胜岗佛南 胜岗佛南
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奋斗五年，即将离开敬业。。。。 这五年来，在敬业收获颇多，对人生开始重新定义，可以这么说，我是在敬业变的成熟，变的像一个男人。 实在是有许多不舍，五年不长，可我踏遍了敬业每一个角落，回头看看那么多地方都有自己挥洒的热血。在中板三天两夜的抢修中，右肩不幸中风，在大炼钢拆炉车七天抢修中右腿由于外伤愈合不好，永久性关节炎。在九，十号高炉检修期间不幸左肩也中风。五年的日日夜夜中，我的热情从未减退。 再见了，亲爱的敬业，那个我可以发牢骚，却听不得别人说你一句不是的敬业。那个我曾经将实现人生价值放你你身上的敬业。 有很多话说，但是言禁于此吧，最后送上祝福，祝敬业再创辉煌！
有谁知道特斯拉？ 如题。大平山有开特斯拉的没有？石家庄貌似没有特斯拉超级充电站。
维修事业部 维修事业部工作难做啊。。。。。让领导签单子，为兄弟们要个糊口钱比登天都难啊！敬业纪检该关注一下这个问题，并做记录。
说说调研 调研这件大事已经让我们又找到冬天的感觉了。朋春三月了，早起上班还是蒙蒙亮，晚上回家还是超级黑啊。早上7:30点名，晚上8点下班。搞操作的搞卫生，搞维修的搞卫生，搞管理的搞假帐。全在那忙啊忙，忙啊忙，瞎几巴忙。.
给集团一些见议，做为一名底层敬业人，为集团长远计，为我个人长远 一，敬业的技能鉴定和工龄脱开，如果混天也能长知识，何必学习，谈何自我提升 ？ 二，维修工恢复国家职级考试，维修事业部成立不能只承包集团内部工程，早晚都要向外发展，不考国家的？怎么获得资质认定？我们这么大的企业，二万多人，莫非要从外面租证书？太可笑了！ 三，给那些不断努力的员工一些肯定，如果我们不热爱这片土地，那这些努力又为了什么？
维修工才考完二级，顺利通过。但我有凝问 我不明白集团不按国家制定的技术等级制度执行？我虽然过了二级，但还是认为和国家制度并轨。原因有二。一，和国家并轨，可以知道我们技术从业人员和同行业差距，也可以有效的激励我们不断学习，从而提高我们的队伍。集团留才，爱才，应重在落实，而不是这样。二，国家条例规定，对社会做出重要贡献，被评为高级技师的个人，退休享受技师等级津贴，于个人，于集团都不是坏事。我来敬业三年，从心里是爱敬业的，希望有关部门看到后，能和董事长提一下。我也在努力，有朝一和董事长谈一谈自己的想法。
敬业集团之殇 敬业集团的第一代拓荒者开始谢幕了，向敬业拓荒者，致富平山者致敬！愿英雄一路走好。
连续作战12天 可爱的敬业人，真的是用生命在为敬业做贡献。
集团取消初中高级职称，那些取的证书的兄弟你们怎么看？ 我先来我的看法，首先，人才成长需要稳定的环境和政策，朝令夕改不利于人才培养。其次，以前我师傅他们告诉我，工人取得技师以上职称，退休是可以享受优等待遇的，技师补贴。我在网上咨询也确实有这样的规定。我集团为什么不为员工的长远计？难道我们的员工就不能和社会同步一下吗？还声明，我以前在原单位是中级，原单位隶属国资委。回到敬业后从新从初级考试，才过了初级，集团政策就变了。
集团取消初中高级职称，那些取的证书的兄弟你们怎么看？ 我先来我的看法，首先，人才成长需要稳定的环境和政策，朝令夕改不利于人才培养。其次，以前我师傅他们告诉我，工人取得技师以上职称，退休是可以享受优等待遇的，技师补贴。我在网上咨询也确实有这样的规定。我集团为什么不为员工的长远计？难道我们的员工就不能和社会同步一下吗？还声明，我以前在原单位是中级，原单位隶属国资委。回到敬业后从新从初级考试，才过了初级，集团政策就变了。
集团取消初中高级职称，那些取的证书的兄弟你们怎么看？ 我先来我的看法，首先，人才成长需要稳定的环境和政策，朝令夕改不利于人才培养。其次，以前我师傅他们告诉我，工人取得技师以上职称，退休是可以享受优等待遇的，技师补贴。我在网上咨询也确实有这样的规定。我集团为什么不为员工的长远计？难道我们的员工就不能和社会同步一下吗？还声明，我以前在原单位是中级，原单位隶属国资委。回到敬业后从新从初级考试，才过了初级，集团政策就变了。
晚育家庭能享受产后护理假吗？ 如题，我是男方，媳妇单位有这样规定，不知道咱们集团有没有？应该咨询什么部门？
晚育家庭在集团能享受晚育护理假吗 如题，我是男方，媳妇在其他单位。媳妇单位有，不知道咱们集团有没有？该向什么部门咨询？
追书很久了，第一次发帖。 前文实力暴涨易经让人感觉有草草收尾的感觉，丁浩一个人干爬下丁童也很容易了，我想让丁童走，肯定一波三折，是伏笔，伪神帝这一招面就要挂的节奏直接让我想到的是大局就要开始了。一直以来都认为伪神帝是超级大boss，他这么简单就交代了，除非后面有更大的boss。还有就是丁红泪了，刀子兄，你写成丁圣叹的小姨子大伙容易接受些。刀子啊，你可更好啊。
收一辆二手车，能开半年不出毛病都占 如题，谁有带上价留个言！
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