喵了个秘密🐯的个人资料

所有的一切都标好了价码很多小朋友都在抱怨大学四年都在玩，专业课都没好好学，毕业了连面试都没有，哪怕有面试都过不了，家里没关系只能去做没有前途的垃圾工作或者直接牢九！啊这不是很合理吗，因果循环，吃不了学习的苦就吃点生活的苦。如果大学4年都在摆烂还能找到好工作才是不合理的。有的人家里有钱有关系没好好学习也有好工作，那是人家父辈努力过，你父辈摆烂的时候他们的父辈在拼命，所以也合情合理。现在大环境不好，逆水行舟不进则退。混的不好想想之前是不是摆烂，混的好的人肯定在默默努力。举头三尺有神明，不会辜负每一个有理想的人。

论民办本科的性价比先说结论：大部分民办本科就是为了学生兜里拿点钱，找工作完成没有任何优势，甚至还不如技校的就业率好。现在很多学子基本都陆陆续续开始收到大学的录取通知书了，但今年一个新闻。民办本科遇冷招不到人，甚至上海一所民办本科一个人都没有招到。道理其实很简单，大部分民办本科学费高，动不动就要几万甚至几十万的学费，但出来连3000工作都找不到，投入产出完成不成正比。而且专业也都是偏文科的专业，因为文科专业投资小，找几个老师念念教材就好，而理科需要投入实验室搞科研，那不是烧钱吗。民办本科也就是大学扩招的产物，确实是帮很多考不上92的学生圆了大学梦，但有现在经济下行周期问题就暴露出来，很多好单位都明确不招民办本科的，花了大钱还不好就业，谁还去读啊！

工作经验的解读很多小朋友在找工作的时候会发现明明自己各方面都满足但用人单位却用没有工作经验为由拒绝。没有工作经验成了大部分应届生找工作面临的最大障碍，下面简单解读下“工作经验”看看你理解的工作经验是不是用人单位需要的工作经验。初级理解熟悉工作流程，知道什么事情找谁，知道领导布置任务的应对方案，并且能够及时合格的完成。高级理解知道这个职位在公司运行中的作用，知道自己该做什么而不是只知道完成领导要求的任务。顶级理解有相关行业的技术，资源和人脉，能够给公司带来的业务或者解决技术难题。好好研究JD招聘简章，思考下人家到底是要哪一种理解。就能够反推为什么面试总是不过了。

什么样的人活得最苦有能力能找到好工作的自然过得好没能力但是有自我认知也能过的心安理得最难的是那些没能力也没有自我认知，天天刷网剧。什么霸道总裁爱上你，重生之我在帝都当保安，女房东的突然白给之类的网络爽剧让他们把自己带入了主角，一天到晚想着如何获得机缘逆天改命，最后发现现实很残酷，完全不是网剧写的那样，看着上层人纸醉金迷自己却可望而不可及，能不痛苦吗！所以对于普通来讲要么认清自己降低欲望的活着；要么努力赚钱靠自己逆天改命。

现在混得不好是否后悔当初没好好读书

什么样的工作算好工作这个帖子我们不去说那些虚的，类似钱多事少离家近那样的话虽然确实是好工作的定义，但是这样的定义对很多人来说毫无意义，毕竟对于很多背景离乡来城市打拼的年轻人来说，大城市没有家，做的也都是拿时间换收入的工作。我们只谈什么样的工作对未来更有帮助。毕竟大家都想一年比一年好。总不能一直当牛马，每天努力干活，自己累死累活什么都没有得到，只能帮老板换车换房换老婆……

找工作就是打排位赛什么的水平匹配是那样的工作你打的好了继续做更好的你打的差了继续做更差的有关系的就有大佬带着打一路砍瓜切菜没关系的就靠自己研究打也能逆风翻盘水平不行只能混低端局很难上高分段水平好的注意打高端局输一把掉大分低端局有低端局的轻松高端局有高端局的压力只是游戏输了可以重开而人生输了不能重来

关于boss上面不靠谱公司的简单排除法 1，沟通方式公司主动打字联系就要求面试的不要理会，80%垃圾。正确的方式电话沟通面试时间和地点，垃圾公司垃圾职位一般连电话都懒得打。 2，匹配问题如果自己的经历和职位匹配度极低公司还要求去面试，90%垃圾，因为hr大概率没有好好看你的简历，就是拉过去凑数的。 3，距离问题如果公司和自己不在一个城市还要求去面试，70%垃圾，一个好企业是会主动考虑员工通勤的，通勤是员工稳定性的一个重要因素。 4，职位挂太久超过一周的职位20%垃圾，超过一个月的80%垃圾，你想想一个职位如果一直在招说明什么问题。要么职位不重要，要么留不住人，最关键的是hr可以刷新时间，连重新发布都懒得发的职位能是好职位吗。 5，司法案件多 100%垃圾，都是前辈们用一次次仲裁刷出来的垃圾公司，千万别去当下一个冤大头，离职了还要打官司，一般人承受不起，费时费力还影响下一份工作。 6，注册资本太低 80%垃圾，老板没实力 7，注册时间太新加上第6条99%垃圾，陪老板吃苦，别觉得以后发展起来了自己是元老，就现在这大环境95%没实力的初创公司活不过一年。牛马的时间其实很宝贵的，黄金时间就25-35最值钱，如果这段时间一直在垃圾公司里面和各种牛鬼蛇神斗智斗勇，这辈子基本没指望了。

大学生VS中年失业老登 35岁是个坎，因为工资要求比小年轻多，各方面能力还不一定比小年轻强。如果这个年纪出来找工作，要么是有资源积累，要么是有技术积累。如果啥也没有只能被社会无情淘汰。资本家们精明的很。有便宜的大学生为什么要找被淘汰的老登。

35+的职场精英都去哪了今天打车去客户上海兰钧研究院（国内做能源的头部企业）。非常巧的是滴滴司机师傅以前是这家公司的HR主管，还兼职做猎头。一年前大概50-60个。我非常诧异这个厉害的人物为何做起了滴滴，HR也属于资源聚集型的岗位，做得越久越吃香，为啥大企业厮杀上来的主管为何要靠开滴滴度日。他跟我讲述了他的故事…

被裁员以后应该怎么办开个新帖聊聊老登们比较关心的话题！这几个月我已经帮3个前同事分析过打仲裁官司了，找我一方面是因为我乐于助人的性格，另一方面也是因为我有这方面的经验，其实严格意义上也没有和公司打仲裁官司，就是一个谈判的过程，简单说下，老东家是做发动机相关零部件的外企，现在新能源汽车越来越多，自然生意一落千丈。我是前年开始谋划跳槽，去年离职的，去了一家做能源车零部件的外企，因为在上家时间比较久了（8年），主动走是没有补偿的，所以我和主管协商把我优化了，拿了n+1，正好公司一直在执行“广进项目”，最后拿到补偿我还也给了主管1万作为好处费。大家都挺满意。但是这几个月好被优化的已经没有补偿了，听说是调来另外非常有裁员经验的老女人，找各种理由帮公司免费优化员工。会给1-2个月的缓冲期，找到就零赔偿走人，找不到就联合主管们整顿KPI，再拿报销的问题来说事，话说职场人的报销多多少少都有点问题，就看个人的底线有多高了。只要公司去查一定会有很多料。所以大部分公司裁员第一步就是查报销。所以搞的大家人心惶惶。

混的不好还是别去参加同学聚会周末一帮高中同学聚会，基本都是混的好的讲述自己的成功经验，混的一般的各种彩虹屁，混的差的？混的差是不会去的，毕竟不是一个圈子，也聊不到一块去。我属于比上不足比下有余。资产跟顶级的那几个没法比，但也还行。本来是不想去的，毕竟大家平时都不交集，只是有个同学的关系。情谊还要在的。主要是想看看大家现在都混的怎么样。zzz…

给大家推荐一份好公司名单

针对很多小朋友不敢发公司的情况先讲明白你不发公司纯讲事情带了太多自己的情绪，再加上很多吧友会跟风，其实不利于你做出理性的判断！要知道吧里没有几个大佬有能量可以来左右你的现在的工作，哪怕有，那个级别的人也不屑于来搞你！所以要咨询的尽量贴公司，如果纯吐槽就随意。

年轻人要不要逃离北上广深很多年轻人憧憬大城市的繁华，等真正来到大城市才发现大城市的繁华并不属于他们，没有父母的帮衬想要在大城市留下来并不容易，高昂的房价迫使很多人租在破败的城中村，微薄的工资甚至无法坚持到月底更别说存钱了。这让年轻人有了逃离北上广深的想法！但是逃离北上广深真的能解决问题吗，很多人回家压根找不到像样的工作，只能继续踏上征途来到大城市打工，但是经历了一段时间的gap找工作变得更难，只能躲在出租房里打游戏！古人云：族旺留原籍，家贫走他乡。这句话基本可以概括什么样的人适合在北上广深奋斗，什么样的人应该回老家发展了！老祖宗诚不欺我。

如何分辨销售和销牢很多人对销售存在相当大的误解，非常排斥干销售，要知道销售是链接客户和公司的纽带，哪怕世界500强也必须要有销售岗，但因为某些行业的销售给大家的体验太差所以觉得销售都是垃圾工作，其实不然，好公司的销售工资高而且不用打卡还能居家办公。是非常不错的选择。所以销售岗好不好取决于公司行不行，我们要有分别好坏的能力，而不是一味的抱怨某个职位垃圾。

你是个善于把握机会的人吗人的一生多多少少会出现一些机会：有的是阳光普照大部分人，比如高考；有的是靠运气加持的，比如中彩票大奖；有的是时代红利，比如早点买房；有的是靠自己争取的，比如进一家好单位。每个人的境遇都不一样，遇到的机会也不一样。但有的人看甚至不会意识到机会的出现，而有的人却能够把握稍纵即逝的瞬间。

重生之我在魔都送外卖看了一个帖子说海龟博士就业失败去跑外卖，排除作秀的情况，现在这个就业环境真的挺恶劣的。社会无法给高学历者提供足够的岗位，必然会有一定数量的高学历者去从事服务性行业，虽然这样是对他们曾经多年高等教育的全盘否定，但人总要出发，讲情怀和理想填不饱肚子。

能理解为什么选择躺平 70后吃到了改革开放的红利 80后吃到了房地产的红利 90后吃到了互联网的红利 00后在吃上一代的红利现在找工作很难？其实并不难，只是坐办公室拿好薪水的工作难找！找不到这样的工作还不如在家躺着，刷刷短视频，里面的花花世界，让很多人觉得现实和理想落差太大，感觉好像努力和不努力差别不大。所以有很多人选择躺。

文科vs理科毕业季来了，怀揣梦想的年轻人从象牙塔出来涌入这个名为社会的大染缸，各自踏上了征途，有的在考研，有的在考公，有的进了民企，外企，国企，虽然专业的差异细分出一个个赛道。但都可以归入文科这两个大阵营！未来的路就在脚下。

勿以恶小而为之马上半年结束了，公司要求尽快去贴发票报销，想着不好停车就挤个地铁吧，中途看遇到了一件小事给大家说到说到。一个年轻人（初步判断刚刚毕业在到处找工作的外地年轻人）跨栏进站，后面一个地铁工作人员在对他喊话，你这样子是出不了站的，可以打开微信或者支付宝…但那个年轻人已经消失在茫茫人海。

浅谈一下大学生各专业的就业难度雪峰老师的停播了，虽然挺意外的，也算是意料之中，毕竟他免费帮普通家庭的孩子科普天坑专业，简单粗暴的告诉他们什么专业搞钱快，什么专业有前景。这肯定触动了很多人的利益，压力大是正常的。现在大学生乌泱乌泱的涌入就业市场，很多天坑专业的孩子马上就迎来了反噬，就业难，就业难，天坑专业难上加难。

靠编简历能进好公司吗？先说结论：如果不查流水且能力足够强且非关键岗位答案是可行，但凡有拉流水很容易P，因为诚信问题有瑕疵的人大部分公司是不敢用的。分享一些可以优化简历的点 1，工作时间，最近的一年不建议去动，流水一般只拉近1年，换言之…懂得都懂。如果有背调（有背调反而说明是好公司，垃圾公司都懒得去做背调）记得和前同事对下简历。 2，项目润色，如果不是强竞争关系的同行可以润色项目，如果是本行业的就别作死了，人家要你的目的就是为了项目，你还把项目信息说错了可想而知。 3，学历千万别造假，这个最容易暴露问题，上网一查就明白的事情别搞得hr跟傻子，但是学校期间担任的职务可以编，所以出现了人均学生会主席的奇葩情况。先说这么多，希望对大家有帮助。大环境不好简历好好润色吧，如果要上好单位，上司公司或者世界500的建议起码要在上家满一年。最后祝大家都能找到好工作吧！

敢于面对人生的失败才是真的猛士不怕暂时混的不好就怕一直混的不好，如果不敢面对自己的失败选择逃避那就会一直混的不好。直面自己的失败尝试去改变下能有未来。

毕业5年左右大家都拿多少薪资毕业5年左右基本可以看出一个人在职场上的可能性了，有的人是主管，有的人是老板，有的人是普工，有的人是牢九门。反正是匿名投票，大家随意。

应届生找工作先想办法借力马上1222万应届生马上就要来找工作了，就业市场只会越来越卷，在象牙塔里面被呵护的花朵还没有体验过社会的残酷，别吃不苦回家躺平白白浪费了应届生的身份，躺久了还想再进入职场只能去做牢九门了。所以建议能借力的还是借个力吧。

莫愁前路无知己，天下谁人不识君！开个新帖子讲讲很多中老登比较关心的跨行跳槽的问题。老喵服务过5家单位，跨过4个行业。行业从半导体到工业自动化到燃油汽车在到最新的新能源汽车。跨度也挺大的。很多行业都有准入门槛，说句实话不同岗位的难度也是不一样，这里我仅以销售岗展开说说。也欢迎大佬们来帖子留言探讨！

工作其实就是打怪升级只是有的怪加经验有的怪不加经验十年后加经验的换上ABB坐骑还有个专属奶妈不加经验的还在新手村徘徊迷茫

你为何已读不回

希望总会留给心中有光的人讲了2个贴子为什么现在的年亲人越来越迷茫，如果不说说应对措施有点说不过去。每个人都想发财，现在谈努力容易被喷。因为选择大于努力，但运气属性是不可控的，所以这句话应该这么讲才合理，在相同条件下，选择最适合自己赛道努力。你不能和富二代比，别人的起点很可能是你奋斗一辈子都到不了的终点，人要和自己比，起码要一年比一年好，这样日子才有盼头，心中才有光。

你的工作有没有未来开个新帖子继续说说年轻人为什么迷茫的话题，其实大部分人是可以接受短期内收入低点，工作辛苦点的，因为吃得苦中苦方为人上人，苦尽甘来等一些道理是从小到大被灌输的，但有的工作是一条直线，没有晋升的空间，不是靠你努力就有机会升职加薪的，是压根不存在所谓的晋升，比如“牢九门”，那年轻人干这些自然会迷茫，看不到希望一眼望得到头的生活自然失去了色彩。

大家认为什么是工作最需要积累现在很多老登失业，然后中年危机，所以引出一个话题，积累下面哪种最能抵抗中年危机，能让老登失业了还能找一份体面的工作。只能单选，来选吧。给小登们一个方向。

迷茫是这个时代年轻都要经历的时期抛开个别天龙人的孩子，大部分年轻人在毕业的前几年都是很迷茫的，这种迷茫来源于对未来生活的不确定，短剧的盛行会让人有种认知偏差，觉得自己就是主角，但经历了几年的摸爬滚打慢慢的会意识到自己也很普通，甚至普通到无法在一个城市立足，没办法，大环境不好让大部分岗位的收入远不如从前。随之而来的就是摆烂躺平的思想，这种思想本质还是对未来的失望，放弃抵抗。如果收入能足够构建一个美好的未来自然会努力去争取自然也就不会迷茫。虽然明知会被喷我还是写几句吧，希望给迷途的羔羊一点方向。

关于跨行业找工作的讨论首先要说一点hr在看简历时除了看有没有硬伤，最重要的一点就是给这个人打标签，包括这个人在本行业从业时间多长，是否服务过头部公司，做了哪些项目等等。所以频繁的换行业对找工作肯定是不利的，因为这意味着没有办法给人定义标签。买过牛马的都知道，没有标签的牛马一般是不会要的。但行业是会变的，有的行业前几年还是朝阳产业现在已经日薄西山了，关于这一点我相信土木老哥最有发言权。所以换行业也是无奈之举。从头开始意味着以前的人脉和经验都变的毫无意义了，这确实不容易，所以俗话讲男女都怕入错行。

平台决定了可以接触到的资源吧里经常被问月薪不过万的问题。月薪过万其实在大城市非常普遍，这里说的只是基层岗，不是管理层。大部分行业都是遵循二八原则，头部企业的从业者因为企业效益好，工资自然就高，一直在小城市或者小公司发展很难接触好的资源自然没有过万的可能。所以想要月薪过万，有条件的去大城市的行业头部企业发展，留下来发展或者回老家找个小企业当管理才是正确的职业规划，一辈子在垃圾公司做垃圾工作这辈子也不可能过万。

职场数码宝贝超级进化吧里太压抑了，都是求职失败，找工作困难的帖子。我来整个乐子贴，缓解下压抑的气氛吧。小时候都看过数码宝贝吧，就来一个职场牛马进化整蛊，纯乐子贴，不要搞学历歧视，不要搞工作歧视，给大家整点乐子。豆包ai数码宝贝整镇楼……

越来越卷的时代现在的事业编都是硕士起步现在的硕士相当于以前的本科现在的本科相当于以前的大专学历贬值越来越严重

决定你未来薪酬的因素 1，品牌，这个绝对是最好的工资溢价手段，你在大平台，排名靠前的公司有一段相对稳定的工作经历是最容易拿到好工资，所以为什么有人愿意花钱去大公司实习，那些人不傻，因为有大公司背书找工作真的很容易。 2，学历，你和面试官的一个道门槛一定是学历，所以请把你的母校放在简历最醒目的第一排，学历并不代表能力，但学历可以帮你解决掉很多竞争者。 3，能力，很多人觉得自己牛，谈过很多项目，但实际上大多数情况下都是平台的赋能，个人的努力自然重要，但平台的加成也必不可少，所以面试的时候可以多说说项目，但一定要谦虚，最后来一句这都是平台的支持，感谢团队，会加分。 4，资源，在大公司打工认识的人尽量加好友，这些资源都是小公司想尽办法要搞到的资源。很多小公司喜欢洗资源，就是找一个大公司工作背景的人来1-2年干不出成绩就走人，等你走的时候你的资源就留在公司了，所以关键的资源一定要自己维护好，逢年过节多走动，要学会把资源变成朋友。

生死看世道在这个经济下行周期，大部分人其实都过得都不太好，在这样的情况下劝别人去奋斗的是纯纯的傻子，而劝别人一起躺平的是纯纯的恶人。

职场人的野望———钱多事少离家近 1，离家近。在自己城市的如果要幸福指数高的一定要找近的或者地铁方便的（当然自己也要在地铁附近有个家）通勤最好控制在30分钟左右，当然越短越好。 2，事少。基层牛马是不可能事少的，但是可以可以避开一些100%加班严重的岗位，超过6点还在加班的基本不会有家庭，或者家庭照顾的不好从而矛盾很多，但有的岗位是靠加班赚钱的，没有加班等于没钱，自己取舍。 3，钱多。不要幻想职场里存在非常轻松钱有很多的岗位，资本家比牛马聪明多了，你的价值决定了你的薪资，所以很多牛马会有给这点钱就干这点活的想法，这种想法会让你的上限变低，正确的逻辑应该是应该掌握什么技能可以让自己获得更加高薪的机会，好不容易来世间走一遭，别让自己年少时的野望成为笑话。

空窗期应对策略很多小伙伴在苦恼空窗期的问题，其实之前帖子也解释过如何，但还是有必要单独立个帖子，希望可以帮忙到大家。 1，什么情况下算空窗期原本的意思是跳槽失败或者遇到裁员超过1个月没有参加工作的情况现在的意思是除了以上还包括兼职铁人三项，创业失败，考公考研等与工作没有关系的时间也算，甚至你跨行失败的这段经历也算空窗期。（因为HR要的不是你的解释多么的合理他要的是你这个人是不是最适合这个岗位，空窗期意味着不稳定，仅此而已） 2，为什么HR会P掉有空窗期的候选人因为大环境不好，再加上大学毕业生涌入就业市场，办公室白领压根不缺人，所以招聘的时候为了快速筛选简历会把门槛设置的高一些，那有空窗期就是一个不错的Pass点。所以你解释再多也没有用，除非其他方面特别优秀。 3，如何应对空窗期首先不要有空窗期是最好的，任何谎言都是经不起推敲的，这就要牛马们合理规划好工作，如果企业效益不好提前找好后路，避免空窗期太久。其次如果短期内找不到工作做兼职，千万别把这部分经历写在简历上面，绝对扣分项。最后实在没办法有一段时间没找到工作的有2个办法一种是和老东家关系还不错的，请对方帮忙改改离职证明的时间，一般情况下考虑到你的付出是可以操作的。另外一种是和老东家撕破脸的，可以找个亲戚朋友的公司做个离职证明，切记不要去编简历，因为一个好企业招人一定是在同行业或者相关行业有经验的人，编是经不起推敲的，有经验的HR对行业的理解不比销售差。最后希望所有小伙伴能够顺利渡过难熬的空窗期。

挑选公司小技巧首选去企查查/天眼查看看这家公司的情况 1，公司经营异常的P 2，老板被限制高消费的P 3，仲裁案件多的P 4，注册资本低于500万的P 百度下公司 1，没有公司网页的选择P 2，有网页的看没有具体产品的P 3，客户群都是阿猫阿狗的P 4，网上被吐槽黑厂评论多的P 暂时想到这么多，后面想到会补充，也欢迎大佬们补充，让萌新牛马少进黑厂。

如果不是本地的选城市比选大学还重要上面的太卷下面的太废中间的合适

延迟退休是针对于事业编的大环境不好，不少曾经的同事和客户都被优化了，35是一个坎，大公司就是一个狂奔的机器，机器上的零件老化了就要换，所以不要奢望干到退休了，应该好好想想如果事业了还能干点啥。

大学教育是有问题的今年1200多万大学生马上就来找工作了，但是大部分人都不清楚自己想做什么岗位，能够胜任什么岗位，甚至不清楚企业里面有哪些岗位，大学教育应该更加接地气，除了培养一份门专业技能更多的实操内容……不然也不会那么多人毕业即失业，其实很多企业还招不到合适的人。大学教育是有责任的

论英文对找工作的重要性这么说吧都知道外企待遇好，但哪怕不去外企英文的重要性还是非常重要的，因为公司只要做大一定会有海外客户，不论不是什么岗位，你的语言能力一定是加分项，可以甩掉一大份部分竞争者。CET6还是很香的，有TEM或者雅思就更好了，有条件的去弄个口译证，初级就够用了。好机会给你不给他总的要有个说法，如果无法拼爹拼背景，那就让自己看上去强大点。不然为什么是你。nobody。

如何成为toB销售先叠甲，这个帖子是给想做toB销售的小伙伴一点点方向，同时也是为了让一些人了解销售，不要以为销售都是骗子，toB的销售俗称销售工程师，主要的工作就是给打通企业与企业销售渠道，维护客户，维护经销商等工作。先说说toB销售的好处吧 1，基本双休，偶尔也会有周末还在出差的情况 2，基本不加班，应酬有很多，陪客户吃吃喝喝 3，基本不打卡，一般签不定时工作制 4，收入高，认识的这类朋友基本都可以在一线买房，有的甚至多套，基本开的都是ABB 5，不担心失业，裁员不能避免，但是很快可以找到下家 6，转型很方便，40+以后想自己干，找个朋友拿个代理证，弄点小客户，比上班强 7，能积攒优质资源，都是大企业的采购研发

99%的人都是从nobody开始的大学毕业的时候都是怀揣着梦想，觉得自己这也行那也行，但是大部分人走上社会后都会被磨平棱角，毕竟99%的人都是没钱没背景，需要靠自己摸爬滚打，从默默无闻的小人物到另外一个默默无闻的小人物，最终接受自己的平凡，不用老是不幻想会和抖音短剧主角一样能一步登天，因为求而不得就会过的很累。调整好心态，一步一个脚印，好好把自己的日子过好。

很多人压根不知道自己想要什么样的工作钱多事少离家近是很多人理想的工作，但是具体做什么，什么岗位，什么样的公司，毫无概念。招聘简章也不会逐条分析，公司也不去DeepSeek。就知道一味的抱怨大环境，大环境差是大环境，你是你，别把自己的失利怪在大环境上，如果真心想要让自己获得一份满意的工作，想想需要补齐什么技能，稍微注意下职业规划，尽量让自己的履历看上去漂亮点，不要yeargap，不要去作。人生只有一次，努力让自己活得更好。

学历贬值当下如何自救参考DS的回答，目前本科生的比例只有就业总人数的16%，其实不算高，但是目前就业形势困难是有目共睹的，工作不好找，准确的说好工作不好找。大环境确实不好，国际形势严峻，各大企业效益不佳，裁员的比招聘的多，想要一份体面的好工作不仅仅是为了生活，更是为了那么多年的寒窗苦读，为了回应父母的期盼，为了自己那点自尊心。

来谈谈职业规划很多人其实压根就不会去想什么职业规划，在这个糟糕的大环境下被生活裹挟着前进，努力还着贷款仅仅只是为了在一个大城市留下来。

boss吧帖子分类去年12月的时候准备跳槽，下了boss，也关注了boss吧，关注了也快3个月了。吧内帖子大致可以分为下面几类。

如果你家里没矿还请认真的对待下自己的工作吧里全是找工作不容易的帖子，我来说个反面教材，发生在昨天的事情，真的是不吐不快，现在的年轻人究竟怎么了！一楼见。

来分享下创业或者赚钱副业经验在这个动不动就裁员降薪的悲惨大环境下，那些能跳出舒适圈努力奋斗的人才是真正的英雄！

如何甄别公司的好坏优劣

大家觉得学历和能力哪个更重要昨天去国内某头部储能公司，了解到他们目前很多岗位都限定硕士了，虽然现在学历贬值是大势所趋，就业市场严峻也是不争的事实…

吐槽下背调在职场混了那么多年，也跳槽了很多家公司，虽然很多方面可以观察一家公司的优劣，但是奇怪的是好公司基本都有背调的流程，这种看似没什么luan用的操作却可以了解员工的真实情况，基本也就问问入职时间和离开的时间，负责哪一块，哪些敏感的话题比如什么原因走的，绩效如何反而不大会问，所以和hr和主管搞好关系就很重要，哪怕你要离开了也别和他们撕，犯不着也没必要，大家都是打工仔，打工仔何必为难打工仔。

给一下想逆天改命的兄弟一些发展思路首先先叠个甲，本人屌丝销售一枚，没什么背景也没有什么成就，但是在新一线城市还算落了根。本帖只是给哪些刚刚毕业或者毕业没多久的职场小白一些小小的建议，也谈不上建议，只能说一些思路，希望大家在这个悲惨的大环境下都可以混的如鱼得水。各位行业大佬或者老油条就绕道吧。别喷我。

公会Boss伤害

公会boss小齿轮大法应广大萌新小伙伴要求，老喵再来炒下小齿轮大法，原理很简单。人物的技能是有公共CD的，即释放技能的时候会有1-2秒的画面特写。这段时间是没有伤害的，所以如果一起释放可以节约公共CD时间！目前小齿轮大法已经开发到2.0版本，改版后的小齿轮可以用按住释放的操作，缩短了人眼反映时间，同时降低了失误风险，2分钟大概可以比1.0版本节约2-3秒的时间，对于大佬来说可以多不少伤害了！希望对大家打公会boss有所帮助……