季初先生 季初先生
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没签劳动合同,工资不发放 我是8 9 10三个月再干,当初谈好了5000,干了大半个月告诉我我不符合公司要求,但是总经理给老板争取了好久给我机会一个月4000,后期表现好可以涨。后来几个离职的同事下场都不太好,走正规程序,一个700 一个1000 一个2000,现在轮到我了,我10月初给老板说我干到20号不干了,20号拿了工资就走,老板没说话,到了19号老板说公司决定工资月底发放(只有一家店,所谓的公司就只有他和他老婆,股东都在一线干活。),我说也行,反正给钱,30号和他吵着不愿意继续干下去,拿了钱走人,11月20号他告诉我,现金流紧张再等等,25号说紧张再等等,30号彻底摊牌说他给我发的钱已经比我两个月的实做都多了还要怎么样,行业内潜规则最后一个月都是拿实做的本着多一事不如少一事,我就算了,拿1700就1700,他现在一赖再赖,我想走法律程序,仲裁的人告诉我,我的诉求都是合法的,但是我要证明我和他存在雇佣关系,我没签合同(行业内就没签合同的说法)打卡是用时间相机,工资软件是博卡,工资是微信转账,现在仲裁部门告诉我谁主张,谁举证。微信转账如何证明是工资转账(没有工资条,门店不给,也不给拍照)如何证明我和老板的雇佣关系(这部分法院只相信丁丁打卡,工资之信支付宝,银行卡这类明确身份信息的电子信息)微信沟通如何证明和我聊的就是老板本人。我很疑惑不知道如何才好,求吧友指点明路。我目前有的证据告诉我是客观存在,不容易证实,门店微信也是其他微信老板早有防备,我现在无奈了不知道怎么办……
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