6月份保险产品曝光度前5位。本月保险产品曝光度排名变化不大,“车险”力压群雄,一举夺得6月份第1名。这是因为6月份各大公司关于车险理赔服务升级和暴雨季节车险报案理赔增多,使得该月车险新闻曝光有317篇;“投连险”由5月份的第一名退居二线,但是“投连险”一直都是关注的焦点,也随着A股市场的起伏而起伏,上证指数在6月的时候2300点破位,“投连险”也降至第2名;“分红险”、"健康险"双双杀进前5名;“意外险”上升至第5名,这大都是因为6月份南方暴雨和意外事故增加,导致意外险的新闻增加;“航意险”仍然垫底。总之,6月份的保险产品关注度排名可谓湖面宁静,却仍有暗流与波澜。   根据保险热点关键词曝光度统计,6月份的保险行业最受关注的是——“保监会开闸次级可转债”,第二名是“延迟领取养老金”话题,曝光度是2766篇。6月5日,人社部提出将弹性延迟领取基本养老金年龄。消息一传出,立刻引起轩然大波,各大媒体纷纷报道,网民也纷纷热议。社保“十二五规划”又将“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”写入纲要,引起全国人民的关注,各大专家纷纷出来解读“延迟退休”的可行性,解剖施行“延迟退休”的深层次原因,促使该热点话题成为6月热词;此外,"人保集团A+H股上市"和“险资投资放宽”仍然颇受关注;“深圳医保新规”在6月份依然受到社会各界的关注。
险资加仓基金 国寿90亿入市   商报消息 记者独家获悉,险资6月投资基金占比从此前的5%至6%,陡升为7%至8%。与此同时,国寿近期已动用新增约90亿资金开始下单购入多只股票型基金。仅11日,该公司买入嘉实、建信、鹏华等多家基金公司旗下股票型基金,规模在10亿余元。此前国寿已在2200点平台附近有所加仓,2300点附近亦进行过加仓。记者还获悉,也有其他保险资管比如平安、人保等,仍按兵不动。   据保监会数据,截至今年前5月,保险投资金额约近4万亿。按照相关比例测算,险资一个月加仓基金的金额约在800亿。   但大盘对于险资的热情并没给予相应的回报。6月大盘跳空开盘,一路下行,上证综指收报2225点,月跌幅120点。“浮亏是难免的。险资数量大,不可能等到右侧交易,只能在下跌过程中吸筹。”一位业界人士解释说。   浮亏并没有减弱险资的投资热情。一位接近国寿资管的相关人士表示,在稳增长政策不断出台情况下,市场逐步接近底部。国寿今年总体采用波段性操作,此前逢高获利的资金开始重新布局。此外,国寿还将在符合政策导向的领域选择有估值支撑的标的物,增加股票投资。   调查显示,保险资金认为目前已是择机出手投资符合稳增长、调结构相关领域的时机。“不要幻想买在最低部,卖在最高位,合理的估值水平和明确的政策取向,是我们买卖的最基本判断标准。”一位保险资管人士态度明确。   保险资金6月大手笔加仓基金,打破了去年底以来占比不变的情形,显示险资对后市态度转为积极。据《上海证券报》 基金网声明:基金网转载上述内容,不表明证实其描述,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。
2012年证券公司分类结果揭晓 15家公司获评AA级   证监会13日公布2012年证券公司分类结果,其中,15家证券公司获评AA级,比去年减少1家,另有19家证券公司获评A级。东方证券从A级跻身AA级,平安证券、齐鲁证券双双由去年的AA级降至A级。值得注意的是,仍无券商获评AAA级这一最高级别,也没有券商被评为D类或E类公司。   获得AA级的15家券商包括:安信证券、东方证券、光大证券、广发证券、国泰君安、国信证券、海通证券、华泰证券、华西证券、申银万国、银河证券、招商证券、中金公司、中信建投、中信证券。   证监会有关部门负责人表示,证券公司分类结果不是对证券公司资信状况及等级的评价,而是证券监管部门根据审慎监管的需要,以证券公司风险管理能力为基础,结合公司市场竞争力和合规管理水平,对证券公司进行的综合性评价,主要体现的是证券公司合规管理和风险控制的整体状况。   该负责人表示,证监会根据证券公司分类结果对不同类别的证券公司在行政许可、监管资源分配、现场检查和非现场检查频率等方面实施区别对待的监管政策。分类结果主要供证券监管部门使用,证券公司不得将分类结果用于广告、宣传、营销等商业目的。   在111家公司中,15家证券公司与其母公司合并评价,涉及华泰联合(母公司华泰证券)、恒泰长财(母公司恒泰证券)、高盛高华(母公司北京高华)、长江保荐(母公司长江证券)、财富里昂(母公司财富证券)、海际大和(母公司上海证券)、瑞信方正(母公司方正证券)、中德证券(母公司山西证券)、中信证券(浙江)和中信万通(母公司中信证券)、华英证券(母公司国联证券)、第一创业摩根大通证券(母公司第一创业证券)、摩根士丹利华鑫证券(母公司华鑫证券)、上海国泰君安证券资产管理有限公司(母公司国泰君安证券)和上海东方证券资产管理有限公司(母公司东方证券)。此外,2012年5月开业的上海光大证券资产管理有限公司,按规定不参加2012年证券公司分类评价。   证券公司分为A(AAA、AA、A)、B(BBB、BB、B)、C(CCC、CC、C)、D、E等5大类11个级别。A、B、C 三大类中各级别公司均为正常经营公司,其类别、级别的划分仅反映公司在行业内风险管理能力的相对水平。D类、E类公司分别为潜在风险可能超过公司可承受范围及被依法采取风险处置措施的公司。
国寿新华偿付能力逼近红线 再融资或导致财务风险 近日,多家上市险企发债申请获保监会的同意批复,引起业内关注。在偿付能力压力下,发行次级债成为险企补充资本的捷径。但关键在于,如果险企不在提升承保、投资主要业务盈利上下功夫,冀望“拆东墙补西墙”,靠借债补充偿付能力,何以从根本上解决资金缺乏的现状而取得长远发展?举债度日又如何保障投保人、投资人的利益?   7月6日新华保险称,近日已经收到保监会对于其发行总额不超过人民币100亿元的10年期次级定期债务的同意批复。此前的6月29日中国人寿也发布关于获准发行次级定期债务的公告,称发行规模不超过380亿元10年期和15年期次级定期债务的申请近日已获得中**监会的同意批复。而中国平安则早在5月29日就发布公告称,保监会同意其发行A股次级可转换公司债券,发行规模不超过人民币260亿元。   而去年新华、国寿两大险企已分别发行了50亿元、300亿元次级债务。即便如此,两家险企的偿付能力充足率也仅维持在高于保监会监管要求的150%红线附近。中国人寿2011年年末的偿付能力为170.12%,新华保险2011年的偿付能力仅为155.95%。   偿付能力徘徊在警戒线附近,险企的两大主要业务——承保与投资经营得到底如何?保险业价值几何?从投资收益率及退保率看,不甚乐观。   国寿最近一年的投资和保险数据让人失望,2011年其总投资收益率由5.11%降至3.51%;退保率为2.79%,较2010 年同期提高了0.48 个百分点,退保金同比增长42.1%。新华保险同样不乐观,退保率逐年上升,其2009年、2010年、2012年退保率分别为3.80%、3.90%、5.71%;投资收益率则逐年下降,三年分别为4.6%、4.3%、3.8%。   当然,2011年是保险业境况严峻的一年,上述数据或有节点上的特殊性。但对比过去近30%的年均复合增长率,近年保险业增速有所放缓已是事实,一些重要的指标出现负增长,部分寿险公司的偿付能力下滑。资产业务方面,由于资本市场不明朗带来的投资回报压力,不但影响险企的盈利水平,也转化为对偿付能力的压力。   因而一定时期内,资本金的短缺为整个行业带来一抹阴影,在限制了投资灵活性的同时增加了融资成本。国内目前可供险资进行投资的渠道还在逐步拓展中,在放开之前,一定程度上还将对寿险公司的投资能力形成掣肘。   险企资本金一旦不充足,就会影响其偿付能力充足率,对投保人的权益保障构成威胁;而为达到偿付能力,险企面临的再融资风险也会导致其财务风险升高,这是投资者避讳重要因素。而中国人寿和新华保险的此次发债,究竟能在多大程度上满足其对资本的胃口,似乎仍未可知。   一方面,时常面临资本金不足的问题是险企作茧自缚。国寿和新华为首的中国寿险公司经营杠杆率要高于友邦等外资险企,主要表现在净保费收入/净资产和净保费收入/准备金两项比例要高,这就使得中国寿险公司的准备金提取受保费增长影响大,导致未来发展对资本金的需求更高。   另一方面,逢资本金缺失时就靠发债来填补,是险企不负责任、不思进取的体现。当前股市低迷、险企难上市融资、股东补给难以持续,发行次级债券是险企补充资本最容易的手段之一,因而险企惯用发债来增资。   但发债的途径只能在短期解决资本的缺乏,并不能解决长期的偿付能力不足问题,只靠发债增资并不是推动保险业发展的正常途径。即便险企能通过发债增加资本来换取偿付能力的提高,问题还在于,从现有市场环境看,次级债的发行成本在上升,拆东墙补西墙的日子也会越发艰难,因此,险企发债理应作出谨慎的权衡。   笔者认为,要解决资金缺乏的问题,险企只有通过自身盈利实现,才能无远忧,投保人、投资者的利益也才能得到保障,这就需要险企从改善疲弱的保费增长及投资收益方面着手。具体看,就是要通过回归保险本原,提升新业务价值率、加强成本管理、拓宽盈利空间。
保监会力推“双合约制” 300万营销员命运现转机 保监会副主席陈文辉在保险中介监管专题座谈会上指出,研究借鉴中国台湾的教训和经验,在当前旧体制很难大动的现实情况下,鼓励寿险公司尝试“双合约制”,即保险公司与营销员在原有代理关系基础上,再签订一份最基本的劳动用工合同,“给广大营销员一个最起码的身份和最基本的保障。” 没有任何底薪、福利、社保以及展业费用,中国寿险营销员的地位在业内被认为是连农民工都不如,而同时他们还要遭受社会的白眼和耻笑,甚至被认为是“骗子”。 中国南方人才市场近日发布的报告显示,当前求职最容易的职位类别是保险类,一名求职者平均对应31.32个职位。另外,与此对应的还有该行业每年70%的人员淘汰率。 在代理制下,保险营销员并非公司员工,其收入来源是销售保单的佣金收入,但却需要履行员工的主要劳动义务,而公司也按照员工制来管理营销员,因此这种制度被普遍认为是营销员留存率不高的主要原因。 “双合约制”到底能给300万营销员大军带来何种转变? 据悉,目前我国台湾地区保险营销员的主流模式实为一种混合的准员工制,即营销人员和保险公司有双重契约关系:劳动雇佣契约和代理承揽契约。劳动雇佣契约规定了营销人员的最低工资和每天1-2小时的劳动时间,以及相应的社保权益等,而代理承揽契约则明确了各种业务佣金和管理费用等。 “此种混合模式值得我国大陆营销制度改革借鉴。”在朱铭来看来,保险监管部门应提供进一步的政策支持和试点尝试,鼓励保险公司通过降低前期佣金比例,加大对五险一金的投入,探索形成业务佣金和社保福利的互补替代机制。记者了解到,虽然签订的是代理合同,但保险营销员每天都必须去公司开晨会,而这一劳动时间并没有任何工资来体现。“哪怕是一份最基本的劳动用工合同,如果规定了每天1小时的劳动时间,就会有相应的最低工资,这也是起码的一个保障。”朱铭来表示。
中国人寿预计去年净利或锐减五成 面对一份几乎打了对折的成绩单,即使早知保险业去年形势难言乐观,但难免还是会有些出乎意料。3月6日晚间,中国人寿发布2011年年度业绩预告提示公告,称预计2011年度归属股东的净利润较2010年同期下降40%—50%。对此,业内人士表示,2011年弱势的资本市场是拖累险企业绩的主因。但随着2012年一季度投资环境的明显改善,一季报有望超预期。 中国人寿净利几减半  据中国人寿2010年年报,2010年归属股东的净利润为336 .26亿元人民币;据此推算,2011年未经审核的此数据为168.13亿元至201.756亿元人民币。值得注意的是,中国人寿三季报显示,去年前9个月公司实现净利167.17亿元。由此可见,去年10-12月中国人寿的利润几近于零。  对此,中国人寿解释主要是受资本市场波动导致投资收益下降和资产减值损失增加的双重影响。数据显示,A股在2011年下跌了21.68%,许多保险公司在资本市场投资损失惨重,中国人寿即为不幸者之一。  事实上,中国人寿近几年业绩一直受资本市场影响较大,净利表现似乎坐上了过山车,2007年利润为280亿元,同比增长高达95%,2008年受金融危机影响,利润缩减至100亿元,同比降64%,而2009年利润增至328亿元,增幅达71%,2010年利润为336亿元,微增约2.3%。  与此同时,2011年寿险业遭遇近年来的增长放缓,也极大的影响了保险公司的成绩单。按照保监会公布的数据显示,2010年国内寿险公司的原保费收入为10500亿元,可是到了2011年,60家寿险公司全年实现原保费收入却只有9560亿,表面数据上出现了近年来的首次下滑———这中间固然有2011年保险业开始实施新会计准则的原因,但银保新规的影响及行业增速放缓带来的冲击也不容忽视。
光大银行赴港IPO获批 望今年上市 关于光大银行的H股上市再次传出新的信号。 据媒体报道,光大银行董事长唐双宁8日表示,该行在香港上市已经获得监管部门批准,正等待合适时机赴港IPO。“各项审批手续都已完成,监管指标也已完成达标,万事俱备,只欠东风,现在在等好的时间窗口,希望今年能上。” 唐双宁称。今年2月初,光大银行副行长林立对《第一财经日报》等媒体表示,光大银行H股上市相关准备工作都在正常进行,包括监管部门的审批、基石投资者的引进、非交易路演的宣传等,“就等老天爷给出一个适当的资本窗口。”而从唐双宁最新的表态也可以看出,光大H股上市又有所进展。 对于光大高层反复强调的“时间窗口”,分析人士告诉本报记者,在该行坚持其定价水平的前提下,近期香港市场情况仍不够理想,“所以还需要等待。”自去年6月,光大银行H股上市得到证监会批准以及该行董事会通过,此后的过程屡现波折。2011年11月底,有媒体称光大银行重启H股IPO,融资额或缩减六成。林立则对此作出否认。 所谓的“时间窗口”在去年不仅影响了光大银行,还使得海通证券(600837.SH)、中大矿业、三一重工(600031.SH)、徐工机械(000425.SZ)、小南国集团等多家公司推迟了赴港上市的计划。光大银行不仅在等待合适的时机,也有着所坚持的标准。 林立表示,光大银行H股上市股价坚持三个维度,代表企业合理公允价值、体现老股东利益、保护未来新股东利益。在不良贷款方面,唐双宁透露,截至2011年年底,光大银行不良贷款率为0.66%。记者与去年三季度末的该项数据对比,上升了0.01%。根据光大银行2011年业绩快报,去年该行利润总额为241.91亿元,比上期增长41.38%。对于净利润超过40%的增长,林立解释称,自2009年,光大银行已经将不良资产包袱完全消化,经营成果开始体现,此外,光大银行存贷利差保持在合理水平,但更多的是结构调整的体现,包括投行、财富管理、资产管理和信用卡等新兴业务给盈利注入了强有力因素。
保监会叫停车险“无责不赔”霸王条款 中**监会昨日发布《关于加强机动车辆商业保险条款费率管理的通知》,明确规定保险公司不得以放弃代位求偿权的方式拒绝对机动车损害进行赔偿,这意味着,车险理赔中被誉为“霸王条款”的“无责不赔”将被叫停。 “无责不赔” 条款被叫停车辆在交通事故中受损,车主无责的情况下,若肇事方拖延赔偿,多数保险公司也会以“无责不赔”为由拒绝赔偿车主。对此,《通知》明确规定,因第三方对被保险机动车的损害而造成保险事故的,保险公司应行使代位求偿权,先行向车主支付赔偿款,然后向事故责任方或责任方所在的保险公司追讨保险赔偿金,不得以放弃代位求偿权的方式拒绝履行保险责任。这将最大限度地让受损车主及时得到赔偿,将车主之间的问题交由保险公司解决。 业内人士表示,代位求偿权是《保险法》明确规定的条款,早在2003年就已引入车险赔付,只是以前并没有强制规定。保监会此次《通知》的要求,意味着代位求偿权成为保险公司必须履行的责任,今后,保险公司在进行车险赔付时,将面临着成本上升、资金流转等一系列压力,行业竞争或将进一步加剧。 保额将按实际价额核定《通知》还叫停了车险理赔时“高保低赔”的惯例。在过去,机动车投保商业保险时,是按新车价格进行投保,而理赔时却按照旧车的实际价值进行。对此,《通知》规定,车损险投保时,将按被保险机动车的实际价值进行确定,由保险公司和车主双方协同约定保险金额。这将使使用年限较长的车辆在投保时享受相对实惠的价格。 《通知》还对不同的保险公司规定了差别化的车险产品开发机制,同时建立商业车险的退出机制,如果保险公司上一年度偿付能力充足率低于150%,或连续两个会计年度综合成本率高于100%,保监会则将禁止公司自拟商业条款。 反应 车主担心成本转嫁针对保监会此次明确代位求偿权,车主杨先生表示,对车主的确是一种便利,这使得车主在车辆受损之后不再有没人管的担忧。但杨先生同时担心,保险公司的成本上升,可能会迫使保险产品价格上涨,增加车主的保险负担。根据北京市保监局的统计,自2011年8月北京市开始“代位求偿”试点以来,保险行业共受理代位求偿案件75件,涉及预估赔偿金额约168万元。 解释 代位求偿 是指若肇事方不愿赔偿或配合,投保人可将追偿权转给自己投保的保险公司,此时无责任方所在保险公司可以先行向投保人支付赔偿款,然后再向有责任方或其所在保险公司追偿保险赔偿金。
综合金融客户经理综合金融管理客户经理 平安的综合金融管理客户经理,也就是平安的销售人员职位描述1、25—40周岁;2、学历:高中以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 二、服务项目 1.人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等) 2.财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等) 3.证券业务及产品 股票 债券 基金 4.银行业务 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等。 5.信托业务及产品 财产信托计划、资金信托计划, 6.企业年金 三、收入及福利待遇: 1、训练津贴, 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作 8、可成为平安的专职培训讲师 9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师 10、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生! 专业培训 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高. 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训 4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
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