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\沈阳cos/【返图】9.7红叶祭返图
一周新人小队战pvp巡洋配置 ＥＶＥ的小队战看的并不是各人的技能点，而是玩家们的配合和装备间的压制。 一个仅有一周的新人，只要思路合理，就可以让上亿技能老手开不出炮，跑不动路，被慢慢啃死 一个配置算上保险后花费均不超过几百万，非常适合新人穷人小队战练手。 你会发现，即使是几百万的船，在合理的调教下，可以很顺当得搞定１个甚至２个价值上亿的Ｔ２战舰。
ec407-军团新人培养草案 eve-军团新人培养草案（pve-pvp方向） 没有生存能力，没有团队配合，不懂得赚钱困难的新人在进入00区域后坚持下去的几率很低。因此为了更好的享受eve多元化的游戏方式，本尊提出以下的新人培养方案。首先eve很多情况下是个团队协作的游戏模式，因此我建议新人们都到佩尼星系来。这里具备1，2，3级任务点(佩尼尔格曼 VII - 内务府 组装车间)。完全满足新人的需求。而且遇到困难时 可以集中解决。其次，新人进入00前需要进行以下的考核一.生存能力考核在00的环境中经常会遇到敌对进行收割，而玩家的警戒意识就成了生存的关键，该项考核因此而设立。考核对象:护卫舰舰长考核内容:1.初识pvp，在eve的pvp中往往火力不是最重要的，电子战才是pvp的精华所在，该项考核是带领新人认识eve电子战。新人教官开护卫舰对新人进行pvp，并使用电子战（毁电，抑阻 ，ecm）对新人进行干扰，并讲解相关电子战的作用。2.生存能力。该项考核顾名思义就是在eve复杂环境下生存能力的考核，主要考核预警能力。新人在申请考核后，正常做任务，新人教官会在新人做任务时对新人进行突然袭击（开始时教官在 隔壁星系，开始考核后教官跳到新人任务星系，并在本地打1示警）。如果新人能在教官手下存活则考核通过。（该项考核爆船不补，一天内只可以申请考核一次）考核奖励:发放精英护卫舰舰长证书 二.团队协作能力考核。在eve中不论小队战，会战……团队协作能力都是最重要的一项。考核对象:巡洋舰舰长（要求三名以上舰长申请时进行考核）考核内容:进行真实的团队协作（00收割，高安强暴，高安入侵,虫洞）活动，考核每个新人对团队指令的理解能力。并尝试学会在小队中找到属于自己的角色考核奖励:发放精英巡洋舰舰长证书 三.第一桶金考核考核对象:战列巡洋舰舰长考核内容:某一军团声望可做4级任务并且赚到买去00第一艘战列舰的资金考核奖励:发放精英战巡舰舰长证书。 当集齐三种证书时发放新手军团毕业证书，并推荐到主团00地区游戏并发放作战船只。
沈阳人在兰州 有没有在兰州的沈阳人，求勾搭
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老号，新人回归求一军团收留，最好有MM 由于学业压力没玩eve两年多，现想回归，求一军团收留，最好有MM
紧急求助 我女朋友，月经不调（从第一次来的时候到现在就一直不正常，冬天基本上不来~夏天偶尔来）~今天陪她去做的二维彩超，结果为： 子宫前倾位，大小约5.2*4.7*3.9cm,子宫内膜厚约0.4cm（今天下午做完检查的时候来了月经，但是例假前的正常厚度不是应该大于1cm吗？）宫区未见明显占位性病变 左卵巢大小约为1.8*1.5cm，右卵巢大小约2.6*1.9cm 双附件区未见明显占位性病变。 医生只说吃复方乌鸡胶囊，这样有效果吗？需不需要进一步做什么检查呢？希望各位帮帮忙
妇科求助 我女朋友，月经不调（从第一次来的时候到现在就一直不正常，冬天基本上不来~夏天偶尔来）~今天陪她去做的二维彩超，结果为： 子宫前倾位，大小约5.2*4.7*3.9cm,子宫内膜厚约0.4cm（今天下午做完检查的时候来了月经，但是例假前的正常厚度不是应该大于1cm吗？）宫区未见明显占位性病变 左卵巢大小约为1.8*1.5cm，右卵巢大小约2.6*1.9cm 双附件区未见明显占位性病变。 医生只说吃复方乌鸡胶囊，这样有效果吗？需不需要进一步做什么检查呢？希望各位帮帮忙
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