贴吧用户_0GVAVeV🐾 -
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【黄英,梦随心动】~~~置顶贴~~贴吧红花~~炮轰联席~~说说吧!!! 看了贴吧红花几位红亲,TA们的付出值得每位映山红学习~,为TA们高兴,加油~~ 但是,所看到的名单绝大部分是贴吧管理的ID,这个现象其实反应了映山红组织的一个根源问题:组织不力!!! 照道理说:联席会议作为映山红组织最具有广泛意义上的代表组织,应该组织好工作,通过百度贴吧体现出来;在这里不抹杀联席会议所取得的成绩,但是从目前来看,这些成绩是很正常情况下应该体现出的,这些成绩远远不够,不够在哪里? A:关于热度: 1,在贴吧,没有组织好映山红,关于顶贴关于宣传美文-------顶贴:可否组织映山红几十名,分配好每天的时间,哪些上午有时间,哪些下午有时间,哪些晚上有时间,一位映山红负责半个小时到1个小时的顶贴;多准备ID 宣传:先预备好宣传的资料,然后由我们贴吧我们外交我们转贴得到体现!看到7夕征文没,参与的人很少???? 2,在其他贴吧,应该多引导组织少部分映山红去别吧发贴顶贴,这个发贴也是宣传的性质-----希望是我们的管理人员我们的能说会道映山红多参加下,呵呵!!!多准备ID;时间上不限制的!!! B;要有规划: 1,资金------是为规划服务的,比如为专辑宣传----映山红自己的那份应该自己买,不要赠送;对于不是映山红的人员,可以考虑赠送;常常看到有映山红说给别的映山红会服啊写真啊什么的,我希望这些映山红到时候说“哈哈,我请客,吃点心去”,呵呵~~比如公益事业----为不发达的地方提供精神食粮,比如为农村或者学校或者或者。。。。修建广播喇叭提供英子的CD,这个提案事前要做好核算成本的,一旦实施起来,工程很大时间要长耐心要足,这个方式只是一种,有很多~~~~!!!!! 资金的积累要从现在就开始,平时多积累,使用的时候会很逢源!!! 2,管理------管理内容不丰富,管理人员串岗严重,管理ID集中,办公时间没有协调好,相互联系不积极!!!这个不好说太多,这提醒下!!!呵呵。 3,联席会议-----虽然得到英子的认可,但是作用还没有发挥,现在起的作用反而被人诟病:没有形成合力!!!! 4,绩效与问责------现象:越来越冷不是英子活动少就可以拿来作为借口的,不是映山红忙上线少就可以作为借口的!!! 写这些,只为加油,无关其他,欢迎建议,掐架免!!!黑子免!!!顶下的抱抱亲亲
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