hz_zfb的个人资料

托福暑假班哪家好，亲生经验告诉大家　　托福暑假班哪家比较好？托福是美国英语标准测试系统，想要去美国深造，托福是非常重要的，相当于是一个通行证。大多数的家长都会选择让自己孩子暑假的时候学习托福，报一个托福暑假班，这个时候孩子时间比较的多，在家玩也是浪费时间，不如把时间花费到学习上面。托福暑假班哪家比较好呢，这也成为了家长比较关心的问题。我记得我暑假的时候是在阿卡索培训机构学习的英语，并且顺利的考过托福考试，和大家分享一下经验。　　自由选择喜欢的外教　　阿卡索这家机构有一个比较好的地方就是可以自由的选择自己喜欢的外教，这样大家就不会产生厌倦老师的心理，自然也就不会有不像上课的思想。我们在参加培训班之前，培训机构会让我们在8个外教里面选择一个外教，并且都这些外教一对一些简单资料，比如说英语水平、教学经验、国籍等，选择之后大家还可以亲自的与外教进行沟通，更深入的了解外教的性格，这样可以更好的帮助学员进行外教的选择。　　课程先进完善　　阿卡索的课程比较先进，它主要是引用美国托福学习教材，并且结合了外教多年的外教经验，进行优化改良后的教材。这些教材中间还加入了很多游戏学习环节，将书中的知识点运用到游戏当中，这样学员就可以一边游戏一边学习，在学习的过程中还可以体会到乐趣，学习效率也有很大的提高。收费便宜　　托福暑假班一般都是暑假这段时间进行培训学习，学习的时间不是很久，有的托福暑假班为了让客户买更多的课程，就把短期培训费用提的很高。阿卡索这家机构比较的良心，收费都是比较大众化，一般的情况下一个月的收费在499元，这对于很对暑假短期学习托福的人来讲，是比较好的套餐。有的学员暑假学习完之后就没有时间学习，报短期培训班对他们而言是最好的方式。　　托福暑假班哪家比较好，我觉得学习托福培训班是一方面，更加重要的是自己要制定好学习计划，并且坚持学习下去，不能学一点时间遇到一些问题就放弃，这样自然也就学不好英语。

一对一英语家教一般是多少钱一小时？英语在学校考试里面作为重要的主科之一，很多家长都希望自己的孩子能够在这一门语言上多加一点分。为了让自己的孩子走在别人的孩子前面，很多的家长就会在家给孩子进行辅导，但是自己的水平又跟不上孩子的学习需求。这个时候选择英语家教一对一进行教学，能够让孩子在英语这门功课的学习上面变得更加有效率，但是对于最新收费标准公布，它到底值得这个价格吗？第一，找一个英语家教一对一教学，能够让外教老师对孩子的关注度更高，从而能够根据孩子的学习情况来制定一个学习计划，通过这种培训的方式来和孩子平时的学习进行接轨，提升孩子平时学习的薄弱之处，并且进行基础的巩固，让孩子能够在短时间内得到一个很好的提升第二，英语家教在每个地区和每个老师的收费标准都是不一样的，市场上并没有一个很标准的收费公布。家长在选择价格之前就需要分析这个教师的教学质量以及教学方式，千万不能因为价格低所以选择一个不靠谱的家教老师，现在市面上很多平价而且性价比高的培训机构，比如说阿卡索培训。第三，英语家教一对一培训肯定是对孩子有好处的，孩子能够在家教老师的培训和交流中得到一个很好的口语提升，并且在这个学习的过程中收获很多关于学习方面的经验以及其他国家的文化素质。其实，英语家教一对一的收费标准是非常灵活的，可以根据孩子的基础以及平时的学习习惯来进行选择，性价比高的很多，所以作为家长在这个方面就需要去进行一个很好的对比了，只有在老师的培训质量和价格是成正比的情况下，我们才能够去进行选择。对于孩子来说，找家教学习的目的就是为了提升自己的英语成绩，每个家教的培训方式都是不一样的，好的家教老师对于孩子来说能够得到的经验是非常深刻的，同时，也对孩子的未来具有非常大的影响力。

想练习好口语，哪个外语一对一课程好每个人适合的课程都是不一样的，建议可以体验一下，看看老师的教学方式是否适合自己。一般英语口语有几个学习点：学会如何有英语简单界定一个东西的技巧，美国人和美国人交谈80％是想告诉对方what is a book 。我们中国人从小学到大学的课本尽管词汇难度不断加深，但思维逻辑结构却只停留在一个水平上。我们必须学会美国人怎样描述东西。从描述上来讲，由于中美的文化不同会产生很大的差异。我们描述东西无外乎把它放在时间和空间两个坐标上去描述。但美国人对空间的描述总是由我及外，由里及表。而中国人正好相反。要学会使用重要的美国习语。因为任何语言除了标准化的东西以外，不容易学、易造成理解困惑的东西就是"习语"。和美国人交流时，能适当地运用美国习语，他马上就会觉得很亲切，也很爱和你交流。

盲目追风的育儿方式，毁了多少孩子，99%的妈妈仍旧在执行？ 01 最近在关注三个“越来越”。第一个“越来越”——母乳喂养率越来越低。 “我拒绝母乳喂养孩子。我们单位有很多新妈妈，因为产后母乳喂养孩子，最后弄得胸部下垂了，腰上也长出一个游泳圈，太丑了，我可接受不了。 ”第二个“越来越”——产后立即上班的母亲越来越多。 “孩子这么小，什么都不懂，吃好睡好就行了，等孩子上了小学，需要教育的时候，我再回去，现在趁这几年，多赚些钱。” 第三个“越来越”——“婴童独立教育”越来越流行。最典型的就是哭声免疫法、延迟满足法、婴儿独立睡眠法。 “不要跟孩子太过亲密，不要轻易地满足孩子，就算孩子哭泣，也决不能心软。得到太多安慰的婴儿会依赖大人，长大后会变得太黏人而无法独立。 ”这三个“越来越”，让我揪心。我实在是忍不住了，决定站出来放一个“响屁”。 </img></img> 02 上世纪三四十年代，美国心理学家、行为主义心理学创始人华生，提出了一个非常著名的理论：“孩子对爱的需求，源自于他对食物的需求，满足了他对食物的需求，就满足了他对爱的需求，所以母亲只需要给宝宝提供足够食物就可以了。母亲不能和孩子过度亲密，过度亲密会阻碍孩子的成长，使孩子在成人后非常依赖母亲，从而难以独立难以成才。” 华生为此还专门写了一本书——《婴儿和儿童的心理学关怀》。他在书里倡导行为矫正式儿童养育体系：“要把孩子当作机器一样训练和塑造：得像对待成人那样对待孩子，尽量不要亲吻和拥抱孩子，不要让孩子坐在母亲大腿上，不要轻易地满足孩子，就算孩子哭泣，也决不能心软，以免他们养成依赖父母的恶习……” 这套理论在上世纪三四十年代，风靡了整个美国，接着又影响了西方多个国家。后来流行的哭声免疫法、延迟满足法、婴儿独立睡眠法等，其核心思想皆源于此。这套理论真的那么有效吗？另一个心理学家提出了质疑。这个人就是——哈洛。 03 哈洛找来了很多恒河猴，做了一系列实验。为什么用恒河猴做实验呢？因为恒河猴94%的基因和人类相同，它对外界刺激所做出的反应，和人类非常类似或相近。哈洛做的第一个实验是——代母实验。哈洛把刚出生婴猴放进笼中，然后用两个假猴子代替母猴。一个假猴是用铁丝做的，胸前安装了一个奶瓶，可以24小时提供奶水。另一个假猴是用绒布做的，摸起来比较舒适和柔软。如果按照华生“有奶就是娘”的理论——孩子对爱的需求，源自于他对食物的需求，满足了他对食物的需求，就满足了他对爱的需求。那么婴猴一定会依恋“铁丝妈妈”。但实验结果出人意料，所有参与实验的婴猴，都选择了没有奶瓶的“绒布妈妈”。几乎在所有时间里，小猴都会挂在“绒布妈妈”身上，只有感到饥饿难耐时，它才会跑到“铁丝妈妈”那里吃奶，但只要一吃饱，它就会迅速回到“绒布妈妈”怀里。有的小猴甚至饿了也不愿过去，它们把身子挂在“绒布妈妈”身上，只把头探到“铁丝妈”那边吃奶。 </img> 接着，哈洛搞了个恶作剧。他制作了一些发条玩具，比如恐怖的大蜘蛛、会敲鼓的小熊等，然后将它们放进笼子里。小猴害怕极了，立即奔回去抱住“绒布妈妈”，趴在妈妈怀里，慢慢地安静下来。哈洛又将“绒布妈妈”移到另一间房间，然后用发条玩具继续恐吓。小猴更加害怕了，但即使再害怕，它也不奔向“铁丝妈妈”，而是眼巴巴地望着另一边的“绒布妈妈”。如果没有“绒布妈妈”，小猴子就蹲在地上，团成一团，战栗、吃手指、摇摆、尖叫……像极了精神病院里的病人。根据这个实验，哈洛提出了一个著名论断——爱源于接触，而非食物。接触所带来的安慰感，是母爱最重要的元素。 “母爱的本质，绝对不是简单地满足孩子的饥饿和干渴的需求，它的核心是接触性关怀：拥抱、抚摸、亲昵。” 所以，父母对孩子的养育，不能仅仅停留在喂饱的层次上，要想孩子能够健康成长，就一定要为他提供触觉、视觉、听觉等多种接触性关怀，让他能够感到父母的存在，他的心智才会健康发展。哈洛写道：“只有奶水，人类绝对活不久。 ” 04 但这批不是由真猴，而是由“绒布妈妈”养育的猴子，长大后出现了一系列问题：当哈洛把这些猴子，放归到正常的猴群当中后，发现它们几乎无法与其他猴子相处。 “</img> 这些猴子孤僻、抑郁和自闭，有的还出现了自残性和攻击性，对周围的一切都抱有敌意，不能和其他猴子一起玩耍，也不愿跟其他猴子交配。” 哈洛由此想到了一个问题——它们具备养育后代的能力吗？于是哈里又做了一个实验——繁殖实验。哈洛通过实验发现：所有公猴都失去了寻偶和交配能力。而母猴呢，也根本不愿交配。把经验丰富的公猴放进去，母猴们就会拼命抵抗，公猴满身是伤不得不认怂。怎么办呢？哈洛发明了一个“强暴架”，以此固定母猴身体，使公猴能够骑到母猴身上。这工具果然管用，20只母猴受孕产下了幼猴。但可怕的事情发生了：这20只母猴中，有7只脐带剪断后便不再理睬孩子，有8只经常暴力殴打和虐待孩子，有4只更是残忍地杀死了孩子，只有1只笨拙地尝试给孩子喂奶。也就是说：它们几乎都丧失了养育后代的能力。（不理睬幼猴）（虐待幼猴） 05 问题出在哪里呢？哈洛思考了很久后，推测这可能与“运动”有关，于是他又做了一个实验——摇摆实验。他重新改造了“绒布妈妈”，让它可以动可以摇摆。于是哈洛又把一批婴猴放了进去，让可以摇摆的“绒布妈妈”养育它们，并保证婴猴每天有半小时的时间和真正的猴子一起玩耍。实验非常成功，这样哺育长大的猴子，成年后基本都正常了。于是哈洛得出结论——运动和玩耍，是母爱另外两个重要的因素。 “只给食物和拥抱，不给孩子充足的运动和玩耍，脑部控制运动和平衡的感官系统，与触觉及运动相连的情感系统等，都会受到非常大的影响，也就是说，脑功能会失常，表现为暴力、幻觉以及精神分裂。 ”为什么婴儿喜欢父母轻轻摇晃？为什么婴儿喜欢有人逗他玩耍？因为运动和玩耍能够促进脑部发育。 1958年，美国心理学会年会上，哈洛做了一个著名的演讲，演讲的题目叫——《母爱的本质》。 “爱存在三个变量：触摸、运动、玩耍。如果你能提供这三个变量，那就能满足一个灵长类动物的全部需要。” 母爱的本质是什么？触摸，运动，玩耍。这个演讲，不仅震动了整个美国，也颠覆了美国社会一直倡导的哺婴方式。 06 哈洛的实验得到了很多验证。比如二战时的孤儿院。二战时，许多婴儿被送到了孤儿院。尽管孤儿院给予了足够的温饱，但大部分婴儿还是去世了。大家都觉得很奇怪，推断婴儿可能是死于细菌或疾病传染。于是政府规定——照顾婴儿的修女，要与孩子保持距离，并在婴儿床之间隔上布帘。但情况并未好转，婴儿依然一个接一个地死去。只有一个孤儿院除外——其养育的婴儿，死亡率特别低。一位医生于是偷偷前去调查，结果发现这里的一位修女违反了规定，她每天晚上值班的时候，都会抱起一个个婴儿，进行温柔地轻抚和按摩。事情由此真相大白——触摸、运动和玩耍，才是真正的灵丹妙药。德国皇帝腓特烈二世，做过一个残酷的实验，他将很多刚出生的婴儿从父母身边带走，集中在一起，然后由护工专门喂养。只给予充足的食物，但没有任何情感互动，结果，这些婴儿全都死掉了。斯皮茨在《医院制度》一书里，记录了他在育婴堂观察到的现象：“那些仅仅获得食物给养的弃婴，由于没能获得养育者的触摸和情感互动，会变得异常安静、孤僻和忧郁，很多婴儿不到一周岁就死亡了，一部分婴儿虽然活了下来，但难以像正常孩子那样发育，甚至不能坐、立和交谈。 ”那个担忧母爱过度的心理学家华生，在自家孩子身上贯彻了自己的理念，“不要亲吻和拥抱孩子。” “不要轻易地满足孩子。”结果他三个孩子全得了抑郁症，大儿子自杀身亡了，二女儿也多次自杀，小儿子一直流浪，靠他的施舍才能生活。 07 哈洛觉得实验还不够充分，于是在实验一的基础上，他又做了一个实验——旷场试验。他把幼猴放进一个不熟悉的小房间，房间里放满了很多物品，积木﹑毯子﹑带盖容器﹑折纸等，都是幼猴喜欢玩弄的东西。然后哈洛设计了三种情况：房间里仅有“绒布妈妈”，房间里仅有“铁丝妈妈”，房间里一个妈妈也没有。结果发现——当房间里仅有“铁丝妈妈”或者没有任何妈妈的时候，幼猴都非常害怕和紧张，或是抱着头缩在墙角，或是蜷缩在毯子上，对周围的玩具不理不睬。当房子里有“绒布妈妈”时，幼猴会立刻冲过去，紧紧抱住“绒布妈妈”。过了一会儿以后，幼猴会把“绒布妈妈”当作安全之源，大着胆子去触碰那些玩具，轻轻摸一下掏一下，然后迅速返回“绒布妈妈”怀里，然后又试着去触碰那些玩具，如此循环往复，跟人类孩子一模一样。当哈洛将“绒布妈妈”拿走后，幼猴就会抱头缩在墙角，表现出非常害怕的样子，给再多玩具也不要。 </img> 哈洛由此得出了两个结论：1）独立并不是“孤立”和“狠心”培训出来的。恰恰相反，得到细心呵护、温柔拥抱、及时回应的孩子，反而更容易离开妈妈怀抱去独立探索，成为更加独立、更能适应社会的大人。 2）越是得到爱抚和疼爱的孩子，就越会敞开内心，变得开朗。而越是得到关注少的孩子，就越是会封闭自己的内心，漠视周围环境，孤僻不合群。 08 为了继续探索母爱缺失可能引发的问题，哈洛又做了一个实验——长期缺母实验。一群小婴猴出生后，哈洛不让它和任何假妈妈接触，就让它们孤独地呆在笼子里，只是定时地给予食物。在小猴“无母”地生活8个月之后，哈洛将它们放进了拥有“绒布妈妈”和“铁丝妈妈”的房间里。当可怕的发条玩具出现时，这些小猴会作何反应呢？结果它们不会奔向任何一个妈妈，因为它们从来没有跟妈妈相处的经验。它们大都抱着自己，摇摆身子、瘫倒在地，然后发出绝望的尖叫声。（小猴不奔向任何一个妈妈）而更可怕的是，这些小猴长大后，完全无法融入猴群，非常胆小、非常惧怕其他猴子，同时具有非常强的自残性和攻击性。当其他猴子欺负它们时，它们就开始自残，撕扯自己的毛，咬自己的胳膊和腿。（自残）哈洛继续做更细的实验，通过实验他发现：幼猴在出生后，一旦跟母亲分离超过90天，这种伤害就无法弥补，即使此后再跟母亲或其他伙伴相处，也永远无法成长为正常的猴子，因为某个“关键期”被错过了。一旦错过，那扇门就被永远地关闭了，情感纽带便再也无法建立。于是哈洛得出了结论——孩子出生之后的6个月，是建立良好母爱的最重要时期。为什么是6个月呢？因为小猴的90天，差不多就是人类的6个月。哈洛这样总结道：“孩子出生后，父母特别是母亲，要避免与孩子的长期分离。长期分离会对孩子造成巨大伤害。”哈洛还给出了一个建议：人类的产假起码要有六个月。 09 最后，哈洛做了一个非常残忍的实验，这个实验叫——绝望之井。哈洛制造了一个个漏斗型小黑屋，让小猴们头部朝下吊了两年，底部有个容器可以获取食物。刚开始的时候，小猴会不断顺着峭壁往上爬，但发现无法逃离后，便孤独绝望地安静了下来。哈洛称之为“绝望之井”。（绝望之井）两年后，将小猴放出来时，它们已经得了重度抑郁症。喜欢远离猴群，呆呆地坐着，完全失去了猴子应有的活力，且拥有极强的自闭、自残和攻击倾向。哈洛试过很多药物和利用集体生活对它们进行治疗，但都没能得到多大的改善。哈洛由此得出结论——从这些小猴身上，我看到了人类最惨重的精神疾病是怎么来的。 “对灵长类动物来说，早期严重而持久的孤立，会导致孩子心理残伤和死亡，这种影响直至终生。 ”攻击性，并非天生，而是因无回应的绝境而生。严重缺乏回应的婴儿，内心会产生两个激烈情绪：第一，绝望——认为爱不存在。第二，仇恨——想毁了整个世界。我想起了马加爵。 10 哈洛的这一系列实验，因为非常残酷残忍，受到了很多人的批评和斥责，但这一系列实验的贡献实在是太大了，它扭转了风行欧美的育婴方式。所以哈洛的恒河猴代母实验，后被誉为“20世纪最伟大的心理学实验”。母爱的本质是什么？触摸——细心呵护、温柔拥抱、及时回应。运动——轻微的晃动，多与孩子互动。玩耍——经常跟孩子一起游戏玩耍。很多父母总认为，孩子年纪还小，不懂事，没记忆。殊不知，孩子在幼年时期，如果没有得到足够的触摸、运动和玩耍，长大后往往性格内向，不合群、抗压能力差，自我价值认定低，社交能力比较弱，甚至会抑郁、自闭、自残和充满攻击性。现在的父母都喜欢说一句话——不让孩子输在起跑线上。但大部分父母并不知道，真正的起跑线其实在婴儿时期。对孩子真正的富养，不是给最多的钱，不是给最好的食物，而是给最多的陪伴。 </img> 11 2009年，《柳叶刀》做了一个调查，结果显示：中国抑郁症患者已达9000万。 2016年，中国疾病预防控制中心发布了一个数据：中国每13人中就有1个精神障碍患者，中国青少年自杀率已经排在了世界第一。 </img> 抑郁症的成因虽然非常复杂，自杀的原因也涉及多个方面，但毋庸置疑，其中极为致命的一个成因，就来自于“婴童”和“幼年”。弗洛伊德在《性学三论》中讲过一个故事：一个三岁的男孩，在一间黑屋子里大叫：“阿姨，和我说话！”“我害怕，这里太黑了。 ”阿姨说：“那样做有什么用？你又看不到我。”男孩回答：“没关系，有人说话就带来了光。 ”回应，就是光。没有回应，家也是绝境。

80后男子变性后被公司辞退，您赞成公司辞退变性人吗？ 1、完成性别重置手术后,小马被公司辞退，她认为公司侵犯了其平等就业权，遂将公司起诉到法院。12月3日上午，我国首个跨性别平等就业权案在杭州市滨江区人民法院浦沿法庭开庭审理。案由：性别重置手术后，她被公司辞退小马是浙江人，大学毕业，典型的八零后。12月1日下午，接受华商报记者采访时，小马称，性别重置手术前，她是家中的独子，在杭州一家文化传媒行业上班。多年来，她一直把自己当女孩看。2018年10月，在家人的支持下，她做了性别重置手术，如愿拿到变更的女性身份证。手术期间，小马处于停薪留职状态。小马没有想到，性别重置手术会给她的工作带来麻烦：2018年12月下旬，小马返回公司上班。一个月后，她被公司人事经理约谈，劝其自觉提交辞职报告，小马没有同意的情况下，经过一段时间，人事经理才说出，小马不适合跟艺人的工作，因为男艺人和女艺人都不合适，而且身体情况也不允许。 2、一些网友认为，公司的做法能理解。毕竟，一个人做了性别重置手术后，在单位上洗手间，是上男洗手间还是女洗手间，无论哪个，都会令前同事尴尬。

杭州男子变性后遭公司解雇，以损害公平就业为由诉赔并要道歉 30岁那年，杭州一男子通过手术由“他”变成“她”，术后回公司上班数月遭解雇，“她”以“公司损害其公平就业权和劳动权”为由起诉，要求公开道歉、赔偿精神损害抚慰金1万元。 12月3日，杭州市滨江区人民法院开庭审理了这起跨性别平等就业权纠纷案。法庭没有当庭宣判，将进一步审理后择期宣判。原告小蓝（化名）2015年10月入职杭州某某文化创意有限公司，担任助理一职。2018年10月，小蓝进行性别重置手术，其间处于停薪留职状态。2018年12月下旬，小蓝返回公司上班。2019年1月底，公司以小蓝严重违反公司规章制度为由解除劳动关系。庭审中，被告公司辩称，依法解除与原告的劳动合同，无不合理的区别对待和跨性别身份歧视的侵权事实。解除劳动合同的根本原因是小蓝多次迟到严重违反公司的规章制度。公司根据《劳动合同法》第三十九条规定解除系合法解除，并非违法解除，且该劳动仲裁已经杭州市高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会作出调解书结案，双方达成调解且公司已经付清相应款项，双方无其他劳动争议纠纷。此外，公司内部经营出现问题，从控制成本角度考虑需要精简部分人员，后对存在过错的员工作劝退处理。小蓝多次迟到的情况下，公司曾一次次善意提醒，直到小蓝每月迟到四次及以上，累计达三个月以上但仍无悔改和改进，公司在协商劝退无果的情形下，才行使单方解除权。原告小蓝不认同公司的抗辩。小蓝承认自己存在迟到情况，但其他员工也存在多次迟到情况，公司并没有解除与他们的劳动关系。公司与自己约谈时曾提到“不知道是跟男艺人好，还是跟女艺人好”。因此，小蓝认为，公司仅仅因为自己进行了跨性别手术，也认为底下艺人们接受不了，就不给自己安排工作，劝退自己。这与实际工作内容和能力没有关系，完全是基于自己的性别转换，明显属于基于性别的差别对待，这种差别对待损害了自己的公平就业权和劳动权，属于侵权行为。

70年来中国人均预期寿命从35岁提高至77岁 26日，庆祝中华人民共和国成立70周年活动新闻中心在北京举办新闻发布会。记者从会上获悉，70年来，中国居民健康指标持续改善，人均预期寿命从新中国成立初期的35岁提高到2018年的77岁，婴儿死亡率由200‰下降到6.1‰，孕产妇死亡率由1500/10万下降到18.3/10万，国民主要健康指标优于中高收入国家平均水平，用相对较少的投入解决了全世界六分之一人口的看病就医问题。

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武汉博创职业培训学校会计软件班地点：湖北-武汉市-武昌区联系人：杨老师（一）专业名称：会计培训（二）班级名称：会计培训会计软件班（三）课时：24小时（四）课程列表：会计软件、（五）优惠活动：团报优惠：2-4人每人培训费再9.5折;5-9人每人培训费再9折;10人及以上每人培训费再按8.5折。(网校、考题班不参加此活动) 多报优惠：1人同时报多个专业的，培训费再9折优惠。老学员优惠：已报某专业的老学员，再报其他专业的培训费再按9折优惠。（六）适合人群：初次接触会计，准备从事会计行业相关工作，没有基础且想一次性考取会计从业资格证的学员。通过本课程可以了解会计工作流程及会计财经法规与准则，初步了解网上做账的基本流程。小班教学、循环开班，专业一站式服务。（七）师资介绍：徐老师：曾经担任国有大中型财务科科长，熟悉企业会计核算全部流程，富有财务实际工作和管理工作经验，精通会计日常工作及财务处理，熟悉各种税收申报，熟悉国家会计工作相关法规，并从事会计教学八年多，有着丰富的教学经验，责任心强，严谨教学，通过学习能让每位学员学有所获，学有所用，且具有亲和力，用知识和爱心成就学员的美好未来。张老师：曾是某知名电子企业的会计主管，担任过大中专院校会计组组长，主负责会计教研活动，制定教学方案，从事会计教学七年多，熟悉各种行业会计核算流程，教学经验丰富，教学方法独特，用经验教学，授课时采用“理论+实操+灵活运用+学员提问+学员总结要点”5方面相结合，使学员学到：怎么做账，为什么这样做及实际应变，极具亲和力，深受学员好评。

小老板，中老板，大老板都在做什么？地点：湖北-武汉市联系人：杨老师学校：武汉博创职业培训学校小老板做事：小老板不见得就在小公司，小公司也不见得就做不大，有的老板已经把企业做成了庞然大物的恐龙，但仍然执著于精耕细作。小老板只是指老板的一种人生态度，并无褒贬之分。这种老板作风踏实，保持低调，不事张扬，许多理工科出身的老板都是这样。他们要求于自己与别人并无分别，人生有限，光阴似箭，做好手头的工作，做好一家企业，做大也可，不大也罢，总之无愧于人世间走一遭。在小老板手下做事，切忌喧哗，切忌浮躁，把老板交给的每一项工作做好，万不可华而不实地空喊口号。中老板做市：中老板讲究管理，喜欢冒险尝试新的理论和新的知识，也喜欢拿自己的公司来做试验，成功了，好；不成功，不过是从头再来。胜而不骄，败而不馁，始终保持着旺盛的斗志。中老板喜欢集思广益，凡是由中老板把持的公司，从早到晚不停地开会，而且中老板的思维跳跃幅度极大，一件事尚无头绪，另一个项目就已经进入了实施阶段，效果好坏不在话下，关键是勇于尝试。像那种"不犯错误的员工不是好员工"的口号，也只有中老板会喊得出来，但你千万不要信，口号不妨跟着老板喊，但做事仍需千谨万慎，只有踏踏实实的业绩，才是中老板最喜欢的。大老板做势：最小的大老板，敢于挟一只皮包去承揽跨国公司的工程项目；最大的大老板，喜欢标新立异，自诩担负着人类文明发展的使命，为行业制定标准，为游戏制定规则。这一类老板大多是纵览全局的人物，眼光放得开，不争一城一池之得失，一个项目的进展究竟如何不是大老板所关心的，重要的是这个项目的价值。小公司的大老板一旦成功，那就是商业时代的英雄人物，一旦失败，只能挟着皮包走路。追随大老板，就需要有能够辅助大老板的开阔视野及心胸，做项目注意抓大放小，宣传的声势重于实际内容，炒作的氛围高于项目的价值，注意要引用新观念、新思维、新方法，赋予项目以全新的包装和最流行的管理学概念。在这样的老板手下工作最忌古板僵化，不知变通。大老板喜欢豪华的办公环境，工作间宽敞气派。中老板总是马不停蹄地奔走于客户之间，不停地推销自己的思想观念。小老板却一步也不肯离开车间，他的办公室甚至没有为客户预留座位。小老板做的是产品：每个小老板都是行业的精英人物，对生产技术精益求精，对企业管理要求稳步低调。中老板做的是项目：喜欢在各个不同的行业之间跳来蹦去，挑战自己的思维极限，喜欢冒险进入陌生的领域并获得成功的荣耀。大老板做的是资源：最是重视无形资产的增值与服务，他的思维不会被现实的环境所左右，能够洞察宏观经济环境下的市场态势与走向。不同的员工适宜不同的老板作风踏实的员工最适宜追随小老板，与小老板一起成长。思维敏捷的员工最适宜追随中老板，众多的新项目足以满足你的乐趣需求。善于谋略的员工最适宜追随大老板，每一个战略都能够让你获得足够的成就编辑感。作风踏实的员工追随小老板，假以时日，有望晋升到高管的职位。思维敏捷的员工追随小老板，可以独当一面，获得主管的职位。善于谋略的员工在小老板面前无用武之地。在中老板手下，最容易获得晋升机会的是思维敏捷的员工。作风踏实的员工仍然有望独当一面，获得主管职位。善于谋略的员工会成为中老板的合作伙伴，而非部属。在大老板手下，善于谋略的员工将会获得前所未有的发展空间，思维敏捷的员工最不稳定，作风踏实的员工未必拥有晋升的机会，但也无失业之虞。

转贴:用人之前先识人:公司高层领导识人之道-访师网用人之前先识人:公司高层领导识人之道-访师网来自：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Ffs.yl1001.com%2Fmode%2Ftrainnew%2Fdoaction%2Fdetail%2Ftrain_id%2F9051409710377212.htm&urlrefer=309cebf9c58f2772b57841c03e38a388

企业培训如何保证培训后的效果? 公司内部经常培训，不能说效果没有，只是还不那么理想。一是员工不愿意听，把参加培训当成了负担，培训成了强制。二是培训之后，没有看到员工有什么大的改变，当时挺激动，过后一动不动，一问员工都懂了，但是学到的东西没有执行下去，培训并没有起多大作用，请问如何把培训做出效果来呢？理践企业管理咨询组织开展《关于如何保证培训效果》专题活动，同时邀请数十家纸张包装印刷行业企业参加本次专题活动。活动开始，许多企业家首先针对企业做的管理培训提出自己的看法，他们也认为，听培训的时候，大家热血沸腾，心情激动，感觉很有收获。但是，培训一结束，就不知道如何巩固培训结果，如何做到持续有效果，结果就慢慢凉下来了，没有起到培训提高企业水平的目的。理践企业管理咨询针对企业家关于如何保证培训后的效果，总结以下四点。 1、培训这种形式本身就有局限性，在那么短的时间内，就要求学懂，会做，愿意持续下去，这是根本不可能的。培训的功效主要是思想上的影响和一些基本方法的掌握，真正练会，愿做，落地，必须有较长时间的实践。 2、培训不在多，而在精。一是符合企业实际，有针对性，对企业的管理问题有针对性的培训计划。二是通俗易懂，普通员工可以接受。 3、培训总比不培训好，科学的培训计划，严格的师资审查，培训之后的考核与应用跟踪，一套完整的培训管理体系，才能让培训发挥最大的效应。 4、培训是个“慢功夫”，长期培训的企业，员工的职业素养与精神风貌就是不一样，我们经常到企业培训，一开讲，一互动，就能够看出这个企业的员工的基本素质。接下来，针对企业如何制定企业内部培训机制，理践企业管理咨询总经理潘皖江又从公司的战略目标、企业内外部讲师机制来分析如何制定适合企业的培训机制。潘皖江老师说：“培训不是一时的事情，是不断连续形成企业培训文化的事情，要打造企业的培训机制，应该综合结合企业现状以及培训制度两方面入手，打造适合企业发展的培训机制。” 1、根据公司战略，参考员工需求，讲求培训知识体系的系统性、实用性，制定高质量的培训计划。课程不在多，而在精，在有效。素质培训做全员，专业培训做部门，领导力培训做中高层与骨干员工，要分级，分批地进行。 2、外部讲师要严格审核，不做前期调研的，不结合公司实际的，不能够通俗讲解的，只是理念和煽情的，不管多么便宜也不能够请。注意考察讲师是不是长期在企业中做管理咨询，有没有企业实操管理经验和解决具体问题的能力，还是天天在课堂上讲课的。 3、建立企业内部培训师制度，老板、中层、标兵员工都可以成为讲师，经过训练之后，经常性地给员工做培训，基本的方法是：讲案例，给启示，培训要直接对员工有用，时间要短，一般1-2个小时，一个小专题，生动活泼，这将是企业最有效果的培训方式。 4、认识到培训这种形式的局限性，如果要借助外部的力量让培训的内容落地，还得采用管理咨询的方式。咨询公司一般会派咨询顾问长期在企业中，有讲解，有辅导，有设计，有训练，手把手地教会我们去做，这种方式比较扎实、有效，也是培训落地的好方法。从以上不难看出，培训机制是企业不可或缺的一种企业内部管理方式，但是如果企业能借助外部的力量让培训的内容落地，采用管理咨询的方式，这样才能真正为企业带来实效。活动尾声，在场的纸张包装印刷行业的企业家也都一一现场交流目前企业的管理问题，希望通过理践企业管理咨询的辅导，能为企业带来一个新的台阶。

佛山平面设计单科软件学习班地点：广东-佛山市-南海区学校：佛山星起点职业培训学校软件课程 1、Photoshop 培训适用范围：平面设计艺术、摄影、多媒体还是网页设计，都可以用Photoshop创造出令人瞩目的图像。培训内容：Photoshop软件介绍，各种工具、菜单、图层、通道、滤镜效果、动作等应用技巧，实例讲解文字、图像特效制作、网页设计、广告创作、包装设计等应用技巧，考证辅导等 2、Coreldraw培训适用范围：广告包装印刷行业广告设计行业培训内容：软件介绍，各种工具、菜单等应用，滤镜效果、图像的输入及输出、图形绘制、产品包装、商标、名片、广告海报、贺卡、明信片、挂历等设计制作，扫描仪、打印机、等常用设备的使用、考证辅导等 3、Illustrator培训 Illustrator是工业标准的绘图软件，其魅力在于创造作品挥洒自如而又不失严谨干练的大家风范。培训内容：基本概念、图形的绘制及其技巧，文字处理，图表介绍，滤镜的使用方法，图形的打印及输出4、 Indesign软件班优秀排版软件，基础知识，对象操作，特殊效果的使用，文本处理，排版打印5、FreeHand 培训培训内容：从工具箱开始，到各个面板，然后到菜单和命令，深入介绍其功能、特点、使用方法和技巧

美国大学接收SAT成绩的六种方式汇总　　1.Highest Section Scores Across Test Dates—Version1(Highest M，CR，W) 　　部分美国大学接收SAT成绩中单次最高一部分分数。即所有分数中单门的最高分数相加(但申请的大学会参考提交的所有成绩)。考生可以自由提交任何想提交给美国大学的新的更高分数。　　2.Highest Section Scores Across Test Dates—Version2(Highest M，CR，W) 　　部分美国大学接收SAT成绩的最高一部分分数。即所有分数中单门的最高分数相加。只有考生的最高的一次分数会作为最后录取的依据(意味着大学只参看考生提交的最高部分分数)。考生每提交一次更高分数，目标大学都会更新你的新的最高分。　　3.Single Highest Test Date—Version1(Sumof M+CR+W) 　　部分美国大学将提取考生的单次SAT考试总分最高分数(包括数学，阅读和写作)。但所申请的大学会参考你提交的每一次的成绩。考生可以自由提交认为可用的分数给大学。　　4.Single Highest Test Date—Version2(SumofM+CR+W) 　　部分美国大学将提取考生的单次总分最高成绩(包括数学，阅读和写作)。只有考生的最高的分数会作为最后录取的依据(意味着大学只参考你最高一次的分数)。考生每提交一次更高分数，大学都会更新新的最高分。　　建议考生每获得一次更高SAT成绩都提交。　　5.All Scores Required for Review 　　部分美国大学认为考生所有的SAT考试分数都要进行审查，并要求考生提交所有日期的所有SAT考试成绩。　　6.Contact Institution for Information 　　当然，所有关于大学如何使用考生SAT分数的相关事宜，请考生与相关的大学联系。　　以上是美国大学接收SAT成绩的几种方式汇总，非常实用。一览访师网在这里提醒大家报名SAT考试前一定要确定自己所申请院校提取SAT成绩的方式，为成功申请到院校做足充分准备。

2014年造价工程师考试复习方法浅析　　1)关注历年的考题变化。掌握考题动向，熟悉历年考题变化规律。　　2)不要钻难题、偏题。每年考卷难度较大的考题不超过卷面的10%，加之个别科目复习本身就很费时间，倒不如腾出时间和精力把其他科基础知识掌握牢固。　　3)弄清概念，注意提高知识运用能力。做题过程中就会发现五个备选答案总有两个是模糊的，实际就是要求考生不能光靠死记硬背，还会运用所学知识解决问题。　　4)关注复习方法和吸收往年考生的经验以及关注相关政策信息。应此，考生有必要选择某个知名的考试辅导网站(推荐雄鹰网校造价工程师辅导，业界知名度很高)，并且可以通过这个途径来获得相关的信息。　　5)关注错题，避免再错。错题说明该知识点没有掌握，就是薄弱环节，尤其是差几分没过的考生要注意。记得念中学的时候，搞一个错题本将错题集中起来就是一个很好的办法。　　6)注意知识前后连贯，彻底学懂。选A是正确的，那么选B、D为什么是错误的，与之相关的知识一定要学懂学透。前问提到，考点重复率很高，但是同一个考点换一种问法，往往难住了众多考生。　　7)改变学习习惯。学校考试试卷只涉及选择题这种题型，把考生养成了死记硬背的习惯。应考失败与学习方法不当密切相关，一定要在考前指定适合自己的复习方案，熟悉考试题型。　　8)结合教材，摸索考题规律。稍加仔细研究，就会发现考试命题的规律。只有掌握了命题规律，才能从中找出解题思路和技巧来。　　9)学会选择其他复习资料。就练习题而言，仅做历年考题还不够，还可以找些模拟试卷练习，但找什么样的习题最好?我们已经提到，历年考题是“金标准”，考生完全以之为参照，从前面提到的难度、信度和出题方式等方面加以衡量。

一级注册建筑师报名条件 1.参加全国一级注册建筑师资格考试的人员应符合全国一级注册建筑师资格考试报考条件（下表所列）专业学位或学历职业实践最少时间建筑学建筑设计本科及以上建筑学硕士或以上毕业 2年建筑学学士 3年五年制工学学士毕业 5年四年制工学学士毕业 7年专科三年制毕业 9年两年制毕业 10年城市规划城乡规划建筑工程房屋建筑工程风景园林建筑装饰技术本科及以上工学博士毕业 2年工学硕士或研究生毕业 6年五年制工学学士毕业 7年四年制工学学士毕业 8年专科三年制毕业 10年两年制毕业 11年其它工科本科及以上工学硕士或研究生毕业 7年五年制工学学士毕业 8年四年制工学学士毕业 9年 ⑵不具备本文附件1所规定学历的申请报名考试人员应从事工程设计工作满15年且应具备下列条件之一： a.在注册建筑师执业制度实施之前，作为项目负责人或专业负责人完成民用建筑设计三级及以上项目四项全过程设计，其中二级以上项目不少于一项。 b.在注册建筑师执业制度实施之前，作为项目负责人或专业负责人完成其它类型建筑设计中型及以上项目四项全过程设计，其中大型项目或特种建筑项目不少于一项。说明："民用建筑设计"、"其它类型建筑设计"等级的划分参见国家物价局、建设部《关于发布工程勘察和工程设计收费标准的通知》(〔1992〕价费字375号)及《工程设计收费标准(1992年修订本)》中的工程等级划分部分。 2.职业实践要求：按照一级注册建筑师职业实践标准，申请报考人员应完成不少于700个单元的职业实践训练。报考人员应向考试资格审查部门提供本人的《一级注册建筑师职业实践登记手册》，以供审查。

一览访师网：一级注册建筑师报名条件 1.参加全国一级注册建筑师资格考试的人员应符合全国一级注册建筑师资格考试报考条件（下表所列）专业学位或学历职业实践最少时间建筑学建筑设计本科及以上建筑学硕士或以上毕业 2年建筑学学士 3年五年制工学学士毕业 5年四年制工学学士毕业 7年专科三年制毕业 9年两年制毕业 10年城市规划城乡规划建筑工程房屋建筑工程风景园林建筑装饰技术本科及以上工学博士毕业 2年工学硕士或研究生毕业 6年五年制工学学士毕业 7年四年制工学学士毕业 8年专科三年制毕业 10年两年制毕业 11年其它工科本科及以上工学硕士或研究生毕业 7年五年制工学学士毕业 8年四年制工学学士毕业 9年 ⑵不具备本文附件1所规定学历的申请报名考试人员应从事工程设计工作满15年且应具备下列条件之一： a.在注册建筑师执业制度实施之前，作为项目负责人或专业负责人完成民用建筑设计三级及以上项目四项全过程设计，其中二级以上项目不少于一项。 b.在注册建筑师执业制度实施之前，作为项目负责人或专业负责人完成其它类型建筑设计中型及以上项目四项全过程设计，其中大型项目或特种建筑项目不少于一项。说明："民用建筑设计"、"其它类型建筑设计"等级的划分参见国家物价局、建设部《关于发布工程勘察和工程设计收费标准的通知》(〔1992〕价费字375号)及《工程设计收费标准(1992年修订本)》中的工程等级划分部分。 2.职业实践要求：按照一级注册建筑师职业实践标准，申请报考人员应完成不少于700个单元的职业实践训练。报考人员应向考试资格审查部门提供本人的《一级注册建筑师职业实践登记手册》，以供审查。

绩效评估与面谈部门经理是部门绩效考核推动的第一责任人，设计好目标、编写好计划、组织有效的绩效评估和面谈是每个经理要掌握的管理技能之一。本课程以多年成功管理经验为基础，以大量实例分享和分析知名企业绩效管理方面的实践经验，同时可以获得讲师绩效管理的各种工具表格。【适合对象】公司总监级/经理级管理人员【解决问题】 - 不知道自己的绩效管理责任，总认为绩效考核是人力资源部的责任 - 不知道如何有效分解任务，任务指标往往分不下去 - 不知道怎么给员工进行考核打分，打分凭感觉，拉不开层次 - 和员工不面谈，即使面谈走过场 - 不知道如何有效进行绩效辅导和激励员工 1. 部门经理的绩效责任 ¨ 为什么绩效管理实施难 - 员工都不愿意被考核 - 经理会不会考核 - 不当考核带来的后果 ¨ 经理在绩效考核中的责任 - 制订标准 - 评价 - 传递价值观 - 激励员工 ¨ 绩效管理四个核心要点 - 工作策略及重点梳理 - 编制工作计划及设计考核指标 - 考核实施 - 绩效面谈与辅导 ¨ 考核机制设计 - 不同考核周期分析 - 考核行为还是结果？ - 考核打分结果对应关系 - 考核结果与激励挂钩 ¨ 影响员工绩效的要素分析 - 员工能力因素 - 员工态度 - 职业匹配度 - 工作任务和激励管理 2. 分解工作目标给员工 ¨ 评估年度工作策略 - 明确工作重点 - 部门面对的难题 - 设计基于工作重点的考核要项 ¨ 开发年度计划套表 - 从业务策略到年度计划 - 建立表单目录 - 开发表单模板 - 分解任务和目标 - 组织编写及评审 ¨ 建立月报机制及考核项目 - 根据年度计划报表开发月报模板 - 设计月度KPI指标表 ¨ 设计月度工作计划权重 - 二八原则应用 - 设计考核打分规则 ¨ BSC（平衡计分卡）应用 - 财务角度 - 客户角度 - 流程角度 - 自我提升角度 3. 有效绩效评估 ¨ 绩效评估难点 - 如何保证评估有效性 - 如何评价不同类型员工，特别是绩效较差员工 - 有效绩效面谈和激励 ¨ 考核前的3项准备 - 数据收集及起草个人工作总结 - 准备考核证据文档 - 考核前辅导 ¨ 4步骤完成绩效考核 - 个人自评 - 主管上级评价 - 间接主管评审 - 确定考核结果及汇总 ¨ 逐步推进考核 - 先建立评估意识 - 第二步关注证据 - 第三步关注目标准确性 - 第四步关注提升和KPI ¨ 打分的具体方法 - 面对面 - 对事不对人 - 从结果评价过程 - 沟通评价标准 4. 绩效辅导 ¨ 优化工作分配 - 知人善任 - 人格与工作内容匹配 - 能力与工作内容匹配 ¨ 快速提升员工工作能力 - 行动学习 - 案例整理及互相分享 - 教练一对一辅导 - 策划培训项目 ¨ 挖掘下属的潜力 - 不断增加新任务，让下属感到不足 - 培养下属独立做事能力，用于承担责任 - 管理好下属的期望值 ¨ 管理员工态度 5. 绩效面谈 ¨ 为什么要做面谈 - 充分交流可以增加信任 - 和员工统一思想/达成共识 - 持续改进 ¨ 绩效面谈-谈什么 - 谈表现/业绩 - 谈职业发展 - 不谈态度 ¨ 有效实施绩效面谈的5个步骤 - 准备 - 开场 - 交流 - 引导 - 总结 ¨ 如何同各种类型的员工沟通 - 业绩很好但不爱表现的 - 优点和缺点都突出 - 个性十足 ¨ 制订绩效改进计划 - 工作重点和目标 - 个人能力提升计划

公明玉律服装内衣跟单培训服装内衣跟单培训课程【适合人群】 1．有初中以上文化程度，有志于成为服装内衣设计师、服装内衣纸样师、服装内衣跟单员。 2．服装模特、内衣形象设计师、品牌经营者及自主时装设计和生产创业者。服装内衣跟单培训课程【课程内容】 1．从零开始，全面学习服装生产工艺流程。 2．质量监控与检测体系技术规范与质量标准。 3．纺织服装材料，跟单员工作策略、跟单员沟通技艺，跟版与服装内衣专业英语。服装内衣跟单培训课程【课程目标】 1．坚持理论教学与设计实践并重,艺术学科与工程技术渗透,教学与社会、市场结合，培养能从事服装内衣设计、策划与服装研究的高级实战性人才。 2．注重学员能力的培养，使学员毕业后具有陈列设计及服装跟单的能力，服装企业管理与协调能力。授课方式：以面授方式教学。培训教材：根据学员的特点和要求，制定个性化的教材，分阶段评估学员的学习情况。上课时间：全日制。师资力量：特邀深圳市资深服装内衣培训师---陈镜泽老师主讲，他有着多年的服装内衣培训经验，培养出数百名月薪过万的纸样师，课堂中他秉着学以致用，理论联系实际的教学理念，以学员为中心，一切以就业方向为核心的教学方法深受广大学员朋友欢迎。

重庆平面设计培训广告设计培训地点：重庆-渝中区联系人：丁老师联系电话：0755-26832545 重庆乐泰学校成立于1995年,经过15年的发展学校在教学上,管理上积累了丰富经验,学校办出了自己的特色.是专业的重庆平面设计培训机构，我们不仅提重庆平面设计培训服务,还提供重庆平面设计培训咨讯，欢迎免费咨询免费试学。教学目的：为广告设计行业输送全方位的优秀的设计人才培训内容：1、美术基础（结构素描、设计素描、速写） 2、设计基础（平面构成、色彩构成、立体构成） 3、专业训练（广告设计、广告策划、文字设计、版式设计、图形创意、图形创意思维及图形想象训练、标志设计、招贴设计、图形语言训练、VI设计、印刷设计、包装设计） 4、计算机软件教学 Photoshop、CorelDraw 5、毕业待遇：参加国家平面广告设计师认证考试考试合格颁发设计师证书，推荐就业。就业方向： 1、广告公司设计师； 2、设计总监； 3、广告公司设计经营、管理工作。开课时间：每个月10日/20日准时开课，学费：5800元，学制：6个月重庆平面设计培训班开课时间：每月20日准时开课学校：重庆市乐泰职业培训学校学校地址：重庆市渝中区上清寺环球广场18楼

目前在访师网报名参加学校培训，即可获得访师网返还的学费

建立培训信用档案，访师网为用户筛选“中国好培训” 　　如今市面上很多机构的培训效果是无法保证的，虚假企业不在少数。我们经常看到有媒体报道学员在交学费后老板卷款而逃，一查竟无任何资质文件，消费者欲哭无泪的事件。在百度搜索关键词“培训骗子”，竟有高达4760000条信息，培训行业的乱象可见一斑。　　中国人力资源专业细分领导者一览，在经过充分的市场调研和分析后，倾力推出访师网，以用户真实点评培训机构、培训课程和培训讲师为入口，建立培训信用档案，旨在提供真实、高价值的信用评价，为培训需求者筛选“中国好培训”。　　同时，访师网作为第三方平台，整合培训业内信息。致力于为用户提供“真诚，便捷，优惠，全面”的学习培训指南和报名服务。用户可以通过访师网的主页，迅速找到自己需要的学习信息、机构信息和课程信息，这些信息都来自于近期发布和不断更新课程信息的培训机构，用户可以按类别、区域等分类快捷地找到自己需要的信息。另外，一览访师网同时提供线上、线下的报名服务，让用户能以优惠的价格选择到自己最适合的学校学习。　　访师网以求学服务为主要支撑的同时，向学员提供返利、点评等特色服务，预约报名返学费，点评企业服务等形式都成为一览访师网的特色；向教育培训机构和讲师提供代理招生和广告服务，一览访师网为行业学员和培训方提供了交流的纽带，成为双方连接的桥梁。访师网负责人表示，以后还会有更多形式的服务提供给用户，成为“中国好培训”的筛选器。

访师网整全国地区大部分IT培训机构，如有培训需求，可到访师... 访师网整全国地区大部分IT培训机构，如有培训需求，可到访师网寻找合适的培训学校，在访师网报名的话，可以获得由访师网返还的部分学校哦。

深圳南山区培训场地出租适合培训/会议/沙龙地址：深圳市南山区南海大道以西花样年美年广场5栋9楼联系电话：0755-26832545 QQ：1444970625 联系人：郑先生价格：面议，如长期合作，可享受最优惠价格地理位置：花样年美年广场位于大南山山麓下，南海大道以西、东滨路南侧，地处南山商业文化中心地带，地理位置优越，交通便利，是南山区集自然、生态、商业等为一体的生态商务区。室内环境：培训室面积70～80平米，可容纳人数40～50人，室内设施齐全、环境优美，通风光线超强，带露天小花园，培训中场可在花园里休息，并提供茶水间服务，是您培训场地的最佳选择。周边商业：花园城中心、沃尔玛、人人乐、苏宁电器、顺电电器、百安居等。周边餐饮：老四川饭店、永和大王、麦当劳、面点王、上岛咖啡等。

【贴吧十周年祝福】十年，人生有多少个十年？十年，人生有多少个十年？

#我的贴吧10年足迹，共同成长，深藏功与名贴吧十年，时光匆匆，再回首，白驹过隙一分钟。那些褪色的青春梦，普通得不能再普通，玩贴吧的都懂。贾君鹏，追贴，抢楼，往事如风，足迹不留空。 http://tieba.baidu.com/home/zuji

新宁人，回来看看！

如今在教孩子知识的时候，还是要教会孩子做人的原则如今在教孩子知识的时候，还是要教会孩子做人的原则现今，对于这方面的培训机构何其多，访师网为了方便大家，整合了全国地区的大部分培训机构。所有有孩子的家长们可以去了解一下，看看别人是怎么带孩子的，访师网的网址是：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Ffs.yl1001.com&urlrefer=9b9b9fec64cb6021d85e439d8f0bd6f2

家长吐槽奇葩数学题:10只小狗和3只小兔一样重　　如今的小学生家长[微博]，很多都有很高的学历，但是即使在辅导读小学孩子做作业时，仍会遇到一两个让人“琢磨不透”的题目。这几天，记者经历了多次家长吐槽小学低年级奇葩数学题的讨论，在你一言我一语的热烈讨论中，看出家长的质疑，也透出家长童真的一面。　　比如，有位家长在家长群里晒出一年级儿子的数学题：“下面哪个数字与众不同？请你圈出来。3 6 8 9 2 7 5”。　　看到题目后，家长们纷纷开动脑筋，但答案则是五花八门。有家长很认真地分析说，8是封闭图形，其他的都是不封闭的，这个题目是小学一年级的话，应该是单单从数字说，不是找规律。　　也有家长认为，应该是7，因为其他数字都有半个圆弧。还有家长说答案是5，因为需要两笔写成，其他数字都是一笔写成，笔不离纸。　　“我承认我教了这么多年的书了，对数学也算是略通一二，但这个题真不会做！”一位家长看到题目后，还反问了一句：“这是奥数吧？” 　　这道题在网上也引起了众多网友的围观，有网友评论说，这简直就是在扯淡，这道题不严谨，公说公有理，婆说婆有理，数学是一门严谨的学科，答案唯一，但此题显示不是，或者说根本就不是数学题。　　其实，浏览网上论坛，加入一些家长QQ群后，记者发现这样“难倒”家长的作业题还不少。　　一位网友吐槽读小学的侄女遇到的数学题：如果10只小狗和3只兔子一样重，3只小鸭子和1只小兔子一样重，那么1只小狗和几只小鸭子一样重？　　“10只小狗和3只小兔一样重，这兔子好重啊”“1只狗等于0.9只鸭”……这道数学题引来热烈的讨论，有网友批评“搞脑子”，还有网友幽默地评论说：“出题老师够萌。” 　　鄞州区学科骨干、堇山小学数学老师叶玉梅认为，找出与众不同数字的那道题“没多大意义”，因为根本猜不出编题者的意图，找规律也不是这样找的。如果真要孩子做，只要有合理的解释应该都可以。而后一题是关于等量代换的题目，是三年级下册的知识点，主要是培养学生的数学思维。但是，编者出题时对数字和内容考虑不够仔细，题目确实有些不切实际。　　叶玉梅老师说，现在的练习册琳琅满目，版本很多，让孩子巩固知识时，应该选择正版练习册。不仅如此，让孩子做练习题前，选题也很重要。我从教数学时，偶尔也遇到类似的错题。所以在给学生布置作业时，都会精心备课后挑选出来。其实，家长遇到这样的题目也无需钻牛角尖，布置作业前尽量给孩子合理选题，找些既能掌握知识，又能发展思维的题做。

让学生在人文特色教育中全面发展美丽的滁河河畔，有一所百年名校，她就是创建于1914年的江苏省六合区实验小学，她是江苏省首批实验小学，被江苏省教育委员会列入《江苏名小学》。学校以“人文铸魂”为办学理念，从管理、教学等多方面着手，打造人文教育办学特色，引导学生全面发展。人文管理，“校长小助理”可对学校发展提意见 “人文的教育管理应该追求有规划地办教育、有依据地办事情，而不是零散的、想当然地办事。”学校相关负责人说，为此学校广泛征求意见，修订《学校章程》，并将修订的草案发给每位教师，每学期征求一次意见，前后花了近两年的时间才完成了《学校章程》。《章程》从“组织管理、民主管理、教育管理、教学和科研管理、教师管理、学生管理、总务和后勤管理、环境管理”等八个方面作出了明确的规定。 “因为是全体教师参与制定，体现大家共同的意志，所以《章程》就具有了强大的执行力。特别是把学校的人文教育的培养目标，人文教育办学特色，人文学科专题等写进了《章程》，使学校的《章程》更有指向性，更具个性化特征。”这位负责人说。为了管理好学校，校长童坤荣还养成了记录“校长日志”的习惯。记录的内容有管理点滴、教育生活等，并公开发布在学校网站上，任何一个人群都可以随时浏览。这样的日志也成为弹性调控学校教育教学管理的风向标。让学生参与学校管理，是学校打造人文管理的又一举措。据悉，该校在学生中开展“校长小助理”活动，为“校长小助理”制作了240张精美的胸牌，这些小助理可以参与学校管理、教师管理和学生管理，有权对学校、教师、学生和班级提出建议，参与学校优秀教师、文明班级、优秀学生的评选，随时向校长反映学校、教师、学生的重大问题，对学校的发展提出建设性意见。人文教学，学生“腹有诗书气自华” 学校人文特色的办学理念，还体现在日常的教学中。据悉，该校要求全体教师要在教学中真正把学生推向学习的主体，全面培养学生的综合素质与自主学习的能力。为此，学校提出课堂教学要循真、循规、循学和意图清、学情清、问题清、思路清、任务清的要求；为提高教研的质量，又提出“四定”、“三实”、“三辩”，即定时间、定地点、定内容、定负责人，实在、实用、实效，年级组辩、上课前教研组辩、上课后网络上辩；为了让教师静心工作，学校还对教师提出“三多”，即多读书、多思考、多动笔。为抓好教学，学校还积极创建市、区先进教研组，语文、数学教研组被评为南京市先进教研组，英语被评为省新课程改革试验先进集体。语文、数学、英语、体育4个教研组被评为区先进教研组。而为了培养“腹有诗书气自华”的好少年，该校还以“选、编、挂、背、赛、研、演、听”等形式，激发学生诵读兴趣。选，即学校精心选择240首适合孩子们诵读的古诗词；编，即把240首古诗词分为低、中、高三个年级段，编写校本教材；挂，就是把240首古诗词，刻在纯天然的木板上，按照年级要求悬挂在教室前的走廊上；背，就是要求学生一学期背诵20首，背诵任务完成的奖励一张铜卡；赛，每学期都举行古诗词背诵大奖赛；研，学校三到六年级，成立35个娃娃诗词研究社；演，学校根据每个年级每学期背诵的20首古诗词编写成剧本进行演出；听，学校的上下课的铃声都是古诗词的诵读或者是古诗词演唱音乐。为此，学校参加南京市“中华诵”经典诵读、“美诗文诵读”、“童声古韵”古诗文演唱等比赛分别获一二等奖。每一位从实小毕业的孩子一般都会有240首古诗词的底蕴。另据，为培养学生的人文素养，该校还组织学生参加“公民教育实践”和“2+2”才艺发展计划等活动。学生的研究课题《小区高层乱扔垃圾问题的研究》、《六合水污染问题的研究》等多次获得好评。2012年，学生参加全国小学生机器人科技大赛获一二等奖，参加全国校园电视剧电视大赛喜获金奖和银奖。每学期都有100多人次的学生在市级以上竞赛中获奖。近年来，该校立足实际，积极推进素质教育，以提高教育教学质量、凸显学生特长和张扬学生个性为目标，坚持走人文教育特色化的办学道路，取得了骄人的成绩。

江西一高校女生遭表白拒不露面求爱男生啜泣踩灭烛　　据了解，当晚9时许，在省城红角洲一高校14栋女生宿舍楼下，一名男生点燃数十根蜡烛，摆成心形，向心爱的女生表白。与此同时，站在男生身后的表白亲友团也拉出了“某某某，我喜欢你，从开始到现在，如璀璨烟火”的横幅，为男生加油助威。据现场目击的学生称，这还是第一次在校园内出现如此大胆的示爱告白。不一会儿，周围楼栋的学生都闻讯蜂拥而至，大声吆喝着帮男生一起向女生表白，希望当事女生能接受表白。然而，一个多小时后，被告白的女生迟迟不肯现身。站在心形蜡烛中间的男生突然蹲下身啜泣，之后将蜡烛一根一根地踩灭，黯然离场。　　这一表白事件在校园内引起了很大反响。不少学生对此事表示，大庭广众之下如此表白，有高调施压之感，难怪女生不敢露面。但也有网友认为，女生拒绝现身的方式太残忍。

上课游戏聊天睡觉不鲜见大学课堂缘何吸引力不够上课打游戏、聊天、睡觉，在大学课堂里似乎并不鲜见。在近日我报一项针对大学生活的调查中，选择“迷惘、发呆”选项的受访者占到近一半。大学生在学业方面的萎靡，一方面是个人心态所致，但大学课堂的吸引力不够也是一个原因，不少大学教学质量有待提高是不争的事实。在日前中国高等教育学会举办的“2013高等教育国际论坛”上，如何提高高校教学质量，让大学课堂更富有吸引力，成为专家学者热议的话题。课堂吸引力缘何不够？不仅仅是本科生，研究生也面临着同样的问题。“如果说本科生活是悠闲，研究生简直是闲到发慌。”大学生张一萌说。华东交通大学人文社会科学学院讲师毕鹤霞在向某省四个研究生培养单位进行问卷调查后，也得出相似的结论。尽管进入高校后，一些学生有放松、懈怠的情绪，但是，“课堂不够吸引力”，是毕鹤霞在做完实证研究后得出的最主要的结论。虽然现在的大学课堂上，依然有当年大师授课台阶上挤满学生的盛况，但是不同的是，今天的人山人海大多只是缘于高校师资缺乏。广东医学院教授施建明分析说：“近年来，地方院校在校生人数剧增，而教师队伍却不能同步增加，部分院校的师生比大于1：30，而且，教师队伍结构极不平衡：一方面，减少进人，可以缓解学校的压力；另一方面，学校引进人才的门槛过高，部分学科专业招不到人。新增加的教师多是没有教学经验的应届毕业研究生，高校中富有教学经验的老教师又面临相继退休，教学质量的提高缺少基础。” 与教师的短缺形成明显反差的是课程门类在不断增加。为了适应社会需求，一些新专业遍地开花。施建明说：“为维持教学的运转，一位教师可以同时担任4-5门不同课程的教学任务，多数课程授课实行大班制教学，部分课程听课人数超过300人。拿医学院校来说，生均课程率小于0.2。大班授课和一师多岗，给学校的教学运行带来诸多的矛盾，教师的教学处于被动应付的状态。教学方法和教学手段的改革难于实施。” 教学质量缺乏有效评价机制课堂吸引力不够，还有一方面的原因在于评价机制。 “重科研、轻教学”的风气依然存在。教师的职称评定也多与科研相关，正如《高等教育的质量与权力》一书所写到的：“那些非科研积极分子，无论是个人还是集体都存在着会落到高教底层地位的威胁。”施建明认为，这从一个方面反映了一些高校教师的心态。尽管有“学生为课程评分”这样的制度存在，但收效甚微。一位青年教师坦言：“尽管学生是匿名评分，但大多数不会跟老师过不去，只要不是课堂太不像话，一般都是最高分。” 不少学者认为，高校的教学督导也大多流于形式，有督无导。湖北大学教育学院教授沈华说：“目前，高等学校尽管大多设有教学督导组，负责学校的教学听课和教学评价，但效果不佳，多流于形式，只督不导，或督多导少。督导组听课之后，评分表上交学校便完成使命。加之听课督导的次数有限，很难全面反映学校的教学状况，对促进教师提高课堂讲授的意义微乎其微。” 施建明认为，除了对课堂质量的评价难以真实反映，不少高校对学生学习成绩的评价“太过放任”也是高等教育质量有待提高的一个重要方面。“不少高校为追求本科学位率，一再降低学位授予标准，甚至实行双重标准（考试补考门数少于6门，或GPA绩点经4舍5入后达到1.8，符合其一，便可获得学士学位），使获取学位不再是激励学生学习的动力，而成为一种施舍。” 如何提高大学课堂质量对于如何提高大学课堂的质量，不少专家学者提出了自己的解决思路。沈华在经过2000份问卷调查后认为，可以从三个方面提高高等教育质量，让大学课堂更富吸引力。 “首先应推进专业建设，激发学习热情。在我的调查中，61.7%的学生希望开设新课程，其中84.0%的学生希望新开课程为应用实践型。为提高教学有效性，高等学校可基于学生和社会需求来调整理论学习和实践培训的比例、专业课程和公共课程的比例。另外，高校可从增强学生对各个专业和课程的了解，适当放宽学生转换专业和选择课程的条件，来激发学生学习热情，促进学生学习方式的转变，使课堂教学有效性从理想转为现实。其次，丰富学习材料，增强教学适宜水平。调查中，对教材表示满意的学生总体占三成左右，这表明教材的适宜水平还有待提高，特别是教材的前沿性。采用既能体现学生差异需求，又能较好反映专业的深度、广度、前沿度的教材是很有必要的。第三，应加强师生互动。调查显示：课堂上，喜爱单纯讲授的学生仅有8.6%，但78.1%的老师使用最多的方法是讲授法，这说明改变以讲授为主的教法是学生的迫切愿望。同时，教师可通过自身的言语符号和非言语符号传递教师对学生的关爱和信任，促进学生主动与老师的交流，从而更好地提升教学质量。” 湖北大学教育学院硕士生徐杰认为，为提高课堂吸引力，可以在学生给教师授课的评价方面有更多尝试，“我国高校学生评教的一个突出弊端是形式单一，‘一表多课’的现象十分普遍，不能反映大学课程多样性的特征。另一方面，评价的内容比较单一，主要集中在教师的课堂教学而且过分强调对教学的共性要求，难以真实反映教师个人的教学风格和教学效果。因此，学校要根据自身的具体情况，开发适合不同学科类别和课程组织形式的评价指标，将课程个性评价与共性评价有机地结合起来，以体现评价指标体系的系统性和针对性”。施建明认为：“高等院校要结合社会需求和专业特点制订科学的人才培养方案，优化学科专业和人才培养结构，强化课程的过程管理，完善课程评估与考核体系，努力探索拔尖创新人才培养模式，实施卓越人才培养计划。要通过创新教育教学方法，倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，激发学生的学习兴趣和学习动力。高等学校要进一步明确办学方向和人才培养目标，以提高本科生培养质量为核心载体，培育优质教学资源，优化学生评教的指标体系和方法，构建学生评教、督导评教和同行评教等多主体课程教学评估体系，增进生师互动。要加强专业学位建设，突出素质教育和综合能力培养，建立相对独立的考核评价体系，要探索和改革考试方法，注重学习过程考查和学生能力评价。”

深圳限牌不会搞突然袭击深圳市公安局副局长王国宾昨日做客深圳新闻网。在网络访谈中，王国宾谈及时下频发的医患冲突时表示，警方将坚决打击“医闹”，依法处理暴力伤医行为。他同时表示，市公安局已在着力解决市民关注的公安机关执法时不作为乱作为以及办事窗口服务态度差等问题。窗口服务服务好不好可按键评价访谈中，王国宾谈到深圳市公安局在群众路线教育活动中发生的转变。王国宾直言，公安机关有很多服务窗口，比如出入境、车管，这涉及到每个市民的利益，大家很关注。但由于深圳警力不足，在服务保障上存在很多不尽如人意的地方，群众不满意，投诉比较多。除了简化流程，进行具体的整改外，在王国宾看来，出现的最大变化就是理念转变，“一切都要为了群众的利益”。为了让群众满意，市公安局开通了短信征求意见平台，在窗口服务借鉴银行的做法，设置服务评价按键。 “服务好不好，可以现场进行评议。把它作为考核的导向或者很重要的一部分。今后无论是派出所还是各个警种或是各个分局，群众的安全感有没有提高，群众对公安工作满意度有没有提高，是一个衡量标准，这就是我们工作的价值取向，现在进一步得到了明确。”王国宾说。车管业务工作超五年民警大换岗去年到今年，广州、佛山以及湛江等多地车管所系统均爆发窝案。车管所业务涉及到市民考驾照、车辆上牌年审等，既和市民的个人利益有关，若出现腐败，个人驾照和车辆年审掺假，问题驾驶者和车辆上路，又关系到公共安全。深圳的车管所是怎样的情况？王国宾称，此次群众路线教育活动中，市委常委、市公安局局长李铭牵头整改的就是车管所业务。整改后，车管所面貌焕然一新。业务方面，采取了一些流程再造，比如以前需要多个窗口办理的业务，现在采取一站式服务，还开通网上预约服务；单位内部，对在车管所工作5年以上的人员都进行了交流，整个队伍面貌发生很大变化。对于深圳考驾照难的现状，王国宾表示，一方面租借社会考场缓解考场压力，另一方面，“还要挖掘我们的资源潜力，尽量满足广大车友需要”。执法监督防止“人情案”和“金钱案” 公安机关具有执法权，如何进行监管，不让权力被滥用？王国宾坦言：“在执法过程中我们还存在很多不规范，比如执法不作为、执法乱作为等。” 王国宾表示，市公安局今年针对基层执法出台了一系列制度，主要是加强执法监督、执法督查。但王国宾也表示，现在执法这块是对社会影响最大的，也是最难管的。所以今年在精细化管理方面，在所有办案单位都建立了执法办案区，改变办案随意的现象。 “现在所有派出所包括公交分局的派出所，所有的案件都在办案区办，内部有监督。对嫌疑人的措施有一套规范流程，加强精细化管理，杜绝执法不作为、乱作为，防止跑冒滴漏、人情案、金钱案的现象。这方面还在不断推进。”王国宾说。医患纠纷通过法律渠道解决问题近来，全国多地以及深圳本地发生多起病患袭击医务人员事件。深圳市公安局如何看待这样的冲突以及如何处理这样的矛盾？王国宾表示，公安机关对于解决医患纠纷原来都有一套机制。对医院里面医疗管理秩序要加强维护，对医患纠纷，公安机关协助进行处置。公安机关处置医患纠纷的态度是：医患纠纷要循法律渠道解决，可以调解，可以诉讼，但不能暴力。现在出现一些暴力袭击医务人员行为，这是绝不允许的。公安机关将采取措施坚决打击，对暴力袭击医务人员的行为将依法处理，该治安处罚的治安处罚，该刑事处理的刑事处理。针对近来深圳发生的多起伤医事件，王国宾表示，公安机关也做了大量工作，有些是促使双方和解。“病人看病的时候，他的情绪或他所面临的痛苦，很多时候情绪难以控制。我们带回派出所调查，在事实基础上，双方本着相互理解，进行和解。但有些案件我们要进行调查，要严肃处理。”王国宾说。限车牌深圳绝不会搞突然袭击深圳机动车保有量大，早晚高峰拥堵情况常见。目前，北京、广州、上海都采取了限牌或者单双号限行措施，深圳也有市民在讨论要不要限牌，什么时候限牌。王国宾表示，“这项工作，据我了解深圳目前还没有准备采取这些措施。大运会的时候我们感觉深圳的天那么蓝，深圳市民素质还是很高，采取绿色出行等系列措施，深圳整个交通目前还是可控的。” 不过，王国宾也强调，“是不是限牌，这方面政策不是公安机关制定的。我认为，如果深圳出台这样的政策，一定会广泛听取意见，绝对不会搞突然袭击。”

本溪小伙喝8瓶鼠药自杀全城搜卖药人一个28岁的生命挣扎在死亡线上。连喝了8瓶耗子药的小刘被家人发现后紧急送往医院。然而，因为不知道小刘所喝耗子药的成分，无法对症化解，医护人员也难以进行有效救治。接到求助后，民警紧急找到小刘购买耗子药的摊床，断然撬开卷帘门，及时找到同类耗子药送往医院化验，终于得到“解药”，挽回了小刘的生命。接到求助市场已关门 11月9日晚9时许，本溪市工人派出所的门被重重撞开，一名年轻男子上气不接下气地闯了进来：“救命！快！救命！” 看到来人满头大汗、急得不行，值班警长秦学刚赶紧安慰对方别着急。年轻男子缓了口气，告诉民警：他姓王，亲属小刘喝了耗子药，被送到沈阳一家医院抢救。可是耗子药多种多样，其中的毒性成分也不相同。因为不知道小刘喝的是什么耗子药、配方是什么，医生就没法根据其中的有毒成分对症下药，小刘一直没脱离生命危险。为此，医生要家属赶紧找到小刘喝的同类药，化验成分后好确定“解药”。他说，家里只知道小刘是在永丰地区一家农贸市场买的耗子药，一盒10小瓶装，小刘买了8小瓶，都给喝了，可是瓶上和包装盒里都没有耗子药的成分或其他有用信息。因此，他们想到小刘买耗子药的摊床寻找同类耗子药。可是，摊床所在农贸市场早已关门，他才赶来派出所求助。监控锁定摊床撬开门人命关天，秦学刚马上带着民警王德志、联防队员王军和求助的年轻男子小王赶往这家农贸市场。路上，秦学刚根据所里登记的电话联系上了农贸市场负责人。双方碰面，农贸市场的大门打开了。市场负责人领着民警们来到办公室，找出了市场里几家卖耗子药业主的登记联系电话，可是几个电话不是打不通就是换了主。小刘到底是从那一家买的耗子药呢？来自沈阳的催促电话接二连三地打过来，秦学刚决定调取农贸大厅的监控录像，查明卖给小刘耗子药的业户。因为家人不能提供小刘买耗子药的具体时间，只能从小刘喝耗子药前一段一段往前查看。两个小时后，小王开口了：“就是他！“监控录像录下了小刘到农贸市场买耗子药的经过。此时，已经是晚上11时许了，又一个问题摆在大家面前：业户联系不上，摊床床位的卷帘门已经落下锁住。怎么办？时间不等人，秦学刚决定采取断然措施，找来撬棍，撬开卷帘门。卷帘门撬开，在民警的帮助下，小王很快就找到了小刘所喝的同类耗子药，而整个撬门和找药过程都在民警和视频的监控下并录像。对症用“解药”救一命随即，秦学刚安排警车把小王和拿到的耗子药送到高速路口，由等候在那里的车辆送往沈阳。 11月11日下午，秦学刚告诉记者，医生对耗子药化验确定了有毒成分后，很快也就确定了对症“解药”，小刘已经脱离了生命危险。而如果当晚拿不到耗子药和“解药”，医生们可能就无力回天了……

今年“省考”126个职位空缺昨日，省政府网站公布了126个陕西省2013年统一考试录用公务员和参照公务员法管理单位人员空缺职位。参加考试并取得有效分数者，可于11月11日0时至11月11日24时申请调剂。此次调剂录用计划174名。　　申请调剂的考生须符合调剂职位规定的资格条件要求；每人只能选报一个调剂职位；公共科目笔试总成绩不低于拟申报调剂职位所在层级的笔试最低控制分数线。全省各层级职位进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低控制分数线为：市级130分；县（区）乡（镇）125分，其中，国家扶贫开发工作重点县和法医类等特殊职位120分。　　考生可按照调剂职位的归口将《调剂申请表》发送至党群系统([email protected])邮箱，或行政系统([email protected])邮箱。工作人员会以最早递交的申请为准，不受理第2个邮件申请。考生可登录陕西省人民政府网站招考招录栏目，或陕西省公务员局网站查看调剂公告及详细的调剂职位。

安徽女尸头部与身体分离警方：自杀可能性较大　　昨日清晨6点左右，长江西路丰乐世纪公寓3号楼C座楼下发现一具女尸。据数位目击者反映，尸体被发现时头部与身体分离。　　警方赶到现场时，从女子生前居住的房间里找到一封遗书，上面写着“希望父母不要伤心，也不希望法医验尸，尽快将遗体火化”等内容。　　昨日上午，记者赶到现场时，女子的遗体已经被送往殡仪馆，小区里不少居民对早上发生的事情议论纷纷。据了解，女子遗体是当日早上6点多被居民发现的。　　“当时天刚亮，有个女业主神色慌张地跑到我们保安值班室里，说3号楼那边出事了。 ”小区保安告诉安徽商报记者，“我们赶紧跑过去，发现地上躺着一个人，周围全部是血。 ” 　　据保安介绍，死者是一名女子，年龄在24岁左右，黄色头发，生前住在3号楼的一家宾馆里，住了有10天左右。　　蹊跷的是，女子遗体被发现时，头部与身子已经分离。“女子头部与身体分离，可能是坠楼过程中撞到空调外挂架造成的。 ”小区居民们纷纷猜测，“但女子被发现时，头部和身体相距有将近10米远，也有他杀的可能。 ” 　　警方在现场调查时，从女子生前房间内找到一封遗书，上面写着“希望父母不要伤心，也不希望法医验尸，尽快将遗体火化”等内容。据警方透露，女子生前居住的房间房门用椅子从里面抵住，屋内物品摆放也没有异样，目前怀疑自杀的可能性较大。　　当日上午，记者来到女子生前居住的宾馆。宾馆工作人员对女子身亡一事闭口不谈，只说女子生前的确在这住过，但从哪坠楼的他们并不知情。　　女子身亡的具体原因，警方目前正在调查。记者昨晚从合肥警方获悉，警方已初步排除案件可能，目前已与女子的家人取得联系

深圳湾口岸被逼爆因港方窗口少 27日，过关人潮逼爆深圳湾口岸，但香港入境处只开通了三个窗口，不少内地旅客在网络吐槽，当日过关用了两三个小时。消息直指当日香港入境处的深圳湾员工，有十多人请假，导致人手短缺。香港入境处管制部助理处长黄然生昨日承认当日有十多名员工请假，人员调配上有改善空间。 “深圳方半小时香港方排两小时” 在上周末经深圳湾口岸过境深港的旅客，大概都经历了一场漫长的持久战。网友“朱天成-T C L通讯”在10月27日晚上6点半所发的微博显示，深圳湾口岸香港方的柜台前，排队人龙大打“蛇饼”，他说，“周末的深圳湾口岸，为何只有三个窗口通关？一个半小时还在大厅中间，估计3个小时还过不了。” 而这个拥挤情况从10月26日便开始，网友“赛格导航_黄毓敏”也在微博上质问港府，“偌大一个深圳湾口岸，为访港旅客开放的闸口仅占闸口总数30%，宁可让所有访客饱受两小时的排队煎熬也不增开闸口。这就是香港的待客之道？这就是香港所谓的服务精神？” “丝喵米”则怒斥，当日在深圳湾口岸过关，深圳方面的关口半小时不到就通过了，香港这边则排了两个小时。有不满的旅客甚至冲到大堂值班房质问入境处人员，令大堂一片混乱。香港入境处回应，27日，深圳湾口岸一共有10 .5万人次出入境，比今年首9个月日均的8 .9万多两成，在晚上7点到10点是高峰期，平均每小时7700人次出入境，比其余时段平均的5400人次多43%，入境处向受影响的旅客致歉，并表示明白前线同事的压力。出入境高峰期十多人请假在这样的出入境高峰期，港媒爆出，当日深圳湾口岸有十多名香港入境处员工集体请病假，令口岸的过关柜台人手紧张，只能从其他口岸借人到深圳湾口岸支持，其中罗湖借出5人，落马洲借出3人，各口岸总共借出十多人。香港入境处管制部助理处长黄然生承认，27日有十多名员工请假，但跟以前的星期日人数差不多，看不到有集体请假的情况。他解释，当日共有10 .5万人出入境，比平日多两成，所以造成口岸较拥挤。黄然生表示，十多名请假的员工中，属于不同更分，并非集中在某一更，而如果员工请病假，也要有医生纸证明。他承认在人员调配上有改善空间，会加强内部沟通，如果预早知道人流较多的日子，会抽调人手到口岸。但有香港入境处员工向媒体诉苦，之前曾经听过同事对管理层编更及休息等安排有意见，但相信只是导火线，面对不断增长的人流，导致前线工作压力大增才是主因。香港入境处事务助理员工会主席刘玉辉表示，当日出入境人数比平日多两成，是很大的增幅。他希望管理层能有比较人性化的管理，关爱同事，假如管理层不够体谅，会令前线人员腹背受敌，容易出现压力爆煲情况。预测人流大深圳边检有后备支援因为工作长期深港两地跑的张先生，则觉得深圳湾口岸的这件事并非个案，“每当节假日，人流量增多的时候，深港两边口岸的差别便会特别明显，香港方口岸的过关时间，总会比深圳方要多上两倍甚至三倍。” 张先生举例，曾经试过在福田口岸过关时，深圳方过关用了20分钟，但还没走过深港边境桥，已经被人流堵住，最后他花了两个小时才最终过关进入香港。深圳边检总站负责人介绍，深圳各口岸的边检都有人流预测机制，在预测人流较多的日子，例如周末、节假日，除了正常值班的人员，会事先准备一队后备支援力量，并且各口岸均有指挥台等三级监测机制，一旦监测到人流量增多，会马上增开窗口，甚至全开窗口以疏导人流量。

深圳一民办小学蜗居旧厂房八年当初为市政让路　　在广东省深圳市龙华新区羊台山脚下，两栋旧厂房内不时传出朗朗读书声，这里是龙华新区大浪社区一所民办小学――横朗小学所在地。8年前，为修市政工程，这所学校被临时安置在这里。拆迁之初，市、区政府曾经承诺两年半内为小学另外寻找安置地。然而，8年过去，承诺的新校区仍遥遥无期。　　如果不是亲眼所见，很难相信，在经济发达的深圳还有办学条件如此简陋的学校，近1700名小学和幼儿园的学生就挤在这两栋两层高的旧厂房内。走进教学楼，墙上遭雨浸剥落的痕迹随处可见，为防止漏水，卫生间的天花板不得不加装了一层铁皮。学校董事长徐学清告诉记者，用作教室的厂房此前房顶既没有隔热层，也没做防水。天气热时，一堂课下来，师生衣服都会被汗水湿透。今年暑假，他们在楼顶加装了隔热层，重新粉刷了外墙，情况才略有好转。　　横朗小学属同胜社区居委会，原是一所以村为主的区、镇、村三级办学单位，占地约1.4万平方米。1999年，经宝安区教育局和原宝安区龙华镇镇政府批准改制为民办学校。2003年徐学清接手这所学校后，他和董事会先后投入巨资改造校舍，并与同胜社区股份公司签订为期36年的租赁办学合同。　　2005年，因深圳市开始修建福龙路，横朗小学面临拆迁。当年深圳市政府的一份会议纪要提出：关于横朗小学征地拆迁问题，龙华街道办立即协调同胜社区找好空房，确保教学平稳过渡，原学校建筑及设计补偿、过渡安置费请市国土房产局按有关规定评估后给予补偿，请市规划局按有关规划立刻做好小学选址工作，由宝安区政府抓紧推进立项设计工作，争取尽快完工。　　此后，宝安区政府、宝安区教育局也都以会议纪要的形式对横朗小学的搬迁安置问题作出明确要求，并建议学校建成后以国有民办的模式运作，妥善解决周边学生的入学问题。　　找到了临时过渡安置点，安置期内也由政府部门支付租金差价。2006年2月，横朗小学搬到现在的旧厂房。然而，令徐学清没想到的是，搬迁容易安置难，约定的安置期结束后，横朗小学的选址却没了着落，当初承诺的安置逐渐成了“遗留问题”。2008年10月15日，宝安区一位主管副区长曾组织一次横朗小学办学“遗留问题”协调会，会议上原则同意采取“等面积土地置换”的方法解决横朗小学办学用地问题。　　2008年11月，大浪街道党工委又召开一次关于横朗小学办学遗留的协调会。会议研究对用地进行重新规划选址，按照横朗小学办学规模，在同胜社区城市化转地选定面积1.5万平方米地块作为新校用地。　　然而，事情又发生了变故，2009年7月，深圳市召开了一次关于横朗小学拆迁等有关问题的会议，会上提出，横朗小学安置期延长至2010年年底，请国土和规划部门划出7000平方米到8000平方米的土地租给同胜社区用于安置横朗小学办学，租期不超过15年并收取适当租金。　　过渡期限一推再推，安置面积从1.5万平方米变成七八千平方米，租期由36年变成了15年，这个方案，遭到了学校董事会的拒绝。

深圳3ds max建筑装潢、影视动画班地点：广东-深圳市-南山区联系人：周老师联系电话：0755-86328412 【招生对象】不限，凡对次课程感兴趣的均可报名申请。【课程目标】学员学习3ds Max建模型概念和操作方法，以及学习基础材质、高级材质、光线跟踪材质、纹理贴图、灯光渲染、光能传递渲染、mental ray高级渲染，和3dsMax灯光技术及摄影机的使用方法，和3dsmax动画、reactor动力学、基本粒子系统等。培训内容：学习平面、二维、三维与立面图形的设计制作，各种材质、纹理通道、程序贴图、基本灯光设置、摄像机基础应用、三维图形效果渲染、打印操作等。培训费用：学费980元包教材费。学习时间: 学员可灵活按排时间，随到随学,学会为止，一对一，一对三以下小班教学，免费重学，包含教材费，机房全天开放，全天免费练机，上网不限时。

杭州丽思教育业余制德语A1秋季班地点：浙江-杭州市-西湖区联系人：江老师联系电话：0755-86328412 杭州丽思教育业余制德语教学，让你轻松德语入门！听说教材：《走遍德国》A1；读写教材：《新求精》初级系列辅导教材：《欧标A1级考试指南》系列+内部讲义教学内容：从入门德语音标开始学起，掌握德语发音和书写规律，讲解德语欧标A1级的内容，系统地学习并掌握德语基础语法知识、通过培训学生将能够进行简单的日常交谈，发现德语魅力，培养对德语的基本兴趣。词汇量达：1500 教学课时：200 开班时间：2013年9月中旬--2013年年底

深圳平面设计PS CorelDRAW 培训地点：广东-深圳市联系人：周老师联系电话：0755-86328412 专业培训： (1)平面广告设计——内容涵盖丰富，版式设计、字体设计、VI设计、 (2)专项经典实战案例——包装设计、DM单、画册、海报、书籍封面等设计； (3)平面设计软件 Photoshop、CorelDRAW。不管你是否有基础，包学会为止，学习时间灵活、小班教学，教学语言通俗易懂，所教的内容实在、实用。不需要太长时间。如果你想在较短时间快速提升、真正走进平面设计行业，从事平面设计工作。实战设计和教学经验的老师、定能帮你快速实现梦想。同时也希望我们教学愉快、成为朋友！访师网：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Ffs.yl1001.com%2Fmode%2Fcourse%2Fdoaction%2Fdetail%2Fdetail%2Fdesc%2Fcourse_id%2F1371382077151660.htm&urlrefer=ffdd335321b8a85d142f02d38586c399

学生宿舍成私人爬虫馆大四男生独角仙当宠物　　你可能还喜欢　　@东南快报：将珍稀的独角仙幼虫当宠物养，桌子上六个水箱中装着十六七只不同品种的乌龟，还有昆虫标本，福建农林大学的童文浩将宿舍办成了“私人爬虫馆”，成了同学当中小有名气的“爬虫达人”。　　宿舍成“私人爬虫馆” 　　据记者了解，童文浩是福建农林大学园艺学院茶学专业的一名大四学生，从小就喜欢动物，对爬虫尤其热衷。　　昨天早上，记者来到童文浩的宿舍，一进宿舍，水泵抽水的声音立即吸引了记者，书桌上六个水箱里分别装着十六七只不同品种的乌龟，电脑旁一个小小的容器里，五六只硕大的独角仙幼虫在深褐色的腐殖土上蠕动着白色身躯，还有两只姬兜虫的标本，俨然是一个小型的爬虫馆。　　童文浩说，这些爬行动物都是他在大学时期养的，接下来，他还打算在自制的爬虫箱子里养蜥蜴和角蛙。　　独角仙幼虫当宠物　　童文浩说，小学六年级的时候，舅舅送给他一只乌龟，从此他对爬行动物产生了兴趣，到大学后就开始大规模地养。　　一开始只在宿舍养乌龟，后来在论坛、贴吧认识了同样爱好的虫友，通过交流开始接触昆虫知识。一次偶然的机会让他对独角仙产生兴趣，便开始在校园里留心独角仙经常出没的荔枝树，想寻找独角仙幼虫，可惜都没找到。　　童文浩说：“现在独角仙越来越珍稀，城市里已经很难找到，小时候在山上抓到过，现在几乎没看到过，有也是人工繁殖的。” 　　他在贴吧里将自己的苦闷跟朋友倾诉，刚好，这位朋友通过网购并且顺利繁殖出了幼虫，就送了三只给他，后面又陆续收到网友赠送的几只，让他喜出望外。　　如今，独角仙幼虫已经养了三个月，肥硕的身躯令有些人望而生畏，他却充满爱怜。他说，一开始用的腐殖土营养不够，都养不大，后面发现问题后换了土才慢慢养肥了，很不容易。　　说着说着还抓起来拨弄了几下，他已经开始期待明年五月份幼虫蜕变为成虫的时刻了，他说这过程让他很有成就感。　　“带坏”舍友，全宿舍都养宠物　　由于学校规定不能养猫狗，对其他宠物并不禁止，童文浩的这个爱好舍友不仅不讨厌，还跟着养起了宠物。　　大二时，全宿舍的人都养了宠物，各种品种的鱼和龟也扩大了“爬虫馆”的规模，不时更新的品种还会引来其他宿舍的人围观。　　如今大四，虽然有些舍友没有继续养宠物，依然会帮着照顾童文浩的龟和虫，舍友小刘甚至每隔一两周就帮他拍摄独角仙幼虫成长的照片，发在微博上与他人分享。　　童文浩开玩笑地说：“他们都被我‘带坏’了。” 　　面对毕业后，这些动物的去向问题，他说，他会将它们带到工作的地方继续养着。

海归单身率高达八成　　中国教育部留学服务中心今年发布的《万名留学人员回国就业报告（2012）》显示，在2012年的留学回国人员总数中，未婚人数占80%。什么原因让海归的单身率如此之高？　　事业心强，躲避婚姻　　曾在英国留学三年的吕岳川于2011年回国后，一直将大部分精力投入到工作上，并没有过多地考虑感情问题。“我回国最主要的原因就是希望能够在事业上有所发展，将自身的价值发挥到最大限度。而家庭有时会让人分散注意力，没有办法将全部精力投入到工作上。”吕岳川说。据他透露，他身边的许多海归朋友也与他有着相同的看法。　　这种“先立业，后成家”的心态在男性海归群体中体现得尤为明显。对于这一现象，海归精英网、伙伴网的创始人王国伟给出了另一种解释：“包括海归在内，现在很多人认为自己在事业有所成就之前都处于一种不稳定的状态，再加上大城市的生活成本又较高，面对生活和工作的双重压力，他们觉得自己还没有能力支撑起一个家庭，所以对婚姻一直抱有一种躲避的心态。” 　　优越感强，择偶要求高　　择偶要求较高也是海归单身率上升的一个原因。关于这方面，王国伟说：“毕竟在海外的经历让海归的视野更加开阔，经历也更丰富，从心理上有希望伴侣能够与他们相匹配的潜在需求。” 　　对此，北京新方向心灵成长工作室的资深心理咨询师李婧认为，从心理学上解释，单身海归的主要问题在于自我价值感过高。“海归由于见多识广，在心理上难免会产生优越感，”李婧说，“但如果在寻找亲密关系时，一直抱着这种优越感，甚至体现为一种居高临下的态度，可能会遇到一点阻碍。” 　　各方热心牵线搭桥　　为了帮助单身海归尽早找到情感归宿，解决后顾之忧，包括政府、企业、媒体等在内的社会各方纷纷组织相关活动，为海归搭建情感交流的平台。　　政府组织海归交友活动　　今年8月份，上海嘉定工业区组织了一次名为“心心号码牌”的大型单身交友活动，吸引了100多人参与，其中海归人数约占四分之一。据悉，嘉定区政府自2010年初开始组织此类单身交友活动，平均每个季度一次，至今已连续举办三年，这已成为嘉定工业区青年活动的品牌栏目。相关部门也表示，接下来主办方将采取更加新鲜、多样的活动形式，来吸引更多的单身人士参与其中。　　媒体为海归寻爱开辟新路　　如今，越来越多的人开始通过媒体寻找自己的另一半，比如通过一些婚恋交友网站、电视相亲类节目等等。而由王国伟创办的伙伴网也致力于为海归组织各类单身交友活动，例如，在9月13日和14日就连续举办了单身交友派对和北京郊区自驾游活动。　　说到组织这类单身交友活动的理念，王国伟认为：“这种线下活动更多地是起到一种示范的作用，因为平台毕竟比较小众，大家互相都不熟悉，牵手成功率不高。我们希望通过这种形式让更多的海归参与到线上交流中来，在网络上通过熟人牵线、朋友介绍的方式寻找伴侣，这种方式在传统的基础上又开辟新路，成功率也更高一些。” 　　海归自身心态要放平　　而对于海归自身，李婧建议海归应将心态放平，对自己有一个正确的认知和定位；同时保持一种开放的态度，用更包容的心态接纳自己和他人。这样在处理情感问题时会更加轻松自如。

流水线教育，别牺牲孩子的个性在衡水中学办学者眼中，“应试教育就是素质教育”“拔尖创新人才也要会考试。”因此，以高考为指挥棒，师生的学习目的、学习方式甚至生活方式都被严格控制。在半军事化的管理模式下，老师就像工厂里的生产线，如果要生产线的效率高，那么必须要机械化、模式化。这种教育流水线操作模式下牺牲掉的，恰恰就是人的个性。高考确实很重要，但是随着经济的发展和理念的转变，家长对教育的需求也势必多元化。 “为了应试而牺牲掉孩子的独特性，这是违反教育规律的，也为越来越多的家长所排斥。”一位南京教育界资深人士告诉记者，南京市正在进行高中的多样化办学改革，就是满足不同学生的个性需求，这也是国家级的课题。“一所学校真正的成功不是她的学生进了哪所大学，而是这些学生最后成为了什么样的人。” 最后一句话总结，“衡中模式”虽然饱受争议，但仍有其可取之处。而不管怎样，这次衡水中学的“走出来”，似乎也能感到其“求变之心”。

Linux命令行下编辑常用的快捷键　　命令行编辑快捷键　　history 显示命令历史列表　　↑(Ctrl+p) 显示上一条命令　　↓(Ctrl+n) 显示下一条命令　　!num 执行命令历史列表的第num条命令　　!! 执行上一条命令　　!?string? 执行含有string字符串的最新命令　　Ctrl+r 然后输入若干字符，开始向上搜索包含该字符的命令，继续按Ctrl+r，搜索上一条匹配的命令　　Ctrl+s 与Ctrl+r类似,只是正向检索　　Alt+< 历史列表第一项　　Alt+> 历史列表最后一项　　Ctrl+f 光标向前移动一个字符,相当与-> 　　Ctrl+b 光标向后移动一个字符,相当与<- 　　Alt+f 光标向前移动一个单词　　Alt+b 光标向后移动一个单词　　ls !$ 执行命令ls，并以上一条命令的参数为其参数　　Ctrl+a 移动到当前行的开头　　Ctrl+e 移动到当前行的结尾　　Esc+b 移动到当前单词的开头　　Esc+f 移动到当前单词的结尾　　Ctrl+l 清屏　　Ctrl+u 剪切命令行中光标所在处之前的所有字符(不包括自身) 　 Ctrl+k 剪切命令行中光标所在处之后的所有字符(包括自身) 　Ctrl+d 删除光标所在处字符　　Ctrl+h 删除光标所在处前一个字符　　Ctrl+y 粘贴刚才所删除的字符　　Ctrl+w 剪切光标所在处之前的一个词(以空格、标点等为分隔符) 　　Alt+d 剪切光标之后的词　　Esc+w 删除光标所在处之前的字符至其单词尾(以空格、标点等为分隔符) 　　Ctrl+t 颠倒光标所在处及其之前的字符位置，并将光标移动到下一个字符　　Alt+t 交换当前与以前单词的位置　　Alt+u 把当前词转化为大写　　Alt+l 把当前词转化为小写　　Alt+c 把当前词汇变成首字符大写　　Ctrl+v 插入特殊字符,如Ctrl+v+Tab加入Tab字符键　　Esc+t 颠倒光标所在处及其相邻单词的位置　　Ctrl+c 删除整行　　Ctrl+(x u) 按住Ctrl的同时再先后按x和u，撤销刚才的操作　　Ctrl+s 挂起当前shell 　　Ctrl+q 重新启用挂起的she

培训机构“有关系”帮拿中级会计证？学员要退款 “资历不够、学历不达标？没有关系，公司有特殊渠道能帮忙报名并拿到中级会计证。”这是广州佰平人才培训有限公司工作人员在招生时的承诺。但学员偶然发现报名用的资料、会计资格证信息与实际不符，于是130名学员多次到佰平公司总部要求退款。昨日学员告诉记者，经多次协商后佰平公司答应于4日开始退款。　　130名学员交了五六十万元　　8月30日上午，学员们聚集在位于寺右二马路新城大厦7楼的广州佰平人才培训有限公司门口。学员钟先生告诉记者，其实按照会计中级资格考试的规定，他们都还没达到报考的条件，但佰平公司却通过前台、教师等人员宣传有特殊渠道能帮学员提前报名并拿证。于是，在5月份他们通过佰平公司报了名。学员杨女士称，每个学员交了3000到6000元不等，“130人交了五六十万。” 　　“他们居然是提供虚假资料帮我们报名的。”5月中旬，钟先生登录全国会计信息管理网查询初级资格证书时，发现上面的资料与他提供给佰平公司的资料不符。在毕业院校一栏，本应是广东理工职业学院，网站上却显示为中央广播电视大学。“虚假资料报名很严重的，不仅拿不到证，原来初级资格证书都会被吊销。”消息在学员当中掀起轩然大波，都不敢参加10月份的考试，决定集体退费。　　公司回应前后不一致　　8月30日上午，佰平公司办公室的黎主任面对学员的质疑，坚称佰平机构发放的证书是真的。当初在知道学员“先天不足”的情况下，还能够帮忙报名发证，是因为有“私人关系”，能通过特殊渠道帮学员拿到证。那些拿了证但没有档案的，只要写申请，佰平公司会帮他们把档案拿到。　　当日协调未果，记者亮明身份后，公司却给出了完全不同的回应。公司营销总监龙先生称，公司是正规操作的，不存在违规办证的情况。对于发票上的承诺，龙先生称是四五位工作人员违规操作，目前他们已主动离职，“今后我们会加强公司内的管理和培训。” 　　昨日，学员杨小姐致电记者，在多次协商之后，佰平公司答应在4日退还学员未完成的学费和代理费。这一说法得到了龙先生的证实。

幼儿园要注意教育整体性目前，一些幼儿园的教育存在重知识、轻能力；重具体要求、轻总目标；重上课、轻游戏；重共性、轻个性；重集体活动、轻自由活动的倾向，忽视了教育的整体性。马卡连柯说过：“人不是分成部分培养的，而是由他们受到的影响的整个体系而综合地造就出来的”。这就要求我们的教育应考虑各种教育因素的整体结合，而不是单一的、分割的实行。教育计划的整体性我们在制定每学期、每月、每周、每日计划时注意进行改革，注意各育教育内容要求的内在联系，整体考虑。以小班教学计划为例，计划中安排的德育有爱护花草树木，不随便采摘的要求；智育有获得花草树木初浅知识的要求；美术教育有掌握粘贴、朗诵的要求；计算教学有比较“1”和“许多”、“一样多”的要求；语言教学有理解儿歌内容、清楚地朗诵儿歌的要求等等。我们让幼儿在有限的时间里，获得有关花草的初浅知识，并能动手贴制、涂画出花草，同时让他们知道一朵花和许多花的区别，学会念“一朵小红花”的儿歌，并天天给花浇水，使幼儿懂得爱护花草，不随便采摘的道理。在实施过程中，我们将散步、日常活动、游戏等各种教育手段配合运用，在园内外散步时，引导幼儿观察花草；在教室自然角里安置孩子们亲手种植的花，同时，我们还要求家长配合，注意教育的一致性。实践活动的整体性活动，是幼儿认识客观世界的“桥梁”。只有让幼儿在活动中动手动脑、观察、探索，才能逐步形成、发展自己的认知结构。中班活动“勇敢的黑猫警长”中，我们就组成了一个相互联系的整体教育。活动开始时，黑猫警长将这项营救小动物的任务交给了在座的小朋友们。孩子们立即与黑猫警长一起进入战斗状态。他们戴上了自己创造制作的警帽，骑上自己设计的椅子摩托车出发了。可是大海阻拦了他们的去路，警察想了许多过海的办法：有的说开气垫船过去；有的说乘坐水陆两用艇过海；还有的说在没有交通工具的情况下，抱住树枝或徒手游过去。接着，大家按照自己想出来的办法，纷纷过海救小动物。胜利地完成了任务，大家都高兴地欢呼起来，享受着胜利的喜悦。整个活动，小朋友们不仅得到了语言的反复练习，培养了动手能力，发展了创造力，还锻炼了勇敢、机智的意志品质。幼儿园教育环境的整体性整体教育不仅要求教育活动的整体性，而且要求教育环境与内容相适应。在开学初，我们开展了全园迎新活动。在节日般的热烈气氛中，小班的小朋友们通过与大哥哥姐姐的共同活动，结成好朋友，使他们对幼儿园有了感性认识，消除了惧怕感、陌生感。我们创设了可供幼儿练习、实践的条件。如中班进行劳动教育时，为将日常生活和环境教育有机结合起来，我们在墙上布置了小朋友自我服务的画面，让幼儿编儿歌，讲故事，还放置了实物，如扣子、鞋带、筷子……促使幼儿良好的认知结构与行为习惯的形成。另外，为使幼儿个性得到良好的发展，我们定期组织全园性各年龄各班混合游戏，全园小朋友自由结伴，自由选择游戏内容，以增强幼儿独立性、主动性，促进其交往能力的发展。家园合作的整体性家长工作是幼儿园教育工作中不可缺少的一环，是整体教育重要的一部分。只有做好家园配合教育工作，方能更好地教育幼儿。我们除了每学期定期召开两次家长会，还举办“专题讲座”、“教育咨询活动”，办“家长专栏”，向家长公布教育计划，听取家长意见，经常进行家访，针对特殊幼儿制定个别教育计划，与家长一起，共同探讨教育幼儿的方法，并组织家长来园观看孩子的半日活动，参加运动会、节日庆祝会等，使家园教育协调一致，共同教育好幼儿。、整体教育既需要各教育因素的横向联系，又需要有系统的纵向发展，这是由儿童发展以及教育的阶段性和连续性、系统性所决定的。因此，我们还注意了教育内容的连续性和托儿所、幼儿园及小学的衔接。

教育部发出通知取消考研40周岁年龄限制　　前天，教育部发出2014年全国硕士学位研究生招生通知，要求所有考点均要配足配齐第二代身份证识别仪、金属探测仪等能够有效防范作弊的设备。同时，考研者年龄不超过40周岁的规定被取消。　　教育部要求，2014年全国硕士研究生考试要全部在国家教育考试标准化考点实施，要确保考点的作弊防控系统、视频及网络监控系统等全程正常使用。各地可根据本地区实际情况撤并一些报名人数较少的报考点。所有考点均要配足配齐第二代身份证识别仪、金属探测仪等能够有效防范作弊的设备；鼓励有条件的地区统一配备考试文具、考场电子挂钟和指纹识别仪等，不统一配备考试文具的地区要按省级教育招生考试管理机构的规定检查考生携带的文具。　　通知还要求，对招生简章、招生计划、复试办法、复试名单、复试成绩、录取办法、录取名单等重要信息要进行及时、充分、规范的公开。拟录取名单要按规定要求进行公示，未经公示的考生不得录取。　　针对考务工作，教育部要求，对出现大面积舞弊现象，未能及时有效制止的考点，要追究相关考试部门的责任

美术的高等教育不能弃高而行人们对我国高等教育已经大众化早成共识。实现“大众化”的意义，主要指接受高等教育的人均比例在不断扩大，已经接近发达国家高等教育的毛入学率,公民的文化基础普遍提高。中国作为一个人口大国能做到这一点确实值得称颂!然而，在学术界看来，许多专家认为大众化并不意味就是降低文化与学术水平标准。反过来说：如果一个国家的高等教育因考虑教育大众化问题，忽略了自己高等教育应有的知识教育、学术水平的高度标准，让“学术”也长期满足于“大众化”状况，那该国的文化教育在国际上处于何等地位就不言自明了。我之所以提出“美术的高等教育不能弃高而行”看法，是基于当前美术的高考、美术专业设置、美术人才的培养形式等出现泛化问题而直言的。应当肯定的是，美术高考与专业的普及化并非坏事。但是，招生多了、专业广了，并非要把培养与教育目标降低。所以，传闻“2014年美术高考生的文化成绩不能低于同批次普通学生文化成绩的70%”，对于这一改革我认为很有必要。不言而喻，美术整体上归属于文化，是国家和民族文化的重要“视点”。中国传统文化历来重视美术的文化性。古代宫廷画院虽然是服务于皇族的创作机构，但招收画院学生和画师时，都有相应科目考核对象的文化素养。北宋徽宗时的“宣和画院”，往往出一些“诗题”，让宫廷画师根据诗意创作作品。苏东坡倡导绘画“诗意”与米芾重视绘画的“写意”，开启了中国文人画之先河，如果说作画者没有较高的文化素养，是很难达到绘画诗意化与较高的“写意”水平的，从中可见“文”与“画”之间密不可分的关系。梁漱溟先生在其《东西文化及其哲学》一书中，提出文化的三个阶段：“一是物质文化的阶段，二为社会文化的阶段，三为精神文化的阶段。这三个阶段，是要循序而发展的……不是依着这种次序那就是早熟，早熟就再难发展”(参见陈序经《文化学概观》第309页)。中国已经有几千年文明发展史，当属哪个阶段?梁先生认为当属社会文化的阶段，其意十分深刻。因为文化对于各个国家来说，都是上层建筑、都是神经中枢，忽略不得、动摇不得。现在，国家提出全面复兴中华民族文化恰到关键之时。还有一个值得关注的问题：美术的高等教育应是文化与美术的共同教育。长期以来，美术的高考从表象上看是素质教育，但实质上应试教育的影响一直挥之不去。从中学的美术兴趣小组到高考的美术培训学校，几乎都走在“应考备战”的同一条道上。因此，不少学生入学后便显露出重技轻文的现象。而从艺术角度上看，一个只有生硬技法而不懂画理分析的人，将来很难成为称职的美术教师和优秀的美术创作者。黄宾虹先生曾说“画理与物理共识，艺乃大成”，这里的画理就包括了美术的造型原理、艺术语言的运用、文化内涵的理解;物理除了对被表现对象结构、材质、色泽特点上的把握外，还有物理之阴阳、类别的归属、空间位置的分辨等;短短“画理、物理”4字，其文化信息与意义是十分丰富的。而当下有些学子只重视其中技法的部分，学一手用一招，太过于重视实用的手工能力;这与“高等”教育宗旨相去甚远。概而言之，美术“高等”教育目标不能变，目标有一定的高度，才能激励人去登攀,到达高峰与顶点;目标没有高度，轻而易举就到了目的地，那只是到达高等教育的“半山腰”。

调查:深圳大学生生活费每月600元够吗? 　　深圳大学生生活费每月600元够吗　　大部分学生称600元有些少，1000元肯定够　　上周六，深圳大学迎来了2013级新生报到；本周二，深圳职业技术学院也将开学。每到开学季，家长究竟该给学生多少生活费一直是个热议的话题。近日各地媒体均有报道，大学生每月消费少则一千，多的动则上万，引起社会的关注。深圳大学生晒出自己的恋爱账单，年花费近万元的帖子也在网上疯传；有网站统计出：广州八成大学生月生活费超过1000元；还有网友总结：2013年大学生入学的常规用品为：笔记本电脑、苹果三件套、安全套…… 　　大学生的消费是否真的如此高昂呢？记者近日走进高校了解。不少学生表示，每个月生活费均超过一千甚至动则上万元的人还是相对占少数。只要不谈恋爱，一般一个月1000元的生活费绝对够用。深圳大学学生会甚至在今年印发给新生的入学指南中，首次提出建议深大学生月消费额在600元左右就已足够。　　1 　　40年的入学费用翻了近千倍　　“开学了，不少准大学生和家长们都在给孩子筹备入学的装备。那么，在过去的年代里，大学新生的行囊里的物品到底发生了怎样的变化？”近日，“新浪教育”发布了一个标题为“各个时代大学生带什么上学”的微博，微博展示了从上世纪70年代恢复高考到现在近40年间，大学生开学装备的变迁。微博一发布，立即引起了各个年代网友们的共鸣。　　根据微博展示的装备，上世纪70年代的常规物品为雪花膏、暖水壶等，奢侈品为手表，每月生活费为10元~16元；80年代常规物品为手表、钢笔，奢侈品为收音机、自行车，每月生活费20多元；到了2013年，常规物品已经发展到了笔记本电脑、手机，奢侈品也与20年前有很大差异，成了苹果三件套和单反相机，每月生活费无封顶。　　记者发现，按微博上展示的常规物品，从上世纪70年代的雪花膏、塑料壳的暖水壶到现在的笔记本电脑、智能手机，从价格上面来说已经翻了上千倍，有的甚至有好几千倍。尽管差别很大，但该微博称“70年代大学生虽然物质很匮乏，但幸福度很高，大学没有学费，且包分配工作。” 　　2 　　深大学生会建议学生月消费600元左右　　9月7日、8日为深大2013级新生报到日。记者在报到现场看到，在每个新生的手上，都拎有一个印有深圳大学字样的牛皮纸袋。据深圳大学学生会主席张欣溪介绍，纸袋约有8000份，都是学生会和义工联的同学们连续几个通宵赶制的。 “纸袋里主要有一本新生入学指南、一本社联特刊、笔记本和各个学院的功课表等。”张欣溪说。记者同时发现，在新生入学须知中，学生会除了对新生提供了学校的地形、建筑物、周边餐馆和生活上的指导，还对深大学生每月的生活费提出了建议，认为深大学生每个月的生活费在600元左右就已经足够。 “我们通过研究深大学生权益会每个月的简报，以及在深大学生中进行抽样调查得出了这项结果，这也是学生会今年首次在新生指南中对学生的生活费用提出建议。”张欣溪表示。“提出每个月600块钱生活费这项建议是以提倡学生要勤俭节约为大前提的。这个建议只是针对大部分学生的日常生活所需的正常开支。如果学生在这个月有其他费用的支出肯定就不止这个这个数字了。”