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普工面试需要注意哪儿些问题? 首先普工面试门槛很低,因为厂里需求量很大,每当厂里订单来了,缺人的工厂对普工的要求基本就是有手就行!但并不代表你就可以肆无忌惮可以抬高自己的姿态去面试! 对于电子厂乃至其他各个行业大量需要普工的厂来说,普工面试就是初步筛选掉一部分人而已,面试老师一般会提一些很简单的问题 1.是否愿意接受长夜班,或者能否上夜班? 对于普工面试老师问你是否愿意做什么事的时候你都应该无条件回答愿意做。如果你回答不愿意那么不好意思你不愿意自然有愿意的人来。虽然有长白班的工作岗位但分配岗位的事不贵面试老师管 2.上一家工厂或者企业为什么离职? 面试老师问这种问题一般很少问,但是如果问到请不要回答因为工资太低啦或者跟领导关系不好又或者公司不人性之类的回答,因为你回答这样的话面试老师都会觉得是你个人有问题。你可以说是因为个人问题家里有急事需要回家处理,目前已经处理完了所以现在出来再找个工作。如果说工资低大家都知道目前所有工厂工资都差不多,难保你做几天就跑。 3.面试当天穿着得体,干净朴素,不要穿奇装异服,女孩子更不要穿超短裙去面试,面试老师每天要面试几百上千人每个面试者和他交流不会超过2分钟,你如果外观上不尊重他那么他就有权力不许你通过。
跟大家分享一下我与广达的那些事 上大学的时候12年广达F1实习过三个月,那时候必须加班,我们一个学校来了两百多号人,一条产线一大半人都是一个学校的,我还记得我当时是在二楼SMT最后测试机板的,好像当时叫测方群,我们那批学生实习工好老实,三个月实习下来都没有人旷工迟到或者早退,每天拼命做产量,因为每天交接班一来就是在系统上输入自己的工号,中途指导员组长会看我们每个人测试了多少机器,又加上组长说每天测试最多的人会加一个苹果即奖励8块钱,所以大家都很卖力,要知道我们那时候底薪才1200好像,我当时实习期间前两个月基本每天都测500多有时候还测到600多,特别厉害,可工资一发绩效和别人差不多甚至还有少的,所以瞬间没得啥子干劲儿了!我们那时候每天12小时上完还不说经常上13,14个小时的班,实习三个月就过年还有中途放了一天假!1200的底薪加班下来工资拿到四千多,当时直接拿工资就买了一个新款智能手机索尼爱立信的,好像4300多,那手机可把我稀罕爆了,然而谁知道用了一年就废了,甚至手机牌子都听不见消息了! 当时实习完厂里有问我们是否有愿意留下来的,说是因为都是大学生如果留下来待遇都会高很多,但正因为是大学生大家都踹着梦想都想毕业后出来做点大事找大钱谁愿意进厂里啊,做一天就看到了一辈子!
一条被隔壁吧删了的帖子 广达离职了,现在准备先做一段时间劳务!昨天某吧有个小伙伴加我,应该是翊宝吧那边的,他说想去翊宝,然后听他说他之前加到的人给她说返费只有1000,而我给他说2000,而那边中介就说总价才1500,我报2000肯定是忽悠人的,并且他还不知道哪儿去截了个过来显示入职500+在职31天1000,当时我没有跟他解释那么多我只是跟那个小伙伴说如果他的总价才1500,那么请让他把人都介绍给我我给他2000一个,然后就没有下文了。这两天翊宝旭硕仁宝这些厂价格每天价格都有变动但都不太大,普遍总价都在3000上下,说实话作为一个职业介绍不可能做无利不图的事,毕竟全身心来做这个事情把招聘作为一个全职工作来做并没有觉得很可耻,高返费高价格期间一个人可以赚1000左右,低价格期间就只有赚两三百,招聘越来越难做,光是曾家劳务中介就不下百家,除去成本一个月下来基本上和厂里的工资就差不多,唯一的好处就是自由!当然旺季的时候入账的多点,淡季就别想了,先想想下个月房租怎么办吧 再说回来,昨天那个小伙伴最终还是没有从我这里去翊宝,他有自己的选择我们不能强人所难,虽然有点小小的遗憾,毕竟又少入几百块钱但还是祝福这位小哥,但我不得不说也不得不佩服有些招聘者,总价3000给人家1000,然后还让别人心甘情愿死心塌地信服他,这只是一个例子哈,贴吧里大家也看到了,其实现在信息流通的很快,各大厂区的价格都很透明。贴吧之前也有伙伴们看到了各种吹牛忽悠人的,说什么广达测试员先到京东方去实习一个月然后再调回广达工资变为五六千,明眼人都知道是骗子,可是偏偏就有上当了,前段时间京东方返费五六千,等你上完一个月,你再联系他你看他还鸟你不。
那边发出来就被删,只能在这些地方发发了,希望有人能看到。 广达离职了,现在准备先做一段时间劳务!昨天某吧有个小伙伴加我,应该是翊宝吧那边的,他说想去翊宝,然后听他说他之前加到的人给她说返费只有1000,而我给他说2000,而那边中介就说总价才1500,我报2000肯定是忽悠人的,并且他还不知道哪儿去截了个过来显示入职500+在职31天1000,当时我没有跟他解释那么多我只是跟那个小伙伴说如果他的总价才1500,那么请让他把人都介绍给我我给他2000一个,然后就没有下文了。这两天翊宝旭硕仁宝这些厂价格每天价格都有变动但都不太大,普遍总价都在3000上下,说实话作为一个职业介绍不可能做无利不图的事,毕竟全身心来做这个事情把招聘作为一个全职工作来做并没有觉得很可耻,高返费高价格期间一个人可以赚1000左右,低价格期间就只有赚两三百,招聘越来越难做,光是曾家劳务中介就不下百家,除去成本一个月下来基本上和厂里的工资就差不多,唯一的好处就是自由!当然旺季的时候入账的多点,淡季就别想了,先想想下个月房租怎么办吧 再说回来,昨天那个小伙伴最终还是没有从我这里去翊宝,他有自己的选择我们不能强人所难,虽然有点小小的遗憾,毕竟又少入几百块钱但还是祝福这位小哥,但我不得不说也不得不佩服有些招聘者,总价3000给人家1000,然后还让别人心甘情愿死心塌地信服他,这只是一个例子哈,贴吧里大家也看到了,其实现在信息流通的很快,各大厂区的价格都很透明。贴吧之前也有伙伴们看到了各种吹牛忽悠人的,说什么广达测试员先到京东方去实习一个月然后再调回广达工资变为五六千,明眼人都知道是骗子,可是偏偏就有上当了,前段时间京东方返费五六千,等你上完一个月,你再联系他你看他还鸟你不
广达离职了,现在准备先做一段时间劳务!昨天某吧有个小伙伴加我 广达离职了,现在准备先做一段时间劳务!昨天某吧有个小伙伴加我,应该是翊宝吧那边的,他说想去翊宝,然后听他说他之前加到的人给她说返费只有1000,而我给他说2000,而那边中介就说总价才1500,我报2000肯定是忽悠人的,并且他还不知道哪儿去截了个过来显示入职500+在职31天1000,当时我没有跟他解释那么多我只是跟那个小伙伴说如果他的总价才1500,那么请让他把人都介绍给我我给他2000一个,然后就没有下文了。这两天翊宝旭硕仁宝这些厂价格每天价格都有变动但都不太大,普遍总价都在3000上下,说实话作为一个职业介绍不可能做无利不图的事,毕竟全身心来做这个事情把招聘作为一个全职工作来做并没有觉得很可耻,高返费高价格期间一个人可以赚1000左右,低价格期间就只有赚两三百,招聘越来越难做,光是曾家劳务中介就不下百家,除去成本一个月下来基本上和厂里的工资就差不多,唯一的好处就是自由!当然旺季的时候入账的多点,淡季就别想了,先想想下个月房租怎么办吧 再说回来,昨天那个小伙伴最终还是没有从我这里去翊宝,他有自己的选择我们不能强人所难,虽然有点小小的遗憾,毕竟又少入几百块钱但还是祝福这位小哥,但我不得不说也不得不佩服有些招聘者,总价3000给人家1000,然后还让别人心甘情愿死心塌地信服他,这只是一个例子哈,贴吧里大家也看到了,其实现在信息流通的很快,各大厂区的价格都很透明。贴吧之前也有伙伴们看到了各种吹牛忽悠人的,说什么广达测试员先到京东方去实习一个月然后再调回广达工资变为五六千,明眼人都知道是骗子,可是偏偏就有上当了,前段时间京东方返费五六千,等你上完一个月,你再联系他你看他还鸟你不
广达QCMC 怪圈 感觉走不出来了 上大学的时候11年底12月份广达F1实习过三个月,那时候必须加班,我们一个学校来了两百多号人,一条产线一大半人都是一个学校的,我还记得我当时是在二楼SMT最后测试机板的,好像当时叫测方群,我们那批学生实习工好老实,三个月实习下来都没有人旷工迟到或者早退,每天拼命做产量,因为每天交接班一来就是在系统上输入自己的工号,中途指导员组长会看我们每个人测试了多少机器,又加上组长说每天测试最多的人会加一个苹果即奖励8块钱,所以大家都很卖力,要知道我们那时候底薪才1200好像,我当时实习期间前两个月基本每天都测500多有时候还测到600多,特别厉害,可工资一发绩效和别人差不多甚至还有少的,所以瞬间没得啥子干劲儿了!我们那时候每天12小时上完还不说经常上13,14个小时的班,实习三个月就过年还有中途放了一天假!1200的底薪加班下来工资拿到四千多,当时直接拿工资就买了一个新款智能手机索尼爱立信的,好像4300多,那手机可把我稀罕爆了,然而谁知道用了一年就废了,甚至手机牌子都听不见消息了! 当时实习完厂里有问我们是否有愿意留下来的,说是因为都是大学生如果留下来待遇都会高很多,但正因为是大学生大家都踹着梦想都想毕业后出来做点大事找大钱谁愿意进厂里啊,做一天就看到了一辈子!
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