一个普通打渔人的个人资料

骆家辉对中国人的评价，耐人寻味骆家辉对中国人的评价，耐人寻味： 1、非常聪明，但非常相信传言； 2、凡事喜欢抢，从出生抢床位，到临终抢坟地，从头抢到尾； 3、在大事上能忍气吞声，但在小事上却斤斤计较； 4、能通过关系办成的事，绝不通过正当途径解决； 5、计较的不是不公平，而是自己不是受益者； 6、动辄批判外界，却很少反思自己； 7、自己爽不爽没关系，反正不能让别人爽； 8、不为朋友的成功欢呼，却愿为陌生人的悲惨捐助； 9、不为强者的坚持伸手，愿为弱者的妥协流泪； 10、不愿为执行规则所累，宁愿为适应潜规则受罪； 11、不为大家的利益奋斗，愿为大家的不幸怒骂； 12、不为长远未来谋福，愿为眼前小利冒险。忠言逆耳，这些话句句锥心，却是句句真实。看完这段令人不愉快的文字，是否可以想想该做点什么呢？

骆家辉对中国人的评价，耐人寻味： 1、非常聪明，但非常相信传言； 2、凡事喜欢抢，从出生抢床位，到临终抢坟地，从头抢到尾； 3、在大事上能忍气吞声，但在小事上却斤斤计较； 4、能通过关系办成的事，绝不通过正当途径解决； 5、计较的不是不公平，而是自己不是受益者； 6、动辄批判外界，却很少反思自己； 7、自己爽不爽没关系，反正不能让别人爽； 8、不为朋友的成功欢呼，却愿为陌生人的悲惨捐助； 9、不为强者的坚持伸手，愿为弱者的妥协流泪； 10、不愿为执行规则所累，宁愿为适应潜规则受罪； 11、不为大家的利益奋斗，愿为大家的不幸怒骂； 12、不为长远未来谋福，愿为眼前小利冒险。忠言逆耳，这些话句句锥心，却是句句真实。看完这段令人不愉快的文字，是否可以想想该做点什么呢？

【人生15度”】1、胸怀要大度【人生15度”】1、胸怀要大度。2、说话要适度。3、工作要有力度。4、事业有高度。5、家庭有温度。6、读书有厚度。7、思考有深度。8、视野有宽度。9、思想有远度。10、交往有弧度。11、办事有速度。12、劳累有限度。13、吃喝勿过度。14、锻炼为常度。15、寿命有长度。

“如果你不够优秀，人脉是不值钱的，它不是追求来的，而是吸引来的。只有等价的交换，才能得到合理的帮助--虽然听起来很冷，但这是事实。”

“如果你不够优秀，人脉是不值钱 “如果你不够优秀，人脉是不值钱的，它不是追求来的，而是吸引来的。只有等价的交换，才能得到合理的帮助--虽然听起来很冷，但这是事实。”

格局，决定人生的走向。人的关注格局，决定人生的走向。人的关注点，则决定了他的格局。琐碎小事计较太多，人会变得小器。所以，是非不断的人，离他远点儿。说得善良点，是不给自己找麻烦。说的功利点，他也不会有大出息。一句话，有大志向的人，无小事非。

团队打天下，管理定江山！（收藏团队打天下，管理定江山！（收藏）制度是绝情的，管理是無情的，执行是合情的： 1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 4、结果不好，就是不好。 5、取是能力，舍是境界。 6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。 7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。 8、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。 9、先计划再行动，先策划再沟通。 10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。 11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。 12、没有执行力，就没有竞争力。 13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。 14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。 15、执行力不讲如果，只讲结果。 16、不看错不错，只求好不好。 17、习惯于缺点是最大的缺点。 18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。 20、没有想法，就没有结果。 21、行动不及时是因为痛苦达不到。 22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。 25、沟通重在换位思考。 26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。 27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 29、敢于负责任，才能担重任。 30、简单的才是有效的。 31、做好时间管理，做自己的主人。 32、宣贯的密度力度=执行的深度高度。 33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。 34、理念变，天地变；理念不变，原地转。 35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。 36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。 37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。 38、凡事都有三种以上的解决方法。 39、若要如何，全凭自己。 40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。 41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。 42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。 43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。 44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。 45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。 46、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。 47、舒服的，往往就是退步的。 48、不谋全局者不足谋一域。 49、细节决定成败。 50、境界决定世界。

团队打天下，管理定江山！（收藏）制度是绝情的，管理是無情的，执行是合情的： 1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 4、结果不好，就是不好。 5、取是能力，舍是境界。 6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。 7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。 8、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。 9、先计划再行动，先策划再沟通。 10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。 11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。 12、没有执行力，就没有竞争力。 13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。 14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。 15、执行力不讲如果，只讲结果。 16、不看错不错，只求好不好。 17、习惯于缺点是最大的缺点。 18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。 20、没有想法，就没有结果。 21、行动不及时是因为痛苦达不到。 22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。 25、沟通重在换位思考。 26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。 27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 29、敢于负责任，才能担重任。 30、简单的才是有效的。 31、做好时间管理，做自己的主人。 32、宣贯的密度力度=执行的深度高度。 33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。 34、理念变，天地变；理念不变，原地转。 35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。 36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。 37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。 38、凡事都有三种以上的解决方法。 39、若要如何，全凭自己。 40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。 41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。 42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。 43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。 44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。 45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。 46、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。 47、舒服的，往往就是退步的。 48、不谋全局者不足谋一域。 49、细节决定成败。 50、境界决定世界。

真正的独一无二，在看不见的地方真正的独一无二，在看不见的地方最初我看树，只关注树冠的造型是不是好看，后来开始关注树干，现在我会更注重树根，因为只有根是独一无二的。伟大的企业，常常被模仿，却很难被超越，因为你看得见它的产品、服务，甚至技术，却看不见它的文化价值观。

想成为大树，就不要和草去比短期想成为大树，就不要和草去比短期来看，草的生长速度和树相比，肯定是草的长势明显，但是几年过后，草换了几拨，但是树依旧是树。所以这个世界上只有古树、大树，却没有古草、大草。做人、做事，重要的不是一时的快慢，而是持久的发展力。

【姜片】生活中的不如意随处可见，但如何去面对，取决于我们的心。我们的心门，有开心之门，也有痛苦之门。如果我们开启心中的痛苦之门，则看到的都是悲伤与忧郁、愤怒与猜疑。反之，我们开启心中的开心之门，则看到的都是快乐与自在、幸福与安然。既然如此，就开启开心之门，微笑着去应对生活中的一切好与不好。

生活中的不如意随处可见，但如何生活中的不如意随处可见，但如何去面对，取决于我们的心。我们的心门，有开心之门，也有痛苦之门。如果我们开启心中的痛苦之门，则看到的都是悲伤与忧郁、愤怒与猜疑。反之，我们开启心中的开心之门，则看到的都是快乐与自在、幸福与安然。既然如此，就开启开心之门，微笑着去应对生活中的一切好与不好。

男人，就算你的事业，做的再风声男人，就算你的事业，做的再风声水起，若没有女人默默的付出，你一样手忙脚乱，一塌糊涂；女人，就算你再能干，是真正的女强人，若没有男人背后的支撑，你一样站立不稳，一滩烂泥。。。

男人，就算你的事业，做的再风声水起，若没有女人默默的付出，你一样手忙脚乱，一塌糊涂；女人，就算你再能干，是真正的女强人，若没有男人背后的支撑，你一样站立不稳，一滩烂泥。。。

古人把“言必信，行必果”作为自古人把“言必信，行必果”作为自己的道德标准之一，鄙视那些言而无信的小人，向来有“一诺千金”、“一言既出，驷马难追”之说。一个人如果能做到言行一致，“言必信，行必果”，世人就会信任他；相反，如果一个人只是说得天花乱坠，而不去实践的话，久而久之，就会失去别人的信任。

【一生中不能等的三件事】1.贫【一生中不能等的三件事】1.贫穷不能等，因为一但时间久了，你将习惯贫穷，忘记梦想，庸庸碌碌的过一辈子。2.梦想不能等，趁年轻时就要努力实现自己的梦想，不然老了恐怕也是心有余而力不足。3.家人不能等，树欲静而风不止，子欲养而亲不待。这是很多人的痛，也是很多人一辈子的遗憾！

【一生中不能等的三件事】1.贫穷不能等，因为一但时间久了，你将习惯贫穷，忘记梦想，庸庸碌碌的过一辈子。2.梦想不能等，趁年轻时就要努力实现自己的梦想，不然老了恐怕也是心有余而力不足。3.家人不能等，树欲静而风不止，子欲养而亲不待。这是很多人的痛，也是很多人一辈子的遗憾！

人活一世，真的不容易，别把自己人活一世，真的不容易，别把自己看的太高，这个世界，谁离了谁都过的挺好，并不是离了你，就不能活，别把自己压的太低，因为今生只有一个你，不可复制，贫穷也好，富有也罢，活着，咱就要活出自己的骨气。

人活一世，真的不容易，别把自己看的太高，这个世界，谁离了谁都过的挺好，并不是离了你，就不能活，别把自己压的太低，因为今生只有一个你，不可复制，贫穷也好，富有也罢，活着，咱就要活出自己的骨气。

【什么是幸福？】耳朵里听不见是【什么是幸福？】耳朵里听不见是非，眼睛里看不到争斗，嘴里说不出伤人的话。什么是乐？经历过许多坎坷，却没被困难打倒；感受过很多悲苦，却没沉浸其中不能自拔。并且在每一次困难过后，越来越坚强；在每一次痛苦过后，越来越明白爱的含义。心灵，越来越柔软；胸怀，越来越宽阔。

世界上最让人惋惜的事情是「心欲善而人将死」，世界上最让人痛心的事情是「子欲养而亲不待」。所以，这世界上有两件事最等不得：一是行善，一是尽孝。

什么是和谐？和，禾木旁代表粮食什么是和谐？和，禾木旁代表粮食，口就是嘴巴，代表人人有饭吃；谐，言字旁就是说话，皆就是大家，代表人人都可以说话。和谐就是人人有饭吃、人人能说话。（网友）