家多芬 家多芬
阳光总在风雨后
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当年轻人出走，贫穷之地会日益贫穷 看了这篇文章，写的是国外的一些地方，我们的家乡需不需要思考。。。。要改变一个地区的经济面貌，无论好坏，都需要五种力量共同发挥作用——市场、工作、技术、产业移植和资金，它们也是催生进口替代型城市的基本力量。
吐槽一下，互联网时代，居然还有这样的怪现象 在此我想吐槽一下，近期在盐城看到的一个现象，想不明白，这里也想和大家探讨探讨，看了不少找工作的帖子，不少人在炎热的夏天为了找一个满意的工作在奔波，同时也在讨论，工作是多么的难找，那么，更有一个怪现象，身边不少企业负责人在跟我讨论另外一个话题，那就是当下的人很难招，找不到适合自己企业用的人，更不要谈积极上进的人才，我就在考虑，问题到底出哪里了呢？一面是找不到工作，一面却是招不到人，说实话，苛刻的企业主是有，克扣工资，拖欠薪资，给社会带来负面影响的老板是很多，但是更多的老板深深的知道，员工是企业财富，人才更是立业之本，说实话，我身边资质和福利不错的企业，企业的负责人相当优秀，一样找不到人，到底是哪里出了问题？千里马少？还是伯乐少了？还是人才流失到南方去了？猜想下，会不会是有工作的时候，我们觉得太辛苦，家里的生活还过得去，没必要那么拼命的付出，放纵自己的想法，不去追求所在企业要追求的生产规划和发展目标？如果是这样，那就应了那么一句话，“今天不努力的工作，明天就要努力的寻找工作！”那这就是一个死循环。。。对个人和企业无疑都是一个不利于未来的噩梦。说的是看到的，想到的，欢迎讨论，不喜欢的老铁勿喷，谢谢
开发区城东想找一个有能力的仓库负责人 有没有推荐的，或则就是做仓库管理的，可以详谈，吧务高抬贵手，误删，谢谢
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