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知足常乐,欲壑难平
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《给你一根金箍棒,你是能成为孙悟空》 想当年,孙猴子踏遍千山历尽万难寻得金箍棒。从此打遍神五行三界再无敌手。试问:给你根金箍棒你真的就能做得孙悟空么? 现在的职场竟争激烈,能者上庸者下,机遇与挑战并存。为什么吧内工友报怨种种,牢骚重重?追源朔本与津西人事管理模式空前无序化渊源极深。目前各厂的重点岗位和高薪岗位被什么人占据着?他们是以什么途径争得头筹的?是岗位应聘绩优还是专业技能超群被破格提拔?若二者所占其一,怕是工友们也不会有那么重的怨气了!说白了就是任人唯亲,凭财是举的人事任命关系严重的违背竞争的原则。剥夺了广大工友竞争的机会与权利。是不尊重人权和平等原则的。其所造成的结果就是数以百千计的平庸管理者驱赶者数以万计的平庸下属。我相信津西有百千个郑久强,可是他们却缺少一个可以展露的机会。 话扯的有点远,题跑的也很偏。那么我要问如果给你一个机会你真的可以胜任吗?你真的有过硬的才能来担当这份责任吗?如果你真的有那份才能,就不要憋屈自己。勇敢的站出来,去找领导,找公司。怕的是真给你根金箍棒你却因没有七十二般绝技被压垮。所以我觉得在我们报怨他人的时候最好先练好本领。我们之所以被忽视,是因为我们太平常了!我们虽不奢望身怀绝技
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