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给山铝老兵工提个醒,垃圾分配艺术。奖金有问题来看看。 总结了三点,边打边写,言语错乱。山铝老憨都看看吧。啥叫精明,不是抠那点奖金就叫精明。 一,妒忌只发生在同阶层之间,所以对奖金,有意见的只能是对同为工人的兄弟姐妹,其实他们也比你多不了多少。班长你不会比,大班长和值班长,你更不比。那些人的奖金都是车间订的。 你们闹矛盾的时候有没有想到其实这是领导的小心眼。你们闹矛盾了不团结了,当官的更好管理。一个团结的百姓阶层不好管理。 二 ,班长,大班长,值班长,机台长的奖金车间直接下发。这样省的你们和班长什么的比较奖金了。中国人的思维是官定的就是改变不了的了。其实这是谁说的,这只是当官的想造成的心理影响,方便他们管理。我们都去闹,谁敢说我们工人不是企业的主人?.明知道不是,可谁敢明说不是?? 三。 让你们老兵工也有奖金差异,让目光短浅的人产生纷争。领导反而跳出了圈子,一边抽烟喝酒玩乐去了,领导用心何其毒。什么所谓的各种加分手段,都是为了这一目的。让你们不团结。山铝人,不团结。其实也不是我们个人素质,大部分是有领导在操纵的。 解决方法我感觉一是换心情,二就是换地方。 没胆量换心情,没能力换地方。你就郁闷干到60退休,活几年算事了吧,也别怨天尤人了。
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