孤独汉666 孤独汉666
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企业的改革与发展两问 1。企业的兴盛离不开人才，人才的发现，培养，储备，使用是企业发展最重要的环节。需要改变的是企业管理层人员的进入和退出机制，对于一些不适合的人员应及时解聘，下到生产一线。对于新进的专业对口的大学生，应该给他们提供一个施展自己才华的平台，例如给他们一个课题，设定时间，让他们用所学的专业知识去解决。顺利完成后可以将他们安排在合适的岗位，管理层或科研团队。现在的管理层有多少专业不对口的大学生占着位置？有多少专业对口的大学生长时间在生产一线干体力劳动？不要说什么在生产一线锻炼，积累经验。说白了这就是一种对人才资源的浪费！
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