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小寒
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《山乡巨变》读后感 通过对该长篇小说的阅读,我在工作方面得到了一定的启发,具体如下: 一是要以正确的态度面对困难。如同小说中的情节,面对当时中国农村发展合作化的必然趋势,合作社的发展仍然面临着不小阻力。村上人心不齐,有的村民害怕接收新事物,有精于算计的人暗中搅局,甚至还有社员面临着工作家庭两头难的困境;合作社成立后,又有社长不理事、社员消极怠工的现象频出。现实也一样,我们工作中会面临着各种不利局面,遇到各种困难和挫折。在小说中,由于几位党的优秀干部敢于挑战困难,最终筑成了山乡巨变第一村。所以我们在工作中也应该直面困难,通过克服困难不断提升自身工作水平。 二是要善于主动思考。如同小说中的情节,面对各式各样的困难和阻力、不同类别的反对者,几位乡村干部主动思考,根据每人的特长,找准各位反对者的软肋,合理分工、逐个击破,最终确保了合作社的顺利发展。同样,我们面对日趋激烈的竞争,也顺应潮流主动提升自己,在工作中主动思考如何更高效的完成工作。 三是要学会协调合作。如同小说中的情节,单干户与合作社进行比赛,单干户的单位是家庭,自身条件和能力都很有限,遇到困难很难解决。而合作社整合了全社的资源,哪一家农户有了困难,都可以整合全社的资源有效进行帮扶。不出意外,合作社赢了。俗话说“术业有专攻”,在高度分工的当今社会,协调合作是必须的,只有这样才能达到效率的最大化。在工作中应该不断提升协调能力,充分发挥每个人的特长,调动每个人的积极性,为建立充满活力的党组织贡献自己的一份力量。 读了《山乡巨变》,我既看到了自己在思想水平、精神境界上的不足,又对自己的工作有了启发,真是受益匪浅,我会持之以恒养成读好书的习惯,将读书与实际工作相结合,达到创新思路、提升效率、推动工作的目的。
《保卫延安》读后感 《保卫延安》是当代文学史上第一部大规模正面描写解放战争的优秀长篇小说,被誉为“英雄史诗”。主要围绕西北战场我军正规部队与千倍与我军的敌人浴血奋战,以我军主力纵队的一个连所参加的青化砭、蟠龙镇、榆林、沙家店等战役为主线艺术地艺术地概括了我军由战略防御转入战略反攻的历史性进程。 作品还深刻地揭示了这场战争之所以能够取得胜利的根本原因:党中央、毛主席对整个战局的正确分析和英明决策,彭德怀司令员的正确部署和指挥,我军将士从高级指挥员到普通战士为誓死保卫党中央而浴血奋战的革命英雄主义精神,陕甘宁边区群众和全国人民对战争的支援。 在这部作品中我看到了我们坚强勇敢的战士们的坚强不屈。 我们今天的幸福生活都是这些人民英雄用生命和鲜血换来的。生活在这样的环境中,我们没有理由再去抱怨什么。是的,在生活中我们还是遇到有很多的问题,但那些障碍,那些坎坷,那些失败都不算什么,它们都是纸老虎。就像弹簧一样,你弱它则强,你强它则弱,那么既是如此,我们有什么理由不选择自己变强呢?我们应该选择变强,战胜困难,开拓一条属于自己人生的解放之路,走向胜利的彼岸,去迎接那属于我们的黎明。 人们常说,死有两种,要么轻于鸿毛,要么重于泰山。为民族解放而斗争的战士们都死得其所,死的有意义,今天我们不再需要去抛头颅洒热血了,但我们可以让自己的生命绽放光彩。时代在召唤,我们要向着新中国的发展方向不断奋斗。
《三里湾》读后感 《三里湾》围绕三里湾的秋收、开渠、扩社三件“大事”展开,侧重表现出六位年轻人的离婚与结婚,王马范三个家庭的分化与重组,使得这部小说充满了农村日常生活的鸡毛蒜皮、家长里短和喜怒哀乐。整体上紧扣“分与合”的主题。既有集体上的分与合,又有家庭成员之间的分与合。比如是加入合作社,还是继续单干;是继续保持大家庭的生活,还是分家;是继续维持婚姻还是离婚。在这个问题上难免产生一些纠结和痛苦。但这也是解放之路上必须付出的代价。 小说通过对农业合作化运动在三里湾实施过程中遇到的各种问题,反映建国初期农村各阶层农民对农业合作社的态度。小说充满了当地的特色,也较为真实地描写了不同阶层的农民在农业合作化运动中所表现出来的行为与思想。这些都得益于赵树理亲身地在农村实际的生活和考察的生活经验,才能将一幅丰富多彩的农村生活画卷展现在我们的面前。 当初的推进工作,在农村中也遇到了不同家庭不同观念带来的不同的问题。就好像我们现在实行的乡村振兴工作一样,也需要我们的基层干部,真实的扎根于农村当中,实际了解每个家庭的实际情况,以及他们所面对的实际问题。具有针对性的解决帮扶。在阅读《三里湾》时,我想那个时候农村干部遇到的问题,恐怕比现在要更多更加复杂。有时候那个时候的方法和教育思想,未必对现在的农村工作就没有意义,所以这本书非常值得基层干部认真去读,从中学到很多基层工作方法。
《红旗谱》读后感 《红旗谱》主要描写了大革命时期冀中平原三代农民和地主的尖锐矛盾斗争,三代农民的不同斗争道路及其命运的变迁,深刻地反映了农民在民主革命中寻找解放道路的曲折历程。小说阐明了一个真理:只有在共产党的领导下,人民才能彻底翻身过上好日子。 作品开篇于清朝末年,长工朱老巩、严老祥阻止恶霸地主冯兰池毁钟侵田大闹柳树林,揭开了20世纪冀中农民斗争的序幕。冯兰池得胜,朱老巩呕血身亡,严老祥漂泊异乡,朱老明串连28户穷人三告冯兰池失败,埋下了两个阶级的世仇,孕育了子辈朱老忠、严志和与冯家的矛盾。朱老忠带着复仇的火种走出关东,挖参、打鱼、淘金,历尽磨难。25年后重返故土,继续与冯家抗争,并让儿子大贵去当兵,资助严志和次子江涛去读书,他凭直觉,寄希望于〝一文一武〞报仇雪恨。但残酷的斗争,使他遭受一系列打击,给予他很大的教育.后来他找到了党,在党的领导下,组织起来进行反割头税和保定二师学潮等集体斗争,才真正改变了与冯家乃至两个阶级之间的斗争形势,结束了悲剧命运。 现在,我们生活在物质富裕的年代,但精神食量却见一般。没有书籍的年代,是贫瘠的。没有书籍的思想,是无知的。做为一名共产党员,应该多读红色经典,常读红色经典,了解历史,了解党。更加珍惜今天的幸福生活,向老一辈无产阶级革命者学习,培养自己坚韧不拔的个性,学会理解,学会忍耐,学会珍惜。紧紧拥护在党的周围,为祖国的繁荣富强而努力。
哎,以后要延迟退休了 正式出台需2017年 延退方案拟订完备 延迟退休越来越近。   10月14日,人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示,经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。他同时透露,要到2017年才能正式推出延迟退休具体方案。   “通过前期的磨合与讨论,人社部的方案已经拟订完毕,下一步就是走国务院审批、征求意见、进一步讨论等程序。”10月16日,清华大学公共管理学院教授杨燕绥接受《华夏时报》记者采访时称。   渐进式延迟   其实,同样的口径,同样的推出时间表,在今年全国两会的记者会上,尹蔚民就有所提及,而那也是他第一次在公开场合明确回应延迟退休的问题。他当时称,希望今年能够把延迟退休方案制订出来,2016年报经中央同意后向社会征求意见,根据征求意见的情况修改完善,2017年正式推出;不过,推出后至少5年以后才会实施。   而这,也是多年来首次较为明确地提出渐进式延迟退休方案的时间表,如今的再次提及,无疑是在为明年的征求意见做铺垫。   对于采取渐进式“小步慢走”的基调,早在2013年人社部对外征求涉及方案时就已涉及。当时,来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制订了多套改革备选方案;其中,受关注程度比较高的则属清华大学和社科院提出的两套方案。   清华方案建议:从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时,艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金,也就是男女分别进行延迟领取,用15年的时间完成该项工作。   而社科院的方案建议,每几年延长3个月,延迟5岁用20年的过渡期,但为了避免制度碎片化,特殊群体并不单独列出。   “延迟退休年龄方案一定会考虑到各种不同人群的需要,是有弹性的。”杨燕绥强调。   为此,中国劳动学会副会长苏海南在接受《华夏时报》记者采访时也提出了类似的观点,“延迟退休年龄走的肯定是弹性的路子,分步骤稳步推进,不可能一下子延迟很多年。同时,允许劳动者做出自由选择,是否选择延迟退休自己说了算。”   同时,尹蔚民明确表示,目前世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65岁、67岁,而且都是渐进式延迟的,而我国现在是世界上退休年龄最早的国家。按人社部所言,实际退休年龄“平均不到55岁”,也就是说,退得早加之我国又是一个急剧快速老龄化的国家,延迟退休已是刻不容缓。   配套措施需跟上   众所周知,延迟退休最直接的好处就是扩大劳动年龄人口规模,降低每个劳动年龄人口供养的退休人数,增加经济发展的劳动力供给。   从2012年开始,我国劳动力总量虽然处于高位运行,同时,“十三五”期间不会出现明显下降,但劳动人口已达到峰值开始下降。人社部预测,“十三五”期间,每年需要在城镇安排就业的人数将维持在2500万人;其中约1000万人是登记失业人员。   同时,尹蔚民明确表示,我国就业方面当前面临的主要矛盾,是总量压力依然巨大,结构性矛盾更加突出。随着老龄化高峰的步步紧逼,这种矛盾还会日益加剧。   有数据表明,最近几年,中国每一天都有接近25000人进入到60岁以上老年人的行列。从企业退休职工的增长速度来看,如果按照2012年全国净增长620万退休人员计算,全年252个工作日,平均每天为24800人办理退休,几乎秒针每跳动一下差不多就有一人退休。   这代人恰恰是计划生育政策最早的一批响应者,他们中很多人只生育了一个孩子,构成了职工养老保险的抚养比是3.04∶1的局面,也就是3个人养1个人,如果继续延续现有养老制度,到了2050年,该比例将下降到2.94∶1,毫无疑问,老龄化高峰已步步紧逼。   “延迟退休对劳动力的供给不是量的问题,更是结构的问题,比如,农村有大量富余人员需要转向服务业,尤其是涉及老人和孩子的服务业,这部分缺上千万人的岗位。”杨燕绥强调,延迟退休年龄这套方案在制订过程中,国务院层面会为其配备多种配套措施,比如,养老金的制度结构,它不仅是财务问题更是年轻人对养老金制度的支持问题,尤其个人账户一定要体现出多工作、多积累的特性。   杨燕绥强调,农村富余人员和加工业大龄人员向服务业转移需要很多的政策支持,比如,需要职业培训、咨询、安全保护等方面的政策,同时,由于这部分人的精力以及时间有限,还需要社保缴费能否按照小时为单位计算等一系列政策。   据记者了解,清华大学方面的养老团队已针对延迟退休的配套方案作出了一套计划,希望在推行延迟退休年龄的同时,解决相应人员向专项服务业转型的问题。   推行延迟退休年龄刻不容缓,甚至需要出台相应的鼓励政策,从而减轻实施的阻力。中国人民大学人力资源开发研究中心客座研究员孙博接受《华夏时报》记者采访时表示,延迟退休年龄是我国应对养老金缺口、劳动人口供给等方面的必然选择,但是,如果仅仅是通过增加老百姓工作年限,减少领取年限来缓解养老金缺口,并没有体现政府的养老责任,同时,推行的阻力相对较大。   在孙博看来,鼓励式的延迟退休应成为方案的主旋律。
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