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南方科技大学某课题组师资博后待遇 1) 薪酬福利不少于34万元(含市财政给予的生活补助18万元/年)(税后净收入32w左右);另加高水平论文奖励;特别优秀者可申请校长卓越博士后,薪酬福利优厚。 2) 提供优良的工作环境、餐补、享受五险一金 (单位缴纳部分按薪资的32%计算),其他福利参照正式教师职工(户口+小孩上学)。 3) 课题组提供充足的科研支持,并协助博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市各级科研项目。 4) 课题组可协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校(不含境内,排名以上一年度泰晤士、usnews、qs和上海交通大学的世界大学排行榜为准)获得博士学位,在广东省博士后设站单位从事博士后研究,并承诺在站2年以上的博士后,申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴;对获得本项目资助,出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同,并承诺连续在粤工作3年以上的博士后,省财政给予每人40万元住房补贴。 5) 博士后出站选择留深从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的,可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人30万元的科研启动经费资助。 6) 对于落户深圳的博士后,可以按博士落户的身份向深圳市申请一次性租房和生活补贴3万元(免税,自主网上申请)。 7) 依据自身符合的条件情况,在站或出站留深博士后可申请 "深圳市孔雀计划c类人才"或者"深圳市后备级人才",享受5年160万的奖励津贴(免税)。 8) 表现优异且有意留南科大者,可以聘为研究教授系列。 9) 应届或获得博士学位3年以内的优秀博士,根据全国博士后管委会印发的《博士后创新人才支持计划》,申请获得"博新计划"支持的博士后,可获得国家给予每人两年60万元的资助(其中40万元为博士后日常经费,20万元为博士后科学基金)。 10) 课题组提供优良的工作环境和境内外合作交流机会,博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。
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