拼搏人生🍼 温馨一家人_张
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求助！公司强制两班倒（上一天休一天）节假日无加班费，如何维权？ 各位吧友好！我在一家私企工作，最近遇到一些劳动权益问题，想咨询大家该如何处理。 **公司现状**： 1. 实行 **两班倒制度**（早8:30-晚8:30，共12小时/班），相当于 **上一天班休息一天**； 2. 法定节假日（如春节、国庆）仍需轮班，但 **未支付3倍工资**，也未安排补休； 3. 每月实际出勤约15天，但合同写的是“综合工时制”，工资按当地最低标准发放（无加班费）。 **疑问**： 1. 这种排班方式是否违反《劳动法》？每天12小时是否算超时工作？ 2. 节假日未给3倍工资是否违法？公司用“综合工时制”规避责任是否合法？ 3. 如果违法，我该收集哪些证据？维权流程是怎样的？ **个人情况**： - 已工作13个月，签过劳动合同（24年签了一年，今年还没签合同，但是任然在上班）； - 有钉钉打卡记录，工资通过银行转账（备注“工资”）。 求教各位懂法的朋友或有相似经历的吧友支招！如果需要补充细节请随时问我，感谢！
现在从大同到灵丘，有去的没
车找人，15号下午大同去灵丘。有去的私聊
5年半的出租车带手续能卖多少钱
大同哪里看牙比较好？能用医保卡吗
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