luoboo518 luoboo518
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这帮青年都疯了。。。 实况转播,性情女青年亮了 主持人:请说出同一偏旁四个不同字.普通青年:江河湖海.文艺青年:琴瑟琵琶.二逼青年:哼嗬哈嘿!化工青年:烷烯炔烃.追问:五个字?其他人沉默,化工青年:钾钙钠镁铝.含泪问:六个字?化工青年:氦氖氩氪氙氡(推眼镜)我给大家背一下镧系和锕系.镧铈镨钕钷钐铕钆铽镝钬铒铥镱镥 看到化工青年的风光,药学青年不甘示弱—— 药学青年:吡啶嘧啶哌啶噻吩噻唑噻啶恶唑嘌呤喹啉卟啉咕啉,苯苄蒽芘萜莰,酸醛醚酯酚醇。。 看着这堆乱码,医学青年镇定地出招了—— 医学青年:我擦 我只知道作为医学生我今天有看到腓肠肌腱膜和结缔组织纤维! 脑胸膜肺肝胆胰脾膀胱腓肠肌,默默的爬走继续写病历 二逼伪医学青年:玩玻璃球,膀胱肿胀,痔疮疼痛,没法洗澡。。。拍桌狂笑( ´ ▽ ` )ノ 于是进入了百家争鸣阶段—— 机械青年:钳铣镗锪钻锯;汽车系的说:轴辋轮辐轩辕. 船舶青年:舡舢舣舨舰舫般舭舯舱舳舴舵舶舷舸船舻舾艄艇艉艋艏艘艚艟 某青年:涂润滑油 纺织青年:学纺织专业的哥哥给你来一个:绒绸纶纸绉缝纫绞绛绘绗绖绝绚绕络绔纤维缄缂缓缑缔缏编缆缕缅缌缒缃缐缈缗缇纱线绠继绢绥绦绨绤绡绣结缎纹绻绮绵缵绺绫绩绲纺绷绱绳绶绬缠缞缚缟缙缛缢缜缣缍绹缁缀绽综绾经纬组织! 地质青年:硫硅砂矿 环科青年:淋洗渗滤污泥池。 金属青年:我是做贵金属的:铂铑钯锇铱钌…… 林业青年:林林植树种柳树杨树桦树枫树松树榕树柏树橡树樟树椰 生物青年说:鳾鸱鴞鹨鶹鸺鸲鶺鴒鸫鵐鳽鴴鸨鹇鹎鸏鹗鵎鵼䴙䴘鹪鹩鶲 寿司师傅:鲔鲑鱿鲹鲸鲙鳝鳗鲨鮨鮓鲭鲷鲣鲫鲂鲥鲤 生物学青年:虾蟹蛇蛹蝉蛎虭虰蛐蝇蝎蝽蚯蚓蟑螂蜻蜓蜈蚣蚂蚁蛞蝓 鱼虾贝类引来了吃货青年—— 吃货青年A:馅饼馄饨 吃货青年B:吃货表示毫无压力,炒炖炸烤煸焖烩 吃素青年抱怨了—— 吃素青年:怎么没人说个葡萄草莓菠萝芭蕉荸荠莴苣蒜薹蘑菇茉莉芍药芙蓉苜蓿芦苇薄荷菖蒲茱萸?大家都不爱吃水果蔬菜不喜欢花草吗? 然后武当和少林青年出现—— 武当青年:打推捻搂扎捶拗抛抓护擒捉插抹擂拦扫托掩摆按挺挑 出家青年:喇嘛唠叨唵吗呢叭咪吽…… 当然,有出世的就有入世的…… 淘宝青年说:折扣拼抢拍。。。 穷酸青年:Iphone,ipad,itouch,ipod JAVA青年无压力:java.*;java.applet.*;java.awt.*;java.awt.color.*……
分享篇文章,无聊的吧友看下(和天龙无关) 不看这篇日志也许会节省你十分钟,但是却会耽误你的一辈子 HP大中华区总裁孙振耀退休感言 : 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章,只读了一半你就说没时间了,说明你已经是个“茫”人了。 如果你看完了,你觉得这篇文章只是讲讲大道理,说明你的人生阅历还不够,需要你把这篇文章珍藏,走出去碰几年壁,头破血流后再回来,再读,你就会感叹自己的年少无知。 如果你看完了,觉得很有道理,然后束之高阁,继续走进拥挤的地铁,依然用着自己昨日的观念来思考自己的未来,你的人生也将继续重复着昨日的状况。 如果你看完了,觉得那是一个过来人,对你的人生忠告,并你也愿意用他告诉你的思想去指导自己今后的生活,对你来讲成功不是很难,难的是你是否可以用这篇文章里的思想一直鞭策自己。 如果你看完了,觉得那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对你忠告的文章,说明你已经有了和他相似的人生阅历,只要你继续努力,成就伟业并不难,难的是你是否可以把自己的人生经验和他人分享呢?      体验决定深度,知识决定广度。你的人生是什么呢?     一、关于工作与生活      我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力充沛的年轻人,有的是,为什么还要用你?      从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也没有孩子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还房贷,要过基本体面的生活,要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。      从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份工作的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。要知到,有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的,只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司,大概能拿到3k -6k/月的工资,有些特别技术的人才可能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多少?估计5k-10k了不起了。起点虽然高,但增幅有限,而且,后面的年轻人追赶的压力越来越大。      我前两天问我的一个销售,你会的这些东西一个新人2年就都学会了,但新人所要求的薪水却只是你的一半,到时候,你怎么办?      职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出,于是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理。然后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够,要有很强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光……
分享一篇文章,无聊的吧友可以看看 不看这篇日志也许会节省你十分钟,但是却会耽误你的一辈子 HP大中华区总裁孙振耀退休感言 : 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章,只读了一半你就说没时间了,说明你已经是个“茫”人了。 如果你看完了,你觉得这篇文章只是讲讲大道理,说明你的人生阅历还不够,需要你把这篇文章珍藏,走出去碰几年壁,头破血流后再回来,再读,你就会感叹自己的年少无知。 如果你看完了,觉得很有道理,然后束之高阁,继续走进拥挤的地铁,依然用着自己昨日的观念来思考自己的未来,你的人生也将继续重复着昨日的状况。 如果你看完了,觉得那是一个过来人,对你的人生忠告,并你也愿意用他告诉你的思想去指导自己今后的生活,对你来讲成功不是很难,难的是你是否可以用这篇文章里的思想一直鞭策自己。 如果你看完了,觉得那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对你忠告的文章,说明你已经有了和他相似的人生阅历,只要你继续努力,成就伟业并不难,难的是你是否可以把自己的人生经验和他人分享呢?      体验决定深度,知识决定广度。你的人生是什么呢?     一、关于工作与生活      我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力充沛的年轻人,有的是,为什么还要用你?      从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也没有孩子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还房贷,要过基本体面的生活,要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。      从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份工作的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。要知到,有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的,只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司,大概能拿到3k -6k/月的工资,有些特别技术的人才可能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多少?估计5k-10k了不起了。起点虽然高,但增幅有限,而且,后面的年轻人追赶的压力越来越大。      我前两天问我的一个销售,你会的这些东西一个新人2年就都学会了,但新人所要求的薪水却只是你的一半,到时候,你怎么办?      职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出,于是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理。然后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够,要有很强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光……
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