洱海成殇♬ 射手han_shuang
签名是一种态度,我想我可以更酷...
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前期想要省lob训练员工的看过来 昨天发现脑叶公司的训练机制有些离谱。 它的训练费用是按照白值来算的,而训练结果是按照白值与蓝值的总值来算的。 也就是说,如果要提升员工的等级,要lob和加班结合才能最大化,下面是分析和操作。 首先,白值似乎是前一天员工上班时的属性,而蓝值也是饰品加成和前一天上班带来的属性提升。其中,上班带来的属性提升会在今天开始工作的时候加进白值。 打个比方的操作:一个三级自律员工,疯狂沟通,然后下班时有三十点的上班属性,这时候面板会显示员工的自律为四级,但是打开训练界面,员工依旧是三级自律,如果在这时升级自律,只需要支付三升四的费用,就能把自律提升到五级,更离谱的是,训练升到的五级是白值是五级,上班加的属性还没加进去,一上班就能变成ex自律员工了。 顺带一提,这机制对负面效果也有效,有人因为内在勇气和不和这两个饰品坑了。 他是三级勇气员工,因为内在勇气和不和,总值的勇气为二级,这是他升级勇气,结果付了三升四的费用,但是训练结果却是二生三,反而血量更少了。 (顺带一提,我就在那个帖子下回复这个机制,然后被封了一天,找了半天被封原因才发现是挖坟了,所以我在这说一句,这个吧的热门贴板块有毒,几乎都是坟贴,按照吧规来算的话)
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