在下小鲜肉ლ 智智智智恩
缘来如此，定当厚颜无耻
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我这是不是买了个假苹果
收台二手笔记本，要配置高一点的，最好15.6寸，i5以上GT 收台二手笔记本，要配置高一点的，最好15.6寸，i5以上GT850左右的，牌子别杂牌就行
遇到这种情况，你会怎么做？
真怀念那个时代
双十一快到了，是时候分手了 双十一快到了，是时候分手了
明天真好，天青色的烟雨和无偿加班的你 明天真好，天青色的烟雨和无偿加班的你
这就是没下限的人的素质体现！
餐厅饭菜涨价了！餐厅饭菜涨价了！餐厅饭菜涨价了！重要的事情说 餐厅饭菜涨价了！餐厅饭菜涨价了！餐厅饭菜涨价了！重要的事情说三遍
个人关于《日钢厂风建设的改进》建议1. 推进思想文明建设，改 个人关于《日钢厂风建设的改进》建议 1. 推进思想文明建设，改善日常精神风貌 ①加强秩序培训，应做到井然有序的上班车和就餐，逐渐杜绝插队情况，要养成换位思考的意识。 ②要做到实际的以人为本方针，提环境的同时要多注意员工情绪的波动，留的住人才是一切工作的前提，不可忽视人文关怀。 ③真正的开放意见箱，自上而下的进行不当反馈，切莫让意见箱形同虚设。 2.适当调整新员工的到岗时间和工作安排 ①坐班车到工作厂区时间不可控，一般7:20出发，行到有些厂区已然7:45上下，与早会时间冲突，而且一年下来，这要200多个提早15分钟，无形中加班了半个月。 ②提高办事效率，减少不必要的条框，形式化固然有好的地方，但太过于形式化只会增加一线员工的心理负担，从而影响员工的工作热情，造成公司的不定因素损失。 3.员工宿舍的合理安排，避免地域化歧视 ①避免出现一头重现象，做到人才第一位的同时也要顾及其他员工的诉求。 ②合理进行宿舍床位安置，建议取消二人间，多放置床铺以安置来去上班不便利员工。增加员工间交流的同时也更能紧扣“以人为本”的方针。 ③建议增设第二生活区，园区可选在厂区西门附近，便于员工更便利地上下班。 4.其他生活类改进意见 ①建议调整出厂班车班车费用，由3元降低至2元。 ②增设一条由巨峰到厂区的班车线路，减少部分沿线员工上班不便利的问题。 ③修建一条由生活区直达疏港大道的路，增设北门。 注:以上内容仅为个人看法，不代表大众观点。欢迎大家留言提出自己的看法
关于最近的宿舍规划安排，表示心痛！面试时候说提供住宿，刚来没 关于最近的宿舍规划安排，表示心痛！面试时候说提供住宿，刚来没几天，这就出台了新规，即将面临没住所的问题。如果一开始就把事情说清楚也没那么措手不及。再者来看，如果连职工最基本的生活问题都不能够妥善解决，何以给员工工作的动力和热情？同样是一个部门的新工，待遇却天壤之别，这不是搞优待政策吗！！！最后，还是希望有关领导可以综合考虑，妥善处理问题
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