此生只忆木兰弈 此生只忆木兰弈
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关于“员工关爱中心”这个坑 一位在蓝思呆了好多年的老员工有话要说。 每天都跟我们宣导人性化管理，说什么关注和重视员工的心声，有困难可以找员工关爱。又是知心姐姐，又是知心哥哥，又是关爱热线，不知道的人差点就信了。就前阵子，这么大热的天，为了节约能耗，无尘车间里空调都不开。跟领导反映了N次，一点卵用都没有。不得已向关爱中心寻求帮助，然而员工关爱反手把员工的投诉卖给了车间领导。结果问题没解决，人家领导还在耀武扬威地恐吓我们“你们这么做能得到什么，能改变什么！我可以告诉你们，这件事我不会善罢甘休的，也一定会找出那个带头人，总有人要为你们的行为买单，我不会就这么算了的。” 因为信任才去寻求帮助，结果问题没解决，投诉人却要被解决。这就是所谓的“件件有着落，事事有回应”。当然，从某个方面也来说也确实有回应了，虽然这回应有点打宣传的脸。既然有员工投诉问题，既然这个投诉的问题也确实是真实存在的问题，为什么第一时间不是着手解决问题，反而是去追究投诉人呢。既不是诬告也不是无中生有，有什么责任需要追究的？难道找出投诉人把投诉人处理了，没开空调的事情就可以解决了吗，车间就不热了吗？？？ 满怀信任地向员工关爱中心寻求帮助，结果不但问题没解决，反而还惹了一身骚。然后投诉的事情还不了了之，该不开空调的人家依然不开空调。大热天外面三十几度的高温，穿着个无尘服从头到脚裹得严严实实，还要搬上搬下地干体力活。那些上级领导抱着个手臂来车间溜达一圈，还懒洋洋地说什么“不热啊，我觉得还好啊。”开玩笑，要是你们悠悠闲闲地过来走一路都能感觉到热了，那不得至少要上四五十度啊。有句话说“你永远也叫不醒一个装睡的人”。他们只会去认同他们想认同的，只会去选择性看到他们想看到的。他们说不热，底下的员工那就是不热。 所以，所谓的员工关爱中心，那就是为了做给别人看而精心装饰的一个门面功夫，奉劝大家不要去踩坑。
谁说《山河令》结局是be，彩蛋是he，你们看懂剧了没有。 看剧的网友是阅读理解没学好吗，说什么《山河令》结局是悲剧，彩蛋是喜剧，笑死个人了。老温牺牲自己做炉鼎，把真气渡给子舒，然后自己经脉尽毁，一夜白头。36集结局温客行只是晕过去了而已，成岭不是说了“即便没有立刻爆体而亡”什么的，老温哪里爆体了，所以怎么就是死了？叶白衣当年为了救容长青也是打算牺牲自己，传了功力。最后容长青获救，娶了容夫人，生了容炫，一辈子留在长明山陪伴从此只能靠吃冰雪为生的叶白衣。到了剧里，温周二人也只是重演了当年叶容二人的经历，两个人一辈子生活在长明山上。然后结尾，高小怜并没有嫁给成岭，而是跟邓宽成了亲。因为那帮小娃娃们叫成岭师父，但是叫高小怜师姑而不是师娘。所以正确的理解是:温周二人都没有死，他们两也像当年的叶白衣和容长青一样参透了六合心法，但是从此只能生活在长明山上。而成岭等人就住在长明山山脚下，所以邓宽的儿子才能上山去找温周二人练剑，邓宽能去山上找儿子回家吃饭，可不就说明他们的家就在山脚下吗。所以彩蛋只是36集未完的剧情。有些网友看都没看懂就在到处说结局是be，彩蛋是花钱买老温一命，这么明显的he，哪里有毛病了。 阅读理解能力不合格还学人家追剧，一口一个结局是悲剧，彩蛋是幻境，不要在那误导人了。
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