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莫让“996工作制”成了职场明规则员工抱怨加班 40家互联网公司陷“996”工作制风波最近，国内程序员界发生了一件大事，有人在知名代码托管平台上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制互联网公司超时工作。此举得到大批程序员响应。所谓“996”，是指每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天；而“996.ICU”，意为“工作996、生病ICU”。日前有40多家互联网公司被指实行“996工作制”，其中包括多家知名互联网公司。

脱下炫目外衣《我和我的经纪人》内里闪耀职场共鸣如果不是《我和我的经纪人》的热播，我们大概很难将光鲜亮丽的明星们与辛苦打拼的职场人士画上等号。这档由腾讯视频出品的职场真人秀将焦点对准了经纪公司，真实呈现不同艺人和他们各自的经纪人的工作日常。节目是大胆的，聚焦在一家经纪公司——笃定愿意分享业内“20度真实”的壹心，曾在看片会现场表示：能呈现出来的或许只是360度全景里的20度，但这20度没有一分一毫的虚假——这是职场真人秀成立的大前提，同时素材集中于一家公司中，其职场关系和每个人物能挖掘得更深入。瞄准娱乐圈却又脱下了明星的炫目外衣，从职场视角去长线记录，这引发了观众的职场共鸣。

别再抱怨职场难混了，你和你向往的生活只是差这一步而已！在这职场犹如战场的社会，你不愿意变得优秀或者你只是在原地踏步，你就会随波逐流，被淹没在芸芸众生中。经过这么多年的职场生涯，你还在抱怨自己在职场混的很差，自己有能力没处发挥，领导“眼瞎”看不到你的光辉，想大展拳脚有力没处使。或许，在这艰难的职场中，你和你向往的生活只是一步之遥。

在职场中：懂得团队精神，才能实现共同发展团队，是指为了实现共同的目标，由相互合作、优势互补的若干个体组成的有机整体。世界上最伟大的励志成功大师拿破仑·希尔认为：“没有他人的协助与合作，任何人都无法取得持久性的成就” 。

在职场中：学会放低姿态，才能够飞得更高我们总希望自己所学的专业能很好地应用于社会，给自己带来更好的机遇和充分的发展空间，但是一切都不如自己所愿，现实往往把理想击得粉碎。毕竟生存是第一位的，不管你的工作是不是自己想要的，都得去做，没有选择的余地。进入职场，谁都想拥有一份令人向往的工作岗位。但是，当许多人怀着美好憧憬，希望把自己多年来学到的本领充分施展时，却发现理想与现实之间的巨大差距，于是苦恼、抱怨。

“职场崩溃排行榜”发布，快来看看你的职业排第几楚天都市报4月2日讯（记者潘锡珩实习生刘琴）从“车厘子自由”到“香椿自由”，再到“外卖自由”，暴露的都是职场白领越发焦虑的情绪。今天楚天都市报记者获悉，《智联招聘2019年白领生活状况调研报告》显示，近7成白领表示偶尔会崩溃，客服、采购和财物，位列“崩溃排行榜”前三位。

水浒中的逆淘汰案例，告诉我们不要碰这4条职场禁忌职场中有一个名词叫逆淘汰，意思是低劣的大行其道，优秀的反而被淘汰。物竞天择，优胜劣汰，而逆淘汰这种看上去非常不合理的现象为什么会发生呢？其中很有学问，明白了这一个原理，相信对职场打拼的年轻人来说，一定有帮助。梁中书给杨志提出一个小目标这事要从杨志押送生辰纲说起，杨志是一位有头脑有见识的好汉，他对这次任务的风险解析的非常到位，也做了非常细致地应对，不过，道高一尺，魔高一丈。杨志的智慧还是稍逊于吴用，除此之外，他手下的这些兵实在拿不出手，杨志说的话，他们不听，不让他们买酒，非买不行，不让他们休息，他们非休息不行。

职场上，真正优秀的人，从不会把这5句话挂在嘴边！鬼谷子指出：人之情，出言则欲听，举事则欲成。在职场上，无论是领导和同事都希望自己说出来的话有人听从，那么干什么事情都很容易成功。但实际上却事与愿违，有些人说话惹人欢喜，有些人说话却令人不喜。不会说话，就会影响到上司对你的印象，从而影响职场晋升。职场上，那些真正优秀的人，都知道什么话该说，什么话不该说。

想让别人帮忙，这4个职场必备说服技巧，一定要知道！我以前的一位同事，工作很多，每天都很晚才下班，她性子很直，别人给她帮忙时，她看别人做的不对，就大发脾气，后来，她再请求别人帮忙时，却被别人以各种理由委婉拒绝。

职场中，女性以退为进的4大策略，助你职场节节高升，早看早知道当今时代，随着生活和工作节奏的加快，包括女人在内的很多职场人承受着越来越大的压力，面对上种状况，一些人仍旧咬紧牙关，苦苦支撑，而另一些人却选择了“以退为进”的策略。

闪银：职场不欢迎这些人有人的地方就有社会，职场中尤其如此。而在这个小社会中，有人如虎添翼，受到同事的喜爱;而有的人却不受欢迎。并不是他们的品性有多大问题，而是为人处世的方式有问题，也就是情商过低。闪银在其广大用户中进行调查，发现以下几种人最不受同事的欢迎。

职场饭局上，怨天尤人的和自吹自擂哪个更让人讨厌？其实是这个！许多人都清楚，在职场上历练必定要经过的一个关卡就是“饭局”，陪领导的饭局、同事间聚会或庆功宴的饭局、和客户沟通的饭局……且不说这些饭局对我们的工作生涯有些什么积极的作用，我们在饭局中，应该以友善的姿态自居，所谓“多个朋友多条路”，人际关系在职场中可是很重要的，但是又有哪些“朋友”，是我们应该敬而远之的呢？

在职场：协调合作比能力出众更重要在职场上做事，除了需要一定的能力以外，还需要合作的精神。协调合作的能力比你本身的才华更重要，现代社会已经是一个分工非常精细的社会，任何单打独斗的方式都不再受欢迎，也不会建立更大的功劳。所以说，现代社会中的个人英雄少了很多，而更注重团体的合作和协调。

离职了很多人才明白，这三条职场禁忌最好别碰，否则伤人伤己职场打拼二十多年，马菠萝可是见过很多犯了小错却造成大祸的低级错误。看到身边很多同事，等到离职时才明白一些职场常识。今天马菠萝就来给大家分享一些职场基本常识，特别是下面这三条，谨以此献给那些失去美好职场生活才幡然理解的朋友。

职场人，这5个职场生存法则，你必须要懂！在职场上大家需要知道怎么去与人相处，怎么去更好地生存下来。所以人在职场必须要学习一些职场上的生存法则，那么哪些职场的生存法则是我们一定要懂的呢？

职场中：领导的签名方式有什么特别的意义无论是在公司，还是在谈判场合，我们会经常看见上司的一个习惯性动作，那就是：签名。在公司内部，许多工作的执行需要上司签字；在商业谈判中，所拟定的合同需要签上上司的名字。于是，签名成了上司繁忙工作中的一个小插曲，在天长日久的锤炼中，上司的签名也逐渐成了一种风格。作为上司，许多人私底下会苦练自己的签名，致力于使自己的签名看起来别一具格。其实，许多人都不知道，通过上司的签名是可以揣摩其性格的。如果你还在为揣摩上司的心理而发愁，那么，从现在开始，仔细关注上司的签名方式，并从细枝末节中来达到识破上司心理的目的。

职场中：通过同事打电话方式看出其性格我们正处在一个科技日新月异的时代，在这样一个信息化的社会，为了快速获取一些重要的信息，越来越快捷的沟通方式已经逐渐被人们所认可，而多种多样的现代化交通工具也层出不穷。在这其中，最快捷、使用率最频繁的就是电话，或许，许多人认为打电话不过是最普通的事情，能看出什么端倪呢？其实，每个人在打电话时的行为、动作都不一样，其中烙上了深深的个性印记。在公司走廊或者办公室里，经常看见同事们煲电话粥，如果你仔细观察，就能从其打电话的方式中看出同事的性格。

在职场：心中有空间，才能容纳更多老子在道德经中说：“埏埴以为器，当其无，有器之用；凿户牖以为室，当其无，有室之用。”意思就是说，陶土做成器具，当器具中间是空的，才有用；建造房屋，开设门窗，只有中间是空的，人们才有房子住。我们做人也是如此，只有虚心的人，才能不断完善自己，才会更有价值。

职场中：你应该如何称呼身边的同事称呼，是人与人之间一方对另一方的称谓。在平日的工作中，我们并没有过多地重视称呼的变化，但实际上，给同事一个能够拉近关系的称呼，才能为你赢得好感。因此，在与同事相处的过程中，怎么称呼对方，成了一件比较讲究的事情。如果你能够称呼恰当，会让对方感到亲切，也能够帮助你在工作中如鱼得水，事半功倍，给同事留下一个良好的印象；相反，如果你称呼不够恰当，往往会惹得同事心烦，甚至产生懊恼情绪，这样会使彼此的关系越来越疏远。如何称呼朝夕相处的同事，看似简单，实则是一门学冋。

白宇和经纪人的尴尬日常职场剧请认真参考谁能想到呢？无数国产“职场剧”倒下的大坑“专业戏份”，在一档综艺里饱满地立了起来，有理有据、有血有肉。那些“争先恐后”、“前赴后继”的可耻错误和bug啊，请认真观察、仔细观摩《我和我的经纪人》！在此，舒心酱主要聊白宇和宣传经济琪仔这一对，很能代表众多职场小萌新的状态。

职场人际关系法则：发现他人隐私你该怎么办？这3条原则请牢记！与同事长期在办公室相处，可能会有意无意地发现一些同事的隐私，面对这种情况，不同的人有不同的做法。有的人面对同事的隐私，打死也不会到处宣扬，就算在与别人聊天时，没有什么话题可以引起别人的兴趣，也绝不会谈论同事的隐私，这样的人算得上是品质优秀的人；而有的人，面对同事的隐私，不仅不知道保守，甚至会故意四处宣扬同事的隐私，专门以揭露同事隐私为乐，在办公室哗众取宠，将大家的目光吸引到自己的身上，这是典型的将自己的快乐建立在别人痛苦之上的做法，也是社会道德所不能容忍的。

苏明成得罪女上司失业，职场里最好不要做的事，他至少占了五条娇爷带你追最有意思的影视剧，带你剖析最深沉的人心。大家好，我是娇爷，喜欢深入剖析影视剧，猜测影视剧里人心和导演的用心，这里可能有你没猜到的，也可能有你没注意到的，娇爷为你一一奉上。

职场上面的饭局应该如何应对？做好这4点，让你左右逢源！人们常说职场如战场，而我更愿意把职场当做一个处处需要相互角逐的游戏，当然了，这是属于聪明人之间的一场游戏。既然是游戏，那一定会有游戏规则，因此你只需要不断提升和充实自己，使自己更熟悉游戏规则，进而成为游戏王者。那么，作为职场中不可缺少的游戏:饭局，我们究竟应该怎样应对呢？你是否想知道，为什么有些人不用费力便可以得到老板的赏识呢？你是否羡慕并且也想成为这种人呢？以下几点关于“如何应对饭局”的做法，望对你们有所帮助。首先，认清职场饭局的意义。职场饭局说好听些叫“应酬”，说难听点就是“陪饭”，很多职场人士对职场饭局是非常抵触的，只是碍于领导和公司的要求，尽管内心不情愿，最终大都会“屈服”。这是因为很多职场人士对职场饭局的印象似乎都不大好：拍马屁、劝酒、讲‘荤段子’......其实，这是很多人对职场饭局存在一些错误认知。中国自古以来就是一个充满人情味的国家，古人云：与人方便，与己方便。这其实就是说熟人好办事，三杯酒下肚，一回生二回熟，感情联络好，生意上的事情自然就好办了。

五本有关职场的小说，值得一看《官途》评论：在大学刚刚毕业之后就是个十分嚣张的家伙，他费劲周折考上公务员，却没想到后来经历了无数的事情

职场新人如何快速了解一个行业？以下四步骤能帮你快速了解一个行业，你应该怎么做？一、建立行业认知模型二、思考行业的共性三、输出自己的观点四、寻找行业大咖学习一、建立行业认知模型

职场必会技能｜Excel表格的美化，到底美哪里？俗话说：爱美之心，人皆有之！不管是什么，我们总希望把它做到最好，在日常工作当中你不仅仅知识会制作表格，那么如何制作好的表格，就需要我们掌握一些图表美化的小技巧了：

职场中：你必须有一样是出色的现代社会，想要在激烈的竞争中获得一席之地，就要让自己在某一领域有过人之处，只有这样，你才能获得更多的机会。否则，样样精通，样样稀松，那就很难在社会上立足。

职场中英语那么重要怎样才能提高学英语的效率 3月底4月初，正是在校的同学参加春招，职场人跳槽换工作的好时节。大家都期待“下一份工作”能找到更高的职位，拿到更好的薪水。说到“提高职场竞争力”，有一个绕不开的话题就是“学英语”。

同事之间关系再好，也不能过分显摆这3点，否则容易被排挤！第一点：卖弄聪明我们都听过这句话，人以类聚，物以群分。能在一个办公室工作，说明我们的能力也相差不了多少，如果我们在自己的同事面前摆弄一些知识，卖弄一下聪明，都会让很多同事感到你挺讨厌的因为你这样做，听说很多同事觉得你在嘲笑他，让他觉得自己非常的笨，让工作没有了信心。生活中有很多的事情，我们自以为帮助了别人，可是别人往往不会理我们的情，看到朋友不会用手机上的东西，我们去帮他，其实人家自己摸索一会儿就知道了。很多时候，同事都会觉得我们，什么都知道，认为别人是傻子，其实我们管好自己才是，最好的。

什么样的人在职场上容易被排挤第一种人：情商低的人情商低的人很难关注其他人的感受，在沟通过程中，觉知力差，很容易说话会伤害到别人，但自己却不知道，明明对方已经不高兴了，还是不管不顾的。尤其是用对方的痛点来开玩笑的，一旦对方提出来，他还觉得对方不近人情，开不起玩笑，这会让人很烦感，所以很容易让大家排挤。所以在职场当中，极其要注意自己的言谈举止，口无遮拦不是直爽，不考虑别人的感受，想说什么就说什么的人要多注意了，说话请先过脑子。言语也是一把锋利的刀子，一句不经心话真的就可以伤害人。

职场中：谈判需要注意什么有人认为“生意场上无父子”，根本谈不上“客观真诚”。其实不然，事实无数次的告诉人们，任何凭自己主观意志从事，或是有诱惑甚至欺诈做法的商人，均会得到相应的经济惩罚。这种惩罚，有的来自法律，有的来自社会。谈判取得成功的首要原则就是要遵循客观真诚的原则，也就是要服从事实。

这六种高情商表现，你究竟有几种呢身处职场，如果没有一点情商，也许你的职场之路会步履艰难，走得格外坎坷。有人说“一个人的成就，专业技术、智商只占20%，而情商占80%”。这句话让我们恍然大悟。可见对职场上每个人来说，高情商对事业的成功是非常重要的。下面我整理了高情商的六个具体表现，看看你能拥有几条！

在职场，悟透六大工作定律，拥有强大正能量，就一定能混出头！在职场，悟透以下做好工作的六大定律，拥有强大正能量，就一定能混出头！一、鲁尼恩定律定义：鲁尼恩定律是由奥地利经济学家鲁尼恩提出来的，意思是说竞争就如同打架或赛跑，力量弱小的不见得一定会输，跑得快的也不见得就能赢，只有真正笑到最后的人才是胜利者、大赢家。启示：在职场谋发展，需要有长远的眼光，不用太在意一时的挫折和失败，因为职场的每一天都是充满机遇和挑战的，今天遭遇了挫折，明天就可能抓住一个好的机会。所以，要想笑到最后，就请从现在开始，培养积极的心态，拥有强大的正能量，总结过往的教训，分析自己的现状，再给自己设立一个有挑战性的职业目标，不断激发自己的潜能，那么，你就一定能混出头，一定能获得成功。

不可不懂得职场饭局礼仪，谁不晓得谁吃亏，第一条很多人不知道！职场中与公司的同事、领导聚餐是很常见的事情，一起出去吃饭本来是件很开心很轻松的事情，但是放在职场中，这饭局里的学问就大了。职场人若是不懂其中的奥妙，还像和朋友聚餐一样“为所欲为”，很可能在饭局中就会得罪人，所以职场人在公司聚餐的时候需要学会一些基本的礼仪。要想学习这一点，上司就是你最好的老师，因为他们一般都是久经考验的饭局高手，和他们学习饭局规矩，肯定没错。

在职场上“挨骂”是一种能力！良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，职场从来不是温柔的，身为职场人士，难免受到责骂，你委屈，你不甘，但是谁不是在熊熊烈火中炼出一身钢筋铁骨? 有时候，那些刺耳的责骂和羞辱，反而是我们拼命向上爬的动力。

职场中：抑制工作中的自负情绪自负是人类的一个基本偏见，这使得人们在琐碎的问题上很难有大的成就，这一点在工作场合表现得尤其普遍。哈佛的老师们经过研究认为，在军人、中央情报局（CIA）工作人员、首席执行官、审计人员、谈判专家和大量的为我们提供精确信息的专业人员中，这种现象普遍存在。

在职场，人成熟的5个标志人成熟与不成熟跟年龄没有关系，跟他看事情的角度和格局有关。在职场上，大家都是成年人，但是也会碰到几个巨婴，他们的行为幼稚，一经挫折就自暴自弃，一点利益就能争来争去，一有不顺就易燃易爆炸，这样的人，生理上成熟了，心理上还需要成长。

在职场中：忌只做大事，屏蔽小事如果管理者忽视小事，将关注点都放在寻找大事件上，那么团队就可能形成一种不和谐的风气：只做大事，屏蔽小事。

12星座，职场注意事项！白羊座：多想想再行动白羊宝宝的个性使然是一个激情活力的行事风格，在工作中有一个最大的特点就是说到什么事情马上就做，不会考虑到应不应该，行不行得通的问题，这个特点常让白羊陷入很尴尬的境地，让人觉得没有脑子。

职场的五个饭局，白请也不要去，谁去谁倒霉不管你相信不相信，职场上有五个饭局，即便别人白请也不要去，因为谁去谁倒霉。别总想着吃喝不要钱，就想占便宜。不知道占小便宜吃大亏呀，尤其是这五种饭局，如果不小心，就势必会被别人利用：

辞职前一定要考虑这四件事，否则你会吃亏的！第一，辞职要考虑风险。因为你是为别人工作的员工，所以你要考虑好辞职后的去向，尤其是在大城市工作的人应该更加注意这一点。没有考虑好去向是一种非常错误的做法，如果你没有找到下一个家，而你又生活在大城市，衣食住行将成为困扰你的最大难题。所以，一定要考虑清楚去向之后再选择辞职。第二，离职前必须与同事沟通。离开办公室时，我们必须向以前的同事问好。通过这种方式，我们也可以表达对以前同事的尊重，让他们觉得我们的生活和工作会更好。

工作五年，刚办完离职就被踢出公司群，职场上一点人情都没有吗？朋友吐槽说：自己在公司工作五年了，刚办完离职就被踢出公司群，职场上真的一点人情都没有吗？职场上，离职在一个公司来说，也是很正常的事情。离职的员工，有些人工作了几个月，有些人工作了几年，离职的时候，对于公司来说，其实都是一样的。有些公司在员工离职办完离职的时候，紧接着就马上把刚办完离职的员工提出公司群，其实也是一件很正常的事情。有些公司会担心一个员工刚离职，那就跟公司没有关系了，还留在群里，万一再发言说点什么，会对在职的员工有影响，并且员工离职就退出公司群，也能让公司有安全感，你觉得呢？职场上真的一点人情都没有吗？

职场“白骨精”从来不说这5句话！你还天天挂嘴边！各位观众老爷们大家好，新的一天新鲜事为您报导，我们生活不断变化，事件也在发生，每个人的兴趣也在变化，发现生活中的美，发现生活中趣，发现生活不一样的事。看官老爷们如果喜欢本篇文章的话，期待大家的关注和点赞，方便大家第一事件了解新鲜事。废话不多说，咱们一起来了解一下：职场“白骨精”从来不说这5句话！你还天天挂嘴边！

职场说“不”成为杀手锏，学会选择性拒绝说“不” 前言：今天我们来聊聊是否工作中，时常有些我们无法避免或无法推辞的问题？比如：因为你的主动热情导致后来无法说“不”或从一开始别人替你张罗至此无法说“不”。其实不管是自己还是别人的原因，最大的问题就是你没有学会说“不”。其实很多时候，初入职场的我们常常抱有幻想、做梦的状态，我们时常会觉得工作就和学习一样，一个操作其中，一个操作其身，两者并无不同。可是实质性工作却远大于学习，我们学会摆脱工作所谓的“拖油瓶的帮助”要以已为主要任务才能高效完成学业收工，切勿因为杂小而繁多的事宜，影响到主观性，坦然拒绝，勇敢说“不”。记得刚入公司的时候因为是实习生的关系，对新鲜的事物和人充满了期待感和好奇心，我们会因为所谓的起初的新颖，变的主动热情、变动的干劲十足经常性只要做完手边的工作或处于被动安排工作的状态下，常常会询问周边同事帮衬的做点实质性的工作。日复一日，周期复，反从开始的主动变成被动，从被动变成了习以为常。可是时间一长，就发现变味了，因为很多同事总是找一些无关紧要、无关工作的事情，比如：倒杯水、拿个快递、复印个文件……却常常因为不好意思推托，耽误领导布置的任务和本职工作，经常性的在工作中领受着领导批评点名。至此，影响了实习期间未从吸取到任何的工作经验及学习历程。这就是在职场上不懂得拒绝，没有学会说“不”，所带来的后果。

职场上被同事提防时，你会时常自我怀疑吗？职场中的人际关系真的是说不清道不明，和同事关系太近，别人说你是拉帮结派，和同事保持一定距离，别人说你高冷不好相处，反正是怎么做都有理说不好。职场中一种最为严重的情形是自己总被别人提防着，同事生怕自己知道些什么似的，说话兜起圈子，连安排个工作任务也是推推搡搡，这到底是怎么了呢？

来自成功人士的提醒：职场上千万别成为这3种“废人”！在生活中经常会出现一些奇葩性事件，和一些刑事案件，以及一些出乎大家意料之外的事情发生。面对这些事情的发生，我们也都深受其影响。而这些事情在生活中并不能避免，因为这些事件往往都是真是社会的写照，反映出来的问题，也足以引起我们的反思。接下来小编就每天为大家更新最新社会性事件，以及一些奇闻异事，让广大读者在丰富眼界和好奇的同时，了解最新的社会新闻。来自成功人士的提醒：职场上千万别成为这3种“废人”！

火车头采集器使用教程(入门) 学会掌握：学会火车头采集器的使用，让您通过火车头采集器快速获取到您想要的数据。帮助您提高工作效率，节约成本。课程中用到的ppt已经上传到资料下载，需要的朋友可以下载使用。视频播放的时候可以调节视频的清晰度到.. 适合人群：网站编辑人员、站长、做数据分析的人。

《天龙说》第02讲：贴吧帐号有危险强化密保有决巧上回天龙说到帐号名字间的利益关系，本回咱们说说如果不让帐号不被他人有机可入。早在07年天龙魔神座作音乐贴吧时就发现了一个问题，为何注册的帐号密码，会如此的简单，一些密码，只是123456。或者是生日。11年，贴吧发生了某某吧用@吧友的帐号从而盗号的事件，我当时就从风组暗部成员中得到一个软件，发现能被盗走的帐号的密码同样是如些的简单。而复杂的密码，软件怎么运行多不管用！

本时遇到的问题 Z-Blog后台无法安装、更新应用的解决方法好久没更新东西了，今天登录后台发现要更新应用中心，就点击更新了，但是更新后发现，无法更新和安装应用了。其实是Z-Blog的应用中心更换了服务器，部分主机不能跟随跳转，导致出现错误，控制台报错如下： http访问的情况下： XMLHttpRequest cannot load http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Flanjie.host.zzidc.ha.cn%2F404.html.&urlrefer=e684e17db365d9ddb09d4c47cead7761 Response to preflight request doesn't pass access control check: No 'Access-Control-Allow-Origin' header is present on the requested resource. Origin 'http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.w3h5.com&urlrefer=3d806ff676c7a11a25bce66aa79cdcee' is therefore not allowed access.

【原创】《天龙说》第01讲:众里寻她千百度美丽名字更给力贴吧八周年线下活动时，大屏幕上不少吧友的帐号后面加了个小括号，括号内有同音注解，= = 大家可以想到我们吧友是多么的伟大，能想到怎么多非正常的文字，当时主诗人说“还好没有把这些特殊的字节给屏蔽了！”= = 我们一生下来多是长辈们起好了名字，不然我也不能叫阮正建= =，但是贴吧的帐号是可以自由的注册的！虽然好的帐号早就被别人注册完了！所以只能注册一些带有特殊性的帐号或者是火星字帐号（不常见汉字），其中有不少的吧友喜欢加符号，有些者喜欢加一些火星字。比如吧主吧的菥似荩，我认识她好几年了，从她小吧开始是08年吧，当时我和℡Betty一直不知道这三个字怎么读，最后只读相近的字，还好没错= = 菥似荩三字在八周年的大屏幕小括号注明的是“西四近”（记不清注解了，就这样吧= =）这样了的例子很多。（小西子不要怪我拿你开刀= =，其实你的帐号很好，很时尚。）

【风组】创建贴吧者不等于吧主创建贴吧是指吧友创建一个全新的百度贴吧，目前创建新的贴吧是需要百度官方审核的，具体如下申请。创建贴吧：http://tieba.baidu.com/f/center/createtb 不少吧友认为自己创建的贴吧，自己就是这个吧的吧主，也就是说自己佣有这个吧的所有权限。有这个想法也是正确的，但是贴吧不同于其他产品，是以关键字建立，可能这个吧“关键字”是你第一个发现并建立的，但是同样别人也有机会进入，再加上吧主所负责的是一个吧的发展，在你没有对这个吧具体的贡献时，看不到你的各种能力，所以在申请吧主中也有对申请者的要求。所以创建贴吧者不等于吧主，更不等于佣有这个吧。但是有几点是可以确定的，下面是小技巧。 1：新建贴吧的吧由于是新的没有人关注，所以你的竟争者很少不用但心被别人申请上吧主（除非你在没有申请上吧主就到处的传播，有意和你做对的）。 2：新建贴吧如果是创建者容易申请上吧主，申请吧主需要等级可以通过手机客户端申请经验上升快。最后想说的是加入风组为吧友服务，请联系我：）风组 · 天龙魔神座

【论点】身为吧主如何树立形象在贴吧是吧主还是吧民其实很难说清楚，是个帐号就有可能是某个吧的吧主，但是对于不知名的吧主和热门吧主之间，吧主的形象是很重要的，基本上一些能在位几年的吧主，和很多吧主不同。所以他们能做吧主时间很长，而有些人就很短。本次我们说说吧主的形象是如何建立的。开始我们想要说的是任何吧主不可能不出错，也不可能是完美的，所以再好的吧主，被很多人认可的吧主，也有几个讨厌他的吧友。能作到大多数吧主喜欢就不错了。身为吧主在形像来源于以下三个方面。 1：在所在吧主的贴吧内或相关吧内。 2：在与贴吧相关的Ｑ群或微信群内。 3：线下与吧友见面、生活时。不管是在哪个来源中多因注意自己的形象，比如在贴吧里是个好好先生，而一到Q群中就换了一个人，行为举指能看成是两个人，这样子的人是没有办法做到很有威信，对自己的形象也是打折了，原因只有一个你在吧里和群里的人群是同一批，你能区分，但是吧友不能区分，自然你在吧里需要形象时，是没有办法提高的。我个人认为只要在三个来源的地方作好同一种身份，同一种形象，就能提高自己。最后一个吧主需要什么样的形象，我通常和别人讲，一个贴吧需要的不是一个吧主，也不是同一种风格的吧主，而是需要能互补互助的吧主，当一个吧主喜欢交友能带起吧内的互动，而另一个吧主就要是专业性的，对该吧的专业性内容作发展。在处理事时也可以是有人唱红脸就要有人唱黑脸。不管是什么样的脸，我们要从自己作起，就比如一些发广告的吧友，看到别人在发自己也就发，总认为别人多没有事我也不会有事的，当吧主也是一样的，不能抱有这种投机的心思。正能量在贴吧等着你。天龙魔神座（风组创始人、十几年吧主吧吧主。原贴吧意见反馈吧吧主、贴吧意见反馈领袖等等）

【论点】何为建设性内容，如何发展贴吧最近来吧主吧的吧友多起来了，总结一下还是老两样问题，一吧主申请不上，二吧主被下，这两个结合起来就是一个情况“贴吧对吧主的要求提高了”。我们再细分一下要求不管怎么提高，只有四个字“建设贴吧”，长期以来不少吧友对于如何建设贴吧会有明白的地方。何为“建设贴吧”，不同的贴吧建设的内容方向也是不同的，对于吧友来说，每个人的习惯也是不同的，所以发言建设的也有不同，我以一个十多年的经验总结一下。 1：有建设性的内容，不是指水贴，更不是用机器发布，哪怕你设的非常的好。 2：建设性不单是发贴，签到也是有需要的，等级也是需要的。 3：运气很重要，但不是唯一的，有时候是可以自已控制点的，比如申请吧主的时间。 4：是否有竟争者，这个常常被人忘记，同一个吧有多个人申请时，要从中选出一个合适的就要慢慢的考虑，所以有时明明可以过的也就不行了。不足的地方，欢迎大家回复，我们再总结。

【通知】吧主吧吧规 2018 试行为更好的发展吧主吧，经吧务一致决定做如下规定，非常感谢大家对我们的关注与支持，谢谢！一：水主题，同一个帐号一天只能发布一贴。二：禁止同一主题或多个主题在短时间内回复无意义、单表情内容等。三：不可破坏版面秩序，包括复制、重复、无意义贴。四：严禁负面引导、回复正常需帮助的吧友（付费申请吧主等）。五：不可模仿管理员、吧务团队帐号。六：同一反馈、求助主题贴不可重复的发布。七：若对此吧规有任何问题可回复本贴内，重开主题讨论会视情况删除。八：本贴内回复无关话题，会删除。九：违反本吧规视情况以封号、删贴等处理，并视情况公布于本贴内。十：若吧规于百度官方（贴吧协议）相关规定冲突时，以百度规定为准。

贴吧帐号有风险强化密保有决巧天龙说上回天龙说到帐号名字间的利益关系，本回咱们说说如果不让帐号不被他人有机可入。早在07年天龙魔神座作音乐贴吧时就发现了一个问题，为何注册的帐号密码，会如此的简单，一些密码，只是123456。或者是生日。11年贴吧发生了某某吧用@吧友的帐号从而盗号的事件，我当时就从风组暗部成员中得到一个软件，发现能被盗走的帐号的密码同样是如些的简单。而复杂的密码，软件怎么运行多不管用！

《天龙说》第01讲:众里寻她千百度美丽名字更给力贴吧八周年线下活动时，大屏幕上不少吧友的帐号后面加了个小括号，括号内有同音注解，= = 大家可以想到我们吧友是多么的伟大，能想到怎么多非正常的文字，当时主诗人说“还好没有把这些特殊的字节给屏蔽了！”= =