广五打打杀杀 广五打打杀杀
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从我的行业推测C9的工作人员水平问题。 我是在影楼里工作的,现在影楼泛滥啊,牛B的牛B,垃圾连照相馆都不如,里面有着一种恶性循环,老板有点扣,不想在支出方面投入太大,比如设备,人才,反正一定要比人家的廉价几倍才舒服,对员工却期盼能有大师级别的能力和责任心(你们说有可能吗?人家要是真有功夫会来你这里拿那点薪资?)。 在这个基础上,如果刚好碰上当地或当季的生意不好,业绩可想而知,有时候工资发放都吃紧呢?这样一来员工积极性也下降了,然后业绩更没起色。老板越扣,形成一个恶性循环。 今年跑了3家店,前面两家都是我走了不到1个月后转手出去,其实就是关门开不下去的意思。 朋友们。现在网游多不多。。。?多!多的跟蚂蚁一样数都数不过来。那顺应这个产业的需要,关于这方面的工作人员应该也多吧?肯定的。大家应该都懂的一个道理,什么东西批量生产之后质量就不敢保证了。比如中国的人口,。。不可否认素质低的还是占大多数(注,素质不代表品德,素质可以指很多方面)。再看看CF,LOL。 C9中为什么韩国人不喜欢刷段,而中国人就为了几个字眼花钱刷来看看就好? 以此推类、网游的技术人员非常好的只占其中的极少一部分。 C9的项目组只是腾讯公司里面的一个小分组。(听说不是总公司,剑灵貌似是总公司)。C9的人气又不旺,不不算比别的游戏吸金的情况下,C9项目组的工作人员能有几个人?技术水平能有多高?思考能力又多强?加上C9从不删档到现在一年发生那么多事?你们认为C9项目组的团队有多成熟?
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