handsome草根 handsome草根
感谢给你逆境的众生!
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说句实话~~老里弗斯当初的确是私心了~~ 当年为把小儿子换来,私心大于球队需求,培养两年就给个大合同~~凯尔特人甚至告诉他,你不用来报道了~~ 其实联盟都清楚小儿子与克六的交易价值,是不受待见的,这两名球员的优缺点很明显,一个效率低,一个善单打,最不好交易的两个人,哦不,是三个人:小儿子 克六 卫斯理约翰逊 都在快船,真是日了霉哦~~~~ 你们告诉我,快船怎么进行交易,怎么进行操作,除非联盟的经理些都是傻逼,这三人不能为球队,提供即战力,又不能为球队运作带来空间,都是3年以上合同,怎么搞啊~~~~ 快船3方交易换来小里弗斯,凯尔特人送出小里弗斯到快船,快船送出雷吉-布洛克到太阳,而凯尔特人则得到太阳的沙夫里克-兰多夫、快船一个2017年的次轮签以及快船球员克里斯-道格拉斯-罗伯茨。另外,凯尔特人可能还会得到一个价值240万美元的交易特例。 等到小里弗斯完成其快船生涯首秀,他将创造历史,根据ESPN数据库资料,小里弗斯将会是NBA历史上第一个为自己父亲上场打球的球员。2010年科比-卡尔曾短暂效力于掘金,当时他的父亲乔治-卡尔担任球队主帅,但那时候小卡尔并未代表掘金出战过NBA比赛。 本赛季,小里弗斯一共打了35场比赛,场均出战22.1分钟,贡献6.8分2.5个助攻,他效率低的毛病一直没有改善,本赛季非但没有进步迹象反而效率比上赛季有了下滑,但里弗斯坚信他的儿子能给球队带来帮助。 另外,ESPN获知,为了腾出一个阵容名单,快船将会裁掉法玛尔,之前他们打算将其交易,但并未实现。凯尔特人交易后的计划则是裁掉罗伯茨。 小里弗斯之前效力于鹈鹕队,凯尔特人通过一笔三方交易换来了他,在交易完成后,凯尔特人告知小里弗斯无需到球队报到,他们告诉这位2012年的10号秀说他们会马上将其交易到快船。 自从本赛季开始以来,凯尔特人已经完成了9笔交易,涉及到了9支球队,他们的重建意图非常明显,他们运作的目的就是囤积选秀权,释放薪金空间,未来两届选秀凯尔特人最多拥有14个选秀权,其中包括6个首轮签。 凯尔特人篮球事务运营总裁丹尼-安吉此前还曾表示,球队会依靠选秀权以及队中年轻球员的成长进步来慢慢崛起,同时他也会寄希望于用手中的选秀权去寻求交易换有影响力的球员。 换来曾经在凯尔特人效力过的兰多夫,凯尔特人为自己的板凳和前场增强了深度,这意味着假如交易截止日前有球队开出报价交易布兰登-巴斯,凯尔特人也可能会同意将其送出。
至一级建造师的一封信~~~~~~~~ 最近圈里流行一句话:2017你挂了吗? 一级建造师,本人之前的理解,这个注册证书是对从事这个行业的人一种“价值符号”,本人是从一线施工员干到现在,深有体会,拥有一级建造师意味着什么,企业看重你的份量,不仅是你拥有施工管理的能力,也因为你努力的学习通过一级建造师考试对你的认可,我是从事施工现场管理的,不是单纯考证一族,深知通过一级建造师考试有多么不容易,白天上班,夜晚熬夜,本人花了两年的时间通过的一级建造师考试,心里甚是喜悦,通过自己的努力打造出来的价值符号正在慢慢实现。 但因:关于征求调整建筑业企业资质标准部分指标意见的函 为进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革,我们拟对建筑业企业资质标准部分指标进行调整,具体内容如下: 1.取消《施工总承包企业特级资质标准》(建市[2007]72号)中关于企业经理、财务负责人、一级建造师的指标要求。 2.取消《建筑业企业资质标准》(建市[2014]159号)中关于注册建造师、职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标要求。 3.2017年1月1日起,申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特、一级资质的企业,工程业绩以全国建筑市场监管与诚信信息发布平台为准,未进入发布平台的业绩不作为有效业绩认定。 解读的文章普天盖地~~~ 结果本人咨询了一下,最近建筑行业的挂靠行情一级房建挂资质5000 挂项目10000,我想说的是考过一级建造师的缺那五千块钱吗?甚是愤怒,也是无奈,无奈什么呢?无奈一级建造师的“价值符号”正在消失, 首先表明本人不是挂靠,本人是干施工现场管理的,建设部的这一决定对挂靠来说是毁灭性,但是对我们这类从施工现场干过来的人,在加班加点工作的情况下,考过一级建造师的人来说,也是不公平的,因为有这样的规定,很少有企业把这个规定结合相关法律 法规进行深入的解读,企业很多都误读,导致企业不重视了建造师、职称人员持证人员,建造师在企业内部的地位直接下降,很多人或疑惑,不急待我慢慢到来, 在中国除了国资委旗下的中字头企业或央企,市面上的注册的私营一级、二级建筑企业注册资本、技术装备有多少是不是弄虚作假的,这样的企业养着多少人,查查他们企业的社保就知道了,改革强调想人证合一,我想说的以后会人证分离,
至一级建造师的小伙伴们~~~~~深度解读!!! 最近圈里流行一句话:2017你挂了吗? 一级建造师,本人之前的理解,这个注册证书是对从事这个行业的人一种“价值符号”,本人是从一线施工员干到现在,深有体会,拥有一级建造师意味着什么,企业看重你的份量,不仅是你拥有施工管理的能力,也因为你努力的学习通过一级建造师考试对你的认可,我是从事施工现场管理的,不是单纯考证一族,深知通过一级建造师考试有多么不容易,白天上班,夜晚熬夜,本人花了两年的时间通过的一级建造师考试,心里甚是喜悦,通过自己的努力打造出来的价值符号正在慢慢实现。 但因:关于征求调整建筑业企业资质标准部分指标意见的函 为进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革,我们拟对建筑业企业资质标准部分指标进行调整,具体内容如下: 1.取消《施工总承包企业特级资质标准》(建市[2007]72号)中关于企业经理、财务负责人、一级建造师的指标要求。 2.取消《建筑业企业资质标准》(建市[2014]159号)中关于注册建造师、职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标要求。 3.2017年1月1日起,申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特、一级资质的企业,工程业绩以全国建筑市场监管与诚信信息发布平台为准,未进入发布平台的业绩不作为有效业绩认定。 解读的文章普天盖地~~~ 结果本人咨询了一下,最近建筑行业的挂靠行情一级房建挂资质5000 挂项目10000,我想说的是考过一级建造师的缺那五千块钱吗?甚是愤怒,也是无奈,无奈什么呢?无奈一级建造师的“价值符号”正在消失, 首先表明本人不是挂靠,本人是干施工现场管理的,建设部的这一决定对挂靠来说是毁灭性,但是对我们这类从施工现场干过来的人,在加班加点工作的情况下,考过一级建造师的人来说,也是不公平的,因为有这样的规定,很少有企业把这个规定结合相关法律 法规进行深入的解读,企业很多都误读,导致企业不重视了建造师、职称人员持证人员,建造师在企业内部的地位直接下降,很多人或疑惑,不急待我慢慢到来, 在中国除了国资委旗下的中字头企业或央企,市面上的注册的私营一级、二级建筑企业注册资本、技术装备有多少是不是弄虚作假的,这样的企业养着多少人,查查他们企业的社保就知道了,改革强调想人证合一,我想说的以后会人证分离, 本人预测 第一、以后会形成管理咨询类公司等垄断注册建造师跟建筑企业合作的模式,就是建筑企业就是干施工,不用养建造师及相关技术人员,招投标由咨询管理类公司运作,投标的一套资料(建造师及相关配套人员由他们准备),投标前关系转入,未中标在转出,当然转入转出建筑企业会给一笔费用,中标后实际施工人员还是有施工单位人员进行管理,因为最终只查建造师到岗情况,这个时候建造师出场即可,反正以后我建筑企业需要的时候,我向你借即可。 第二、社会资源优质的企业自己搞经营,养着自己周边关系人的建造师证书及相关人员证书,参加投标。 第三、以前有数量规定的时候,老板们可以花点钱自己养公司,没有业绩就做点假业绩,已出借资质为主经营,以后没有业绩的企业会被淘汰。 网上有解读,说以后建造师可以走自营道路,想强调建造师走自营之路,任重道远,建造师是做项目管理的,工程项目是有社会资源的的掌握的,建造师是没有什么能耐去运作工程项目的,可以管理工程项目。 国家出台文件仅仅是对企业资质中建造师、技术职称人员的指标了进行考核,不代表企业没有人员组成,很多企业认为企业就不用那么多人,使劲的放人,企业也就不对企业的建造师、技术人员的指标进行要求了,实际是错误的, 预测以一级 二级资质为例的企业人员构成后续会出台政策规定的,不可能一个一级或者二级资质的企业就那么几个人吧,以后会对企业社保关系进行严格审查,依赖判断企业的人员构成多少及企业实力。 工程项目是掌控在有社会背景及资源的人员手上,建造师能多少社会资源,我们是干管理的,企业的老总们在干什么?是应酬,建立社会资源。国家出台政策实则是重视建造师了,但在市场的解读及反映来看造成了对建造师不重视了,企业就更不会重视了,这就是计划经济向市场经过转型的阵痛,长期以来,咋们国家实行的是计划经济,一切以国家计划指标来行事,现在转变市场经济了,部分企业家们的眼光还没有擦亮起来,看不清楚,国家这样的改革,实则是为了让企业变身加强自身管理及经营,趋势是很明显,就是让企业变得更强 更有竞争力,强者自强,弱者淘汰。 现在申报资质都实行电子化申报,四库一平台的建立等信息化平台的时代已到来,科技进步的魅力,在全面的影响我们。 中国市场的弊病就是在每一次改革的时候,都显得极不负责任,市场动荡起伏,其实改革是为了解决挂靠、建筑企业减负,实则是为了让企业释放压力后,更好的去经营管理,搞好经营。 上帝关掉一扇门,定会开启一扇窗,是调整也是机遇 寒酸了几句 勿怪! 重点看下面 本人查阅以后资料总结:以施工总承包一级 二级为例说明! 一、相关资料: 1、《注册建造师管理规定》 2、《注册建造师执业工程规模标准》 注意执业规模后面有讲解: 大中型工程项目负责人必须由本专业注册建造师担任 一级注册建造师可担任大中小型工程项目负责人,二级注册建造师可担任中小型工程项目负责人。 3、《建筑业企业资质管理规定》 4、《建筑业企业资质标准》 一级资质标准 1.1.1企业资产 净资产1亿元以上。 1.1.2企业主要人员 (1)建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人,其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。 (2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人,且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。 (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。 (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。 1.1.3企业工程业绩 近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。 (1)地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项; (2)高度100米以上的构筑物工程1项或高度80-100米(不含)的构筑物工程2项; (3)建筑面积3万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积2万-3万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项; (4)钢筋混凝土结构单跨30米以上(或钢结构单跨36米以上)的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨27-30米(不含)(或钢结构单跨30-36米(不含))的建筑工程2项。 二级资质标准 1.2.1企业资产 净资产4000万元以上。 1.2.2企业主要人员 (1)建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人,其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。 (2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15人,且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。 (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。 (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。 1.2.3企业工程业绩 近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。 (1)地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项; (2)高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米(不含)的构筑物工程2项; (3)建筑面积1万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积0.6万-1万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项; (4)钢筋混凝土结构单跨21米以上(或钢结构单跨24米以上)的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨18-21米(不含)(或钢结构单跨21-24米(不含)的建筑工程2项。 承包工程范围一级资质 可承担单项合同额3000万元以上的下列建筑工程的施工: (1)高度200米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度240米以下的构筑物工程。 二级资质 可承担下列建筑工程的施工: (1)高度100米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度120米以下的构筑物工程; (3)建筑面积4万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度39米以下的建筑工程。 三级资质 可承担下列建筑工程的施工: (1)高度50米以下的工业、民用建筑工程; (2)高度70米以下的构筑物工程; (3)建筑面积1.2万平方米以下的单体工业、民用建筑工程; (4)单跨跨度27米以下的建筑工程。 备注: 资质标准考核就是三点:企业资产、企业主要人员、企业工程业绩, 1、现在取消了企业主要人员的考核,不意外企业就不要人了,以后会加强项目考核 2、现在企业资产、企业工程业绩有多少企业作假,这就不明说了,强调业绩,实际上加深了企业之间的竞争,没有实力搞经营的将会被淘汰,实现正真意义上的强者更强!!! 注意企业工程业绩及承包范围中蓝色字体; 具体详解见:下面建筑工程施工总承包一级及以下资质建筑面积指标修订内容注解! 二、建设部发布政策文件: 关于征求调整建筑业企业资质标准部分指标意见的函 建市施函[2016]86号 各省、自治区住房城乡建设厅,直辖市建委,新疆生产建设兵团建设局,中央管理的有关企业:  为进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革,我们拟对建筑业企业资质标准部分指标进行调整,具体内容如下:  1.取消《施工总承包企业特级资质标准》(建市[2007]72号)中关于企业经理、财务负责人、一级建造师的指标要求。  2.取消《建筑业企业资质标准》(建市[2014]159号)中关于注册建造师、职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标要求。  3.2017年1月1日起,申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特、一级资质的企业,工程业绩以全国建筑市场监管与诚信信息发布平台为准,未进入发布平台的业绩不作为有效业绩认定。  请研究提出意见,并于2016年8月15日前将书面意见反馈我司施工监管处。  联系人:林乐彬  联系电话:010-58933327;58934163(传真)                                 中华人民共和国住房和城乡建设部建筑市场监管司                                        2016年7月25日 住房城乡建设部关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知 建市[2016]226号 各省、自治区住房城乡建设厅,直辖市建委,新疆生产建设兵团建设局,国务院有关部门建设司(局),中央管理的有关企业:  为进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革,经研究,决定简化《建筑业企业资质标准》(建市[2014]159号)中部分指标。现将有关事项通知如下:  一、除各类别最低等级资质外,取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。  二、取消通信工程施工总承包三级资质标准中关于注册建造师的指标考核。  三、调整建筑工程施工总承包一级及以下资质的建筑面积考核指标,具体内容详见附件。  四、对申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特级、一级资质的企业,未进入全国建筑市场监管与诚信信息发布平台的企业业绩,不作为有效业绩认定。省级住房城乡建设主管部门要加强本地区工程项目数据库建设,完善数据补录办法,使真实有效的企业业绩及时进入全国建筑市场监管与诚信信息发布平台。  各级住房城乡建设主管部门要进一步加强事中事后监管,加强对施工现场主要管理人员在岗履职的监督检查,重点加强对项目经理是否持注册建造师证书上岗、在岗执业履职等行为的监督检查。对有违法违规行为的企业,依法给予罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚;对有违法违规行为的注册建造师,依法给予罚款、暂停执业、吊销注册执业资格证书等行政处罚;要将企业和个人不良行为记入信用档案并向社会公布,切实规范建筑市场秩序,保障工程质量安全。  本通知自2016年11月1日起实施。  附件:建筑工程施工总承包一级及以下资质建筑面积指标修订内容                                     中华人民共和国住房和城乡建设部                                         2016年10月14日 建筑工程施工总承包一级及以下资质 建筑面积指标修订内容 一、将“1.1.3企业工程业绩(3)建筑面积3万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积2万-3万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项”修改为“1.1.3企业工程业绩(3)建筑面积12万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积10万平方米以上的建筑工程2项”。 二、将“1.2.3企业工程业绩(3)建筑面积1万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积0.6万-1万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项”修改为“1.2.3企业工程业绩(3)建筑面积6万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积5万平方米以上的建筑工程2项”。 三、将“1.4.2二级资质(3)建筑面积4万平方米以下的单体工业、民用建筑工程”修改为“1.4.2二级资质(3)建筑面积15万平方米以下的建筑工程”。 四、将“1.4.3三级资质(3)建筑面积1.2万平方米以下的单体工业、民用建筑工程”修改为“1.4.3三级资质(3)建筑面积8万平方米以下的建筑工程”。 对比表: 资质等级 针对企业工程业绩 调整前 调整后 一级资质 1.1.3企业工程业绩(3)建筑面积3万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积2万-3万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项 1.1.3企业工程业绩(3)建筑面积12万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积10万平方米以上的建筑工程2项” 二级资质 1.2.3企业工程业绩(3)建筑面积1万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积0.6万-1万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项 1.2.3企业工程业绩(3)建筑面积6万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积5万平方米以上的建筑工程2项 承包工程范围1.4.2二级资质(3)建筑面积4万平方米以下的单体工业、民用建筑工程 1.4.2二级资质(3)建筑面积15万平方米以下的建筑工程” 三级资质 承包工程范围1.4.3三级资质(3)建筑面积1.2万平方米以下的单体工业、民用建筑工程” “1.4.3三级资质(3)建筑面积8万平方米以下的建筑工程” 注解:从上面来看改革让企业减轻负担的时候,其实也让企业实现了正真意义上升级,变得更强,更具竞争力!!! 从工程业绩上看对一级、二级资质的考核更加严厉了 但是★★★★★结合建造师执业建筑面积的规模标准看以后一级、二级、三级资质都需要一级建造师了!!!!! 1、曾经三级资质对1.2万平米以上至8万平方米的项目,想都不能想,现在不仅能想,还能做, 2、曾经二级资质对4万平米以上到15万平米的项目,想都不能想,现在不仅能想,还能做, 面积的变化导致是项目金额的变化,建造师执业规模还不会随改革而调整,因为目前的二级建造师还不具备承担管理新建站面积改变的项目!!! 这都属于大中型项目了,当然必须需要一级建造师了,取消资质对建造师数量的规定,实际是需要一级建造师的范围在扩大,以前的二级、三级资质都不需要一级建造师,因为承包范围的限制,二级、三级资质的企业不能承接,现在可以了!!! 朋友们,这只是对建筑工程施工总承包一级及以下资质的规定 还有呢:公路、市政、水利等等, 还有呢:专业资质承包范围难道不会调整? 二、建设工程企业资质申报和审批电子化进程 住房城乡建设部办公厅关于建筑业企业资质和工程招标代理机构资格实行网上申报和审批的通知 建办市[2016]41号 各省、自治区住房城乡建设厅,直辖市建委,新疆生产建设兵团建设局,国务院有关部门建设司(局),有关中央企业:  为进一步推进建设工程企业资质申报和审批电子化进程,减轻企业负担和社会成本,提高审批效率,经研究,决定对我部审批的建筑业企业资质和工程招标代理机构资格实行网上申报和审批。现将有关事项通知如下:  一、实施时间和方式  (一)2016年12月1日起,由我部审批的工程招标代理机构资格升级、重新核定事项,实行网上申报和审批,不再受理纸质申请。  (二)2017年1月1日起,由我部审批的建筑业企业资质(含施工总承包特级)的新申请、升级、重新核定事项,实行网上申报和审批,不再受理纸质申请。  (三)对实行网上申报和审批的事项,企业须通过我部建设工程企业资质网上申报和审批系统(以下简称资质申报和审批系统,网址:jsb.justonetech.com)申报。  二、申报材料  网上申报资质资格的企业须提供以下书面材料:  (一)各省级住房城乡建设主管部门(以下简称省级主管部门)或国务院国有资产管理部门直接监管的建筑企业(以下简称中央建筑企业)报送企业申报材料的公函;  (二)通过资质申报和审批系统生成的带条形码并加盖企业公章的企业资质申请表。  除上述书面材料外,资质申报所需其他附件材料均需通过资质申报和审批系统报送。  三、有关要求  (一)使用自行开发的资质申报和审批管理系统的省级主管部门,应按照统一数据交换文件标准,与我部资质申报和审批系统进行对接。  (二)对涉及公路、铁路、交通、水利、信息产业、民航等方面的建筑业企业资质,暂不实行网上申报和审批。(见附件)  (三)各省级主管部门和中央建筑企业要加强对企业网上申报材料真实性查验工作。对存在弄虚作假行为的企业,我部将按照《建设工程企业资质申报弄虚作假行为处理办法》(建市〔2013〕200号)有关规定进行严肃处理。  请各省级主管部门、中央建筑企业高度重视建筑业企业资质和工程招标代理机构资格网上申报和审批工作,安排专人负责,尽快组织开展学习宣传培训,保证有关工作顺利开展。工作中有何问题,请与我部建筑市场监管司联系。  联系电话:010-58934626  附件:暂不实行网上申报和审批的建筑业企业资质                                 中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅                                        2016年8月19日 三、资质申报 关于开展建筑业企业资质申报业绩核查的通知 建市资函[2016]116号 各省、自治区住房城乡建设厅,直辖市建委,有关中央企业:  近年来,部分建筑业企业弄虚作假,提供虚假业绩材料,骗取资质的现象较多,严重干扰了正常的资质审查工作。为做好建筑业企业资质审查工作,我司决定对2016年11月1日前申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特级、一级资质的企业开展业绩核查,现将有关事项通知如下:  一、企业申报的业绩信息在住房城乡建设部网站(网址:http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.mohurd.gov.cn&urlrefer=20337fbbdb41be8653588074ed9c7548)公示,接受社会监督。  二、请各省级住房城乡建设主管部门对本地区企业的申报业绩开展业绩核查,具体要求另行通知。  三、对省级住房城乡建设主管部门出具的业绩核查结果,我司将组织抽查。对不认真核查或出具虚假核查意见的,将予以通报批评。  四、业绩核查或审查中发现资质申报存在弄虚作假行为的企业,我司将按照《建设工程企业资质申报弄虚作假行为处理办法》(建市[2011]200号)严肃处理,对其申请事项不予行政许可,一年内不受理该项行政许可,并在我部网站予以通报,记入不良行为信用档案并向社会公布。                                       住房城乡建设部建筑市场监管司                                           2016年10月27日 三、关于建设工程企业资质专家审查意见的公示:以后都要进行公示 我想以后会完善到相关人员 这表格大家可以看出,相关业绩审查,并没有建造师本人相关信息,是否完整呢? 这样的表格,可以直接反映企业甚至一个建造师都不需要,企业在运作工程项目后,借用一个建造师证书即可,把设备关系转入,中标后至竣工验收合格过程中,建造师只需配合出场即可,干完你就走,我又来运作下一个项目,反正公司业绩有了, 这里我想说一个问题,私营企业的项目经理实际都是企业关系人,之前要求建造师证的时候,建造师还有话语权,现在又会回到没有话语权,只是配合出场,这里有人就要说了,那我不把证书给他用就行,因为证书含金量低了,对了后面排着,多着呢~~~~~~~~~~~ 工程项目质量终身制是建筑企业还是建造师本人,业绩是建造师的还是企业升资质、保资质的???无法区分 要是业绩是建造师的,建造师对建筑企业还有约束力,因为建造师走了,企业没有业绩了,只能把你留下,在升完资质、或者是保完资质后, 要是业绩是公司的,那么建造师对建筑企业一点约束力都没有,干完你走吧,这就是一级建造师!!! 我觉得国家应文件应明确,工程项目质量谁负责,业绩就是谁的?这样真正在提高建造师的地位。 建造师的地位很重要啊,目前这股起势就如股票,大涨后大跌,大跌后稳步向前!建造师的“价值符号”的认证及含金量。才刚刚开始起步, 场内的小伙伴们:兢兢业业 勤劳务实才是能力 场外的小伙伴们:别折腾了~~~~~~~~~ 说了这么多,有些组织逻辑有不当的地方望见谅,本人一气呵成,不想在审阅及修改了仁者见仁智者见智, 本人是从事施工管理的,我不挂靠,只是觉得现在大环境下,中介、企业都在贬低一级建造师,让我觉得真心难受,我们这些干现场考过的人来说,太他妈不容易,现在的改革不仅仅是为了规避挂靠,如果是规避挂靠,严查社保,规定时期不准随意转出转入就行,实则是减轻企业负担的同时,增强企业自身经营能力,增加竞争力, 所以企业要看准形势同时、也请在考或者已考过的建造师们看清,在建造师 的执业道路上,建造师的执业能力水平正在加强提高及完善, 纯挂靠的时代已经结束了。还是努力上班加强自我能力吧! 场外的朋友们就不要考哪,场内的兄弟们还需加油,祖国的建设离不开你们的热血!!!
快船得到甜瓜恐难进季后赛 只因被交易的这2人才是关键 1 85年出生的保罗,84年出生的詹姆斯,82年出生的韦德,以及84年出生的安东尼,在球场下是很要好的朋友,不少球迷朋友们也称呼他们为“风尘四侠”。 但是随着进入联盟之后所取得的成就以及各自职业生涯的轨迹,他们这四个人似乎被分成了两派。詹姆斯和韦德是一派,一方面是他们曾经在同一支球队里效力过,都拿到了三个总冠军,有两个是二人并肩作战拿到的,詹姆斯成为了常规赛MVP的代名词,韦德则成为了联盟里忠诚的最好诠释。风尘四侠 而保罗和安东尼则是略显尴尬的一派。安东尼虽然没拿过冠军,可也比保罗要好一些,最起码在职业联赛中失意的他,在国际赛场上却成为了美国队历史上最伟大的球员,而且比起保罗还有一点优势:进过西决。 如果光是从所得荣誉来看的话,毫无疑问保罗是风尘四侠中职业生涯最为黯淡的一个人了。最近几个赛季快船的战绩都相当不俗,然而总是在最后关头棋差一招。所以保罗对于快船,态度也渐渐变的暧昧了。2017年2月9日,据报道,快船再次给保罗送上一份顶薪合同,高达2亿的天价,可是保罗却没有接受,很明显,在31岁的保罗心中,总冠军才是最重要的。快船管理层(其实不如直接说里弗斯)看到此情此景,便为了留下保罗,也为了为总冠军再争一把,和尼克斯商量起了交易他基友安东尼过来的可能性。 2 与其说是快船和里弗识愿意不惜一切代价换来安东尼,不如说是尼克斯和杰克逊愿意不屑一切代价换走安东尼。在彼此之前交易的筹码中,快船的基本原则就是不动保罗,格里芬和小乔丹这三巨头,而尼克斯方面却允诺了。后来里弗斯又调整了的计划,将非卖品的名单增添多一个JJ-雷迪克,可没想到的是尼克斯竟然也答应了。虽然看来好事要成的样子,但最后却拖到现在还没有答案。 如果交易最后达成的话,就意味着将要将板凳席上的几乎所有球员以及未来若干年的选秀权都打包到尼克斯去,其中就包括我们耳熟能详的“克6”克劳福德,以及快船的小少爷小里弗斯。但是这一笔交易完成了的话,快船是不是就真的如同某些媒体所渲染的那样,吊打勇士四巨头,保底西决争取夺冠? 因为不少人都无法想象得到,快船的这些看似陪衬的替补,对于现在这支快船来说有多么重要,尤其是刚才提到名字的这一对老少。 3 快船本赛季一开始的时候,曾经打出梦幻开局,达成了球队历史最好开局,甚至一度和勇士并驾齐驱,可惜好景不长,没过一阵子战绩就降下去了。其中最关键的原因,应该是主力球员们接踵而至的伤病。保罗和格里芬都受到不同程度的困扰,球队战绩也从西部前三掉落到西部第五。虽然说现在这一段保罗因伤缺阵的时间里,格里芬带队打出了可圈可点的表现,不过这表现也仅仅针对他个人的,球队的战绩并没有发生什么太大的变化,依旧和排名第四的爵士难解难分。 数据表明快船难以突破的最大瓶颈其实就是格里芬,格里芬在第四节迷茫的表现,让球队输了很多比赛。这赛季格里芬第四节场均只能得到2.39分,命中率只有34.3%;前三节的得分分别是8.03分、5.33分、6.18分。第四节场均只有2.39分是什么概念呢?排在第一的小托马斯场均10.25分,恩比德场均5.94分排在第十。 而这个时候,给快船或者说给格里芬填坑的,就是那些替补球员了,而克劳福德和小里弗斯的作用是最大的,同样,里弗斯对他们的青睐也是有理由的。 4 忽略掉已经不怎么上场打球的皮尔斯,以及主要负责内线的斯贝茨,快船真正用得上的替补恐怕是寥寥无几,但庆幸的是他们有超级第六人,老当益壮的克劳福德,凭一人就几乎可以掩盖整个板凳席的羸弱。虽然克劳福德在本赛季最佳第六人的位置怕是被同城对手路易斯-威廉姆斯抢走了,但他场均12.6分的数据,还是快船定海神针一般的存在。 尤其是在第四节,克劳福德更是给格里芬填坑的利器。克劳福德末节场均4.42分,加盟快船五个赛季,末节场均得分分别是6.55分、6.45分、5.83分、4.30分和4.42分。克劳福德末节是快船最靠谱的得分手,这赛季末节命中率42.4%,也远远高于格里芬。 不仅如此,倘若快船将其作为交易安东尼的筹码,那么失去的不仅仅是一个超级第六人以及第四节抢分高手,失去的也是一名久经沙场的老将与其丰富的季后赛经验。很多时候克劳福德在场上或许已经看得出那种心有余而力不足的疲态了,但说到关键时刻,真的还得靠他。 5 小里弗斯由于和快船主帅是父子的关系,不少人都对他颇有微词,尤其当里弗斯给他足够多的出场机会时,不少人更是将他们父子当做是球队无法继续前行的罪魁祸首。但里弗斯真的是这样任人唯亲的人吗? 其实很多时候人们误解了,举个例子吧。在快船有意得到安东尼时,里弗斯甚至公开表示,如果真的可以有这个千载难逢的机会,将儿子交易走我也在所不惜。 本赛季,小里弗斯的表现其实不差,作为替补出场的他场均可以得到12.1分,而且三分命中率更是达到了39.3%,排在联盟的第34位。在第四节更是快船不可或缺的一员,他和克劳福德共同组成了第四节快船攻防的核心。小里弗斯这赛季末节场均3.57分,投篮命中率43.5%,比起首发的那些球员来说靠谱许多。 快船首发的表现在末节是十分惨淡的,雷迪克末节场均1.82分,乔丹场均2分,保罗尽管能够末节场均3.69分,但和他的身价比起来仍算不合格。 不少人都记得里弗斯之前和开拓者的比赛中眉骨缝了13针还坚持在场上战斗,上赛季季后赛首轮快船的赛点,小里弗斯21分8助攻6篮板,这场比赛小里弗斯也让人们开始对他的砍伐有所改观,他的坚韧以及硬气,不应该因为他是教练的孩子,就让他承受太多的非议。 6 忘了说一点,克劳福德和小里弗斯在工资帽飞涨的今天,都是良心的白菜价。 回到刚才所说的安东尼的话题上来。安东尼加盟并不见得是好事,尤其是当将其交易过来是为了稳住保罗的前提下的话。 首先球权如何分配就是一个问题,接着未来的续约也是一个问题,板凳的流失更是无法避免的问题。与其去用半支球队和球队的未来去换一个84年出生的老将,还不如想想办法如何做一些实际一点的引援,以保证在季后赛关头不会出现上赛季那样悲催的事情(和开拓者的比赛中保罗手掌骨折),这样还实际一些。
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