花开堪折♬的个人资料

开服9天了，战力才49万，第一次玩，想问问怎么提升战力来的快 rt

不做职场里的"牢骚族" 很多老板都十分厌恶员工在办公室里发牢骚，认为他们故意兴风作浪，到处打击士气，削弱组织的活力。然而，几乎在每一个组织里面都免不了有"牢骚族"和"抱怨族"，他们轮番将炮火指向办公室内每一个角落，埋怨这个，批评那个，办公室里无一能幸免。职场里的"牢骚族" 职场专家指出，牢骚可以说是一种"自卫"的讯号。尤其当遭遇挫折或不平等待遇，难免会发出不平之鸣，企图引起别人的注意和同情。然而，事实正好相反，牢骚讲得愈多，反而愈容易令人滋生反感，导致负面效果。还有另一种，则是把发牢骚当成烟幕弹。自己犯了某些错误，第一个反应就是找借口发牢骚，"这不是我的错，而是……"先把责任一股脑推到别人身上，然后再回过头找同病相怜的人互诉衷肠，寻求声援。抱怨族不停地把矛头对准别人，拼命把情绪垃圾往别人身上倒，好像全天下的人都做了对不起他的事，牢骚愈讲愈多，也使得他们愈来愈相信，认为别人才是应该为他的不幸或遭遇负责，自己完全是惨遭别人践踏的牺牲品。心理研究人员发现，爱发牢骚的人通常都有一种"否定性思考"的习惯，看事情喜欢看负面，他们把注意力集中在许多难题上面，他的人生经验由各种难题组成，因而心情总是维持低落，由于整天忙于批评，往往使得他们没有多余的时间和精力来修正自己。正面思考的力量发牢骚之前应先想清楚："我说这些话有什么用？能产生什么效果？希望别人同情我或是帮我解决问题？""事情真的如我所想的那么糟糕吗？还是被我夸大了？""下一步，我该怎么做才能扭转劣势？"即使你考虑离职，也要尽可能用最优雅的态度，接受你的挫败；更高一筹的做法则是把它视为重新证明自己的挑战，千万不要因为不满而停止往前迈进的脚步。要挣脱牢骚族，就必须学习"正面思考"，遇到挫折先想办法移转注意力，把思考焦点集中在解决方案，找出如何做，才是对自己最有利。这种事很奇妙，当一个人怎么想，通常他就会变成什么样的人，心理学家称之为"正面思考的力量"。本文摘自：智通人才网

八个面试注意事项面试是我们求职成功的第一步，也是最重要的一步，面试成绩的好坏直接影响我们能否求职成功。很多朋友认为面试仅仅是问答的过程，其实从我们刚开始见到面试官的时候，面试就已经开始了，那么在面试的时候我们有哪些地方需要注意呢？今天给大家分享八个面试注意事项，助大家求职成功。 1.提前三五分钟到。面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟到，似乎显得无所事事;因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。 2.面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。 3.握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。 4.表情要自然。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。 5.不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。 6.不要套近乎。招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。 7.不宜说得太多。不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。不宜开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。 8.表达愿望。结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。本文摘自：智通人才网

经典职场励志语录名人名言之所以对我们有帮助，是因为他能激励我们，警醒我们，让我们在工作和生活中积极向上。而职场励志语录也一样，它能够让我们在职场中，用更好的方式和方法对待工作中遇到的各类问题，让我们在职场中走的更高，走的更远。今天小编和大家一起分享20个经典职场励志语录。 1、人之所以能，是相信能。 2、做对的事情比把事情做对重要。 3、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。 4、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。 5、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。 6、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 7、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。 8、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。 9、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。 10、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。 11、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。 12、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。 13、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 14、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。 15、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。 16、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。 17、任何的限制，都是从自己的内心开始的。 18、任何业绩的质变都来自于量变的积累。 19、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。 20、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。本文摘自：智通人才网

面试时更要注意语言逻辑面试是求职中必不可少的一环，能否找到自己满意的工作往往取决于面试的好坏。面试就是与面试官一问一答双方交谈的过程，看似简单其实需要注意的点很多，今天我们来谈谈面试过程中的语言逻辑。 1.说话要使用简单句部分求职者在面试过程中，回答面试官提出的问题，总喜欢说很多，其实这是一种最愚蠢的做法。古语有云言多必失，面试官的一个问题考核的有可能并不仅仅是问题本身，我们只需要仔细考虑后，用最简短的语言回答就行了。 2.意思表达要具体回答面试官问题的时候，我们首先需要弄明白面试官的问题，并且思考面试官问这个问题的目的，然后再作答。在回答的时候我们需要将回答表达的更加准确，不能回答的模棱两可。逻辑性是理解别人话语意思的基础，只有我们回答时逻辑清楚了考官才能听懂，才能给我们亮出高分。 3.答题不能跳跃在作答过程中，任何一种表达方式都必须符合中国人的语言习惯，比如现场模拟，你自己觉得挺有道理，很有说服力，但是别人理解起来还是比较困难，求职者在说话的过程中不能跳跃，比如：不能直接说经济发展导致人的体能下降，可以这么说经济的发展促进我国工业化的调整，特别是重点发展重工业，重工业的发展又导致了我国的环境污染严重，环境的恶化继而导致人的体能的下降，这才是表达清晰的体现，才会让考官接受。本文摘自：智通人才网

面试中复试的技巧虽然很多企业现在面试只有一次，但是仍然有很多企业存在面试复试。那么我们如何在复试中完美展现自己呢？对于已经过了初试的求职者来说，复试其实更加重要，因为初试仅仅表示你获得了进入这家企业的资格，而能不能进去还要看复试中的表现。当你好好地运用了求职面试复试技巧，在面试初试中胜利，得到再一次的复试机会时，虽离成功越来越近了，但也要掌握好求职面试复试技巧，才能到达胜利的终点.复试重点，在大公司，都会侧重于智、能的考查，而能显然而是重点，所以，大学毕业生必须尽最最大能力在短时间里尽可能多的表现自己的能力，特别需要指出的是要注重个人的判断力、责任承担、执行力、理解力、组织协调与沟通能力。祝贺你，你已经获得第二轮面试的机会。那么，在第二轮面试中会有什么在等着你呢?获得工作机会的最佳略策是什么?记住这些提示并加以灵活运用，你将会到达胜利的终点。他们将会对你进行测试，看看你是否有真材实学。上课时不打瞌睡、认真学习的重要性在这个时候得了充分体现。你很有可能被介绍给未来的同事.尽量与每个人都进行接触。你可能会被邀请去吃饭.做好准备，展示你良好的用餐礼仪和轻松活泼的个性。他们非常喜欢你.这可不是自满的时候，因为可能还有另外候选人。在第二轮面试结束时如果还没有得到工作机会，试着问这样的问题:"下一步我该做什么，时间是怎样安排的?" 面试考官需要知道你对他们的公司感兴趣。记住，至少要提一个相关的问题，比如:公司最近的经营活动、财务或是竞争对手的情况。在行为和动作上，一个比较重要的特点，一定要明白自己在紧张的时候，有哪些动作，然后把它戒除掉。因为每个人，在紧张时候都会有自己的行为动作，小动作，比如紧张的时候，会搓手或者揪耳朵之类的这种动作，然后很多人是很不雅的，所以你一定要了解自己的这种下意识动作是什么?这一点要克服掉。过来人建议大学毕业生随手、随时携带一个小本子，随时做笔记，这一点非常重要。这点说明你很细心，老师不管说什么东西，你都把它记下来，老师说的这些话，提的问题说的观点都随时记下来，这样能够表现你这个人非常细心，这是很好的一个细节。因为我们知道，细节决定成败.所以这一点很重要，很小的一个细节，把笔记本、笔都准备好，随时记东西。本文摘自：智通人才网

面试时需注意的形象装扮在这个看脸的时代，形象的好坏可能直接影响面试官对我们的印象。"佛要金装、人要衣装"，面试前，我们在形象装扮上要多花点功夫。对面试来讲，应试当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响，虽说留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以男性为例： 1、注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。 2、避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。 3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。 4、衬衫以白色比较讨好。 5、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。 6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。 7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。 8、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。 9、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。女性在应试时则应注意以下几点： 1、穿着应有上班女郎的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。 2、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。 3、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。 4、头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。 5、应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。 6、不宜擦拭过多的香水。总之，穿着打扮应谨守给人"信得过"的印象。试想，你去银行存钱，坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐?心头总觉得不安全。雇主的心理也是一样，每个公司都希望其职员靠得住而非信不过。最近，连服装的搭配设计也成为商业的一环，所以对仪容包装缺乏自信的人，多留心看看别人怎么穿，或请求专家指点也是一个可行的方法。这毕竟是一个追求美和协调的时代。本文摘自：智通人才网

玩了2天的号，第一天充了500，现在战力才6w 新区来的，白天没时间搞活动，晚上就做做任务和副本，感觉也不咋好玩

昨晚玩的新区，第一次玩，充了500，然而我白天基本上没时间上是不是白天不上，这号基本上废了？

面试成功需要有技巧有些人在遇到困难或挫折的时候，往往总是喜欢找客观因素，认为所有的事情都是别人的错。很多求职者也是如此，在面试失败之后总抱怨面试官太严格，或者认为面试官眼光不好，没有认出自己是"千里马"。面试也是需要有技巧的，往往自己面试不过关，都是自己某个地方的疏忽造成的。成功面试的六个技巧： 1、摆平自己的心气，委婉机敏在面试的时候，有些考官会问求职者一些具有挑战性的问题或者是求职者比较薄弱的知识点，而我们在应试时只有心平气和的加以反驳和申诉，不要将情绪放在脸上，要表现的比较从容淡定。 2、不拘一格的思维，歪打正着有些考官会给你抛出一些比较简单的问题，你先多转一下脑子，想一想这个问题的背后是不是隐藏着深意，是否另有所指，因为有些问题会考察你的智商、情商或者是智商。如果是，你就要打破常规思路、另辟蹊径。 3、圆好自己的说辞，滴水不漏在面试时，有些考官的问题并没有什么标准答案，只有在想问题时想得多周全一些，不要让自己的境地处于被动，自己掌握好主动权，就能让自己的说辞滴水不漏。 4、不置可否地应答，同样讨好在面对考官的任何问题时，不要立马作出肯定或者是否定的回答，因为一些问题的两面都会让你不讨好，你可以进行模棱两可的回答，让自己处于有利的位置。 5、面对"刁难"巧"较量"，针锋相对应试场上，若遇考官"刁难"，善于"较量"也是一个"杀手锏"。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。 6、放飞想象的翅膀、言之有物面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动、稳操胜券了。本文摘自：智通人才网

面试中语言运用大家技巧语言是人与人沟通的桥梁，在我们对彼此不了解的前提下，语言是我们认知对方的重要手段，而在面试中更是如此。面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢? (1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。　还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 ( 2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。 (3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。 (4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。本文摘自：智通人才网

在你考虑是否跳槽的时候，问自己几个问题几乎每个人都对自己的职业或多或少地感到不满，可能你感到长期的重复使得自己当年工作的激情不再；可能觉得这个行业夕阳无限好，只是近黄昏；可能你觉得自己应该发挥出更大的价值…… 在这些原因的影响下，你可能正在酝酿做出一些改变，或者已经打算去寻求一个全新的职业生涯，但是你依然有理由先去做一个自我评估。条条大路通罗马，不要盲目地在潜意识中认为职业上的不满意就一定要完全换一个职业，除了完全换一个，还有很多方式可以改善你的职业生涯。看看接下来的有没有适合你的描述，我们来评估一下适合你的改变方法。 1、我觉得这份工作限制了我的能力的发挥 2、身处于一个夕阳行业，感觉在这个行业里就是混吃等死 3、这几年感觉自己所负担的工作越来越重，可是工资却原地踏步或者变化很小 4、觉得与同行相比，自己的工资至少也是处于中上的水平了 5、身边经常有去创业的朋友，我也比较动心 6、觉得自己专业内的老人们都是墨守成规，自己应该做出一点突破 7、觉得自己所在行业的薪资水平都不高，想换一个行业 8、随着自己年龄的增长，生活的压力越来越大，这些工资已经或者将要入不敷出 9、我很焦虑这个行业是否像传言中的一样已经到达顶峰了，在纠结自己是否应该及时抽身 10、这份工作特别有利于自我成长与能力提升 11、我希望能产生出更大的价值，担当更大的责任。 12、我希望在某个领域聚焦，更加专业，但是现在的工作却难以实现。 13、技术或者经验的积累对于从事这个行业的人很重要，是划分层级与薪资的重要标准。 14、工作占用了我很大部分的时间，让我和亲人朋友间的关系慢慢淡化甚至恶化，使我感觉到在情感上的孤立。 15、多年来，我为这份工作竭尽所能、倾心付出，现在感觉已经心力交瘁，对它打不起精神来了。 16、我能够很好的苦中作乐，在重复性的工作中找到各种乐趣和收获。 17、觉得自己太久没有得到升职与认可。 18、感觉自己的工作天天都是这一套，让自己觉得毫无新意。 19、觉得自己一直在吃老本，能力在较长的一段时间内没有得到实质性的提升与锻炼。 20、我虽然喜欢自己的工作，但是感觉它的内容太松散了，不够专业。本文摘自：智通人才网

面试前需要准备哪些内容？很多求职者反应，在面试之前会很紧张，其实这都是没有提前做好准备的原因，我们不仅要在面试时表现出色，还要在面试前做好对应的准备工作。面试时，主试者往往偏重于个人主观印象，因此事前准备及临场表现都要特别留意语言能力、应急能力、外表仪态、个性特征等这些因素。面试一般有五种方式：1、个人面试;2、小组面试;3、测验面试;4、组合式面试;5、渐进式面试。选用哪一种视其机构规模、传统、职务性质而定。面试时，主试者与应试者一直互相影响，应试者既要了解对方为何如此表现，又要懂得主动影响气氛。主试者可能故意采取不寻常的态度，例如具有侵略性、彼此不协调、不认真、过分友善等，应试者应有心理准备，才能应付得宜。在面试之前一段时间内，应该做好种种准备工作，包括了解自己、了解整个行业、了解未来雇主、了解申请那份职位的情况、写履历表、掌握面试技巧等。了解自己包括：认识自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。办法有多种，例如跟家人好友倾谈、跟老师或辅导员讨论、访问青年就业指导组、接受心理测验。了解本行的办法有多种，例如请教行内资深人士、查询专业期刊、留意煤介报道。了解顾主的办法也有多种，例如查阅年报、请教该机构雇员。写履历表不能草率，要懂技巧，面试时要温习熟知内容。掌握面试技巧的方法有多种，例如参加面试技巧讲座、观看面试过程录像带、参加模拟面试争取面试机会。面试的装扮要精心设计。面试时带的物件要小心计划。赴会时要预留时间以防意外延误，最好在几日前先到面试地点跑一趟，应该早十五分钟进该机构报到。本文摘自：智通人才网

老电脑了，就为了玩个lol，看看可以怎么升级现在也可以玩，但是fps才30，明显的感觉不够流畅，我是电脑小白，这电脑还可以怎么升级，之前问了个朋友，他说这电脑升级还不如换个新的，是这样吗？

如何让自己在职场"保鲜"？职场中，无论是新员工还是老员工，都需要不断的学习来提升自己。学如逆水行舟不进则退，在职场中，如果我们不能保持学习的心态，就会让自己处于"吃老本"的状态，而在如今快速的生活工作节奏中，唯有不断的自我"更新"，不断的充电，才能让自己在职场"保鲜"！职场"保鲜"的五个方法： 1、别吃老本有老本是好事，但千万不要倚老卖老，否则容易成为"打折货"滞销。 2、时刻充电现在的企业更注重复合型人才，时刻充实知识，不断学习，为自己的职场之路做铺垫。有些知识看起来很无关紧要，感觉在职场上也用不到。但你吸收的东西多了，见识度和思维能力就会不一样。什么都懂一些的人，才是企业和公司更欢迎的。 3、工作中懂得付出和接纳这点是提升自我价值很重要的一个细节。不要一味的自信，当然也要懂得判断，没有什么事情是绝对的正确，但好的经验和教训要懂得去接纳。 4、感激每一个困难和挫折在这个信息膨胀的时代，要抱着一颗不服输的心去完成每一个困难。不放弃才能有所积累，没有人是一帆风顺的，一帆风顺的人生也不可能有所积累，更不会和别人有很大的差别。 5、每一段时间都制定一个目标和难题，倒逼进步在竞争激烈的职场，逆水行舟，不进则退。要时时保持精神的饱满，为自己的职场之路做好规划，分出阶段，制定目标，隔一段时间检验自己的工作和进步成果。这样才能保证自己不松懈、时刻前进。本文摘自：智通人才网

哪类人不容易找到好工作？不知道大家有没有发现，求职者一般分为两类，第一类是他们挑选工作，而另一类是工作挑选他们，这也是为什么有些人说找工作很简单，而另外又有人说找工作好难的原因。通过观察和研究发现，以下几类人不容易找到好工作。第一类、频繁跳槽者这类人普遍特点一份工作可能做1-2月，或者3-4月，基本没有一份工作超过1年，2年工作经验可能有7-8份。这类人员的简历可能在HR打开的瞬间就关掉，原因在于太不稳定，企业及HR都不希望员工进来几个月又跳槽，又重新招人，所以这类人员往往难以得到好的面试机会。第二类、学校或者专业因素者应届生在找寻工作的时候往往受到学校或者因素的影响，大量好的工作计划一项应聘要求需211或者985院校就断绝了很多大部分人的念头。另外对于专业的需求也不一样，计算机专业的就业率就非常高，而法学这样的专业就业就举步维艰。第三类、夕阳或不景气产业从业者一个产业的繁荣与否决定了一大批行业从业者的工作命运，近期发现很多从事制造行业的从业者找工作就异常艰难，而移动互联网行业因为大量资本的注入，行业平均薪资缺越炒越高。第四类、大龄未婚未育或者已婚未育者这部分人在找工作被企业刁难的主要点就是生育，因为生育至少要耽误半年的工作时间，所以大部分企业即使该人选合适，也宁愿多花时间去找一些替代人选，特别对于劳动密集型的产业，人力为主要成本的企业，通常在这上面要求就更加苛刻。第五类、行业或职业转型者想换行，想转型，对于很多有一定工作经验的人来说，非常非常的艰难，薪资上首先遇到了巨大的挑战，另外企业招新手的时候更加青睐应届生，对于"老人"非常难。而且在面试过程中会受到大量质疑，你为什么要换行或者换职业？第六类、高级管理从业者有人觉得这类人工作好找，其实不然，高端岗位本来就少，找到适合自己发展的非常非常少，越是高级岗位跳槽的周期将更加的长。讲了这么多不同意找到好工作的人，哪种人是比较容易找工作的呢？一般来讲有两种：第一种、一技之长者。如财务、技术开发等，有这样一技之长，如果你熟练掌握就比较容易找到理想的工作。第二种、有人脉者。有强大的人脉圈，招工作也非常的轻松，如果你可以"刷脸"了，那恭喜你，不用找工作，都是工作找你了。本文摘自：智通人才网

我就呵呵了收号的时候遇到个卖号的，问我买了号养不养得起我就奇怪了，买了号我养不养得起和你还有什么关系？整的一副高冷范，受不了，什么区不说，什么角色不说，就一个我顶平台，让我出个毛的价

收个霸服号，什么平台都行，要求v6+ 卖的加QQ249300607，非诚勿扰

自从小明离开了傲剑，傲剑就不好玩了！别问我小明是谁老玩家应该都懂

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我的博客上线都一个月了，日ip才40，该怎么提升啊 rt 我叫小浪，我的博客已经上线一个月了，现在ip每天才40个，有时候甚至40都不到，我的博客主要是讲seo的，分享自己的seo经验和技巧，有没有高手指导一下我的博客该怎么提升？谢谢

博客上线一个月了，日ip才40，听说吧里有高手，过来请教我叫小浪，是一名seo爱好者，最近弄了一个博客专门讲seo的博客，但是优化推广了一个月，每天ip才40，要怎么进一步加强提升？

博客上线一个月了，日ip才40左右，该怎么提升呢挺郁闷的，网站ip一直不见增长，有高手指点一下么

博客上线一个月，日ip40 只能继续努力了小浪seo博客，刚开始做，关键词排名一个没有主要是分享seo技术和seo思维的博客，总结小浪多年seo经验和方法，帮助新手入门，SEOER晋级。

装备配置问题--准备入手几个装备，各位看官帮忙分析分析镇住现在准备比较渣一套65白cc 80+10粉短 2L一爆手镯，准备出悲鸣链子也是悲鸣链子戒指是白战神 51称号和时装左是空的因为炸了右是33冰属性强石头昨天练习了一把魂牛jj 打了接近15分钟怎么破技术问题吗准备入手的装备是布万加左（听说比较好） +10将军手镯（红字） +10美人鱼戒指（红字）项链不知道用什么求推荐现在手里有把+13的80假紫加的一级剑舞，10%多点的爆机用这把武器好么防具现在不想弄 70红字cc没货 80的感觉不靠谱（贵）听说大转移会出牛逼装备？真的吗

毕业好久了，从来不敢去魂图，怎么提升？现在带的65cc一套骷髅左 80粉短+10 双暴一L手镯（悲鸣没做）火强项链（正在做悲鸣，之前走的火强）战神戒指冰强粉右 51时装套套 51称号目前才1700不到的力量 11000多点的面板冰强85左右不敢去魂图现在手里大概有2E左右jb 一把+13的80紫巨还可以怎么提升

网站收录持续减少，只剩下首页，求高手分析www.dg36099.com

野猪套套刚做完，发现自己没有了继续玩下去的兴趣这是要出坑了吗没乐趣了怎么办之前没做出来的时候，每天还想着有几把野猪要刷现在。。。。。。

一天还没有开始就够倒霉的了公交车晚点到站下暴雨（么带伞）早餐吃出三种味道上班迟到被叼

我想问问今晚有多少人又要独守空房？

直播开100层盒子。。。。。。。。。。。。。。。。。。

96成的碉堡剑魂怎么过啊跪了快一个星期了攻略说要坚持3分钟不泄就胜利了我发现我。。。反正就是过不了

{野猪刀疤}发现了点点东西最近一直在做野猪套每次刷刀疤图的时候都是直接放觉醒的（别吐槽我的属性刀疤图除了觉醒我真不会打）如果我之前吃了火蜥蜴在刀疤吃身上的buff的时候不是掉血而是加血的刚进图的时候吃的一下后面再用火蜥蜴被刀疤吃的时候不知道什么情况没试过

<坐等>我是全能--万恶的资本家

唉我想知道不是坦克兵惊雷是不是依旧那么坚挺？不想刷异界变性炮在没有异界加成的前提下是否依旧坚挺

我就发一张图不说话

尼玛能不能改id的说哥哥这个id在吧里一点存在感都没有

直播深渊出翔~~~~~<一般秒沉>

贴出7:00-8:00挑战凯丽结果~~~~~~~~~~~~ 一楼怎么说的

吐槽~~~<一般秒沉> 现在这么喜欢晒面板吗 2000力攻击破万也说自己渣渣尼玛让1600L 7000攻的Lz怎么活那Lz岂不是渣渣中的渣渣发渣渣面板的时候是不是有一种淡淡的优越感我去年买了那啥

长见识了自由pk场也有卡武器、卡输入法的难道是为了练习，进匹配卡的更熟练？壮哉大红狗我卡不过你

出来晒太阳都发霉了 <此贴必沉> 潜水专家最近好多晒面板的各种破万各种破2000 亚历山大

在游戏里面找媳妇的人，现实中得多么的寂寞空虚孤独愁啊

是我电脑问题，还是dnf安装包有问题刷图游戏窗口各种直接消失有时还各种花屏，动都动不了

我终于发现了我是“真·手残”

这个属性刷野猪要4分钟，额有时候还要吃春哥币。。。。是不是有点渣啊下面上图

为毛烟花这么坑，为毛我开了1500个就给了2个铜手镯 5个复活币难道深夜放烟花不给东西吗连续放了1500个不带这么坑的

尼玛对着空调吃汤面汗比汤还多热爆了

【个人加点】其实我是来求加点的现在对格林 bbq 粗火细火激光量子不太懂希望高人指点我舍弃了粗火细火满了格林激光量子感觉伤害还不错另外TP点真不知道怎么加反正怎么加都不够

有木有大神来个85刷图和pk加点

85之后野猪套给力吗野猪套还有没有做的必要一代新人换旧人，新人填坑，旧人上岸

消失后，我又回来了<目测都不认识我因为你们本来就不认识我了

一个星期800多w的攻击，还有什么可玩性每天200 偶尔500 一个星期攻击上千万，自从出了勋章，不充钱和充钱差距实在太大了，

恭喜自己远离毒奶粉跳进另一个坑

可以这样形容吗无时装的是不是可以说：你们穿的是制服（工作服），我穿的才叫时装

上班闲的蛋疼来一发谁知道浅海是哪里谁经历过全天爆满谁知道毒王其实牛逼过那时候有一套时装就是豪那时候一套紫装就是豪以为天空套可以刷天空出剑魂空斩加攻击力红眼还不叫红狗组队的人high爆然后F1时代到来（你的号被盗了吗？）刷图——boom pk——boom 刷塔——boom boom——升级最后要喝一声：带人JS 带人悬空带人第一第二带人无头带人老鼠

不是水贴求不删这样的一个人每天都默默无闻发的帖子总是秒沉其实就是在混只希望不要沉沦等待心中的女神进来打酱油