MAKO 易燃物质
你说得对
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如果珈乐提前退出,我也不会感到意外 不管怎么说,珈乐的资源量可以说最少的,即使到现在也是如此。 乐的运营队就是匹骡子,抽一鞭走一下,不情不愿的,按照其他人出视频速率,我很怀疑这还是其他人运营抽空干的,要加班费的。 抖音那边片子,队内互动常见的,运营交流这么难不见得,那就是乐确实没有运营进行交接,也最多就是去其他人那边稍微露个脸。现在乐是否就一个动捕模型负责的人,其余什么人都没? 而且看这情况,是每个成员配一个编导(?存疑)。 乐3月初停止视频输出。 那借此发散下,乐要忙的事情可能3月初就已经有预兆了,但中间处理时间够长,所以到了4月才请假,但是一请假直接快接近3个月了。这中间就有5个月空档期,所以运营团队除了和模型相关的固有技术人员,其余运营交接人员直接解散了或者给别人了。 现在属于彻底没人状态,所以阿草才如此有恃无恐的摆烂? 目前可推断:音频相关负责共享、模型团队就那么些人,但估计1对1负责(?)。 但问题是这个编导应归属于内容部啊,内容部负责内容包括抖音及直播内容啊。按照抖音网红运营概念而言,艺人的经纪人与运营部门也只是做到其余部门中的联络,反馈直播数据,使艺人和公司流程对接顺利等作用。那和产量有什么关系。 最后的最后才发现,就是内容部门不愿意多花点时间想多想一个人的视频。嫌麻烦同时珈乐中间沟通渠道还没搭建完善。 因此要编导纯粹不是编导没人,而是剩下的编导想摆烂,不愿多干活。 而阿草严格来讲是运营部门的。就直接传达了摆烂消息。 讲到最后还是拿一分钱做一分事,我就摆烂你能怎地。啊确实,打工人嘛,但是抖音那种内容,基本靠直播员和直播部门人C的,还能这么摆烂也真的是绝了。 😓😓 这么一想,阿草还真的够自信这么打太极,根本不是他负责的区域。
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