tianjin2008的个人资料

我们的待遇到底低不低? 首先：公司的公积金与养老保险是很高比例的，福利不低。大家对自己的待遇都闲低，有些人还拿办公楼的人和站务员、值班员比，仔细想想，可笑吗？想想上学时，谁的家长不想让自己的孩子上大学，为什么？因为大学生毕业后，一定会比没上大学的工作轻松，而且赚钱多。那是经过了6年小学、6年中学、4年大学的寒窗苦读换来的。我不知道大家上学时怎么样，是立志就上中专，还是考不上大学，还是受家庭的拖累上不了大学，我想我公司的这些人不在第三种之列。大部分人都不笨，不会因为笨上不了大学，那就是因为玩，和我一样。既然你已经玩了十几年了，那代价就是你今后的几十年永远的比人家生活的质量差，这是物质上的。如果还心态不平，那精神上也同样不如。然后大家再和别的单位比比一个中专毕业的学生拿多少工资，如过闲天津地铁低，可以另谋高就，去我亲戚的工厂，比这低，还有体罚，有愿意的我介绍。据我所之，为什么天津地铁要招聘中专生作为站务与值班员（当然也有本科生因为热爱地铁事业而甘为值班员和维修工的）就是因为人力成本比较低，站务员为什么委外，也是因为公司要降低成本，知道吗？咱的人力成本比较低。如果大家要提高待遇，那公司肯定会将站务员与值班员换为大专的，因为提高了人力成本，就可以招聘素质更高的员工，永远不要指望以现有的素质和知识水平就能发财，那是做梦。更不要为了别人的就业而发牢骚了.知道有大学生保姆吗？比一般的保姆工资高多了，为什么，就因为雇主认为其学历高、必然也素质高。一个由中专生组成的值班员队伍与一个有大专生组成的值班员队伍和一个有本科生组成的值班员队伍，我想，一个心态平衡的人看过之后都会做出公正评价的。再论社会可替代性，如果一个有经验的值班员不干了，公司可以短期培训就能上岗一个新人，而一个专业工程师不干了，那就对公司损失大了。这些专业工程师全国就那么几个大学生产，且产量有限，而各位可是大把抓啊！清醒吧。大家也没有看到大楼里的人怎么工作吧？他们（也不是全部）一样也没日没夜的工作，而且有着极强的责任心与事业心，而且水平就是高，能各外方工程师流利的交流，能力也不比他们差，要说涨工资也应该是他们，而且公司一定会认真对待的。不过，也不要失去信心！！！！！！！我们中专生怎么了，也不比谁笨，也是一个脑袋两条腿，也有一颗火热的心。我们的未来是我们的双手创造的，不是发牢骚出来的，只要我们现在开始发奋，我们一定也会成为公司的骨干，也会得到公司的重视，我们是因为自己分量重了而重了，而不是因为别人要看重我们而重的。香港地铁不是有很多高级经理都是从司机、车站人员和维修工上来的吗？我们可以知耻而后勇，现在努力还来得及。他大学生怎么了，如果沾沾自喜满足现状，那就会原地踏步甚至退步，过两天就会体现出来，我们马上可以超越他们，从能力、知识、水平上，而不是从嘴皮子上，那时换个位置座座，让他拿站务员的工资，我拿工程师甚至主任、部长的工资，又如何？有些事我们无法控制，但我们能掌握自己！！！！！！