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爆料!(亲身经历)找工作的吧友们注意了! 广州番禺大石植村工业一路10号“广州艾kang塑料制品有限公司",老板独裁!制度看心情!工资拖延!暗地里改你的工资。 (请大家耐心看下去,便乐于分享给身边的朋友) 我先说下我的情况:我2017年10月份入职,当时跟我谈的是4000底薪加销售员(4个销售)的销售总额的0.5%,没有五险一金,到快要发工资的时候又找我谈,说当初给我薪资不合理,又给了我一个方案,4000底薪加全厂(5个销售)销售额的0.2%,跟它协商无果,就是一定要按照它这个方案的意思!当时就很气,但是也没有办法,都已经做了这么长时间了再走的话划不来,只好硬着头皮答应了。 然后到了2018年5月份,它又暗改了我的工资,刚开始我还不知道,只觉得是工资少了以为是淡季的原因,后来8月初发工6月份资的时候我还特意去问了一下同时销售额大概又多少,我才发现原来我被欺骗了这么这么长时间!当时是没什么心情上班了,老板一来马上跟进它办公室找他谈,它死活不承认说之前给我定的方案是按出货数量并不是销售额,也就是相当于在原有的0.2%又再减少了一半;后来又承认了,又开始说之前定的那个方案不合理,又要重新定一个,就是按照出货量的0.2%,这我当然不会不接受,本来就不高的提成还要再往下降,而且这已经是第二次给我修改了,如果我这次再妥协的话估计还会有第三次、第四次;我提出要离职叫它把之前漏发给我的工资还给我,它就让我拿出协议来就给我钱,但是我们根本就没有签这东西。(因为当初薪资这些都是口头承诺的没有纸质协议,所谓口讲无凭,吧友们注意),我当时真的很冲动真的好想抄家伙砸死他,想过去劳动局仲裁,可是我什么证据都没有,然后我辞职了,在辞职期那段日子我每天都在控制自己不要冲动做出违法的事情。 现在回过头来想想,这小作坊的老板真TM是个牲口,根本没有把员工当人看待,在调整我工资的时候没有一声通知;如果我做的不够好要降低我的工资,可以找我谈,或者你认为你作为老板很了不起不需要谈要直接的降我工资,那你起码也要通知我一声,作为员工有权利知道自己的工资,但是什么通知的没有,就这样再暗改之后发了四个月我才离职走人,加以来应该有一万多吧!18年春节后有个模具师傅辞职走了,然后不给人家发工资,后来人家找劳动局去了,然后就给人家发了工资。 这里详细介绍下这家小作坊;这是一家生产手机壳的小作坊,人手不够一个人干多个人的事情,环境很差,规章制度乱,老板独裁,规矩想怎么定就怎么定,拖欠工是春节假期上班的天数不多,1月份的工资就会拖到3月中旬左右才发,然后2月份的工资大概也是到4月中旬才发,因为2月份的工资很少,如果2月份准时发了1月份工资的话就会有很多人不要2月份的工资直接走人了;想要留住员工本应该就是为员工提供更好的福利待遇,而不是用这种下三滥手段。 想到再补充 以上字字属实,望大家分享给身边的朋友勿踩雷! 独裁老板:廖贱熊
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