泡_泡_糖123的个人资料

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宜信：数字化大势所趋，是每一个人的共识宜信：数字化大势所趋，是每一个人的共识宜信：聚焦数字经济发展，共探未来当下数字经济正在掀起热潮，对于所有企业而言，如何在变局中寻找新的机遇无疑是一道至关重要的考题。宜信作为中国中小企业协会企业家服务专委会主任单位，举办了第三届企业家护航论坛上，与会专家学者、企业管理者聚焦数字经济发展与企业实践，深入探讨未来管理发展趋势。长江商学院中国发展模式研究中心、中国与全球化研究中心执行主任蒋德嵩认为，产业互联网一定有两个维度。过去企业习惯于从产业内部去挖掘产业逻辑，也就是纵向维度去寻找优化的机会，达到提高效率降低成本。但是在数字化产业互联网时代，横向的用户思维也尤为重要。通过云端获取的数据了解用户需求，就可以不只是满足供应商要求，还能够探寻出更多发展技术、优化产品的方式。蒋德嵩总结到，在产业互联网层面，无论是哪个行业，纵向思维中优化效率和控制成本的方式都可以通过云端的数据去完善，但是必须还有一个横向的用户思维。所以在未来三年，根据中国的趋势来看，随着工业互联网的发展成熟，随着整个信息互联网与工业互联网的打通，产业互联网将会迎来更快的发展。企业家顾问杨懿梅分享了一些具体的管理实操。她认为数字化的起点有四大核心要素，首先是day one的思维，就是每天都应像创业的第一天那样；二是先从一个最小的业务单元、管理上的一个痛点来探索数字化；三是要成立一个项目小组，一定要选对负责人，选对核心团队，最重要的是要给他们坚强的后盾；四是启动的妙招，就是怎么样推动整个组织实现理念的刷新，实现思维的转型。在宜信举办的第三届企业家护航论坛上，数字化大势所趋，是每一个人的共识。

宜信：9位“苔花校园”德育心智老师带着爱与希望出发宜信：9位“苔花校园”德育心智老师带着爱与希望出发宜信：云南乡村教师心理主题游学营正式开营尽管台风“烟花”尚未退去，但宜信旗下宜信基金会选拔的9位“苔花校园”德育心智老师依然克服困难，如约来到了上海，正式开启了为期6天的教师游学营。 9位老师先参加了“中国儿童心理赋能公益论坛”，听取了来自专家学者、一线教师、社工组织等各界人士对于中国儿童心理健康状况的研究分析结果、学校心理健康教育服务体系建设的探索实践，以及心理危机、校园欺凌、青少年抑郁等心理健康问题预防与应对策略的分享，这些最前沿或最具操作性的探索实践，将为各位老师所在学校心理健康服务体系的建设提供思路与借鉴。随后9位老师和来自全国各地的其他德育心智老师一起，参加了包括戏剧、正念、心理辅导、游戏治疗、减压等多个主题的学习、体验与研讨，从而加深对儿童青少年心理健康发展的理解，扩宽教师的知识面，提升教师对心理健康的认知能力和预防学生出现心理问题的专业能力，同时也关照自己，让自己以更好的状态投入到新学期的教学之中。课程结束后，9位老师和来自全国各地参加游学营的德育心智老师一起浏览了外滩，感受都市魅力，进一步开拓视野与眼界。在谈到此次游营的收获时，各位老师纷纷表示，这是一次极难得的充电机会，“收获的不仅是心理工作的方法、技能，更有把留守儿童心理健康事业做好的决心”，还有的老师表示，要“放低教师、家长心态，走近孩子，理解孩子、尊重孩子”、“带着爱与希望出发，去滋养生命”。这9位老师将作为火种，把有关教师减压、儿童心理危机识别与预防、校园欺凌预防与应对、青少年抑郁现状及应对等前沿知识带回所在学校，与各校老师一起打造维护儿童身心健康的环境，促进乡村儿童健康、快乐、自尊、自信成长。此次论坛及教师游学营由宜信旗下北京宜信公益基金会的合作伙伴广东省日慈公益基金会举办，宜信旗下北京宜信公益基金会共派出的9位苔花校园德育心智老师分别来自云南省寻甸县倘甸镇马街小学、塘子街道中心寄宿制完小、六哨乡九年一贯制学校、联合乡中心完小、柯渡镇新村晨阳小学、金所街道雷锋希望小学、鸡街镇中心寄宿制完小、弥渡县牛街乡中心学校和弥渡县牛街乡马安完全小学。

宜信：为客户资产保驾护航，解决客户难题宜信：为客户资产保驾护航，解决客户难题宜信一直热心为年轻人的梦想助力。每个人都有属于自己的美好梦想，在追逐梦想的道路上，会遇到多种多样的困难，出于对梦想的执着，有的人找到了可信赖的宜信普惠。邱博（客户化名）经营着一家商贸有限公司，公司总占地面积约1000多平方米，下属员工20多名。但在2015年的时候，他的厂子占地只有现在的三分之一，员工仅仅有几位，为了扩大经营，他想到了引进新的品牌。随着跟厂家的不断沟通，商谈备货的同时，困难也就接踵而至，大量积压库存需要一定的资金保证，邱博于是在管家婆客服的介绍下，邱博找到了宜信普惠。凭借征信报告、经营流水等相关资料便向宜信普惠金融服务平台商通贷获取了借款，从借款申请到资金进账，整个流程非常简单便捷。在宜信普惠商通贷的帮助下，邱博解决了燃眉之急，成功的拿下了新的产品，库存随着新产品的加入了也变得丰沛，邱博对未来公司的发展更有信心。邱博从最初做生意接触的软件就是管家婆，通过软件的信息化管理可以对销售单以及进货单随时随地进行查询，产品目录中的客户信息清楚、直观，一提到管家婆，邱博对其赞不绝口：实用、易用、方便得对他的厂子进行了管理。宜信旗下宜信惠普陪伴邱博的公司已经 6 年了。 6年来，邱博不断创新、努力、拼搏，一路收获。工厂不断扩建和许多新产品的推出，方便快捷的用户体验和专业高效的服务流程，是邱博一直选择商通代的原因。谈到公司未来的战略发展，邱博充满信心。他准备接触更多的新产品，寻求与更多厂商的合作。宜信表示，相信邱博的未来会越来越好，有梦想的人不会对生活失望。

宜信：利用科技的力量和公益的温暖，开拓孩子们视野宜信：利用科技的力量和公益的温暖，开拓孩子们视野宜信：云朵课堂将山区孩子与广阔世界相连接由宜信旗下宜起成长公益助学项目新开设的云朵课堂正式开课。云朵课堂得到了宜信旗下宜信普惠广大员工的大力支持，经过全国范围内的层层海选，最终有8位宜信旗下宜信普惠人成为首批兴趣课堂讲师，他们将通过网络方式与小朋友互动交流，将为山区儿童开设音乐、美术、手工等远程兴趣课堂。为小朋友提供书本以外的兴趣课堂，开拓孩子们的视野，丰富他们的知识。据了解，来自临沂、福州、青岛等地的讲师们带来的首批课程有《叶子上的小血管》、手工、童歌教唱、美术、基础乐理等兴趣课程，覆盖了云南昭通市镇雄县的三所小学，累计6-10课时。借助云朵课堂，宜信旗下宜信普惠CSC的同事们足不出户就能为公益贡献一份力量，陪伴山区孩子共同成长。值得一提的是，今年年初，宜信旗下宜信普惠“宜起成长”助学行动还深度探访了镇雄县。这里有30个乡镇、254个村和5000多个居民小组，也是17个少数民族的故乡。相比此前探访的云南、青海两地的12所学校，这次的镇雄县大沟小学是“宜起成长”项目资助学校中最为偏远的一所。从县城前往，不仅需要历经70公里的山路，而且路上路险弯多，道路泥泞，探访小队在经历了迷路、陷车、颠簸的整整三个小时后才终于到达这所山区学校。抵达之后孩子们清澈的眼神，纯真的笑脸很快感染了每一位队员，让探访队员们深感所有的舟车老路都值得，完全感受不到孩子们因环境闭塞条件艰苦而带来的负面影响。据了解，当时的大沟小学一共有5位老师，46个小朋友。其中代课的黄老师，66岁了仍坚持在一线教学岗位，从建校之初已经坚守了整整20年，用不懈的坚持把一代又一代的孩子送出大山、拥抱更广阔的未来。代理校长郭老师则是一位非典型的90后，在福建读完四年大学后选择了回到学校任教，希望将自己所学知识通过自己的方式传授给学生，为的也是“看一看更加广阔的世界”这一任教老师们的共同愿望。“我们的力量虽然很渺小，但是只要坚持下去，事情总会越来越好的。”一位老师如此说道。随着云朵课堂的正式开课，未来将有越来越多的宜信人加入到黄老师、郭老师们的行列之中，利用科技的力量和公益的温暖，将山区的孩子们与更广阔的世界连接在一起。

宜信：新生代盖亚星球大会落幕，下次要成为组织者宜信：新生代盖亚星球大会落幕，下次要成为组织者宜信：从峰会中开拓眼界，学习优良品质近日，宜信旗下宜信财富传承学院“2021新生代盖亚星球大会”落下帷幕。本次大会聚集300位新生代，在为期三天的峰会中，年轻人们与三十余位大咖面向日新月异的时代发展，从学习成长、商业思维、职业人生等方向共同探讨。为他们搭建展示自我、开阔眼界、多维度接触与了解世界的平台。很多同学对本次峰会都有非常多的感想和收获，来自全美最好的高中之一：布莱尔学院（Blair Academy）的张昊翔同学说，这次峰会带给自己的不仅仅是眼界的开阔和新朋友，更重要的是从每一位老师身上都学到了一些做人做事都一定要有的优良品质。坚持，无畏险阻的坚持坚持，是几乎每个老师都说到的品质。王浩宇老师在他的演讲中说到：投资和炒股要的不仅仅是独到的眼光，更重要的就是坚持。大多数股民总会落入俗套，涨买跌卖，导致每次都不能够获得显著性的收获。在祝泰倪奇老师和熊伟铭老师关于创业的演讲中，同样也提到了坚持。没有人在刚开始做一个行业或者创业时就是一帆风顺的，创业的路上总会有许多的艰难险阻，也许是资金匮乏，也许是濒临破产，也许是无人问津。但是要坚持下去并且突破这些难关，抱着一颗一定可以成功的心，那么在一段时间过后，也许是3-4年，也许是10年，就一定会取得成功和收获耕耘。做自己感兴趣的事情做自己喜欢感兴趣的事情，无论何时何地，亦或是你的工作，亦或是你的爱好。在宜信公司创始人、CEO唐宁老师的演讲中，“不务正业就是最大的正业”这句话使人记忆最深。也许很多人为了养家，为了生活不得不做着自己不喜欢的工作，但是千万不要放弃做自己喜欢的事情，这样生活才会充满乐趣和希望。祝泰倪奇老师同样也是因为自己爱的事情，爱的人，所以决定创立“只二”并且取得成功。熊伟铭老师同样也说了，创业就千万别想着去搞钱，那样一定不会成功，创业就一定要去做自己喜欢热爱的事情，这样无论遇到怎么样的挫折都有信心和毅力坚持下去不会半途而废。公益与慈善会伴我一生这次在慈善拍卖会中，虽然没有贡献自己的商品，但是张昊翔同学感受很深。所有的人都积极参与，抬价的声音彼此起伏，张昊翔同学虽然很可惜都没有最终拍卖到自己喜欢的东西，但是带着这颗慈善的心去参与就很重要。最后张昊翔同学直接捐了500元，因为每一分钱都能够帮助到需要的人，都能够给这个世界上生活在水深火热之中的人带来很大的帮助。去年的疫情和这几天的河南暴雨，张昊翔同学都贡献了自己的一份力量去帮助那些需要的人。无论捐多少钱都是为社会贡献自己的一份力，所有人可以根据自己的经济能力去帮助那些需要的人。因为在自己需要帮助的时候，他们也一定竭尽所能的提供帮助。非常感谢这次峰会能让我见识到这么多厉害的人并且学习到了特别多的知识，也让我对自己的未来发展方向和全世界的发展走势有了更多的了解。不仅仅是在上面提到的一些体会，在每一个环节中都有很多的收获和眼界。参与完本次的宜信旗下宜信财富传承学院“2021新生代盖亚星球大会”，张昊翔同学希望下次还有机会可以参加这样的峰会，不仅作为参与者，更希望成为一个组织者，那一定会更精彩！

宜信：救灾中公益做这六件事，才是精准出力！宜信：救灾中公益做这六件事，才是精准出力！宜信：做更好的救灾公益在暴雨当日，宜信郑州各职场提前组织有序错峰下班，住宿较远的同事由公司安排就近酒店安顿，同时为被困职场的同事提供食物、饮用水，组织大家临时留宿。宜信各业务条线负责人也于7月20日晚第一时间统计、确保、慰问郑州员工的人身安全，并随时保持沟通联络。彰显了宜信人的社会责任。在当今社会，救灾往往发生在一个高度敏感的环境中。一旦有灾害发生，企业和个人会立刻调动资源，有钱出钱、有力出力。公益组织会立刻行动，体现自己的社会价值和人道主义精神。公众期待问题得到最快的解决，并准备好问责任何导致伤亡的人为因素。政府则是如履薄冰，一方面需要快速响应、将损失降到最低，另一方面又要应对排山倒海般的舆论，而每一个行为都可能被互联网的声浪放大无数倍，成为新的危机。在这样一个敏感、冲动、不可预测的情况下，有效的响应是极其困难的。政府和舆论或许会塑造一个“不计成本挽救生命”的形象，但在现实中，“成本”有时都不是第一限制因素。灾难发生后的48小时是最关键的窗口期。在这个短暂的时间里，要准确判断情况、识别真实需求、临时动员和协调大量资源、提供有效的援助。受灾人口需要得到立刻救援和外伤照护；安全的饮用水需要第一时间到位；有关部门需要建立可靠的疾病监控系统，以防突发的传染病扩散。这些都不是简单地靠花钱就能解决的问题。许多捐赠人在捐赠实物时，既没有当地需求清单，也没有自家库存清单。灾区的需求往往很精确，需要某种衣物、某种药、某种帐篷、某种生活用品，并且需要高质量的物资。考虑到当初捐赠这些物品所花的物流、仓储、分配成本，还不如当初直接为受助者提供现金，让他们在当地市场上购买所需物品。在救灾中公益应该做的六件事 1.灵活用款，用“细水长流”支持灾区；2.为有实地经验的公益组织捐款，并且不要限定用途；3.直接捐现金；4.关注被忽略人群的心理健康；5.不要自发前往灾区。6.用心关注，用脑捐款，主动了解灾难往往可以通过破坏力激发起人类社会利他的属性，让原本陌生的群体走到一起，并肩作战。郑州暴雨后的48小时，一个又一个宜信人努力做着一件又一件不平凡的事，他们身体力行地证明着宜信人的担当与坚守。

宜信：这些问题是中国财富管理市场的关键宜信：这些问题是中国财富管理市场的关键宜信：中国财富管理市场，机遇大于竞争随着我国居民家庭财富的迅速增长，中国财富管理市场的规模不断扩大。在新形势下，家庭财富管理需求有哪些变化？年轻人如何更好地管理财富？财富管理行业当前的竞争格局如何？新华社记者近日就这几大问题采访了宜信公司创始人、CEO唐宁。 “企、传、投”等企业家服务大有可为在财富传承过程中，高净值家族面临着特殊的挑战。宜信所服务的高净值人群绝大部分是企业家，或者与企业创新创造相关的人群。当与高净值客户沟通交流时发现，他们的投资理财需求不是主要的，最关注的是‘企、传、投’，面向未来企业家服务大有可为。其中，“企”和“传”尤其有挑战。企业如何面对数字化转型、数字化升级挑战？如何应对面临的不确定性？传是传承，包括“二代”培养、接班问题。如何让企业家的下一代具备相关的能力，承担起相应的责任？企业家的这些需求在当下极为迫切。对企业家而言，过去创造的财富和价值能否保值增值，反而取决于能否解决“企”和“传”的问题。 “对于企业家的下一代，希望他们能成为‘创二代’。”宜信公司创始人、CEO唐宁认为，与“创一代”相比，“二代”具有三大核心优势：一是国际化视野、二是对数字化和科技的掌握。三是更善用资本和金融。如何把这些优势利用好，对家庭财富管理来说是最重要的。宜信通过授课提升“二代”在国际化、数字化、金融投资等方面的能力，给‘二代’提供去科技创新企业和投资机构历练的机会等。善待财富和善用财富宜信公司创始人、CEO唐宁表示，“二代”拥有更多的资源，更多资源意味着更多责任，要做更多的事情。如何特别小心地善用，要有相应的责任心，做一些有担当的事情，比如做公益资产，进行社会责任投资。初心良善，同时又有相应的能力，就会做得更好。财富管理行业机遇大于竞争在宜信公司创始人、CEO唐宁看来，在财富管理行业，机遇远远大于竞争。现在仍有很多未被满足的需求，如何针对不同需求提供不同的解决方案，就是市场机会所在。财富管理行业应该是百花齐放的，不是赢家通吃，不同的机构以各自不同的资源禀赋，满足不同客群的不同需求。宜信公司创始人、CEO唐宁认为“去做有1万个人都能做并已做得很好的事情，还是做大部分人还没有做或没能做得很好的事情，这是不一样的。”后者可能更难一些，没有既有的资源可以利用，还需要创新，而且做成之后，虽然可能会有一定领先性，但这领先性也是一定时间内的，之后也会有更多机构做，所有还需要持续创新。

宜信：用行动支持乡村振兴，收获一份甜蜜宜信：用行动支持乡村振兴，收获一份甜蜜宜信：一份独有的蜜，感受公益传播的快乐进入炎热热的暑伏天后，蜂蜜水成为每日润燥的必不可少，宜信旗下宜信公益「未来乡村.杨雅村」认领杨雅智慧蜂箱活动已经进行有一段时间了，最近认领蜂箱客户的第一批蜂蜜已经陆续发货啦，来看看客户的反馈！一对小朋友签名＋一对蜜，真甜！宜信旗下宜信基金会未来乡村项目所在地为赣州市赣县大埠乡杨雅村，地处深山茂林之间，四时有花开，是一个世代养蜂的世外桃源，被评为“中华土蜂自然保护村”，这里90%以上的村民从事养蜂，自然纯净的深山放养环境，很好的守护了中华土蜂的繁衍和存续。百花蜜汇集百花之精华，采于杨雅村海拔500多米，人烟稀少、工业企业为零的深山蜜场满目都是绿意盎然的草木与香花，其中不乏珍贵的野生药材，纯净的蜜源地才能酝酿真纯的蜂蜜。蜂农人家养蜂更爱蜂，杨雅蜂蜜一年只收割一次，一个蜂桶只能收10-20斤蜜，且首要留足蜜蜂小精灵们的日常食用，确保中华土蜂蜂种的健康延续，也保证了杨雅蜂蜜的上佳品质。一小罐杨雅百花蜜集结了上万只中华土蜂的漫长飞行，在山野林间奔忙采集万千鲜花，积累了四季的营养和花香，是纯净清柔的甜，饱含氨基酸和微量元素，散发清雅花源芳香，唤醒慵懒清晨的一杯温蜜水，调味沙拉餐中的一抹调味，甜蜜每一日的认真生活。 100元即刻拥有百香果蜜+宜信旗下宜信公益纪念T恤，不仅能够品尝杨雅乡村的甜蜜，还可以用公益周边感受公益传播的快乐，同时产品全部收入将捐赠给宜信旗下宜信基金会，用于杨雅乡村振兴实践基地公益项目，用实际行动支持乡村振兴！

宜信：学什么不重要，方法才是受益一生的关键宜信：学什么不重要，方法才是受益一生的关键宜信：黄晶生老师分享三个实用学习的方法在刚刚落幕的宜信旗下宜信财富传承学院“2021新生代盖亚星球大会”上，宜信影响力投资高级顾问、哈佛中心（上海）原董事总经理黄晶生老师作为主持人，就“Z世代——学，为何学、学什么、如何学”主题，与四位“星耀未来”学员代表及现场300位新生代，展开了深度的探讨互动。黄晶生老师说，“学生时代的知识和专业，和你以后事业的发展，和人生的成长没有多大关系。”学什么不重要，怎么学很重要。黄晶生老师分享三种方法，自学方法、刻意练习以及科学思维。自学方法大学课堂普遍采用传统的教学方式，教授在台上讲，学生在台下听。可在工作当中，基本都得自学，所以要利用上学期间锻炼自学能力。首先在上课之前先“自己预习”，当上课听老师讲的时候，就已经是复习了。工作中没有教授，但是有老员工，自学在先，找到了困惑点，然后再问老员工解答，这种方式是一生都管用的。刻意练习第二个方式叫做刻意练习，刻意练习的步骤包括：第一要把一个复杂的东西分解成为具体的任务，然后从细节开始锻炼。第二，锻炼的时间每一次不必太长，但是要持续不断地坚持下来。第三，要有“教练”，就是比你强得多的人给你反馈，找到你的问题，然后集中精力解决这个问题，直到改善为止。第四，要阶段性的看到自己的进步，然后庆祝庆祝，给自己一点成就感。科学思维最后一个方法叫科学思维，要先对研究的题目有一个比较清晰的描述。第二，要建立一个假说。第三，要去求证、试验、收集和分析数据和证据。第四，要得出结论，要么就是肯定了，要么就是否定了自己的假说。这就是科学的方法的全部。宜信旗下宜信财富传承学院“星耀未来”成长计划，金融行业最体系化的职涯培养规划。邀请黄晶生老师，为【星耀未来】打造“实习强化营”，通过哈佛案例教学，小班制名师手把手，帮助同学们在职业发展的初始阶段，打下良好的底层思维和核心能力。

宜信：少年航天员成功发射自制探空小火箭宜信：少年航天员成功发射自制探空小火箭宜信：发射探空火箭，成就航空梦在宜信旗下宜信公益少年航天员选拔训练营的第二天，活动依旧是在儋州探空火箭发射基地开展，这天最重要的内容，就是营员们亲手制作、并发射探空小火箭，成就小小营员们的航空梦！在动手操作之前，老师先给营员们讲解了关于探空火箭和航空航天的知识，并告诉同学们，宇航员之间也有飞行工程师、载荷专家、航天驾驶员的分工。同学们需要按照自己的特性选择角色分工，然后按照分工来进行组装和发射。背景知识讲解完毕，营员们有条不紊地依次领取了本组的小火箭组装材料，每两个营员共同制作一枚小火箭，跟着老师的步骤讲解，开始热火朝天地动手制作起来。经过一阵认真细致的箭体绘制、尾翼嵌入、降落伞剪裁，头锥安装，营员们的小火箭也像模像样地完成了，接下来，就是乘车前往发射场亲手发射，以发射效果来验证自己的组装是否正确。 “10、9、8、7、6、5、4、3、2、1、发射！”在一片激动的倒数声中，营员们按下了发射键。只听见“咻”地一声，营员们自己组装的小火箭乘着一片白烟冲天而起，速度快到大家的眼睛都跟不上了。看着自己亲手制作的小火箭飞上了天空，学员们的心里别提有多自豪了。待到小火箭全部发射完毕，老师带领着大家来到了真实的探空火箭外围，叮嘱大家保持安全距离后，开始进行真实探空火箭的发射。探空火箭看着比平时在电视上常见的运载火箭小很多，但是也有着独有的功能。它结构简单、成本低廉、发射方便，可以用来探测气象、地形，大气参数等等。今天发射的这两枚，发射高度约为接近两千米，常用于教学活动，给营员们带来一阵不小的视觉冲击。至此儋州的行程算是结束了，之后宜信旗下宜信公益带领小营员们走进文昌火箭基地，近距离接触大型运载火箭的发射与组装。

宜信：少年航天员选拔训练营正式开营，探寻浩瀚太空秘密宜信：少年航天员选拔训练营正式开营，探寻浩瀚太空秘密宜信：用航空定义这个暑假，给孩子们不同的假期体验！近日，期待已久的少年航天员选拔训练营终于开营了，宜信旗下宜信公益的老师带领捐赠人子女和苔花校园的优秀学子来到了海南，五湖四海的学员们汇聚在这里，一起探索浩瀚的太空，共同追寻属于中国少年的航空梦。训练营的第一站在儋州探空火箭发射基地。火箭基地坐落在海南省儋州市西南方的一个小村庄里，外面看着毫不起眼，但实际上我国“子午工程”首枚探空火箭就是在这里发射的。探空火箭发射的时候，指挥员可以在这个发射场指挥大厅通过屏幕投影观看发射情况，同时利用桌上的电话发布指令。此次活动也正是在同一个指挥大厅进行开展的。 39名营员齐聚指挥大厅，老师为学员们依次颁发了中国航天专属徽章。在营员代表的带领下，营员们全体起立并庄重宣誓，庄重的气氛感染了每一位营员，整齐而洪亮的宣誓声也表现出大家认真对待课程活动的决心。营员们虽然来自全国各地，年龄也大小不一，但是大家都安静地坐在自己的位置上，仔细聆听老师讲解此次训练营的规则和纪律，遇到需要展开小组讨论的环节，也能迅速活络起来，热火朝天地展开讨论。最后，营员们分好了活动小队，每个小队也起了专属的队名和口号，自此，少年航天员选拔训练营，正式开营！宜信旗下宜信公益为捐赠人家庭的子女和“苔花校园”的优秀学子提供独特的暑期研学体验，孩子们将获得神舟十二发射的“同款”航空体验，亲手制作火箭送上天，动手制作月球车，让这个暑假赋予孩子们不一样的意义！

宜信：利用科技的力量和公益的温暖，开拓孩子们视野宜信：利用科技的力量和公益的温暖，开拓孩子们视野宜信：云朵课堂将山区孩子与广阔世界相连接由宜信旗下宜起成长公益助学项目新开设的云朵课堂正式开课。云朵课堂得到了宜信旗下宜信普惠广大员工的大力支持，经过全国范围内的层层海选，最终有8位宜信旗下宜信普惠人成为首批兴趣课堂讲师，他们将通过网络方式与小朋友互动交流，将为山区儿童开设音乐、美术、手工等远程兴趣课堂。为小朋友提供书本以外的兴趣课堂，开拓孩子们的视野，丰富他们的知识。据了解，来自临沂、福州、青岛等地的讲师们带来的首批课程有《叶子上的小血管》、手工、童歌教唱、美术、基础乐理等兴趣课程，覆盖了云南昭通市镇雄县的三所小学，累计6-10课时。借助云朵课堂，宜信旗下宜信普惠CSC的同事们足不出户就能为公益贡献一份力量，陪伴山区孩子共同成长。值得一提的是，今年年初，宜信旗下宜信普惠“宜起成长”助学行动还深度探访了镇雄县。这里有30个乡镇、254个村和5000多个居民小组，也是17个少数民族的故乡。相比此前探访的云南、青海两地的12所学校，这次的镇雄县大沟小学是“宜起成长”项目资助学校中最为偏远的一所。从县城前往，不仅需要历经70公里的山路，而且路上路险弯多，道路泥泞，探访小队在经历了迷路、陷车、颠簸的整整三个小时后才终于到达这所山区学校。抵达之后孩子们清澈的眼神，纯真的笑脸很快感染了每一位队员，让探访队员们深感所有的舟车老路都值得，完全感受不到孩子们因环境闭塞条件艰苦而带来的负面影响。据了解，当时的大沟小学一共有5位老师，46个小朋友。其中代课的黄老师，66岁了仍坚持在一线教学岗位，从建校之初已经坚守了整整20年，用不懈的坚持把一代又一代的孩子送出大山、拥抱更广阔的未来。代理校长郭老师则是一位非典型的90后，在福建读完四年大学后选择了回到学校任教，希望将自己所学知识通过自己的方式传授给学生，为的也是“看一看更加广阔的世界”这一任教老师们的共同愿望。“我们的力量虽然很渺小，但是只要坚持下去，事情总会越来越好的。”一位老师如此说道。随着云朵课堂的正式开课，未来将有越来越多的宜信人加入到黄老师、郭老师们的行列之中，利用科技的力量和公益的温暖，将山区的孩子们与更广阔的世界连接在一起。

宜信：新生代盖亚星球大会落幕，下次要成为组织者宜信：新生代盖亚星球大会落幕，下次要成为组织者宜信：从峰会中开拓眼界，学习优良品质近日，宜信旗下宜信财富传承学院“2021新生代盖亚星球大会”落下帷幕。本次大会聚集300位新生代，在为期三天的峰会中，年轻人们与三十余位大咖面向日新月异的时代发展，从学习成长、商业思维、职业人生等方向共同探讨。为他们搭建展示自我、开阔眼界、多维度接触与了解世界的平台。很多同学对本次峰会都有非常多的感想和收获，来自全美最好的高中之一：布莱尔学院（Blair Academy）的张昊翔同学说，这次峰会带给自己的不仅仅是眼界的开阔和新朋友，更重要的是从每一位老师身上都学到了一些做人做事都一定要有的优良品质。坚持，无畏险阻的坚持坚持，是几乎每个老师都说到的品质。王浩宇老师在他的演讲中说到：投资和炒股要的不仅仅是独到的眼光，更重要的就是坚持。大多数股民总会落入俗套，涨买跌卖，导致每次都不能够获得显著性的收获。在祝泰倪奇老师和熊伟铭老师关于创业的演讲中，同样也提到了坚持。没有人在刚开始做一个行业或者创业时就是一帆风顺的，创业的路上总会有许多的艰难险阻，也许是资金匮乏，也许是濒临破产，也许是无人问津。但是要坚持下去并且突破这些难关，抱着一颗一定可以成功的心，那么在一段时间过后，也许是3-4年，也许是10年，就一定会取得成功和收获耕耘。做自己感兴趣的事情做自己喜欢感兴趣的事情，无论何时何地，亦或是你的工作，亦或是你的爱好。在宜信公司创始人、CEO唐宁老师的演讲中，“不务正业就是最大的正业”这句话使人记忆最深。也许很多人为了养家，为了生活不得不做着自己不喜欢的工作，但是千万不要放弃做自己喜欢的事情，这样生活才会充满乐趣和希望。祝泰倪奇老师同样也是因为自己爱的事情，爱的人，所以决定创立“只二”并且取得成功。熊伟铭老师同样也说了，创业就千万别想着去搞钱，那样一定不会成功，创业就一定要去做自己喜欢热爱的事情，这样无论遇到怎么样的挫折都有信心和毅力坚持下去不会半途而废。公益与慈善会伴我一生这次在慈善拍卖会中，虽然没有贡献自己的商品，但是张昊翔同学感受很深。所有的人都积极参与，抬价的声音彼此起伏，张昊翔同学虽然很可惜都没有最终拍卖到自己喜欢的东西，但是带着这颗慈善的心去参与就很重要。最后张昊翔同学直接捐了500元，因为每一分钱都能够帮助到需要的人，都能够给这个世界上生活在水深火热之中的人带来很大的帮助。去年的疫情和这几天的河南暴雨，张昊翔同学都贡献了自己的一份力量去帮助那些需要的人。无论捐多少钱都是为社会贡献自己的一份力，所有人可以根据自己的经济能力去帮助那些需要的人。因为在自己需要帮助的时候，他们也一定竭尽所能的提供帮助。非常感谢这次峰会能让我见识到这么多厉害的人并且学习到了特别多的知识，也让我对自己的未来发展方向和全世界的发展走势有了更多的了解。不仅仅是在上面提到的一些体会，在每一个环节中都有很多的收获和眼界。参与完本次的宜信旗下宜信财富传承学院“2021新生代盖亚星球大会”，张昊翔同学希望下次还有机会可以参加这样的峰会，不仅作为参与者，更希望成为一个组织者，那一定会更精彩！

宜信：救灾中公益做这六件事，才是精准出力！宜信：救灾中公益做这六件事，才是精准出力！宜信：做更好的救灾公益在暴雨当日，宜信郑州各职场提前组织有序错峰下班，住宿较远的同事由公司安排就近酒店安顿，同时为被困职场的同事提供食物、饮用水，组织大家临时留宿。宜信各业务条线负责人也于7月20日晚第一时间统计、确保、慰问郑州员工的人身安全，并随时保持沟通联络。彰显了宜信人的社会责任。在当今社会，救灾往往发生在一个高度敏感的环境中。一旦有灾害发生，企业和个人会立刻调动资源，有钱出钱、有力出力。公益组织会立刻行动，体现自己的社会价值和人道主义精神。公众期待问题得到最快的解决，并准备好问责任何导致伤亡的人为因素。政府则是如履薄冰，一方面需要快速响应、将损失降到最低，另一方面又要应对排山倒海般的舆论，而每一个行为都可能被互联网的声浪放大无数倍，成为新的危机。在这样一个敏感、冲动、不可预测的情况下，有效的响应是极其困难的。政府和舆论或许会塑造一个“不计成本挽救生命”的形象，但在现实中，“成本”有时都不是第一限制因素。灾难发生后的48小时是最关键的窗口期。在这个短暂的时间里，要准确判断情况、识别真实需求、临时动员和协调大量资源、提供有效的援助。受灾人口需要得到立刻救援和外伤照护；安全的饮用水需要第一时间到位；有关部门需要建立可靠的疾病监控系统，以防突发的传染病扩散。这些都不是简单地靠花钱就能解决的问题。许多捐赠人在捐赠实物时，既没有当地需求清单，也没有自家库存清单。灾区的需求往往很精确，需要某种衣物、某种药、某种帐篷、某种生活用品，并且需要高质量的物资。考虑到当初捐赠这些物品所花的物流、仓储、分配成本，还不如当初直接为受助者提供现金，让他们在当地市场上购买所需物品。在救灾中公益应该做的六件事 1.灵活用款，用“细水长流”支持灾区；2.为有实地经验的公益组织捐款，并且不要限定用途；3.直接捐现金；4.关注被忽略人群的心理健康；5.不要自发前往灾区。6.用心关注，用脑捐款，主动了解灾难往往可以通过破坏力激发起人类社会利他的属性，让原本陌生的群体走到一起，并肩作战。郑州暴雨后的48小时，一个又一个宜信人努力做着一件又一件不平凡的事，他们身体力行地证明着宜信人的担当与坚守。

宜信：这些问题是中国财富管理市场的关键宜信：这些问题是中国财富管理市场的关键宜信：中国财富管理市场，机遇大于竞争随着我国居民家庭财富的迅速增长，中国财富管理市场的规模不断扩大。在新形势下，家庭财富管理需求有哪些变化？年轻人如何更好地管理财富？财富管理行业当前的竞争格局如何？新华社记者近日就这几大问题采访了宜信公司创始人、CEO唐宁。 “企、传、投”等企业家服务大有可为在财富传承过程中，高净值家族面临着特殊的挑战。宜信所服务的高净值人群绝大部分是企业家，或者与企业创新创造相关的人群。当与高净值客户沟通交流时发现，他们的投资理财需求不是主要的，最关注的是‘企、传、投’，面向未来企业家服务大有可为。其中，“企”和“传”尤其有挑战。企业如何面对数字化转型、数字化升级挑战？如何应对面临的不确定性？传是传承，包括“二代”培养、接班问题。如何让企业家的下一代具备相关的能力，承担起相应的责任？企业家的这些需求在当下极为迫切。对企业家而言，过去创造的财富和价值能否保值增值，反而取决于能否解决“企”和“传”的问题。 “对于企业家的下一代，希望他们能成为‘创二代’。”宜信公司创始人、CEO唐宁认为，与“创一代”相比，“二代”具有三大核心优势：一是国际化视野、二是对数字化和科技的掌握。三是更善用资本和金融。如何把这些优势利用好，对家庭财富管理来说是最重要的。宜信通过授课提升“二代”在国际化、数字化、金融投资等方面的能力，给‘二代’提供去科技创新企业和投资机构历练的机会等。善待财富和善用财富宜信公司创始人、CEO唐宁表示，“二代”拥有更多的资源，更多资源意味着更多责任，要做更多的事情。如何特别小心地善用，要有相应的责任心，做一些有担当的事情，比如做公益资产，进行社会责任投资。初心良善，同时又有相应的能力，就会做得更好。财富管理行业机遇大于竞争在宜信公司创始人、CEO唐宁看来，在财富管理行业，机遇远远大于竞争。现在仍有很多未被满足的需求，如何针对不同需求提供不同的解决方案，就是市场机会所在。财富管理行业应该是百花齐放的，不是赢家通吃，不同的机构以各自不同的资源禀赋，满足不同客群的不同需求。宜信公司创始人、CEO唐宁认为“去做有1万个人都能做并已做得很好的事情，还是做大部分人还没有做或没能做得很好的事情，这是不一样的。”后者可能更难一些，没有既有的资源可以利用，还需要创新，而且做成之后，虽然可能会有一定领先性，但这领先性也是一定时间内的，之后也会有更多机构做，所有还需要持续创新。

宜信：用行动支持乡村振兴，收获一份甜蜜宜信：用行动支持乡村振兴，收获一份甜蜜宜信：一份独有的蜜，感受公益传播的快乐进入炎热热的暑伏天后，蜂蜜水成为每日润燥的必不可少，宜信旗下宜信公益「未来乡村.杨雅村」认领杨雅智慧蜂箱活动已经进行有一段时间了，最近认领蜂箱客户的第一批蜂蜜已经陆续发货啦，来看看客户的反馈！一对小朋友签名＋一对蜜，真甜！宜信旗下宜信基金会未来乡村项目所在地为赣州市赣县大埠乡杨雅村，地处深山茂林之间，四时有花开，是一个世代养蜂的世外桃源，被评为“中华土蜂自然保护村”，这里90%以上的村民从事养蜂，自然纯净的深山放养环境，很好的守护了中华土蜂的繁衍和存续。百花蜜汇集百花之精华，采于杨雅村海拔500多米，人烟稀少、工业企业为零的深山蜜场满目都是绿意盎然的草木与香花，其中不乏珍贵的野生药材，纯净的蜜源地才能酝酿真纯的蜂蜜。蜂农人家养蜂更爱蜂，杨雅蜂蜜一年只收割一次，一个蜂桶只能收10-20斤蜜，且首要留足蜜蜂小精灵们的日常食用，确保中华土蜂蜂种的健康延续，也保证了杨雅蜂蜜的上佳品质。一小罐杨雅百花蜜集结了上万只中华土蜂的漫长飞行，在山野林间奔忙采集万千鲜花，积累了四季的营养和花香，是纯净清柔的甜，饱含氨基酸和微量元素，散发清雅花源芳香，唤醒慵懒清晨的一杯温蜜水，调味沙拉餐中的一抹调味，甜蜜每一日的认真生活。 100元即刻拥有百香果蜜+宜信旗下宜信公益纪念T恤，不仅能够品尝杨雅乡村的甜蜜，还可以用公益周边感受公益传播的快乐，同时产品全部收入将捐赠给宜信旗下宜信基金会，用于杨雅乡村振兴实践基地公益项目，用实际行动支持乡村振兴！

宜信：少年航天员成功发射自制探空小火箭宜信：少年航天员成功发射自制探空小火箭宜信：发射探空火箭，成就航空梦在宜信旗下宜信公益少年航天员选拔训练营的第二天，活动依旧是在儋州探空火箭发射基地开展，这天最重要的内容，就是营员们亲手制作、并发射探空小火箭，成就小小营员们的航空梦！在动手操作之前，老师先给营员们讲解了关于探空火箭和航空航天的知识，并告诉同学们，宇航员之间也有飞行工程师、载荷专家、航天驾驶员的分工。同学们需要按照自己的特性选择角色分工，然后按照分工来进行组装和发射。背景知识讲解完毕，营员们有条不紊地依次领取了本组的小火箭组装材料，每两个营员共同制作一枚小火箭，跟着老师的步骤讲解，开始热火朝天地动手制作起来。经过一阵认真细致的箭体绘制、尾翼嵌入、降落伞剪裁，头锥安装，营员们的小火箭也像模像样地完成了，接下来，就是乘车前往发射场亲手发射，以发射效果来验证自己的组装是否正确。 “10、9、8、7、6、5、4、3、2、1、发射！”在一片激动的倒数声中，营员们按下了发射键。只听见“咻”地一声，营员们自己组装的小火箭乘着一片白烟冲天而起，速度快到大家的眼睛都跟不上了。看着自己亲手制作的小火箭飞上了天空，学员们的心里别提有多自豪了。待到小火箭全部发射完毕，老师带领着大家来到了真实的探空火箭外围，叮嘱大家保持安全距离后，开始进行真实探空火箭的发射。探空火箭看着比平时在电视上常见的运载火箭小很多，但是也有着独有的功能。它结构简单、成本低廉、发射方便，可以用来探测气象、地形，大气参数等等。今天发射的这两枚，发射高度约为接近两千米，常用于教学活动，给营员们带来一阵不小的视觉冲击。至此儋州的行程算是结束了，之后宜信旗下宜信公益带领小营员们走进文昌火箭基地，近距离接触大型运载火箭的发射与组装。

宜信：少年航天员选拔训练营正式开营，探寻浩瀚太空秘密宜信：少年航天员选拔训练营正式开营，探寻浩瀚太空秘密宜信：用航空定义这个暑假，给孩子们不同的假期体验！近日，期待已久的少年航天员选拔训练营终于开营了，宜信旗下宜信公益的老师带领捐赠人子女和苔花校园的优秀学子来到了海南，五湖四海的学员们汇聚在这里，一起探索浩瀚的太空，共同追寻属于中国少年的航空梦。训练营的第一站在儋州探空火箭发射基地。火箭基地坐落在海南省儋州市西南方的一个小村庄里，外面看着毫不起眼，但实际上我国“子午工程”首枚探空火箭就是在这里发射的。探空火箭发射的时候，指挥员可以在这个发射场指挥大厅通过屏幕投影观看发射情况，同时利用桌上的电话发布指令。此次活动也正是在同一个指挥大厅进行开展的。 39名营员齐聚指挥大厅，老师为学员们依次颁发了中国航天专属徽章。在营员代表的带领下，营员们全体起立并庄重宣誓，庄重的气氛感染了每一位营员，整齐而洪亮的宣誓声也表现出大家认真对待课程活动的决心。营员们虽然来自全国各地，年龄也大小不一，但是大家都安静地坐在自己的位置上，仔细聆听老师讲解此次训练营的规则和纪律，遇到需要展开小组讨论的环节，也能迅速活络起来，热火朝天地展开讨论。最后，营员们分好了活动小队，每个小队也起了专属的队名和口号，自此，少年航天员选拔训练营，正式开营！宜信旗下宜信公益为捐赠人家庭的子女和“苔花校园”的优秀学子提供独特的暑期研学体验，孩子们将获得神舟十二发射的“同款”航空体验，亲手制作火箭送上天，动手制作月球车，让这个暑假赋予孩子们不一样的意义！

宜信：2021新生代盖亚星球大会，聚焦新时代宜信：2021新生代盖亚星球大会，聚焦新时代宜信：云集大咖，共探一代企业家传承议题近日，由宜信旗下宜信财富主办的“2021新生代盖亚星球大会”在北京正式起航，本次活动吸引了近300位新生代同学，其中大多为“95后”和“00后”，还有三十余位大咖专家、投资人、创业者到场。同时面向中国新生代的俱乐部【无界YOUNG】正式成立。会上，宜信公司创始人、CEO唐宁，中国金融博物馆理事长、全联并购公会创始会长王巍和群响创始人刘思毅，围绕“我们的20岁，每个时代都有新声音”分享了自己在20岁时的经历。峰瑞资本创始合伙人李丰以“未来中国，未来世界”为主题的演讲，帮助学员更好地认识世界。不同于传统的行业峰会，“2021新生代盖亚星球大会”由宜信旗下宜信财富传承学院和15位组委会共同创办发起，活动场地被创意性地命名为“盖亚星球”，并围绕这一概念设置了一系列好玩、有趣的活动。参会的同学们为活动特别开发了微信小程序——盖亚星球峰会空间站，在小程序上可以看到“盖亚星球大会”的活动日程、活动须知、活动清单和进行交易的盖亚商城等。为了帮助新生代青年更好地体验商业竞争，峰会特别设置了商业练习生比赛。在线下峰会开始前，参会学员已经开始进行分组，共同筹备商业练习生比赛的题目。在此次活动中，新生代学员们还通过参观宜信旗下宜信财富、首钢科技园、真格基金、快手、便利蜂、CNEX、蔚来汽车等金融、科技、互联网硬核大厂，了解各自方案中涉及的企业，进行商业练习生比赛环节。

宜信：“四海宜家”聚焦数字经济发展与企业实践宜信：“四海宜家”聚焦数字经济发展与企业实践宜信：拉姆·查兰管理实践奖巡讲，一场数字化盛宴日前，《四海宜家——第三届企业家护航论坛》在乌镇圆满举办。聚焦数字经济发展与企业实践，为宜信旗下宜信财富企业家客户搭建了一个学习交流的平台。拉姆·查兰管理实践奖巡讲，是一场关于创新发展、数字化机遇的思想盛宴，企业家顾问、拉姆·查兰全球唯一合伙人杨懿梅，长江商学院中国发展模式研究中心、中国与全球化研究中心执行主任蒋德嵩等顶尖学者、业界领袖与企业管理者聚焦数字经济发展与企业实践，深入探讨未来管理发展趋势。长江商学院中国发展模式研究中心、中国与全球化研究中心执行主任蒋德嵩分享了《数字化与产业互联网》这一话题。他指出，产业互联网一定有两个维度。过去，企业习惯于纵向维度去寻找优化的机会，如何高效率低成本。但是，在数字化产业互联网时代，横向的用户思维也尤为重要。数字化大势所趋，是每一个人的共识。企业家顾问、拉姆·查兰全球唯一合伙人杨懿梅发表了主题为《数字化的盲点、疑点和起点》的演讲。她分享到，数字化作为认知世界、改造世界的新工具，当我们提起时，不应该只想到业务数字化与组织数字化。事实上，自己数字化也尤其重要。活动上，企业家顾问、拉姆·查兰全球唯一合伙人杨懿梅，长江商学院中国发展模式研究中心、中国与全球化研究中心执行主任蒋德嵩，启臻乐仁生命科技总经理李安纲，以及宜信旗下宜信财富企业家客户——上海领科汇智科技有限公司董事长兼总经理高志彪就“数字经济下的商业机会”主题展开了一场生动深入的“圆桌论坛”。宜信旗下宜信财富企业家客户还走进拉姆·查兰管理奖获奖企业——商汤科技实地参访。参观了商汤智能科技展厅，观看了包括商汤AI超算平台、智慧遥感、智慧医疗等应用展示，并参与了自动驾驶、数字营销、AR视觉增强等产品体验。

宜信：因内卷产生的焦虑，其实可以用平常心看待宜信：因内卷产生的焦虑，其实可以用平常心看待宜信：在内卷时代，该如何应对？时代加速造就了无数新的社会现象，内卷、躺平成为了时下最火爆的话题。996、007，资源竞争、社会戾气……我们应该如何应对？宜信旗下宜信财富2021新生代盖亚星球大会首日，嘉宾分享环节中，大家纷纷聊到了这一时代痛点议题，他们如何理解这个现象。峰瑞资本李丰：宏观来看，内卷是什么？内卷是当一个国家、一个地区、一个公司，如果它的发展从一个高速发展转到中速或者中低速发展，换个说法就是说这个饼变大的速度不够快。当大家要商量怎么来分这个饼，一个人如果切大了，另一个人就只能小一点，带来的结果就会让大家觉得叫竞争压力变大了。纪录片导演、战地记者周轶君：如何看待内卷？媒体上充满了各种大词，成功是一个，内卷是一个，躺平是一个，这种词层出不穷，给大家带来了很多焦虑，其实很多大词它是一个社会现象，跟自己要走的路未必有那么多的关系。可以先把它抛开，先找到自己的私人空间在哪里。而真正的私人空间只有一个，就是自己的头脑。只有让头脑空下来，关上门，好好去看自己，才能拥有私人空间。宜信财富廉明宇：如何应对“内卷”现象？有的人就是要拼搏，有的人就是要躺平，这个没有任何的对错而言，要过什么样的一生是人生的必点。人生是需要规划的，但不需要太细节的规划，在20岁左右一定要想明白要过一个什么样的一生，可能这个事情不会想得很明白，这是非常正常的，但是你要有感觉你要过一个什么样的一生，这个事情我觉得是非常重要。中国金融博物馆王巍寄语：平常心对待人类焦虑症其实焦虑感是从有人类开始就焦虑，焦虑感是正常的，有头脑的人永远有焦虑感。如何来化解焦虑？这是重要的。宜信旗下宜信财富2021新生代盖亚星球大会很赞，大家可以一起分享这种焦虑，这就是动力，就有可能创造新的世界。 7月15日-17日，宜信旗下宜信财富传承学院“2021新生代盖亚星球大会”在北京隆重开启！多种多样主题环节，让新生代尽情成长，展示自我。众多嘉宾大咖加盟主题环节，让新生代们从各个角度，多维度地接触与了解世界，走出内卷时代。

宜信：未来、专业、规划？统统拿来吧你！宜信：未来、专业、规划？统统拿来吧你！宜信：带你领略如何不断跨越学习、认知的界限 7月15日-7月17日，聚集了近300位新生代同学，三十余位大咖专家、投资人、创业者的的大会是什么样的？宜信旗下宜信财富首届2021新生代盖亚星球大会在北京正式起航！他们将在为期三天的大会中共同探讨，针对日新月异的时代发展，分别从学习能力、商业价值、职业人生等方向入手，得出应对之道。三位大咖分享20岁的新声音，为大会进行精彩开场，而在听过“过来人”奋斗经验后，创投界网红投资人峰瑞资本李丰带来了关于未来的演讲，对于未来世界的看法，李丰推荐了一本书给所有关心未来的人：“塞缪尔·亨廷顿写的书叫《文明的冲突与世界秩序的重建》。这是一本1996年出版的书，主旨是在讲全球会如何变化，非常令人毛骨悚然的预测了什么会发生，包括今天正在经历和看到的事情。” 在纵览过去与未来之后，大会还带领观众们了解了如何不断跨越学习、认知的界限。作为哈佛中心（上海）原董事总经理、宜信影响力投资高级顾问的黄晶生，带领4位同学同台，开启了下午的人生规划篇章。台上来自世界各个大学的同学分成两队，就“选专业就是为了找到好工作”进行了辩论。在全场同学投票、正方胜利之后，黄晶生根据自己的经验分享道：“学什么其实不重要，怎么学很重要，因为能够一生享用永远不过时的是某一些的方法、某一些的技能和某一些的习惯。” 了解学习方法后，拥有精彩人生经历的周轶君女士分享如何规划人生，“要说规划，不管干什么，都需要了解人的属性和工作的语法。所谓人的属性，首先了解自己是干什么的，成为什么样的人，再谈论去做什么样的工作。” 周轶君提供了对于新生代职业规划的建议：“最好的工作是能把你带的更远、离人更近。所谓的更远是能够带你到不同领域的工作，能和不同的人在一起。要建立三种面向未来的能力，第一个是处理资讯的能力，第二是与人沟通的能力，最后一个技能非常重要，就是保持身心的平衡和愉悦。” 宜信旗下宜信财富首届2021新生代盖亚星球大会大咖嘉宾的精彩分享，让观众们拓宽认知边界，这场面向未来打造的精彩盛会，满足了年轻人交朋友的痛点需求，这是一场专为年轻人打造的炫酷晚会！

宜信：三位大咖为大会精彩开场，分享20岁时的新声音宜信：三位大咖为大会精彩开场，分享20岁时的新声音宜信：2021新生代盖亚星球大会正式起航，大咖云集，共向未来！ 7月15日-7月17日，宜信旗下宜信财富首届2021新生代盖亚星球大会在北京正式起航了！在这场万众瞩目的大会第一天开场迎来了三位不同年龄、在各自领域引领时代的大咖嘉宾。他们分别根据主题《我们的20岁，每个时代都有新声音》进行了演讲。率先为分享的是：金融博物馆理事长，全联并购公会创始会长王巍。他讲述了属于中国第一代开拓者的特质。“那个年代我们穷，青春时光就会被浪费掉，它变成沉重的（生活）压力。因此，作为农村插队期间考上大学的幸运儿，几千人培养一个大学生、几十万人培养出一个留学生。一定要为他们做些什么事情，否则会有内疚感，这是很淳朴的感情。而且直到今天，我们这代人包括我，始终有这样的责任心。”、同时，在总结了年代之间差异与局限性之后，他表达出对新生代年轻人的殷切希望，希望下一代年轻人，有更加文明的素养，更从容不迫，更文质彬彬，有更多的风花雪月，有更多的快乐与幽默，有更好的文明要素，把中华文明在未来崛起。紧随其后，创业奋斗黄金时代的代表人物——宜信创始人、CEO唐宁带来了关于自己20岁的故事：不务正业是最大的正业。当时他跟老师说，财富自由，追梦更自由，希望能够有机会去看世界，希望能够有机会去理解钱背后的价值，如何能够创造更大的价值，用最先进的理念、最先进的工具去创造更多的财富，让更多的人能够受益。而面对苦、痛、累，宜信创始人、CEO唐宁有着不同的理解：“如果你的过去20年经历了苦、经历了累、经历了痛，它一定会在现在和未来能够帮助到你，未来也很可能会经历更多的苦、更多的累，甚至它可能就是求来的，它会非常的有价值。张开双臂，拥抱一些苦、一些累。” 第三位分享20岁故事的嘉宾、新生代创业人物代表之一，群响创始人刘思毅。作为最贴近新生代年轻人的奋斗者，他激励同学们选择去创业、去创造新事物的道路。对于创业中如何保持良好心态，他解释道：“当一个创业者是享受过程的，把创业当作生活方式，他就得以平静的持续。人的一生都在不确定性中去寻找和体验，就要接受这个过程，所以想要说三个字——向前走。” 同时在7月15日大会上，面向中国新生代的俱乐部「无界YOUNG」正式成立，由宜信创始人、CEO唐宁，携手北京益明投资管理有限公司董事长谢明夷，将「无界YOUNG」旗帜交给新生代代表周晗、宋雨禧。

宜信：走进“数字化桃源”乌镇，共赴思想盛宴宜信：走进“数字化桃源”乌镇，共赴思想盛宴宜信：2021年拉姆·查兰管理实践奖巡讲盛大开启！这个夏天，2021年拉姆·查兰管理实践奖巡讲携手宜信旗下宜信财富，走进了一处关照心灵与艺术的“数字化桃源”——乌镇，一同共赴这场数字化盛宴，寻找企业管理中的温度与艺术。不久前在数字化前沿阵地的浪漫乌镇，一场关于创新发展、数字化机遇的思想盛宴——《聚势、赋能、破界——拉姆·查兰管理实践奖巡讲》盛大开启。作为中国中小企业协会企业家服务专委会的主任单位，宜信旗下宜信财富联动社会各界资源、聚焦企业家需求、深耕企业服务，与《哈佛商业评论》中文版展开“聚焦数字经济发展与企业实践“的深入讨论，为宜信旗下的宜信财富企业家客户搭建了一个学习交流的平台。长江商学院中国发展模式研究中心、中国与全球化研究中心执行主任蒋德嵩分享了《数字化与产业互联网》这一话题，认为在产业互联网层面，无论是哪个行业，纵向思维中优化效率和控制成本的方式都可以通过云端的数据去完善，必须还有一个横向的用户思维。所以在未来三年，产业互联网将会迎来更快的发展。企业家顾问、拉姆·查兰全球唯一合伙人杨懿梅发表了主题为《数字化的盲点、疑点和起点》的演讲。谈到数字化的起点，杨懿梅分享了四点核心要素：一是day one的思维，每天都应像创业的第一天那样；二是先从一个最小的业务单元、管理上的一个痛点来探索数字化；三是要成立一个项目小组，给他们坚强的后盾；四是启动的妙招，推动实现理念的刷新、思维的转型。宜信旗下宜信财富企业家客户还走进拉姆·查兰管理奖获奖企业——商汤科技实地参访。在现场，企业家客户们参观了商汤智能科技展厅，观看了包括商汤AI超算平台、智慧遥感、智慧医疗等应用展示，并体验了智能算法感知平台赋能遥感下的智慧城市遥感数据分析平台与SenseEarth 智慧地球——国内在线智能遥感解译平台等应用场景的创新。

宜信：看《觉醒时代》续集，“未来乡村”的幸福生活宜信：看《觉醒时代》续集，“未来乡村”的幸福生活宜信：携手相助社会各界，共赴美好生活的时代续集近日重大革命历史题材电视剧《觉醒年代》在香港播出，老戏骨的细腻刻画、充满美感的画面构图、独具匠心的场景调度以及直击人心的“名人名言”，都预示着这部剧的“出圈”。随着《觉醒时代》的完结，许多网友意难平，纷纷追问：还有续集吗？制作团队回应：“有，就是我们现在的幸福生活”。这种对于社会幸福、对于人民美好生活的探索追求，正是每一个宜信人所信仰的。宜信作为连续6年荣获“北京市朝阳区CBD党工委先进基层党组织”的非公企业，始终以坚定的党建精神为指导，追求创造”美好生活“的公司理念。建党百年之际，更着眼于惠农惠民，振兴乡村事业。不久前，宜信旗下北京宜信公益基金会和深圳市图鸥公益事业发展中心（NGO2.0）共同发起“未来乡村·杨雅村”乡村振兴实践项目在江西赣州杨雅村正式落地启动，双方与赣州雅杨蜜蜂养殖专业合作社进行了签约授牌仪式。启动仪式上，宜信旗下北京宜信公益基金会秘书长徐秀玲表达了对未来乡村的美好愿景，“希望未来的乡村是充满科技力量的，是传承本土文化的，是生态环境友好的，更是养在父老乡邻、居在绿水青山的。现在启动未来乡村计划，通过技术赋能、书香大地、科技启蒙支持返乡创业的青年人，联结城市与乡村，促进乡村振兴的发展。” 未来，宜信旗下宜信公益基金会将联合 NGO2.0，以杨雅村为实验基地，围绕合作社和村民的真实需求，通过赛博桃花源创作、智能蜂箱认领、水下机器人探秘、杨雅书房建设等系列公益活动，探索未来乡村的建设发展。建党百年之际，宜信愿携手相助社会各界，共赴美好生活的时代续集。

宜信：从心出发守护江河，用心做公益宜信：从心出发守护江河，用心做公益宜信：用公益行动守护“美丽的少女” 可可西里为蒙古语，意为“美丽的少女”。可可西里地区在青藏高原腹地，是中国野生动物最为丰富、密集的地方之一，也是藏羚羊的主要栖息地，2017年被列入“世界自然遗产”名录。2021年6月20日，经济观察网刊发青藏高原可可西里地区再现巨大露天垃圾带，对高原生态环境构成重大威胁，宜信决定用实际行动守护这片美丽的少女地。 2021年，《经济观察报》首席记者李微敖与宜信旗下宜信公益基金会秘书长徐秀玲联合发起“从心出发守护江河”公益团，每年招募20名志愿者到青藏高原的自然与动物保护站进行环保与科考，通过公益传播和出行为保护站筹集捐款。第一步，成为公益大使守护江河：采用各种方式，积极传播可可西西自然与动物保护工作，为公益项目捐赠或者筹集不低于5000元人民币。第二步，报名公益志愿者参加环保科考之旅：每年李微敖亲自带队两次环保科考之旅，邀请热爱自然，愿意探险，并可以承担垃圾清理任务的志愿者同行，探访费用根据实际发生由团员分摊，团员可以获得绿色江河志愿者证书。今年“从心出发守护江河”希望筹集12万资金为三江源自然保护站添置一台可以运送垃圾的皮卡车，并在9月上旬组织8天首次环保科考之旅。第一天，在青海省格尔木市（海拔约2900米）集合；第二天，在格尔木休息、周边活动，适应海拔，参观东台吉乃尔湖；第三天，格尔木坐车（租丰田越野车，带专职司机）出发，到绿色江河协会的长江源保护站，全程开车8-9小时，夜宿保护站；第四天，从保护站出发，到班德湖（绿色江河的动物观察站）、班德山，参观考察，夜宿保护站；第五天，从保护站出发，到通天河一带，参观考察，夜宿保护站；第六天，在保护站周边、青藏公路沿线、可可西里区域，参与捡垃圾等志愿者活动。第七天，从保护站出发，往长江第一峡谷——烟瘴挂，参观考察，夜宿夏俄巴神山下的玉树曲麻莱县曲麻莱乡的措池小学；第八天，从措池小学出发，返回格尔木，夜宿格尔木，活动结束，各自安排。注：因为青藏高原气候多变，日程可能会随着天气变化，而略有调整。此行，主要是观察青藏高原的野生动物，以及观赏自然风光、感受藏区人文风情。同时，观摩、体验、参与绿色江河协会的环保志愿者们的工作。公益团将会来到绿色江河在可可西里、长江源的两个保护站并亲自参与垃圾清理工作以及为保护站的志愿者运送物资做晚饭。宜信旗下宜信公益愿意邀请每个人一起去探索！

宜信：刘嘉教授解答新高考录取模式下，如何填报志愿宜信：刘嘉教授解答新高考录取模式下，如何填报志愿宜信：新高考录取模式不慌张，五个问题解惑 2021年是“3+1+2”新高考录取模式元年，新的政策变化究竟给志愿填报带来哪些改变？填报策略及注意事项有哪些？考生要做哪些准备？宜信旗下宜信财富传承学院联合刘嘉教授给出实际建议。考生家长对于本省的高考政策要有一个整体的把握，且信息和渠道的来源至关重要。考生还要对自己的兴趣爱好做充分了解，思考未来发展道路，做一些学业规划，比如是读完本科就业、还是读硕士博士？还可以大致列出自己喜爱的学校、城市、专业，但注意自己的选考科目要与这些学校、专业的要求相匹配。但在新高考模式下，考生在选专业时需要注意，如果已经有了心仪的院校，可以从学校入手；如果以专业为目标来划定院校范围，则要注意相同专业在不同高校可能会有不同选考要求；如果没有目标院校或专业，在选择时可以多参考“不限选考科目”的院校专业，扩大自己的专业选择面。选择不同梯度的院校。根据考生位次和分数段统计表、各校往年投档线等资料，选择不同梯次的院校。“冲、稳、保”选择院校的办法还是可以使用的；筛选不同梯次的专业。从选定的院校中，根据往年专业录取情况，将其中不喜欢的专业或是估计录取可能性不大的专业删除，筛选出拟报考的不同梯次的专业。根据个人意愿，综合考虑院校性质、地域、喜欢程度等因素，从高到低排列，确定志愿。这里要特别提醒，考生在填报志愿时一定要特别重视院校的招生章程，确保符合报考条件。刘嘉教授建议，选择专业之前，家长和考生要问自己几个问题：一、未来的目标是什么？大学并非终点，而是一个人从学生到职场人士的转折点，选择专业的成败要看专业是否能够实现你的目标，选对专业会让你未来省下很多力气。二、个人兴趣、个性以及能力是怎样的？兴趣、能力对专业的选择及未来的发展至关重要。选专业时很多家长和考生问的“是选择感兴趣的专业还是选择更擅长的专业”就是如此。三、对所选专业是否足够了解？盲目选择一个考生喜欢但非常不擅长的专业可能白白浪费四年的时间。家长和考生在了解专业时还需要了解，学好该专业需要学生有什么样的能力、对哪些能力要求特别高、该专业对学生能力的要求与高中科目对学生能力的要求吻合程度如何等。四、了解专业的信息源可靠吗？考生家长可以选择的权威渠道有：阳光高考信息平台，当地考试院以及高校官网、官方微博、微信公众号等。五、专业选择逻辑是否合理？家长和考生在确定专业以后，要问一问自己选择这个专业是否有合理的选择逻辑，能够用语言对别人说出为什么要选择这个专业而不是其他专业。宜信旗下宜信财富传承学院联合刘嘉教授团队专属研发“青少年科学测评”，帮助家长和孩子挖掘专业兴趣方向，并通过与全国各大院校合作建立的大数据库，推荐相匹配的高校与专业，谋划未来的学业和职业生涯。

宜信：共建研究基地，加强行业投研能力建设宜信：共建研究基地，加强行业投研能力建设宜信：如何看待研究基地价值及怎样输出投研能力？不久前，“私募产品与财富管理研究基地”在湖南长沙举行了基地授牌仪式，由中国投资协会金融业资产管理专业委员会（简称资管委）与宜信共同建立，此次研究基地的设立是资管委根据工作需要与会员单位及相关机构等通过协商共同建立的。研究基地主要用于开展资产管理专项研究和成果推广，同时进行相关的人才培养、经验交流、业务合作等相关活动的场所或单位。钧山董事总经理、资本市场总经理王浩宇被中国投资协会资管委聘请为特聘专家，并担纲“投研大讲堂——第期：资管研究方法论”的主讲嘉宾之一。宜信旗下钧山董事总经理、资本市场总经理王浩宇以《资产配置与精选基金体系》为题进行授课。课程围绕“了解客户和资产”、“资产配置方案”、“精选基金体系”、“再平衡与风控”等维度展开。会后，围绕与资管委共建研究基地价值、如何面向B端输出投研能力等问题，王浩宇接受了界面新闻记者的专访。王浩宇就目前财富管理的发展现状表示，目前财富管理对C端客户有三个趋势：第一，C端客户越来越专业，。第二，以客户未来需求为中心去服务，并且围绕它去建立核心竞争力。第三，匹配能力越来越重要。王浩宇还提到资管委选择与宜信共建“私募产品和财富管理研究基地”的三点原因，第一是宜信的入口价值。第二，宜信有系统化、智能化的方法论。第三则是宜信有多年的实践经验分享，在风险和收益的平衡上的经验教训更多，应对方法也可以帮助其他机构少走弯路。综合来看，与资管委共建研究基地是资管委及会员需求与宜信能力的匹配。王浩宇最后还说到共建研究基地，与协会进行一些标准评价体系探索并对相关机构进行针对性培训，对宜信To B能力建设是里程碑式事件。这一方面是资管新规深入落地过程中产生了市场需求，另一方面则是业务积累到了向外输出的时机。

宜信：教育似农业，有三个独特的规律宜信：教育似农业，有三个独特的规律宜信：在致极，教育是慢的艺术致极学院是一所融汇东西古今的高等教育机构，致力于下一代杰出领导力的培养。今年是致极第一届招生，一共招收了27名来自全国的学生。这其中就有宜信旗下宜信财富传承学院推荐的优秀同学。如何让他们既能适应英美大学的学习方式，又能体验到博雅教育的妙处，并对创新创业有一个初步的经历？面对这些难题，致极从教育的本质出发，探索出了一系列独特的培养方法。教育有三个独特的规律教育似农业，因地择时而开展，有其独特的规律。这个教育规律体现在三个方面：成长的规律、学习的规律和学术的规律。每个学生的成长都有其自身的规律，包含认知的发展、心理的发展和生理的发展，都有其自身的节奏。不同学生之间有不少共同之处，也各有其特色。教育需要考虑到他们处于类似的人生发展阶段，设计相应的教育内容，采用配套的方式去促进他们的成长，也需要有针对性地为每个人提供符合其成长节奏的教育支持，尤其是从不同的角度看过去，有的学生在身体协调上反映敏捷，有的学生在语言学习上独有天分，有的学生在与人沟通上相对迟缓等等，需要提供个性化的教育支撑。教育应构建好三方面的关系教育关系可以从三个方面去构建：教师与学生之间的关系、学生与学生之间的关系，以及知识与学生之间的关系。因此在致极学院，需要营造一套符合教育规律的教育氛围和机制，帮助学生用科学的方式方法去适应学术的规范，掌握学科的内容和规律；同时也要促进每个学生的个性化成长，保护他们的内心力量不断生长。在诸多的教育机制里，我们重点从建立良好的教育关系入手，来营造出符合学生成长的教育机制。致极做了这三件事在开学伊始，同学们互不相识。没有立即开展教学，而是带他们去野外进行团建。破除他们彼此之间的“坚冰”，迅速建立起青春的友谊，初步有了团队的意识，营造了彼此相识相亲的文化氛围；紧接着，将27名学生分为了三个组，每个组9名学生。分组是依据学生们的能力情况，仔细分配和挑选，让每个组的9名学生能力强弱搭配，彼此之间的特长有所补充；最后是致极独有的“致极学生私董会”。“私董会”这一培养企业家领导力的独特学习方式，第一次正式运用到如此年轻的学生身上。私董会的目的就是让案主在大家的帮助下，找回自己内心的力量。教育在关系中缓缓展开。有了良好的师生关系、生生关系和知生关系，学生的学习就可以真正发生，更可以听得到他们拔节生长的声音，看得到他们蓬勃发展的状态。宜信旗下宜信财富传承学院联合致极学院发起中国未来企业家留学计划，踏上留学的人生快车道，培养有中国根基和世界视野的未来企业家！

宜信：将每份爱心化为感恩，感恩化为进取的动力！宜信：将每份爱心化为感恩，感恩化为进取的动力！宜信：捐助爱心医疗保险，为孩子健康保驾护航 “保”贝计划是宜信公益于2014年发起的公益项目，旨在通过金融工具缓解因家庭成员发生意外、大病给农村地区家庭带来的经济冲击和精神痛苦，减少低收入家庭因病返贫的情况发生。到目前为止，宜信已为云南怒江、新疆和田、甘肃民勤、河南兰考等17个省市41个地区近4万名乡村家庭的孩子送去保障，赔付率近100%。自成为北京宜信公益基金会“苔花校园”项目学校以来，镇远县都坪镇中心小学的学生们的成长一直深受基金会关心和牵挂。本学期刚开学，北京宜信公益基金会就筹划着为都坪小学捐助一批“儿童重疾住院保险”。9月初，在与校方对接沟通后，北京宜信公益基金会决定为该校370名学生捐助重疾住院医疗公益保险，该保险为期一年，于2021年10月1日生效。为引导学生们知恩、感恩、报恩，2021年10月28日，镇远县都坪镇中心小学利用大课间时间举行了“乡村儿童重疾住院医疗公益保险保障卡”发放仪式，由受助学生的班主任一一将“乡村儿童重疾住院医疗公益保险保障卡”发放到孩子们的手上。发放仪式最后，校长杨胜方交代拿到“保障卡”的学生，要将“保障卡”交给父母保管，以防丢失。同时，杨校长还语重心长地叮嘱孩子们，一定要将这份爱心转化为感恩，再把这份感恩转化为学习和生活的动力，做一个热爱学习、热爱生活的新时代好少年。此次都坪小学保贝计划捐赠款项全部来自于宜信旗下宜信财富传承学院新生代峰会盲盒义卖活动，在此向参与此次义卖活动的所有小伙伴们表示感谢！

宜信：第17所“苔花校园”落地南京市六合区新篁学校宜信：第17所“苔花校园”落地南京市六合区新篁学校宜信：“苔花校园·舒卉爱心计划”共建项目正式启动 10月28日，“苔花校园·舒卉爱心计划”落地南京市六合区新篁学校，这是北京宜信公益基金会的第17所“苔花校园”共建学校。 28日上午，南京地区阳光明媚，舒适宜人，苔花校园·舒卉爱心计划捐赠仪式在新篁学校会议室举行。此次苔花校园的共建爱心人士陈娟梅女士及其先生王延昭先生、六合区教育局卢炜副局长，六合区教育工会王瑛副主席以及北京宜信公益基金会刘静、曹慧青等参加了此次捐赠仪式。郑进明校长首先介绍了学校近年来的发展变化和所取得的成绩，感谢教育局领导对新篁学校的支持和关爱，感谢老校友对母校的资助和回馈。他表示，教育事业的发展离不开社会各界人士的鼎力相助；同时，学校也定会再接再厉，再创佳绩。基金会代表曹慧青首先祝贺新篁学校成为宜信公益基金会的第17所共建学校，并对共建爱心人士陈娟梅女士和王延昭表示了感谢。她介绍到，“苔花校园”项目是宜信公益基金会的三大项目之一，旨在让乡村的孩子们都能享受到公平的教育机会，希望新篁学校在爱心人士的帮扶下，能够实现“办一所老百姓身边的好学校，让每一个孩子发展成为有爱心、有担当的未来人才”的目标。而后，随着基金会与新篁学校进行了“苔花校园·舒卉爱心”计划的签约仪式，六合区教育局卢炜副局长为陈娟梅女士颁发捐赠证书，基金会代表也为陈娟梅女士颁发北京宜信公益基金会捐赠证书，陈娟梅女士为新篁学校授牌，标志着“苔花校园·舒卉爱心计划”共建项目正式启动。最后，六合区教育局卢炜副局长代表教育局讲话，她讲到：捐资助学是一项崇高而神圣的社会公益事业，是一项功在当代、利在千秋的事业。校友们送来的不仅仅是一份资助，更是一份真情、一份支持，同时也承载着关爱，寄予着希望。她希望新篁学校用好捐赠资金，将资金真正用于奖优助困上，用于提质增效上，用于学校办学层次提升上，精准定位，精心育人，努力提高教育教学质量，将学校办成有品牌、有特色的乡村学校，用实际行动感谢社会各界给予的支持和帮助。在选择落地学校时，成立于1958年，2000年左右经多所学校合并而成的九年一贯制学校新篁学校正是陈女士的母校，经过协商，“苔花校园·舒卉爱心计划”正式落地新篁学校，这也成为苔花校园共建史上第一个以爱心人士的母校为共建学校的苔花校园。此次“苔花校园”落地新篁学校有三大特点：一是师生共同资助，捐助项目既有对学生的资金，也有对教师赛课的支持，希望通过教师技能及师德水平的不断提高，助力孩子们更好发展；二是德智体美劳全面关注，捐助项目既有对学习成绩优秀的学生的奖励，也有对在德育、体育、艺术方面优秀的孩子的支持，希望借助此次共建，让孩子们获得全面发展；三是以爱心捐赠人士的母校作为共建学校，更便于沟通与跟进，更好地促进各种共建项目的落地。云卷云舒心从容，百卉千葩争向上，愿新篁学校的孩子们在北京宜信公益基金会“苔花校园·舒卉爱心计划”的助力下，能够活出更为从容、自信、向上的人生。希望有更多的爱心人士一起助力乡村孩子获得身心全面成长。也希望在爱心中长大的“苔花校园”共建学校的孩子们能够将这份爱心继续传递下去，让更多的孩子体会到人间的温暖与真情！

宜信：毕业万里行招募，回到梦开始的西乡宜信：毕业万里行招募，回到梦开始的西乡陕西西乡自古有“秦岭南麓小江南”美誉，境内的樱桃沟是中国第二大樱桃基地，小憩于白墙黑瓦、别具一格的淳朴农家，品香茗、尝农家菜肴，其乐融融；夜间，在音乐舞动中，灯光表演如梦如幻，令人震撼。11月27日至30日，宜信旗下宜农贷邀请宜农友们相聚陕西西乡，参与宜信旗下宜农贷的毕业仪式，分享自己与宜农贷的故事，共商未来乡村的新征程。西乡，宜信与宜农贷出借人公益之旅开始的地方 2009年，宜信与西乡县妇女发展协会正式签约，100元即可改变农村妇女命运的宜农贷项目，成为众多爱心人士公益之旅的起点，12年来，宜农贷已经累计为当地机构提供了2407.8万元的资金支持，累计支持西乡当地农村妇女1873人次。在宜信和当地合作伙伴的帮助下，她们在家乡创业，通过自己的努力赢得了财富与尊严，也让她们的孩子能够享受与父母在一起的温暖。西乡，十余年公益成果最朴素展现的地方片片茶园、充满生机的养殖场、承载着希望的蘑菇种植基地，爱心人士的造血式扶贫已经开花结果；丰收的喜悦、坚定的目光、新建的砖瓦房、孩童的欢声笑语、对更美好生活的向往，受助农户用双手创造出了更加丰盈的人生。西乡，防止因病返贫，“保”贝计划落地儿童遭遇大病或意外后，常常需要高额的医疗费用，这是很多家庭返贫或不得不放弃治疗的重要原因。宜信2014年发起的“保”贝计划，旨在用金融工具为农村贫困地区的儿童及其家庭提供保障和关怀。如今西乡已有5680名乡村儿童收到了“保”贝计划的爱心保险捐赠，这是宜信与众多爱心人士保护公益成果，回馈社会的又一重要举措。西乡，体验陕南及巴山特色古镇最值得的地方这里有“米仓秘境，水墨人家“——骆家坝古镇，老街蜿弯曲型，户户风火墙相隔，门窗雕刻精美，山水桥树，相映成趣，距今7000多年前，先民就创造了早于仰韶文化的远古文明，成为新石器时代早期文化的代表。在这里可以与山水和谐相处、与自然相互滋养，你可以耳闻鸡犬之声，眼观历史变迁。这里有万亩观光茶园、道教圣地午子山……还有一群对外部世界充满好奇、对知识充满渴望、对未来充满期待的一群孩子，在等待着你的到来……西乡，宜信旗下宜农贷毕业万里行，回到梦开始的地方。

宜信：2021年“拉姆·查兰管理实践奖”颁奖典礼盛大举办宜信：2021年“拉姆·查兰管理实践奖”颁奖典礼盛大举办近日，2021《哈佛商业评论》中国年会上，举行了2021“拉姆·查兰管理实践奖”颁奖典礼，作为管理界的权威奖项，代表着中国管理实践的至高荣誉。自2021年“拉姆·查兰管理实践奖”案例征集启动以来，宜信旗下宜信财富大量客户企业踊跃咨询报名，在公布的入围案例榜单中，就有13家宜信财富推荐的企业案例成功入围。拉姆·查兰管理实践奖是一个非营利评选奖项，此奖项由《哈佛商业评论》中文版主办，秉承客观、完整、科学、及时的原则由管理专家投票产生。该奖项旨在表彰在中国的管理实践中具有创新和借鉴贡献的企业高管，搭建学习管理实践经验的平台。同时《哈佛商业评论》将对在评选中涌现的优秀管理案例集结成册，沉淀管理精髓，携手社会各界助力企业发展并推进管理实践的进步与变革。 2021“拉姆·查兰管理实践奖”经过6个月案例征集，收到近300个报名案例，由评委会及国内一流商学院的顶尖学者综合考虑了引领性、有效性、可持续性、借鉴性、领导力这五个维度，评选出2021年度的3个全场大奖，20个杰出奖、创新创业实践奖、营销实践奖、人力资源实践奖、企业转型实践奖和企业社会责任实践奖等多个单项奖。从这些案例中可以看到，疫情之下，企业数字化成为必须之势，诸多传统实业数字化转型的优秀案例&数字化平台的涌现，为实体经济转型和升级输入了更多活力，企业的社会责任感也得到了大幅度提高。在企业发展过程中，尤其是企业陷入危机的时候，企业家精神的重要性格外凸显。宜信旗下宜信财富长期以来致力于为企业家提供包括“企、投、传”在内的综合服务，为企业家服务这条路，宜信财富在不断地摸索着往前走。只要看到客户有需求，就希望能够帮到他。下一阶段，宜信财富希望进一步提升企业家的战略能力，比如帮助他们做好员工激励，也会通过线下培训的方式，更加聚焦地输出这些资源和能力。

宜信：13家推荐案例成功入围2021年拉姆·查兰管理实践奖宜信：13家推荐案例成功入围2021年拉姆·查兰管理实践奖拉姆·查兰管理实践奖是一个非营利评选奖项作为管理界的权威奖项，代表着中国管理实践的至高荣誉。近日，由宜信旗下宜信财富推荐的13家企业案例成功入围2021“拉姆·查兰管理实践奖”，此奖项由《哈佛商业评论》中文版主办，颁奖典礼于11月3日《哈佛商业评论》中国年会期间举行。秉承客观、完整、科学、及时的原则由管理专家投票产生。“拉姆·查兰管理实践奖”旨在表彰在中国的管理实践中具有创新和借鉴贡献的企业高管，搭建学习管理实践经验的平台。同时《哈佛商业评论》将对在评选中涌现的优秀管理案例集结成册，沉淀管理精髓，携手社会各界助力企业发展并推进管理实践的进步与变革。自2021年“拉姆·查兰管理实践奖”案例征集启动以来，宜信财富大量客户企业踊跃咨询报名，在10月26日公布的入围案例榜单中，其中有13家宜信财富推荐的企业案例成功入围。从这些案例中可以看到，疫情之下，企业数字化成为必须之势，诸多传统实业数字化转型的优秀案例&数字化平台的涌现，为实体经济转型和升级输入了更多活力，企业的社会责任感也得到了大幅度提高。在企业发展过程中，尤其是企业陷入危机的时候，企业家精神的重要性格外凸显。宜信旗下宜信财富长期以来致力于为企业家提供包括“企、投、传”在内的综合服务，成立了“Plus企业家”平台，目标是想让更多优秀的企业被看到，也让其他企业去学习优秀者的管理经验。此外，宜信财富也会定期举办优秀企业家的评选活动，主要从社会影响力的维度去评选。下一阶段，宜信财富希望进一步提升企业家的战略能力，比如帮助他们做好员工激励，也会通过线下培训的方式，更加聚焦地输出这些资源和能力。

宜信：在ESG道路上以诚信为基石，以合规为前提宜信：在ESG道路上以诚信为基石，以合规为前提宜信：严守底线，全力打造合规文化 ESG 即环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）单词首字母的缩写。ESG 指标分别从环境、社会以及公司治理角度，来衡量企业发展的可持续性。有时，ESG又通常与“永续投资”一词混合使用或相互通用。宜信自成立以来，在积极担负企业社会责任、助力碳中和之余，也在持续完善公司治理，在ESG道路上多头并进。以诚信为事业基石，以合规为发展前提，宜信通过坚守诚信、合规，通过高度重视公司治理、信息安全、党建工作、商业道德、信息安全管理等，实现稳健发展。在宜信看来，合规是组织可持续发展的底层系统，合规意味着组织遵守了适用的法律法规及监管规定，也遵守了相关标准、有效治理原则及道德准则。多年来，合规一直是促进宜信组织革新与重塑的重要动力。宜信坚持不断完善自身合规制度，在业务流程、人员管理和产品开发等不同情境中设置严格规范的合规管理体系。随着大数据、科技的发展，国家对数字安全的重视和要求，宜信以行业引领的态度和要求建立数据合规体系。在合规管理中，宜信贯彻大合规的概念，在操作风险、人员管理、客户服务和信息安全等多方面建立起完备的合规制度，并通过稽核机制和考核惩罚措施，确保合规管理制度的有效执行。通过设置合规部门，各部门、各分支机构设立专职或兼职合规管理人员，宜信建立起了全面的合规管理组织体系。合规部同时具有监管政策执行和内部流程标准化控制等职能：在新产品业务开发、业务政策运营、与行业监管沟通等不同的工作场景中，主动识别、评估、监测、报告和处理合规风险。此外，宜信从合规宣传、合规培训、合规检查、合规考试、合规处罚、制度完善等模块进行多维度设计，推出合规管理计划，通过多样的合规宣传方式，整体实现合规深入人心的效果，将合规文化打造成为企业文化中至关重要的一部分。

宜信：与金融大咖一起探讨对“原宇宙”的理解！宜信：与金融大咖一起探讨对“原宇宙”的理解！元宇宙到底是什么？现在处在什么阶段？未来将会如何发展？又会带来什么影响？不久前的一期《唐宁会客厅》中，畅销书《元宇宙》作者、北京大学金融校友联合会副会长易欢欢、峰瑞资本投资人陈哲、元宇宙科技爱好者、传承学院“星耀未来”学员、无界Young会员徐钰娴做客直播，与宜信创始人、CEO唐宁一起从不同领域、不同视角分享自己对元宇宙的理解。畅销书《元宇宙》作者、北京大学金融校友联合会副会长易欢欢分享到，传统的互联网红利正在消失，而元宇宙是一个把平面互联网变成三维立体的、实时的、甚至有触感的新形态，因此我们认为它是未来核心。元宇宙的发展分三个阶段，第一个阶段是随着信息化的不断发展，形成了无比巨大的虚拟世界。这个虚拟世界是互联网进化的三维、立体、实时的加强版，就像电影《头号玩家》中，我们戴上VR眼镜，就直接穿越到一个虚拟的世界里。第二阶段，是元宇宙的参与人群变多。比如著名经济学家朱嘉明老师说到的：元宇宙中会有各种各样的数据人、生物人、信息人，参与这个事情的种群会无限地扩张。第三个阶段我们称之为一个虚实共生的全真世界。如果元宇宙十年能有大成功，那么在五年左右，这个行业的游戏规则、平台性公司、具有代表性的格局，就基本奠定了。峰瑞资本投资人陈哲认为，元宇宙能够通过一个统一的概念，把很多的技术和主题串联起来。因此，一旦判断它是可能延续十年、甚至更长时间的一个趋势，那一定会有越来越多的公司加入，包括很多的传统互联网大厂也会逐渐地卷入到这场战争之中。谈及元宇宙的泡沫及对应的看待方式，陈哲认为，一定程度的泡沫，也许对整个行业是有利的，因为它可以帮助这个行业在早期去吸引更多的关注度和资源来加速其发展。作为投资人来说，甄别“什么是在正确赛道上、什么是蹭热点”其实是非常关键的此外，把钱交给专业机构去打理也是一个好办法。关于《唐宁会客厅》《唐宁会客厅》是由宜信公司创始人、CEO唐宁亲自担纲策划并主持，面向企业家和投资人，解决“企、传、投”问题的高质量直播，活动力邀国内顶尖投资人与金融大咖，倾听真实的投资故事、领略前瞻的策略布局，以高屋建瓴的视角洞察商业趋势，研讨未来新机遇。

宜信：为中华土蜂构筑智慧之家，为养蜂农实现守家创业宜信：为中华土蜂构筑智慧之家，为养蜂农实现守家创业宜信：“智能蜂箱”，振兴未来乡村杨雅村日前，“未来乡村——杨雅村乡村振兴基地项目”在江西省赣州市赣县大埠乡杨雅村正式启动，同时宜信公益还发起了杨雅蜂箱公益认领活动，帮助了蜂农销售农产品，用技术改善了农户养殖的现状，升级的养蜂产业也让更多的人了解杨雅蜂蜜、吃上杨雅蜂蜜、爱上这个“赣州的香格里拉”。杨雅村地处深山茂林之间，是一个世代养蜂的世外桃源，被评为“中华土蜂自然保护村”。自然纯净的深山放养环境，很好守护了中华土蜂的繁衍和存续，80%以上的村民都从事养蜂行业。然而，宜信公益发现，勤劳的农户迄今依旧遵循着道法自然的理念，使用传统蜂箱养蜂。为了进一步提高传统养蜂监测效率，降低蜂农们的劳动强度以及被蜜蜂蛰伤的几率，宜信公益结合实地的传统蜂箱结构，盘活实地资源，并结合功能优化2D设计呈现出智能蜂箱。智能蜂箱根据“开源——智能蜂箱”项目原型，配置智能蜂箱设备与云服务器通信，实时在平台上可以查看包括温度、湿度、声音分贝值等功能的蜂箱数据。宜信公益项目组人员前往江西赣州杨雅村蜂场、蜂农家中将智能套件安装至传统蜂箱里后，宜信公益将继续以技术运营和服务运营两方面进行维护。等到2022年开春后，杨雅村又将迎来新一年的“蜂忙期”。届时，宜信公益将会把此次安装智能蜂箱套件的50套蜂箱投入蜂场使用，帮助蜂农收集、监测蜂箱数据，不受场地、时间的限制查收蜂箱情况。从传统经验养蜂到创新技术养蜂转型，宜信公益与爱心人士为中华土蜂构筑智慧之家，为养蜂农户实现守家创业的梦想。宜信公益让更多人了解科技升级养蜂产业的故事，也成为了一个“新时代科技赋能乡村的支持者”，用行动来支持技术创新活动进入乡村，让乡村享受和城市同等的技术资源和机会。

宜人金科：他们因梦回国，做“德才兼备，有担当”的宜信人宜人金科：他们因梦回国，做“德才兼备，有担当”的宜信人宜人金科：怎样的“人才观”吸引海外人才放弃舒适圈 “德才兼备有担当”，这七个字精准地阐释了宜人金科母公司宜信的人才观。德：以国家社会大发展的方向为己任，以客户需求为先；才：做匠人、做专家，不断精益求精，把自己的工作做到最好；有担当：在社会、行业最需要我们的时候，挺身而出，做勇敢的一群人，做有担当的一个组织、集体。宜信这家具有“国际基因”的金融科技企业，陆续吸引了许多同样怀揣中国金融梦想的优秀海归同学加入。是什么样的品质吸引着他们？几位海归学长学姐们讲述了他们加入宜信的原因。宜信的文化开放多元、员工管理友好灵活的环境，深深吸引了肖尧。她表示，宜信是一个“奔跑中的企业”，对新兴事物和国际视野的高度敏感，业务条线非常丰富，业务布局很有国际视野，能接触到更全面、更前沿的金融格局。美国加州大学2012级数学专业，美国布兰迪斯大学 2016级金融专业的陈东东，更是早在上学期间就与宜信旗下宜人金科结缘，并赚到了上学的生活费。他最看中的就是宜信的“社会责任”，就因为宜信对小微企业的关照，陈东东才有了加入宜信的决心。毕业于美国加州大学圣地亚哥分校的赫震是这样评价宜信的——棕黄色。在宜信，赫震可以很自主、高效地去规划自己的工作和生活。宜信扁平化的工作环境，让赫震觉得温温暖暖的；以人为本的企业文化又足够厚重，为每一名员工保留了自由发声的权利。宜人金科母公司宜信在海内外享有的较高知名度和美誉，对于高素质人才吸引力十足，这就使得宜信的小伙伴水平都不低，共同语言也很多。整个积极向上的团队所形成的氛围，就像一块磁铁，让高素质人才深深扎根在这个公司。同时，他们也为彼此带来的全球视野和国际经验，给中国企业的创新发展注入了新的活力。

宜信：“以合规为前提”推动社会、企业和个人可持续发展！宜信：“以合规为前提”推动社会、企业和个人可持续发展！自成立以来，宜信一直在积极担负企业社会责任，在助力碳中和之余，也在持续完善公司治理，在ESG道路上多头并进。以诚信为事业基石、以合规为发展前提，宜信通过坚守诚信、合规、高度重视公司治理、信息安全、党建工作、商业道德、信息安全管理等方面，实现了稳健发展。 ESG即环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）单词首字母的缩写，而ESG指标则分别从环境、社会以及公司治理角度，来衡量企业发展的可持续性。伴随社会和大众对资源短缺、气候变化、公司治理等多方面议题的愈加关注，ESG这个“新”名词正加速步入公众视野。通常，ESG又与“永续投资”一词混合使用或相互通用。如果将永续投资看作是一个整体理念，ESG则可用于辨别及制定具体永续投资方案的数据分析工具。从这一角度出发，无论是环境、社会、治理，ESG都将推动我们的社会、企业和个人更好地走向可持续发展。在合规管理中，宜信贯彻大合规的概念，在操作风险、人员管理、客户服务和信息安全等多方面建立起完备的合规制度，并通过稽核机制和考核惩罚措施，确保合规管理制度的有效执行。通过设置合规部门，各部门、各分支机构设立专职或兼职合规管理人员，宜信建立起了全面的合规管理组织体系。合规部同时具有监管政策执行和内部流程标准化控制等职能：在新产品业务开发、业务政策运营、与行业监管沟通等不同的工作场景中，主动识别、评估、监测、报告和处理合规风险。在宜信看来，合规是组织可持续发展的底层系统，意味着组织遵守了适用的法律法规及监管规定，也遵守了相关标准、有效治理原则及道德准则。多年来，合规一直是促进宜信组织革新与重塑的重要动力。

宜人金科母公司宜信创始人、CEO唐宁点明十年后投资局势宜人金科母公司宜信创始人、CEO唐宁点明十年后投资局势宜人金科：为何ESG投资如此重要？无论是从一级市场，还是从二级市场投资来看，一个企业如果ESG方面不合格，资本根本不会投这样的企业，趋势非常明显。宜人金科母公司宜信的《唐宁会客厅》邀请到了国内资深行业专家，为观众从不同角度解读ESG对未来的重要性。 ESG，是环境、社会和公司治理英文的缩写。（Environment、Social Responsibility、Corporate Governance）E是解决人与自然的关系，S是解决人与社会的关系，G是解决人与人的关系。而ESG投资的概念是由国外引进的，由于不同理解差异化，也可以表述为影响力投资、社会价值投资、社会责任投资、可持续性投资等名词。 ESG投资与传统投资最大的不同，就是不单要考虑商业回报，还要兼顾社会回报。那它为何ESG如此重要？因为仅仅停留在股东利益和企业的利润最大化上，社会的代价是非常巨大的，无法持续发展。一个企业的利润质量，在不同时期具有不同的内涵，公司挣了多少钱，不是一个绝对的值，而是各方面的综合评估。未来，没有ESG基因的企业寸步难行。宜信创始人、CEO唐宁就抛出了非常前瞻的观点：十年后，所有的投资都是ESG投资，不是ESG的投资将不会存在。从国际的趋势来看，ESG投资已经成为潮流，若干年后没有ESG概念的企业，就很难再获得投资了。目前国内已经越来越重视ESG，并且已在部分板块有积极响应：E——倡导青山绿水、碳中和、碳达峰对环境的治理；S——涉及到如何增强民生的福祉，包括教育、医疗、养老、文明文化建设、遗产保护等问题；G——涉及到乡村治理、乡村利益者的价值实现、防灾、抗灾、安全治理等。包括共同富裕、第三次分配等等，也跟ESG影响力投资，社会责任投资直接相关。 ESG不是仅仅做公益慈善，而是要把蛋糕做大。宜人金科母公司宜信创始人、CEO唐宁表示，ESG不是一个选择题，而是一个一定要及格、一定要优秀的必答题，这样我们的企业在未来才会及格，下一代的发展才会及格、才会优秀。

宜人金科：在“大咖助理”实习中探索职场进阶之路宜人金科：在“大咖助理”实习中探索职场进阶之路宜人金科：企业CEO给职场新人的成长建议宜人金科母公司宜信旗下传承学院“星耀未来”2020、2021级学员赵明哲，在给宜信公司创始人、CEO唐宁先生做实习助理的第二周，就收到了唐总分享的一篇标题名为《人脉为什么重要？》的文章。赵明哲看完这篇文章之后甚至有些怀疑这位作者是否在监视他。在赵明哲和宜信公司创始人、CEO唐宁讨论这篇文章时，唐总提到了成功的三大要素，第一是“academic excellence”（优秀的学术成绩和丰富的专业知识），第二是“athletic excellence”（健康的体魄），第三就是“social networking and leadership”（社交和领导能力）。不仅如此，他还给赵明哲布置了一项任务，就是每天向唐总汇报他在当天有关社交的任何事情。很多毕业生初入职场时都秉承着“管好自己，万事大吉”，主动弱化了一些和他人接触的动机。但如果想要变得成功，就意味着要主动和他人展开交流，摆脱自己的社交恐惧症。这也是唐总关于社交话题给职场新人的第一个警醒。唐总跟赵明哲说到，“我认识很多优秀的人，他们中的一部分非常外向，善于沟通，现在他们大多数在金融投资业内都非常成功、混得风生水起；而有一部分人，他们有些内向，不太喜欢和人交流，虽然他们有很强的潜力，但并没有将其优势完全发挥出来。当然，人的本性是有差异的，如果你躲避社交、与人沟通，这没有任何问题，你的工作和生活还会继续下去。但是，如果你想成功，一定要多说话、多交流，always be talking。” 赵明哲在毕业后求职道路和如何在竞争激烈的社会中生存，有过疑问和迷惑，但在这次在宜人金科母公司宜信做CEO助理的经历中，赵明哲切实体会到了社交和拓展人脉的重要性，真正地感受到了自己在处理各项事务和人际沟通上的成长，这些都将成为指向职场新人未来成功航线的金色罗盘。

宜人金科：在“大咖助理”实习中探索职场进阶之路宜人金科：在“大咖助理”实习中探索职场进阶之路宜人金科：企业CEO给职场新人的成长建议宜人金科母公司宜信旗下传承学院“星耀未来”2020、2021级学员赵明哲，在给宜信公司创始人、CEO唐宁先生做实习助理的第二周，就收到了唐总分享的一篇标题名为《人脉为什么重要？》的文章。赵明哲看完这篇文章之后甚至有些怀疑这位作者是否在监视他。在赵明哲和宜信公司创始人、CEO唐宁讨论这篇文章时，唐总提到了成功的三大要素，第一是“academicexcellence”（优秀的学术成绩和丰富的专业知识），第二是“athletic excellence”（健康的体魄），第三就是“social networking and leadership”（社交和领导能力）。不仅如此，他还给赵明哲布置了一项任务，就是每天向唐总汇报他在当天有关社交的任何事情。很多毕业生初入职场时都秉承着“管好自己，万事大吉”，主动弱化了一些和他人接触的动机。但如果想要变得成功，就意味着要主动和他人展开交流，摆脱自己的社交恐惧症。这也是唐总关于社交话题给职场新人的第一个警醒。唐总跟赵明哲说到，“我认识很多优秀的人，他们中的一部分非常外向，善于沟通，现在他们大多数在金融投资业内都非常成功、混得风生水起；而有一部分人，他们有些内向，不太喜欢和人交流，虽然他们有很强的潜力，但并没有将其优势完全发挥出来。当然，人的本性是有差异的，如果你躲避社交、与人沟通，这没有任何问题，你的工作和生活还会继续下去。但是，如果你想成功，一定要多说话、多交流，always be talking。” 赵明哲在毕业后求职道路和如何在竞争激烈的社会中生存，有过疑问和迷惑，但在这次在宜人金科母公司宜信做CEO助理的经历中，赵明哲切实体会到了社交和拓展人脉的重要性，真正地感受到了自己在处理各项事务和人际沟通上的成长，这些都将成为指向职场新人未来成功航线的金色罗盘。

宜人金科：用一个颜色形容这个企业的话，我会说：棕黄色的宜人金科：用一个颜色形容这个企业的话，我会说：棕黄色的宜人金科：台湾海归疯狂安利的一家“棕黄色”的公司如果把企业与色彩挂钩，大家通常会想到公司的logo，而这种辨识度一定程度上就形成了人们对该公司的直观印象。毕业于美国加州大学圣地亚哥分校的赫震却是这样形容宜人金科母公司宜信的——棕黄色。赫震是台湾人，在来宜信发展之前，在台湾一家银行工作做交易员，日复一日重复着单调的工作。为了有更多的机遇和空间，他来到了内地。刚来宜信的赫震是这样评价这家公司的：“用一个颜色形容宜信的话，我会说棕黄色的。因为这家公司像棕黄色一样，让人觉得温温暖暖的，但是足够厚重。” 作为一个台湾人，无论是生活习惯，还是跟大家的沟通，多多少少跟这边还是不太一样的。赫震办理入职手续以及社保事项的时候，人力资源的人都很耐心的帮他处理。同事们很包容，也都很好相处，甚至生日也会带着他一起出去。现在赫震来到宜信已经有段时间了，在这里，赫震可以很自主、高效的去规划自己的工作和生活。宜信从员工的培养到公司氛围的养成都经过了多年的文化积淀，为职场新人提供了一个很好的平台，随着企业敦厚的文化基因的长期经营，也吸引着一批批人才的涌入。经过多年的市场锤炼，宜人金科母公司宜信更加注重企业文化的培育和人才的培养，成功吸引并留住了众多高端人才。宜信扁平化的工作环境，也为每一名员工保留了自由发声的权利。这家具有“国际基因”的金融科技企业，也欢迎更多同样怀揣中国金融梦想的优秀同学的加入！

宜人金科：协助乡村孩子形成自己的情绪管理办法宜人金科：协助乡村孩子形成自己的情绪管理办法宜人金科：接纳情绪帮助乡村儿童积极面对生活当前，留守儿童乃是农村地区的特殊群体，其父母外出务工，这对儿童情绪以及情感造成较大影响，极易导致儿童出现负面情绪，进而对其学习以及成长产生较大的不良影响。宜人金科母公司宜信旗下宜信公益基金会发起的“苔花校园”，针对云南省寻甸回族彝族自治县留守儿童心理健康问题，开展了德育心智课程，希望能为留守儿童的健康成长提供些许帮助。其中，六哨乡九年一贯制学校张德美老师的德育心智课程开展以来班级和孩子们有了不小的变化，其中有一名同学小荣（化名）的改变尤其明显。在《我给情绪画个像》活动中，小荣画了一个红色的机器人，有大眼睛和大嘴巴，嘴巴里露出尖利的牙齿，双臂又粗又长，左手里拿着大刀，右手拿着铁叉子，双腿很粗，腿上还有很多倒刺。不难看出到小荣是一个性格比较火爆的人，在班上如果有同学招惹到他，他马上就能动手。在张德美老师的教导下，小荣意识到这个情绪会影响心情、会使别人受伤、会被老师说、同学会不喜欢，并表示会控制好自己的情绪，并请求同学们监督。经过这堂课的学习，后续的接触中，老师发现小荣性格变好了，课间与同学们打闹也不会发脾气，慢慢的，小荣整个人变得开朗活泼了。张德美老师表示，十分感谢宜人金科母公司宜信“苔花校园”的德育心智课程，它不仅可以引导乡村教师和孩子了解情绪和情绪管理的相关知识，观察、体会和接纳自身的情绪，掌握情绪管理的方法技巧，还能协助孩子形成自己的情绪管理办法，使他们能够在今后的生活中保持积极的情绪状态，对消极或者不良情绪学会合适的应对和处理方法。

宜人金科：企业如何通过社会责任来提升人才竞争优势？宜人金科：企业如何通过社会责任来提升人才竞争优势？宜人金科：对吸引顶级人才起关键作用的是社会责任公司在道德行为方面的声誉等重大公共问题，已经成为求职者选择在哪家企业供职的重要因素。现如今，人们更倾向于加入具有社会责任感的公司，甚至愿意在薪水或升职方面做出牺牲，以加入积极投身良好社会责任行为的企业。21年前，宜人金科母公司宜信创始人、CEO唐宁辞去华尔街的工作，怀揣着“中国梦”开创了宜信公司。如今，许多同样怀揣中国金融梦想的优秀海归同学，因为宜信的社会责任感而加入。陈冬冬在读完美国加州大学级本科、美国布兰迪斯大学研究生后，回国后的第一选择就是宜信。不仅仅是因为他人生中第一只中概股——宜人金科（YRD）帮他赚到了上学的生活费，还因为宜人金科母公司宜信会对社会和环境负责，致力于回馈社会的使命感。近些年，备受金融市场关注的“社会责任投资”，宜信早在十几年前就开始了对中小企业的投资。在当时环境下，小微企业很多都面临着融资困难的问题，然而这些企业很难获得银行的照应。或许其他投资者看到的只是宜信在做一门生意，但陈冬冬首先看到的是宜信的“社会责任”。他直言：“之所以选择它，就因为宜信对小微企业的关照。” 陈冬冬对于想进入宜信的后辈们强烈安利：“这里工作环境较为扁平化，不会有从学生瞬间切换到打工人的脱节感。而且与你共事的小伙伴也都十分优秀、乐于助人，不仅不会内卷，还有时间做自己喜欢的事。” 截至目前的研究，理论界和实践领域都已接受企业社会责任表现对企业人才竞争优势有着重要影响。宜人金科母公司宜信致力于为员工打造一个有成就感、有尊严感、有使命感、又快乐观的工作环境，这也是宜信在于公民社会的关系中、在获取人才的竞争中，树立良好形象的关键。

宜人金科：哪些“不同之处”打动了海归们加入宜信？宜人金科：哪些“不同之处”打动了海归们加入宜信？宜人金科：更多的机会、更快速的成长吸引着更多人才 21年前，宜人金科母公司宜信创始人、CEO唐宁从华尔街投行辞职，怀揣“Chinese Dream”回到中国，并于2006年开创宜信公司。如今，这家具有“国际基因”的金融科技企业，陆续吸引了许多同样怀揣中国金融梦想的优秀海归同学加入。究竟是有哪些“不同之处”打动了他们加入宜信？海归的学长学姐们给处理答案。北京大学光华管理学院2018级MBA袁瑞沙，从小在加拿大长大，于麦吉尔大学2014级金融专业毕业并在美国道富银行工作。18年回国来到北大攻读MBA，经过一位在宜信工作的北大学长推荐，在一次北大与宜信的合作实习项目上有了良好的合作体验，毕业后加入宜信。袁瑞沙选择回国和选择宜信的本质出发点是一致的：这里有更多的机会和更快速的成长空间。国外的工作生活看似fancy，实则更像一片华丽而平静的死海，年轻人很难快速成长、创新出彩。而在宜信，有更多实现想法的机会和帮助他共同实践的同事。在宜信实习项目时，即使是一个实习生，大家都很愿意听取他的意见。无论唐总还是同事们都会及时给到十分受用的反馈，并帮助他一起去落实、完善这个方案。除了个人的飞速成长之外，宜信自身也在不断创新求变。袁瑞沙发现，领导们都很乐于听到不一样的想法，并且能提供一个快速成长和创新的空间。在宜人金科母公司宜信，你能够真正感受到了team work的力量，不会是一个人在战斗。今年的宜信校招还特别启动了“燃动”培训计划，欢迎更多“德才兼备，有担当”的同学加入！

宜人金科：ESG是企业在未来的“必答题” 宜人金科：ESG是企业在未来的“必答题” 宜人金科：ESG就是未来趋势！据统计， 2012年以来至2021年6月底，MSCI中国ESG领先指数年化收益率为16.1%，是基准指数的2倍。什么是ESG？为什么要做ESG投资？宜人金科母公司宜信在《唐宁会客厅》邀请到了资深行业专家，为观众从不同角度解读ESG对未来的重要性。 ESG，是环境、社会和公司治理英文的缩写。（Environment、Social Responsibility、Corporate Governance）E是解决人与自然的关系，S是解决人与社会的关系，G是解决人与人的关系。也可以表述为影响力投资、社会价值投资、社会责任投资、可持续性投资等名词。那它为何ESG如此重要？ ESG投资与传统投资最大的不同，就是不单要考虑商业回报，还要兼顾社会回报。仅仅停留在股东利益和企业的利润最大化上，社会的代价是非常巨大的，无法持续发展。一个企业的利润质量，在不同时期具有不同的内涵，公司挣了多少钱，不是一个绝对的值，而是各方面的综合评估。例如，一个化工企业挣了10%的利润，但对环境造成了污染，就会影响到企业未来发展的命运。市场的投资人也会将其纳入考虑，特别是未来ESG将大概率纳入审计标准，这将影响着企业发展的方方面面。从国际的趋势来看，ESG投资已经成为潮流。3-4年前，华尔街主流的基金研讨会已经宣布未来3年到5年内，要将所有的资产配置全部投在ESG领域。再过若干年，如果没有ESG概念的企业，就没有人投资了。由此可见，未来没有ESG基因的企业寸步难行。宜信创始人、CEO唐宁认为：ESG投资，回报更好。无论是从一级市场，还是从二级市场投资来看，一个企业如果ESG方面不合格，资本根本不会投这样的企业，趋势非常明显。资本找到了ESG方面做得好的企业、做得好的团队，从而既可以获得商业回报又有社会回报。展望未来，如果说年轻人代表着未来，ESG与他们的生活是结合在一起的，那ESG就是未来趋势。ESG不再是一个选择题，而是一个一定要及格、一定要优秀的必答题，这样像宜人金科母公司宜信一样的企业在未来才会及格，下一代的发展才会及格、才会优秀。

宜信：专属于“Z世代”的峰会在北京盛大举办！宜信：专属于“Z世代”的峰会在北京盛大举办！出生于1995-2009年间的Z世代族群，在未来10年，将构成全球消费主体。近日，一场由宜信公司旗下宜信财富主办的专属于Z世代的峰会——“2021新生代盖亚星球大会”在北京盛大举办，活动吸引了来自全国各地的近300名95后、00后新生代。会上，宜信公司创始人、CEO唐宁围绕“我们的20岁，每个时代都有新声音”分享了自己在20岁时的经历，帮助学员更好地认识世界，找到自己真正想去的方向。他以《不务正业是最大的正业》为主题，分享了自己在20岁时，所做的与主流期待和认知不一样的选择。北京大学一年的军旅生活，让他体会到了吃苦的价值，回校后为了挣钱而“不务正业”的讲师经历，促使他去国外追梦，“希望能够有机会去看世界，去理解钱背后的价值，用最先进的理念、最先进的工具去创造更多的财富，让更多的人能够受益。”——这就是宜信公司创始人、CEO唐宁出国留学的初心。在讲到青年如何选择自己人生道路的时候，宜信公司创始人、CEO唐宁分享了自己的看法，“走自己的路，以发自内心的兴趣和责任担当作为出发点。你可以走一条与其他人完全不同的道路，定义你自己的规则。”20岁的年纪正是放飞自我的年纪，是尝试各种可能、无边界的年纪，宜信公司创始人、CEO唐宁希望Z世代青年们可以在这个年纪勇敢的“不务正业”，尝试出自己真正想去的方向。

宜信：这次动真格了，真格被投企业联合校招消费专场启动！宜信：这次动真格了，真格被投企业联合校招消费专场启动！宜信：与真格一起见证，谁是Z世代消费新黄埔？ “新消费”领域风口迭出，百舸争流！今年秋招季，宜信旗下宜信财富传承学院合作伙伴真格基金在布局广泛的消费领域，集结了27家优秀被投企业举办消费专场招聘。开放超过200个管培生、技术及职能性职位。寻找初入江湖的最优起点、多业务轮岗机会、被大佬带飞的导师培训计划、清晰可见的晋升制度、让小伙伴都投来羡慕眼光的高薪资待遇，在这里统统都可以找到，欢迎大家即刻投递简历，与真格一起见证消费新时代！消费一直为经济发展增添着动力。随着技术日新月异的发展以及人们生活方式的改变，“新消费”领域风口迭出，新老企业在与人们息息相关的吃、喝、住、行中百舸争流，期冀在时代中留下属于自己的烙印。与此同时，消费行业的发展离不开企业对于人才的渴望与重视。在这里，年轻人不是庞大机器里的一颗螺丝，而是被寄与重任的创造者与管理者。耳熟能详的老“黄埔军校”时代已经过去，各家公司争当「Z时代下的新黄埔」，通过丰富多彩的管培生项目，手把手教大家从0到1，再从1到100。 2021宜信旗下宜信财富传承学院“星耀未来”成长计划，200＋名企实习席位正在热招中！金融、互联网、科技等热门行业核心岗位，名企实习面试内推，让大家更快更稳拿Offer！

宜信：一顿特别的聚餐一场受益匪浅的谈话宜信：一顿特别的聚餐一场受益匪浅的谈话前不久，宜信创始人、CEO唐宁吃了一顿很特别的午餐。他与9位“创二代”吃了顿饭，聊了聊他们的生活，实习工作，甚至是年轻人感兴趣的剧本杀。在餐桌上，大家气氛热烈，还有人问起了他打算什么时候养老退休。宜信创始人、CEO唐宁回答说，其实他可能没有所谓的养老退休，会像巴菲特一样，只要从事自己喜欢的事情，就不会有所谓退休的这个概念，更不会到某个特定的年龄就一定要退休。在他看来，其实是否退休只是自己给自己的一个时间设定，更多其实来自于心态，有些人可能会去旅游，有些人可能会在家带孩子，这些都是个人的选择，但是他不会去做这些事。他会一直保持着一个年轻的心，去从事自己一直感兴趣的事。宜信创始人、CEO唐宁还表示，当大家说到剧本杀的时候，他被结结实实震撼了一把，因为在座的所有人中，只有他没有去体验过。他还在朋友圈分享说“得知大家都玩过剧本杀，我暗下决心还要更努力理解年轻人”。本次的聚餐，宜信创始人、CEO唐宁是作为宜信财富传承学院的特约导师身份出席的。在座的9位年轻人，均为宜信财富传承学院“星耀未来”成长计划的参与者。今年夏天，他们有的在宜信生态圈伙伴中进行实习，还有的就在宜信公司内实习。其中还有一位赵明哲同学更加特殊，他参与了星耀未来“我为大咖做助理”的项目，担任了宜信创始人、CEO唐宁本人的助理职务。

宜信：新华社记者围绕“财富管理”问了这些问题！宜信：新华社记者围绕“财富管理”问了这些问题！随着我国居民家庭财富的迅速增长，高净值人群对财富管理的需求越来越强烈。在财富管理过程中，高净值家族面临着特殊的挑战。在新形势下，家庭财富管理需求有哪些变化？年轻人如何更好地管理财富？前不久，新华社记者围绕这些问题采访了宜信公司创始人、CEO唐宁。采访中，宜信公司创始人、CEO唐宁就“家庭财富管理需求有哪些变化？”的问题表示：“在过去很长一段时间，大家把财富管理狭义理解为投资理财。”宜信所服务的高净值人群绝大部分是企业家，或者与企业创新创造相关的人群。在与高净值客户沟通交流时他们发现，客户的投资理财需求不是主要的，如今客户最关注的是‘企、传、投’，例如：企业如何面对数字化转型、数字化升级挑战？如何应对面临的不确定性？传是传承，包括“二代”的培养，如何让企业家的下一代具备相关的能力，承担起相应的责任？企业家的这些需求在当下极为迫切。在“年轻人如何更好地管理财富？”的问题上，宜信公司创始人、CEO唐宁表示：“财富管理、投资是专业性非常强的事情，不是初出茅庐的人就能搞定的。还是需要不断学习，尤其是在实践中学习。早年我做投资的时候，都是把同事扔到那些我们投的企业中去，跟创业团队去摸爬，一起去战斗，到企业的最前线去应对挑战，是难得的学习机会，而不是坐在高大上的办公室里打电话听听汇报。”他表示，“二代”拥有更多的资源，更多资源意味着更多责任，要做更多的事情。如何特别小心地善用，要有相应的责任心，做一些有担当的事情，比如做公益资产，进行社会责任投资。初心良善，同时又有相应的能力，就会做得更好。在投资方向上，宜信公司创始人、CEO唐宁认为，现在是科技驱动创新驱动，所以应该围绕着科技创新去投资。比如，投资大数据、云计算，以及面向未来的新材料、新能源等战略性新兴产业都是不错的方向

宜信：为期两天的赋能营干货满满宜信：为期两天的赋能营干货满满宜信：借助学校教师的力量，为孩子们开展德育心智课程赋能 2021年9月25-26日，在这个充满丰收喜悦的日子里，宜信公益在云南省弥渡县牛街乡中心学校开展了一场生动有趣又干货满满的赋能营。此次赋能营为期两天，第一天由来自于牛街乡11所完小的25位老师参加，第二天则是来自马安完小的5位老师的试讲+集体备课。第一天，25位老师带着饱满的热情，早早来到了教室，有的老师还主动帮忙调整座位，分发教具。赋能营以制作个人名片开场，各位老师充分展现了自己的艺术开赋，制作的名片可是相当有艺术水准的哦！接下来的“你来比划我来猜”，各组老师都是全体动员，全情投入，以游戏中体验团队分工与合作的重要性。在抗逆力小故事的分享中，一位老师分享到，他来自彝族，从小说彝语，为了考取教师资格证，他勤学苦练，曾经参加过18次全国普通话考试，最后终于拿到了教师证，成为了一名光荣的乡村教师。虽然多次失败，但他仍然坚信自己一定能成功，从他的分享中看到了骄傲与自豪。相信他一定会把这份自信与力量传递给孩子们！接下来是一场特殊的价值观拍卖会，各位老师需要从“梦想”、“家庭”等拍品中选出自己认为最重要的三项，并进行竞拍。作为竞拍人的各位老师，从一开始的游戏心态，逐步开始认真思考，最后通过价值观的筛选，发现了自己最珍视的东西是什么。通过这个体验环节，老师们纷纷表示一定要学会珍惜、学会感恩。而在发现优势和制作能量手环的体验中，各位老师也开始思考自己的优势，开始用欣赏的眼光看待周边的同事。通过这个体验环节，收获到表扬和赞赏的各位老师感觉能量满满，相信他们一定能把这种能量带回到课堂中，在爱护自己的同时，给孩子们一个更好的成长空间。第二天的活动内容是由来自马安完小的5位老师进行试讲与集体备课。5位老师经过一晚上的认真准备，在每一次试讲中都精彩纷呈、能量满满，充分展现了各位老师认真负责、敢啃硬骨头的精神。此次的教师赋能营是宜信公益苔花校园项目的一个组成部分，也是借助学校教师的力量为孩子们开展德育心智课程的前奏，接下来，来自马安完小的五位老师将为该校90名乡村儿童开展为期两年的德育心智课程。

宜信：新华社记者围绕“财富管理”问了这些问题！宜信：新华社记者围绕“财富管理”问了这些问题！随着我国居民家庭财富的迅速增长，高净值人群对财富管理的需求越来越强烈。在财富管理过程中，高净值家族面临着特殊的挑战。在新形势下，家庭财富管理需求有哪些变化？年轻人如何更好地管理财富？前不久，新华社记者围绕这些问题采访了宜信公司创始人、CEO唐宁。采访中，宜信公司创始人、CEO唐宁就“家庭财富管理需求有哪些变化？”的问题表示：“在过去很长一段时间，大家把财富管理狭义理解为投资理财。”宜信所服务的高净值人群绝大部分是企业家，或者与企业创新创造相关的人群。在与高净值客户沟通交流时他们发现，客户的投资理财需求不是主要的，如今客户最关注的是‘企、传、投’，例如：企业如何面对数字化转型、数字化升级挑战？如何应对面临的不确定性？传是传承，包括“二代”的培养，如何让企业家的下一代具备相关的能力，承担起相应的责任？企业家的这些需求在当下极为迫切。在“年轻人如何更好地管理财富？”的问题上，宜信公司创始人、CEO唐宁表示：“财富管理、投资是专业性非常强的事情，不是初出茅庐的人就能搞定的。还是需要不断学习，尤其是在实践中学习。早年我做投资的时候，都是把同事扔到那些我们投的企业中去，跟创业团队去摸爬，一起去战斗，到企业的最前线去应对挑战，是难得的学习机会，而不是坐在高大上的办公室里打电话听听汇报。”他表示，“二代”拥有更多的资源，更多资源意味着更多责任，要做更多的事情。如何特别小心地善用，要有相应的责任心，做一些有担当的事情，比如做公益资产，进行社会责任投资。初心良善，同时又有相应的能力，就会做得更好。在投资方向上，宜信公司创始人、CEO唐宁认为，现在是科技驱动创新驱动，所以应该围绕着科技创新去投资。比如，投资大数据、云计算，以及面向未来的新材料、新能源等战略性新兴产业都是不错的方向

宜信：为期两天的赋能营干货满满宜信：为期两天的赋能营干货满满宜信：借助学校教师的力量，为孩子们开展德育心智课程赋能 2021年9月25-26日，在这个充满丰收喜悦的日子里，宜信公益在云南省弥渡县牛街乡中心学校开展了一场生动有趣又干货满满的赋能营。此次赋能营为期两天，第一天由来自于牛街乡11所完小的25位老师参加，第二天则是来自马安完小的5位老师的试讲+集体备课。第一天，25位老师带着饱满的热情，早早来到了教室，有的老师还主动帮忙调整座位，分发教具。赋能营以制作个人名片开场，各位老师充分展现了自己的艺术开赋，制作的名片可是相当有艺术水准的哦！接下来的“你来比划我来猜”，各组老师都是全体动员，全情投入，以游戏中体验团队分工与合作的重要性。在抗逆力小故事的分享中，一位老师分享到，他来自彝族，从小说彝语，为了考取教师资格证，他勤学苦练，曾经参加过18次全国普通话考试，最后终于拿到了教师证，成为了一名光荣的乡村教师。虽然多次失败，但他仍然坚信自己一定能成功，从他的分享中看到了骄傲与自豪。相信他一定会把这份自信与力量传递给孩子们！接下来是一场特殊的价值观拍卖会，各位老师需要从“梦想”、“家庭”等拍品中选出自己认为最重要的三项，并进行竞拍。作为竞拍人的各位老师，从一开始的游戏心态，逐步开始认真思考，最后通过价值观的筛选，发现了自己最珍视的东西是什么。通过这个体验环节，老师们纷纷表示一定要学会珍惜、学会感恩。而在发现优势和制作能量手环的体验中，各位老师也开始思考自己的优势，开始用欣赏的眼光看待周边的同事。通过这个体验环节，收获到表扬和赞赏的各位老师感觉能量满满，相信他们一定能把这种能量带回到课堂中，在爱护自己的同时，给孩子们一个更好的成长空间。第二天的活动内容是由来自马安完小的5位老师进行试讲与集体备课。5位老师经过一晚上的认真准备，在每一次试讲中都精彩纷呈、能量满满，充分展现了各位老师认真负责、敢啃硬骨头的精神。此次的教师赋能营是宜信公益苔花校园项目的一个组成部分，也是借助学校教师的力量为孩子们开展德育心智课程的前奏，接下来，来自马安完小的五位老师将为该校90名乡村儿童开展为期两年的德育心智课程。

宜信：金秋九月，好事连连发生！宜信：金秋九月，好事连连发生！在金秋9月，宜信公司收获了很多，不仅获得了多支奖项，而且北大宜信教室也正式启用。不仅如此，还有更多美好的大事也在这个九月发生，一起回顾一下宜信9月的大事记吧~ 获奖 9月24日，在《银行家》杂志主办的“中国金融创新论坛”暨2021中国金融创新成果线上发布会中，宜人金科数据贷凭借2B2C小微服务模式的创新探索和长期实践，荣获“十佳普惠金融科技创新奖”。 9月6日-7日，在北京市移民及出入境服务行业协会主办的“第九届中国国际移民及出入境高峰论坛暨行业风采盛典”的颁奖环节上，好望角荣获“移民行业人才培养优秀机构”和“抗疫先进企业”两项大奖。 “宜信教室”启用 9月19日，北京大学国家发展研究院新院区——承泽园落成仪式举行当天，一间被永久命名为“宜信教室”的246号教室正式启用。秋招开启宜信2022届秋季招聘“燃动”培训计划开启，针对校招入职的同学，宜信将提供职涯规划、高管Mentor、商业实战沙龙、行动学习等超多宝贵机会。《唐宁会客厅》 9月16日，《唐宁会客厅》再一次带来了非常前沿的话题——“ESG元年开启，如何助力共同富裕”，邀请到了3位嘉宾将从不同角度解读ESG对未来的重要性。公益 9月中旬，《经济观察报》首席记者李微敖带队宜信公益“从心出发守护江河”公益团，来到位于唐古拉山镇，海拔4540米的长江源水生态环境保护站。志愿者们参加了“清洁青藏线”的垃圾处理任务。这个九月对宜信来说是特别的、是充实的更是奋进的，宜信凭借实力夺得嘉奖，更是用心将公益传递。未来，宜信还将会坚定向前的步伐，用心走好每一步。

宜信：出席“2021中国社会责任投资高峰论坛”分享投资心得！宜信：出席“2021中国社会责任投资高峰论坛”分享投资心得！前段时间，由中国普惠金融研究院（CAFI）主办、第一财经研究院和上海交通大学上海高级金融学院联合主办的“新发展可持续——2021中国社会责任投资高峰论坛（IFCII）”在上海举办。宜信公司创始人、CEO唐宁受邀出席活动，与嘉宾们就社会责任投资话题展开分享。宜信公司创始人、CEO唐宁在分享中表示：调研发现，有明显ESG特点的企业，所创造出来的收益明显高于他们的投资成本；在投资管理策略中纳入影响力评估因素，与行业所认可的“长期投资、价值创造”的投资理念之间有正向的影响与互动，可以说是长期价值投资理念的延伸；虽然迄今还没有证实超额收益的存在，但并不意味着不存在，一方面，从事理论研究者可以继续努力去研究，另一方面，从实践角度来讲，“很可能你做的，就是能够有超额收益的。” 第二，宜信在去年成立了影响力投资基金，聚焦于推动影响力投资，是一个介于股和债的资产类别。影响力投资基金是以社会回报为先的产业类别，投资回报与社会效益可实现“双赢”。最后，中国高净值、超高净值群体，可以在社会责任投资方面起到重要的推动作用。宜信公司创始人、CEO唐宁表示：中国高净值、超高净值这个群体，他们作为企业家，建议从事战略CSR，做与主业相关的CSR，只有与企业的每一位员工都相关，CSR才会做得长久；作为投资人他们可以推动基金进行社会责任投资。所以，无论作为企业家，还是作为投资者，这个群体都可以在社会责任投资方面起到重要的作用。