精神病人哈 精神病人哈
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抚顺特钢石林公司厂长巴俊波不是人 抚顺特钢石林公司的厂长巴俊波现在要求我们职工的用餐时间从原来的一个小时缩短到40分钟。此外，公司还没有按照国家劳动法的规定为我们安排工作时间。我们每月需要工作30天，每天8小时，没有任何休息时间。有时候，公司还强制要求我们签署自愿连班的文件。 对于这种情况，我们认为这些做法对我们的健康和安全构成了威胁，违反了国家法律法规。我们呼吁公司领导尊重我们的劳动权益，给予我们合理的工作时间和休息安排。 首先，缩短用餐时间将导致我们没有足够的时间来享用健康的食物和进行必要的消化，这将影响我们的健康。其次，每天工作8小时没有任何休息时间，甚至连续工作数天，将会给我们的身心健康带来负面影响，甚至导致职业疲劳综合症等工作病。 作为公司领导，巴俊波应该尊重国家法律法规，并关注我们的身体健康和生产效率。公司应该合理安排工作时间，保证我们的合法权益，提高我们的工作效率和生产质量。 在此，我们呼吁公司领导立即采取措施来解决这些问题，保障我们的劳动权益。我们也将保持警觉，监督公司的行为，并将采取进一步行动，以确保我们的权益得到保护。
抚顺特钢石林公司厂长巴俊波不是人 抚顺特钢石林公司的厂长巴俊波现在要求我们职工的用餐时间从原来的一个小时缩短到40分钟。此外，公司还没有按照国家劳动法的规定为我们安排工作时间。我们每月需要工作30天，每天8小时，没有任何休息时间。有时候，公司还强制要求我们签署自愿连班的文件。 对于这种情况，我们认为这些做法对我们的健康和安全构成了威胁，违反了国家法律法规。我们呼吁公司领导尊重我们的劳动权益，给予我们合理的工作时间和休息安排。 首先，缩短用餐时间将导致我们没有足够的时间来享用健康的食物和进行必要的消化，这将影响我们的健康。其次，每天工作8小时没有任何休息时间，甚至连续工作数天，将会给我们的身心健康带来负面影响，甚至导致职业疲劳综合症等工作病。 作为公司领导，巴俊波应该尊重国家法律法规，并关注我们的身体健康和生产效率。公司应该合理安排工作时间，保证我们的合法权益，提高我们的工作效率和生产质量。 在此，我们呼吁公司领导立即采取措施来解决这些问题，保障我们的劳动权益。我们也将保持警觉，监督公司的行为，并将采取进一步行动，以确保我们的权益得到保护。
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