希诺雪 希诺雪
这一路你可以哭,但是你一定不能停。
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大疾病时代 这个时代是个大疾病 一切都活在外界 别人眼里 不停地展示个人生活 以追求外貌 物质 名利 面子 来获得别人的认可和关注 以攀比 征服 要求 控制别人引以为荣 非得让世人认识他们而从来没真正关心过对方内心 人的劣根性和盲目乐观 让他们内心越来越空虚 空洞 因为他们是追逐在一个错觉 虚无缥缈 欲望的深渊里 辱骂 暴躁 暴力 自卑 自负 自以为是 偏见 嫉妒 贪婪 即使有各种刑事 历史案件的悲剧 比如张国荣 张纯如 马加爵 药家鑫 吴谢宇 乔任梁 江歌 郑爽 陈羽凡 吴亦凡 邓伦 朱令 还有很多不出名或者记不住名字的 还是没完没了 自杀基本分为梦想无法在现实实现 见证人性的黑暗 在现实找不到人生和个人的意义和价值 可是现实 喜怒哀乐 吃喝拉撒 衣食住行 生病 这些又真实的存在 影响着肉体 折磨着心灵和精神 脑子不清醒的生了孩子 成为了父母 还有很多继续生孩子 生孩子本身就是一个非常自私的行为 因为性的意外怀孕 养老 打工被割韭菜 让一个无辜的新生命来到这个世界上为了生存受苦 杀戮 贩卖动物 被性骚扰 被迫起早贪黑学自己不想学的东西 年年催着体检 买保险社保 被人谋财害命 转一圈很像现实没有非得喜欢 在乎或者执着的人和事 人真的得有个爱好或者相对比较容易实现的小目标 比如去哪里旅游 看一本书 一部电影来充实自己 才不至于极端 最重要的还是内心的宁静
盘点:世界杯帅哥指南,男友看球,妹纸陪着看人,哪一款是你的菜 各路小伙伴们酷来!!!求人气求点击!夏天已经基本上到了,除了看清凉的妹子,我们也来欣赏一下帅锅! 看不懂球没关系,来看帅哥,纸巾准备好擦鼻血!今年暑假我们一起来涨姿势! 人物按国籍和组分别介绍 欢迎补充! 本帖禁转。谢谢合作! 欢迎加入小兔gaara吧! 2014年巴西世界杯(英语:2014 FIFA World Cup)是第20届世界杯足球赛。比赛于2014年6月12日至7月13日在南美洲国家巴西境内12座城市中的12座球场内举行。这是继1950年巴西世界杯之后世界杯第二次在巴西举行,也是继1978年阿根廷世界杯之后世界杯第五次在南美洲举行。 巴西世界杯共有32支球队参赛。除去东道主巴西自动获得参赛资格以外,其他31个国家需通过参加2011年6月开始的预选赛获得参赛资格。巴西世界杯期间,总共在巴西境内举办共计64场比赛角逐出冠军。同时,巴西世界杯是首届运用门线技术的世界杯。 举办日期:2014年6月12日至7月13日 了解更多2014巴西世界杯详情请戳: http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fbaike.baidu.com%2Fview%2F1229527.htm%3Ffrom_id%3D8939238%26type%3Dsyn%26fromtitle%3D2014&urlrefer=0fcf7d871afe4deee37fb0de1a494d9c世界杯&fr=aladdin http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.baidu.com%2Fs%3Fwd%3D2014&urlrefer=cf0dd02dcef5f912dbf09e43951c0611世界杯&rsv_spt=1&issp=1&rsv_bp=0&ie=utf-8&tn=baiduhome_pg&rsv_sug3=9&rsv_sug4=752&rsv_sug1=8&rsv_sug2=0&f=3&rsp=0&inputT=2196
牢骚效应 牢骚效应来源于美国哈佛大学心理学系组织的一次有价值的实验。在芝加哥郊外,有一家制造电话交换机的工厂。在这个工厂中,各种生活和娱乐设施都很完善,社会保险、养老金等等其他方面做得也相当不错。但是让厂长感到困惑的是,工人们的生产积极性却并不高,产品销售也是成绩平平。为找出原因,他向哈佛大学心理学系发出了求助申请。哈佛大学心理学系在梅奥教授的带领下,派出一个专家组对这件事展开了调查研究。经调查发现,厂家原来假定的对工厂生产效率会起极大作用的照明条件、休息时间以及薪水的高低与工作效率的相关性很低,而工厂内自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪、责任感与工作效率的相关程度却较大。   在他们进行的这一系列试验研究中,有一个"谈话试验"。具体做法就是专家们找工人个别谈话,而且规定在谈话过程中,专家要耐心倾听工人们对厂方的各种意见和不满,并做详细记录。与此同时,专家对工人的不满意见不准反驳和训斥。这一实验研究的周期是两年。在这两年多的时间里,研究人员前前后后与工人谈话的总数达到了两万余人次。   结果他们发现:这两年以来,工厂的产量大幅度提高了。经过研究,他们给出了原因:在这家工厂,长期以来工人对它的各个方面就有诸多不满,但无处发泄。"谈话试验"使他们的这些不满都发泄出来了,从而感到心情舒畅,所以工作干劲高涨。这就是牢骚效应。由于这家工厂的名字叫霍桑,人们又将这种现象称为"霍桑效应"。它告诉我们:人有各种各样的愿望,但真正能达成的却为数不多。对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪,千万不要压制,而是要让它们发泄出来,这对人的身心发展和工作效率的提高都非常有利。
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