蛇发女妖628 蛇发女妖628
我努力总有收获
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求助求助求助!!!本人在医院工作,去年8月底下午下班后因病人 求助求助求助!!! 本人在医院工作,去年8月底下午下班后因病人较多我主动加班后由单位输液室去门诊(门口)路上受伤骨折,当时在本院急症外科就诊,等待约40分钟但接诊医生不是骨科医生是普外科医生……,确定骨折后向医院递交工伤申请,在这期间医院一直要求我开据假条3个月左右,然后告诉已经办下我的工伤认定书,我的工伤程度可以一次休4个月(那时我已受伤后三个月了)让我安心养伤。我以为没事了,但事情开始了!快到工伤第四个月时医院通知我查体办职业继续注册。我拄拐去单位查体时有很多同事都看到我的行动不便,我当时就去人事科咨询怎么办理“延长停工留薪期”,相关负责人说让我递假条。说医院不知道有“延长停工留薪期”这回事,说伤没好先递假条就行好了再来上班。我当时挺相信医院话,到今年5月时的脚还是肿还没好,医院科室代理负责人说超过六个月病假,就得办病保就怎么样!反正就逼着我上班去。我都蒙了怎么给我算病假了? 在我工伤后 医院(单位)正在办理两件事,一是 医院当时待晋升省级医院(听说不能有工伤),二是 医院三甲复审要求所有各种原因休病假的包括保胎的都的上班(除非你有本院正主任医师开的假条)。我就去人事科室找“工伤延长停工留薪期”的事负责人躲着。我去找管理负责我们的护理部主任,她看到我受伤肿的半个包头高的伤脚,但她知道我科室太忙又都是45岁以上的老师,就我一个30多岁的壮丁,所以护理部主任直接拒绝说“你不行啊?你不行就继续歇病假呀!”本来希望大领导体恤下属能先安排一个挣钱少些到相对也轻松一点利于我伤恢复的科室。她知道我是工伤还这样太过分了,我现在非常想了解我这样的情况能怎么解决。我太寒心了,我加班是为了病人减轻病痛,我加班有错吗?我是血肉之躯! 我工伤未好医院给我算的病假!而且不办理我的评残申请!我在医院加班正常工伤了单位不该负责吗?医院还能有点正事儿吗! 如果大家有懂得如果解决问题的办法,请联系我,帮帮我。 我的坐标山东省济南市
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