slol的个人资料

游戏发展建议玩游戏的大部分都是老玩家，老玩家年龄大工作忙，只能拿碎片时间来玩游戏。因此要向游戏发展要适应玩家的碎片化时间 1.优化缩减各种任务。节日活动尽量简单明了。 2.改革帮会联赛，增加帮会pk战，战场在野外，失败没有惩罚。 Pk积分可以兑换一些外观，增益等等。将每人每天被夺魂的次数限制为一次。取消帮会资金这一限制，设置帮会活动点数，通过打帮会pk战参加大型帮会活动增加帮会活动点。现在帮会宣战都是躲在安全区里，基本上没什么作用。不打架的话，人家弄装备干啥。 3.降低东海远航的难度，降低对人数的要求。 4.像燕云那样，充值会员背包格数增加，再增加一个便携功能，仓库、重要NPC等等全部都可以便捷打开。增加每日战令奖励。等等

trae如何调试asp网页或者.net的网页 trae如何调试asp网页或者.net的网页

DeepSeek目前被发现有两个弱智点一是当问他500公斤的牛能不能通过承重只有400公斤长度为10米的桥的时候，同时限定不能借助外力。 Deep seek就开始想象这个牛可以拉伸自己的身体，然后让后腿还在岸边，前面前腿已经过了桥，即使反复提醒他牛的长度有限，他还是坚持这种解法，换句话说，deep seek缺乏生活常识，只能按指定的逻辑推导。 2.当问他一根7米长的竹竿能不能通过一个高度为两米的宽度为一米的门的时候，他也会犯错误，只会计算门的对角线长度，然后说过不了。只有明确告诉他：门只是一个空间的入口，把竹竿放倒直径小于门的宽度就可以通过的时候，他才会得出正确的结论。

杀神出庙这一关绝对是策划被骂的最惨的一次策划确实无脑了，纯粹是消耗玩家耐心的设计

第1章的结尾回家回家那个剧情，怎么跑到山顶就退回原点了？

请问一下帝豪第4代冠军版升级后如何安装第三方软件？如题

请问燕云十六声众筹实体版的链接谁能找到我记得之前在一个网站上参加的众筹活动，当时还是准备作为单机版发布的，参加众筹活动预定可以拿到实体版的光盘。有谁知道这个活动的链接在哪里，还能查询到吗

升级操作系统到 win11 24H2小鸟壁纸动态壁纸无法使用升级操作系统到 win11 24H2 版本16000.1882 结果小鸟壁纸动态壁纸无法使用，点击应用提示播放失败，让联系qq，结果这个qq也早已失效。关闭窗口化游戏优化和硬件加速gpu 也不行请问如何解决？

win11 24H2 动态壁纸无法使用，关闭窗口化游戏优化也不行升级操作系统到 win11 24H2 版本16000.1882 结果小鸟壁纸动态壁纸无法使用，点击应用提示播放失败，让联系qq，结果这个qq也早已失效。关闭窗口化游戏优化和硬件加速gpu 也不行请问如何解决？

作为一款爆米花的电影看还是可以的#749局预测票房超9亿# 《749局》这部电影的评价确实呈现出一种两极分化的现象，这在一定程度上反映了观众对于电影类型和风格的偏好差异。一方面，有些文青或者对电影艺术有更高追求的观众，可能会对《749局》这样的爆米花电影持有一定的偏见。他们可能更倾向于那些具有深刻内涵、独特视角或者精湛技艺的电影作品，而认为《749局》在剧情、表演或者制作上相对平庸，缺乏足够的艺术价值。然而，另一方面，也有许多观众将《749局》视为一款合格的爆米花电影。爆米花电影通常指的是那些以娱乐为目的，注重视觉效果、动作场面和情节紧凑的电影。对于这部分观众来说，《749局》可能提供了他们想要的刺激和娱乐，让他们在观影过程中得到了放松和享受。实际上，电影作为一种艺术形式，其价值和意义是因人而异的。不同的观众有不同的审美偏好和观影需求，因此对同一部电影的评价也会有所不同。对于《749局》这样的电影，我们不必过于苛求其艺术价值，也不必过分贬低其娱乐价值。只要它能够满足一部分观众的观影需求，为他们带来欢乐和放松，那么它就是一部有价值的电影。总之，对于《749局》这样的电影，我们应该以包容和开放的心态去看待。不同的观众有不同的评价和看法，这都是正常的。重要的是，我们应该尊重每个人的观影选择，不要将自己的喜好强加给他人，也不要轻易否定一部电影的价值和意义。

为何APP自己发的回复帖子一刷新就看不到了在回帖记录里面有，但点进帖子看不到

谁知道找云锦娘娘领的小店序列号是多少

请问下佳能MF655Cdw激光打印机为何在官网上查不到信息请问下佳能MF655Cdw激光打印机为何在官网上查不到信息，没法在中文官网上下载驱动和说明文件

请问下佳能MF655Cdw激光打印机为何在官网上查不到请问下佳能MF655Cdw激光打印机为何在官网上查不到信息，没法在中文官网上下载驱动和说明文件

事业单位工作人员考核与薪水挂钩，合格以上档次的，增加一级薪级按照2023年1月中组部人力资源社会保障部关于印发《事业单位工作人员考核规定》的通知，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。对事业单位专业技术人员的考核，应当结合专业技术工作特点，以创新价值、能力、贡献为导向，注重公共服务意识、专业理论知识、专业能力水平、创新服务及成果等。对事业单位管理人员的考核，应当结合管理工作特点，注重管理水平、组织协调能力、工作规范性、廉政勤政情况等。对事业单位工勤技能人员的考核，应当结合工勤技能工作特点，注重技能水平、服务态度、质量、效率等。事业单位工作人员履行岗位职责能力较弱，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低；公共服务意识和工作责任心一般，工作纪律性不强，工作消极；或者工作作风方面存在明显不足，年度考核应当确定为基本合格档次。不履行岗位职责、未能完成工作任务，或者在工作中因严重失职失误造成重大损失或者恶劣社会影响；业务素质和工作能力不能适应岗位要求；职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在严重问题；在廉洁从业方面存在问题，且情形较为严重，年度考核应当确定为不合格档次。事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜。单位获得集体记功以上奖励的；绩效考核获得优秀档次的，年度考核优秀档次的比例可以适当提高，一般掌握在25%。事业单位工作人员年度考核被确定为合格以上档次的，增加一级薪级工资；按照有关规定发放绩效工资；本考核年度计算为现聘岗位（职员）等级的任职年限。被确定为基本合格档次的，不得增加薪级工资，相应核减绩效工资，下一考核年度内不得晋升岗位（职员）等级。被确定为不合格档次的，不得增加薪级工资；相应核减绩效工资；向低一级岗位（职员）等级调整，连续两年被确定为不合格档次的，可以按规定解除聘用（任）合同。挂职、援派、驻外的工作人员，在外派期间一般由工作时间超过考核年度半年的单位进行考核并以适当的方式听取派出单位或者接收单位的意见。

这个消息是的嘛？有谁见过这个文件 2023年底，国务院办公厅印发《关于加快建立事业单位人员正常增长薪酬调整机制的指导意见》，明确要建立规范合理、自主灵活、有激励约束的事业单位人员薪酬制度体系,推动形成工资正常增长机制。不仅仅是数字上的调整，更是一次深刻的制度变革，涵盖了绩效管理、公平原则和激励与约束的全面提升。

为何在手机贴吧发表贴了之后看不到自己的帖子？在手机贴吧回复贴子的时候，一回复再刷新就看不到自己发的内容了，这是怎么回事？强烈建议改进。

2021年光污染图（夜光图）数据来自：lightpollutionmap.info

求救 acpi bios error 微星 z690-a 主板，使用U盘装机提示acpi bios error ，换了几个启动盘都不行，请问怎么处理，谢谢。

求救，微星z690-a主板使用U盘装机提示acpi bios 求救，微星z690-a主板使用U盘装机提示acpi bios error ，换了几个启动盘都不行，请问怎么处理，谢谢。

那些已经屏蔽删除的贴吧能够自动取消关注每次一键签到的时候，那些已经被屏蔽删除的吧，照样可以签到，浪费了签到名额。希望可以自动取消关注，或者给个取消关注的机会。

活动减负建议建议关宁改成每天两场或者可以打三到四场，但是只取活动减负建议建议关宁改成每天两场或者可以打三到四场，但是只取分数最高的两场。跨服擂台改成周末每天每人限制五场，取成绩最高的一次。小青大二改成每天限1次。门派闯关改成每月只能打2次。五灵改成每周只能打2次，也就是周一，周五各一次。商侩改成每天两次。所有的以前10次的像卧虎战龙师门巧燕官府等等均改成每轮5次，每天限两轮，精英模式每轮三次。剧情改成每周限15次。取消周一周二的帮会活动疯狂京师难度降低东海远航难度降低

请教：实验室出来卡表情了怎么办？重装还是如此。重制版1.5.80 装了5神的前置整合+阳光整合3.04+升级包2.0

比特币的真相

手机1.9抢卷，为什么提示需要验证，明明没有弹出验证码界面当当手机客户端1.9抢卷，为什么提示需要验证，明明没有弹出验证码界面。然后刷新几次都说要验证，明明没有出验证码界面。再之后就提示没有了。

当你的对手越强大，越应该珍惜这来之不易的金牌，恭喜中国队！

TP-LINK TL-WDR8610 无线路由器让指示灯不亮的方法暴力拆机，后果自负

#百万富翁正式上线# 骗人的