0半岛铁盒0♬ 嘟嘟°狼
20100808
关注数: 1 粉丝数: 506 发帖数: 23,066 关注贴吧数: 2
安吉选拔干部重实绩 在推进基层党建工作中首创“群众说事室”,在湖州全市推广;在党的群众路线教育实践活动中,创新推出“5+5”工作机制,促使干部更好地服务基层……这是安吉县梅溪镇原党委副书记唐宝成交出的成绩单。目前,他已通过组织部门考察,被提拔为溪龙乡党委副书记、乡长。 凭绩论才定进退。安吉坚持重乡镇、重实绩、重生态、重问题的“四重”用人导向,选优配强领导干部,提高选人用人公信度和干部群众满意度。今年以来,该县共有66名实绩突出、群众公认的干部被选拔到重要的领导岗位任职。 记者从安吉县委组织部获悉,在“四重”用人导向下,该县出台了一系列干部选拔任用的新规定。明确新提拔的副科级干部一般应具有两年乡镇(街道)工作经历或挂职工作经历,同等条件下优先提拔重用有基层工作经历的干部。今年以来,新提拔和转任重要岗位的干部中有乡镇基层经历的占85.3%。 安吉明确把工作实绩作为干部选拔任用的先决条件,不论资排辈。1981年出生的康锡刚,在担任章村镇副镇长期间,充分发挥自己规划建设专业出身的优势,使得该镇风情小镇等重点项目顺利落地并有序推进。此外,他在“三改一拆”中表现突出,获得2014年度省“三改一拆”工作先进个人。目前,他已被提拔为上墅乡党委副书记、乡长。通过着重参考年度目标责任考核、专项考核、重点工作任务考核等指标,今年以来,安吉有8名德才兼备的60后干部受提拔或转任重要岗位,并发现培养了一批年轻干部。
1 下一页