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辽宁东运集团有限公司 企业文化 企业精神和行为方式 只有奋斗、没有等靠、诚信为本、创新实干 企业思维方式 调查研究、具体分析、理性思考、市场运作 员工价值观和做人准则 仁义、勤奋、向上、报恩、责任、荣誉、企业、国家 核心理念 经营的核心是资本、管理的核心是成本、机制的核心是分配、竞争的核心是人才。 市场化是方向、公司制度是道路、基本制度是基础、具体制度是基石。 职能部门不能脱离经营、经营部门不能脱离市场、管理部门不能脱离现场。 发展愿景和战略目标 企业愿景:百年东运 强企为民 大政方针:巩固、发展、调整、提高 十二五规划:两个翻一番,集团2011年提出十二五规划愿景:始终以科学发展观统领集团全部工作。 管理工具及管理理念 "全面质量管理"、"PDCA管理循环体系" "逆向思维"、"管理向一线倾斜" "品质源于执行"、"卓越源于平凡" 指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,高举社会主义市场经济旗帜,走现代企业制度发展之路,解放思想、实事求是、铸牢基础、提质增效,用科学发展观统领我们全部工作,为企业的可持续发展,实现两个再"翻一番"而努力奋斗。 发展方向 走市场化、科学化发展之路,逐步建立企业稳健的现代企业制度,围绕"一个中心、两个确保",实现"百年东运、强企为民"的愿景。 发展道路 走现代化企业制度发展之路,以运输业为主,相关产业为辅、主辅并进,共同发展。铸牢基础,适应市场,形成各地区统一的、富有竞争力的、可持续发展的交通运输体系。 发展战略 实施内部管理型战略和外部交易型战略,在不同的时期、不同的阶段有效结合。 经营观念 安全观念 效益观念 市场观念 质量观念 创新观念 组织观念 人力资源观念 社会责任观念
辽宁东运集团有限公司 企业概况 辽宁东运集团有限公司的前身是宽甸客运公司,成立于1956年。1998年12月31日成功转制为辽宁省同行业第一家民营股份制有限责任公司。在转制后十余年的发展中,依靠敏锐的市场意识和创新思维,依靠"只有奋斗,没有等靠,诚信为本,创新实干"的企业精神和"仁义、勤奋、向上、报恩,责任、荣誉、企业、国家"的做人准则,在激烈的市场竞争中,以体制优势和服务于地方经济发展的先进理念为基础,努力将企业逐步发展成为一家以道路客运、城市公交客运、出租汽车客运、物流为主业,集餐饮、汽车维修、商贸、房地产开发等产业为一体的跨地区经营的综合性集团企业。 东运集团公司于2002年被交通部批准为道路客运国家二级企业;2003年被市总工会授予丹东市促进职工再就业安置基地;2004年顺利通过了ISO9001国际质量体系认证。经过多年的发展,使企业规模不断扩大,资产不断增加,税费逐年递增,安置就业员工近万人。辽宁东运集团有限公司下辖14个子公司,11个分公司,为各地区经济发展、发挥着交通先行的重要作用。 东运集团多年来秉持"巩固、发展、调整、提高"的大政方针,高举市场化旗帜,以经济建设为中心,坚持内部管理型、外部交易型发展战略。牢记经营观念,坚守核心理念,知行合一,巩固提升东运的核心竞争力。加强企业文化建设,充分发挥企业文化的铸魂、凝心聚力等作用。坚持思维创新、模式创新、管理创新,提升企业的整体水平。紧紧围绕战略目标、经营目标、管理目标这三大目标开展工作,使制度建设不断完善,企业健康、稳步、可持续发展。多年来,东运集团先后被交通部、省、市、县及行业主管部门授予"文明客运汽车队"、"辽宁百强著名企业"、"诚信企业"、"先进民营企业"、"先进单位",曾多次获得地区重点纳税企业和"纳税大户"称号,连续五年获得"中国道路运输百强诚信企业"荣誉称号。 东运集团公司将以十八大和十八届三中全会精神为指导,用科学发展观统领全部工作,为五年内使集团公司的净收入翻一番、员工的薪资福利待遇翻一番为目标,精心打造各地统一的、富有竞争能力的、可持续发展的交通运输体系,实现"百年东运、强企为民"企业愿景,创建更加文明和谐的交通运输事业而努力奋斗,为各地区的发展贡献力量。
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