阳光下沉睡💤 阳光下沉
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新手重回牛坑的3点感悟 2018年秋,从爬行天下来到牛蛇吧,被精品贴、科普帖深深吸引,怀揣对蛇类的好奇和神秘感,陆续从眼神、木寿宁等老板以及其他大佬处,购置了红、黄、原色、白化红、象牙、缺黑等6条小牛。1年后,因为房屋准备装修、老人坚决反对、有的小牛成长遭遇挫折等原因,打包骨折价送到十里河实体店老板回收,退坑。随后不久,经历了漫长的口罩年,自我安慰退坑恰逢其时。但内心深处是有遗憾的,因为还没有看到它们成年,没有体会到饲养蜕变的乐趣。 2025年夏,为了让自己充实快乐一点,也为了弥补当年经验不足、半途而废、一蛇无成的遗憾,决定重回牛坑。5月份,我在眼神老板那里购买了白化白边无纹1对;白化Het暴风雪公和原色Het暴风雪母一对等4条小蛇。到货开箱,运输的包装严谨细致、小蛇的品相体质俱佳,希望都能健康长成大蛇。说说新手回坑的3点感悟: 一、新手小白入牛坑,一定要选择大品牌、大老板!育种繁育的亲代基因是决定子代个体的基础(生物界通用),一分价钱一分货,大品牌的子代更可靠、更健壮、信誉更有保证。我当年就买到过僵苗,小蛇没有比较根本看不出僵不僵、壮不壮,虽然颜色花纹也很漂亮,但成长缓慢,总感觉营养不良。而且大老板们的知识储备、饲养经验、应急处突能力更丰富,能指导新手少走弯路,新手必须多学习,多积累。 二、要舍得购置必要的装备!牛蛇的入门门槛并不低,但和买蛇比,购置装备的成本不算高。当年我舍不得买专用冰箱冻乳鼠,放在家用冰箱里又不卫生,所以每周都要去十里河宠物市场买活乳鼠(有时还买不到)、麻蜥。时间成本、溜腿成本,加起来比800元的小冰箱不知道翻了几倍。有的商家还趁着天热坐地起价,挨宰不爽、不买又不行。 三、牛蛇蜕皮前后一定要仔细观察!当年入坑没有经验,分盒饲养我觉得太繁琐,就把6条小蛇分成2组,养在长条 玻璃箱里,犯了大忌。我的原色小牛,性情温顺长势喜人,从来不喷气示威,我女儿小时候都能拿起随便玩,它会在手臂上慢慢游走,试探着变化姿势,温柔缠绕不急不躁。有一次蜕皮后半个月,我才发现它右眼发白,镊子、泡水、眼药都试过,还是没有保住,最终造成右眼彻底坏死,现在也闹不清楚是卡皮还是被别的蛇咬伤了。这次事故对我打击挺大,小蛇的右眼坏死成一个深坑,是我没尽到责任造成的伤害。 上几张重回牛坑的图,希望能顺顺利利、健健康康、茁壮成长,我给它们起了一个共同的名字 “大蛇丸”! 最后恭祝各位牛友平安喜乐、万事顺遂、有蛇有得!!!
转BTV新闻: 北控男篮俱乐部召开赛季总结大会 5月8日,北控篮球俱乐部召开球队总结会,主教练斯蒂芬·马布里与教练组其他成员、领队对赛季履职情况进行了汇报,俱乐部做了赛季工作的总结。针对赛季中存在的问题,经过研究,俱乐部决定对球队管理机制进行改革。 马布里在述职过程中仔细回顾了整个赛季的历程,认真分析了每一名内外援引进的情况,肯定了内援引进的效果,也分析了在外援选择和使用上的失误,在此情况下他积极采取措施调整外援状态和心理的努力,使球队尽量保持良好状态,对球队团队技术短板,在训练上进行了针对性调整。他也指出伤病潮、引援造成的磨合问题以及艰苦的赛程均对球队进入季后赛制造了困难。教练组其他成员和领队在团结协作、年轻球员培养、球队纪律与作风管理等方面进行了述职。俱乐部总结了本赛季在内部管理、经营能力、球队思想作风建设、宣传推广、青训再造等方面开展的一系列工作,管理的合规化、专业化水平有所提升。俱乐部高度肯定了马布里兢兢业业的工作态度,对胜利、对冠军的渴望和学习的态度,发挥了在球迷和社会中的号召力,能够与俱乐部配合服务社会、传播正能量。同时也肯定了教练组、球队的辛勤付出和勇于争胜的拼搏精神。 俱乐部也指出了球队未完成赛季目标的原因,突出表现在:一、分工不明确,教练组没有充分发挥集体智慧的机制,导致多场比赛出现大比分落败,关键场次失利;二、对于球队“外包型”的管理模式,在过去曾发挥过积极的作用,但不符合俱乐部未来的发展要求,无法实现俱乐部战略落地;三、外援选择失误导致其表现与球队需求相距甚远;四、较为艰苦的赛程以及收官阶段的复杂局面,也是未完成赛季目标的客观原因。俱乐部选择马布里,是想在教练岗位为他提供一个平台,让他有再次成为城市英雄的机会,更好地服务社会。作为二年级生,在训练、比赛指挥中出现这样那样的问题,是俱乐部与马布里共同成长的一个过程,俱乐部也要承担相应的责任。北控篮球打造国内顶级篮球俱乐部的战略目标坚定而明确。球队的管理和成绩是战略核心,起到引领作用,“专业化管理”、“宣传平台建设”、“青训体系建设”、“自主经营能力打造”是战略的四驾马车,五方面工作相辅相成,同样都是战略的重要组成部分。 为实现战略落地,俱乐部决定建立新的球队管理机制。一是建立符合俱乐部未来发展的球队管理架构,明确管理团队、支持团队、教练组的职责。管理团队对球队总体协调、监督,强化俱乐部对球队的管理;将翻译、队医、视频分析、体能教练确定为支持团队,形成具有北控俱乐部风格的专业化团队,提升专业化水平;教练组的聘任采取目标明确的期间聘任制;二是建立新的教练组工作机制,即“民主集中制下的主教练负责制”,充分授权主教练,发挥主教练职能,同时,建立发挥教练组集体智慧的机制,各岗位进行专业化分工,有效提高训练、比赛工作水平。俱乐部宣布本赛季教练组及领队的全部工作已经完结。俱乐部将开始教练组的调整工作,一线队的调整和补强,支持团队的补充和提升,认真开展外援的引进工作。会后,俱乐部高层与马布里就未来俱乐部的发展以及其他问题进行了充分交流,双方对改革方向高度认同,达成了统一意见,对改革后下赛季的球队表现充满期待。管理的变革是俱乐部在历经风雨后痛定思痛的结果,是俱乐部朝着专业化、正规化管理目标迈出的重要一步,是完成战略规划的必然选择。俱乐部上下将一如既往地团结一致、坚定信心,以充足的准备迎接新赛季的挑战,为未来发展打下坚实基础。相信在北控集团的领导下,在广大球迷的支持下,俱乐部坚持科学发展的改革举措必将收获成果,让北控篮球的未来充满希望!(BRTV新闻记者 侯爵)
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