小屁孩→帅 小屁孩→帅
关注数: 4 粉丝数: 14 发帖数: 2,328 关注贴吧数: 5
史上最欠扁的脑筋急转弯 1.提问:茉莉花、太阳花、玫瑰花哪一朵花最没力?   回答:茉莉花。原因:好一朵美丽(没力)的茉莉花。    2.提问:铅笔姓什么?   回答:萧。   原因:削(萧)铅笔。   3.提问:猩猩最讨厌什么线?   回答:平行线。   原因:平行线没有相交(香蕉)。   4.提问:橡皮、老虎皮、狮子皮哪一个最不好?   回答:橡皮。   原因:橡皮擦(橡皮差)。   5.提问:布和纸怕什么?   回答:布怕一万,纸怕万一。   原因:不(布)怕一万,只(纸)怕万一。   6.提问:麒麟到了北极会变成什么?   回答:冰淇凌。   原因:冰淇凌(冰麒麟)。   7.提问:哪位历史人物最欠扁?   回答:苏武。   原因:苏武牧羊北海边(被海扁)。   8.提问:从1到9哪个数字最勤劳,哪个数字最懒惰?回答:1懒惰;2勤劳。   原因:一(1)不做二(2)不休。   9.提问:怎样使麻雀安静下来?   回答:压它一下。   原因:鸦雀无声(压雀无声)。   10.提问:历史上哪个人跑的最快?   回答:曹操   原因:说曹操曹操到   11.问题:米她妈是谁   答案:花   原因:花生米   12.提问:小白加小白等于什么?   答案:等于小白兔   原因:小白TWO   13.提问:30-50哪个数字比熊的大便厉害!!   答案:40 原因:事实胜于雄(熊)辩 14.提问:猪圈里的猪跑出来怎么办? 回答:王力宏   原因:往里哄 提问:又出来怎么办? 回答:韩红   原因:还哄
无奈之举 我,原历下店顾客服务课副课长,于2006年12月离职。本来打算走就走了,问心无愧就好,没什么好说的。可是后来和几个原来的同事联系,听说了一些关于我离职的种种版本的传闻——俗话说:人过留声雁过留名——我就算是没留下什么好名声,至少也不能留下骂名的,所以打算还是来说一下我离职的前前后后——毕竟不是我想离职的,只是不得以而已。 在说之前首先声明:我不针对任何人,并且对所说事实予以名誉保证属实,至于牵扯到的人则用字母代替,毕竟历下店的人也是会知道那个是那个。 关于我离职的事情最近的应该从2006年的历下店搞公司庆开始说起。 2006年公司庆,是我和另一位新来的学员ZH一起在历下店顾客服务课共同战斗度过的(我早班6:30-16:30 ZH晚班14:30-22:30整个月份无休班)。由于ZH是刚刚来到这里的,所以很多事情还是不熟悉的,因此大多数时间主要工作是我和服务台的领班们共同努力的。这年的公司庆有一个总公司的公司庆的参与率等状况的调查,鉴于ZH不熟悉类似活动,所以我把市调的工作交给了新来的客服经理人可得领班G,要求他尽快进行市调已完成工作。为了怕有什么闪失,我对与G所作的头一天的市调安排了其他人员以对我们的市调是否满意和对公司请有什么建议为借口进行电话回访。可是第二天晚上21:10左右,也就是G进行市调的第二天晚上,ZH突然给我打电话说客服经理要求我立即到店。于是我骑车12公里(我家距离历下店较远)来到店里得知G今晚的市调作弊了被客服经历Y发现。Y领导要求该员工予以辞退,并要求我和ZH等后处理。于是我安排好次日工作22:30返家,因为第二天早上要5:30起床否则会迟到。 第二日,G便办理了离职手续。这样整个公司庆市调我亲自牵头去作,并对其他员工的市调依然进行电话回访已确定其真实性。 公司庆完毕之后的某天,W店总找我谈话,认为我G的行为是我指使并准备与我调换工作岗位。由于我本身性格攻击性不强不能作好卖场工作,并且我也在卖场做过课级主管,所以拒绝了W店总的调换部门的要求,W店总讲听候处理。 有过后了几天,店里公司请总结。店里来客数又创新高,最高日来客达到前所未有的2.7万,W店总一改原来轻视客服的态度,讲来客数是卖场业绩得最根本的来源!说实话,这句话当时听了之后心里热热的,因为至少这是自己在这一个月辛辛苦苦的肯定!可是后来开始的颁奖活动却令人觉得比较恶心:全店各个课别(包括有收银员携款外逃的课别)课级主管都进行了奖励,唯一就是顾客服务课奖励给了一位优秀课员(该课员是客服Y经理看好的,虽然其仅仅来店里一个月,并且只做了两个月,当时我就知道该员工要上学会在不到一个月的时间离职,但是颁发给该课员的事情是一无所知)。后来Y经理要我把奖品带给该课员,我告知Y经理:该员工即将离职,并且这个奖励无法给他,因为大家都是一样的辛苦,如果给他那么课内其他员工尤其是老员工会心里不平衡,所以我将告知该员工自己来找Y经理领奖。 后来一直这样也没有再发生什么,只是听说好像总公司没有批准关于我调部门的事情,这些事情似乎也过去了。一直到11月10日,薪水发下来以后,我发现我的薪水不对!所有人都知道,11月是要发季奖的。我之前还想这次应该多些奖金,毕竟公司庆的确业绩很好!可是我竟然一分钱季奖没有!我猜想可能是因为公司庆员工作弊的事情,可是就算是我我有错误,可是任何处分,任何通知包括口头的什么也没有,就只是没有奖金!可是我想也许领导会找我谈话的,会告知我是什么原因什么情况扣除我的季奖,可是一直等了3-4天也没有人和我说任何话。于是我去询问人资主任原因,W主任告知:本来“人评会”是要给你降职的,后来决定记大过,所以没有季奖。我彻底崩溃了:就算我错了,我记大过,可是新的奖惩我也不是没有看到过,大过如何处理我也是晓得的,总不至于全盘否定我吧!那干脆开除掉好了,干什么这样!并且我的处理已经为什么我都不知道!我任何书面包括口头的通知什么也没有!说我工作失误没什么问题,就算我错了,也没什么,错了处罚更是顺理成章的,可是处理意见呢!什么是公平、公正、公开!公平与否我不知道,公正之说我也懒得去理,公开之说从何谈起!况且我已经告知领导对于市调作弊事情的确不知情!就算无法证明,处理我为什么连个书面甚至是口头的告知都没有!这就是所谓的人评会的评议结果哦,人评会是谁我都不知道!
首页 1 2 下一页