王昶舒 王昶舒
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常州武进事业单位历年面试题 2011年1月8日江苏省常州市武进事业单位面试题 (共三道题,15分钟) 1.最近“常回家看看”被写入法律,谈谈看法。 2.你组织了一次慰问孤儿的活动,活动圆满结束后,领导却对你做了批评和指责,你如何处理? 3.谈谈你最近看的一部电视或者一本书。 2011年8月27日常州市武进区事业单位面试题 1.吴菊萍用双手接住掉下楼的幼儿,被大家称作最美妈妈。……养了一百多条流浪狗,被称作最美的……(举了很多这样的例子)。请问,你对这些“最美”的看法? 2.许多人到机关来办事,出现进错门,找错人的现象。你作为工作人员,应该怎么办? 3.单位领导对你很器重,经常越过你的直接领导给你布置工作,带你出去吃饭应酬。同事们对此都很有意见。你会怎么办? 2012年7月29日常州市武进区事业单位面试真题 1.企业的员工在竖着的梯子旁边贴了标志“注意安全”,几年过去了,梯子一直竖着,也没有发生安全事件。有一天,有另一个企业的老总来参观,看到梯子和标志,注视良久后说应该把标语改成“梯子不用时请横着放”。对此,请谈谈你的看法。 2.你和小张的项目方案,领导选了你的方案,并要你负责和小张一起完成。小张有情绪,你怎么做? 3.政府要和投资的外商签订合同,快要签订时,你才发现合同找不见了,你怎么办? 2013年7月20日江苏省常州市武进区事业单位面试题 1.谈谈你对“正能量”这个概念的理解? 2.小李是名牌大学研究生,考上公务员。工作几年后,发现周围同学、同事都升职了,自己心里很不平衡。你作为小李同事,如何劝他?请现场模拟。 3.缺失。 2017年7月29日上半年常州武进事业单位面试题 1.这是最好的时代:开阔视野,学习知识……但也面临各种竞争、压力。就此,谈谈你的观点。2.各地搞农村旅游,但出现了重复化、服务质量不高等问题。对此,请谈谈你的意见?3.现在教育机构日益增多,为规范市场,召开制定规章制度的座谈会,会议上有反对意见,作为会议组织者,你怎么办?
2019年江苏省事业单位面试考情 根据2018年江苏事业单位面试的考情,预估2019年江苏省事业单位面试的考情如下: 一、江苏事业单位面试考试时间,大部分单位一般会统一安排在成绩出来后15天左右的周末。2019年第一批事业单位面试考试,预估会在5月25日和26日两天,少部分单位会自主安排在6月初的某个周末,甚至更晚。 二、江苏事业单位面试考试的地点,除省直岗位外,一般安排在单位所在的地市。 三、江苏事业单位面试考试形式,和江苏公务员考试的形式基本同步。2018年起,江苏省公务员考试面试是三种形式同步进行,分别是: (一)传统的结构化面试,4道题。在考生进场后,看一题答一题,一共20分钟。 (二)特殊的结构化面试,也是4道题。考生在进场面试前,在备考室先看题、列提纲10分钟,在结束前1分钟会有提醒,然后再进场面试,用时15分钟,一次性作答。前后一共25分钟。 (三)结构化小组面试,通常是3道题。考生在进场前,先在备考室各自看题、列提纲15分钟,然后三个考生一起进场面试。 先是三个考生轮流答题,每人每题限时2分钟,第一题三个考生的答题顺序是ABC,第二题三个考生答题顺序是BCA,第三题三个考生答题顺序是CAB。这一阶段共用时18分钟。 然后是三个考生轮流点评与回应,先是A考生点评BC,用时4分钟,BC考生分别回应2分钟;接下来是B考生点评AC,用时4分钟,AC考生分别回应2分钟;最后是C考生点评AB,用时4分钟,AB考生分别回应2分钟。这一阶段共用时24分钟。 两个阶段下来,合计用时42分钟。 四、江苏事业单位面试考试题量,3~4 道题为主,3道题最为常见。2 道题的情况很少,部分地市甚至考过5道题,如 2015年 6 月 27 日江苏省盐城事业单位面试为5道题。考生平时备考,建议以3道题的题量备考,较为妥当。 参照江苏事业单位面试的题量,结合江苏省公务员面试的形式,江苏事业单位面试考试用时,以3道题为例: (一)如采用传统结构化面试,将用时15分钟。 (二)如采用特殊结构化面试,8分钟备考室看题、列提纲,进场后面试答题10分钟。 此种形式,南京、无锡、连云港、徐州等地2018年采用了。 (三)如采用结构化小组面试,用时同省考。 (四)部分专业技术岗位,在面试时,除了结构化面试的3道题外,还有专业面试题1-2题,每道题也是用时5分钟。 五、江苏事业单位面试考试题型,先以2018年5月26日为例,分别是启示题、排序题和调研题;再以2018年5月27日为例,分别是启示题、应急应变题和解决问题类题。这三种题型,在近几年的江苏省公务员面试中也常出现,考生可以重点准备。但也不要忘了,面试的题型还有很多:人际沟通、组织协调、综合分析、情景模拟、演讲……在以往的面试中也出现过。所以,考生在复习备考中,投机取巧的心理切勿严重,各种题型平时都要练习。要不然,很有可能在面试进场后发现,有些题型平常根本没练过。那时,悔之就晚矣了! 六、江苏事业单位面试考试成绩计算,面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位,除岗位表中有特殊说明外,面试合格分数线为面试总分的50%。如招聘主管部门(单位)有专业测试、技能操作要求,并且在岗位表中明确成绩所占比例的,其合格分数线与上述要求一致。 采用百分制计算应聘人员总成绩。公开招聘综合管理部门组织的统一笔试成绩、招聘主管部门(单位)组织的面试成绩均按50%计算。 综上,江苏事业单位面试由于主是借鉴江苏省公务员面试的形式,加上题量的减少,实际难度略低于省考。
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