彦子0 彦子0
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用deepseek计算129师门任务最高能获得都少钱 提问:假设我游戏中做任务,共10次,一共分为6种情况, 一种是支援任务,无成本。 一种是需要药品,成本12999, 一种是收服怪物,成本5000 一种是需要家具,成本20000 一种是提供召唤兽,成本10000, 一种是提供烹饪,成本8000。 这是第一次到第十次的任务奖励7032,10064,10396,16128,19160,22192,25224,28256,31288,34320,请计算那种方式我的获利最多 修正,提供药品是会获得1.5倍任务奖励,任务类型可以随机组合 各次任务的最优选择与利润 任务次数 奖励 最优任务类型 单次利润 计算依据(利润对比) 1 7,032 支援任务 7,032 药品任务亏损(-2,451),其他类型利润更低 2 10,064 支援任务 10,064 药品利润2,097,支援更高 3 10,396 支援任务 10,396 药品利润2,595,支援更高 4 16,128 支援任务 16,128 药品利润11,193,支援更高 5 19,160 支援任务 19,160 药品利润15,741,支援更高 6 22,192 支援任务 22,192 药品利润20,289,支援更高 7 25,224 支援任务 25,224 药品利润24,837,支援更高 8 28,256 药品任务 29,385 药品利润 > 支援(28,256) 9 31,288 药品任务 33,933 药品利润 > 支援(31,288) 10 34,320 药品任务 38,481 药品利润 > 支援(34,320) 总利润计算 将每次最优利润累加: 总利润 = 7,032 + 10,064 + 10,396 + 16,128 + 19,160 + 22,192 + 25,224 + 29,385 + 33,933 + 38,481 = 211,995 结论 最优策略为前7次选择支援任务,后3次选择药品任务,总利润达到 211,995,是随机组合中的最高收益12。
今天去金X浩光电科技有限公司面试设备维修工资没谈好,哈哈 如题,12点半开车去那家公司面试,13.30到,出来接人的应该是个人事跑腿的,带到一间办公室,填了一份表格,我工资要8000,等了大半个小时维修部门来人面试,聊了一些问题,关于PLC。变频器,天南海北的聊着,当然大部分我都会一点,懂一点,遇到真不知道的我也直接说没接触过不知道。 重头戏来了,知道会问什么了吧 问我会画正反转电路图吗,猜猜我怎么回答的,我直接回答不会画了,太多年没画过了,一般都是找个图直接接。 又问需要什么东西。我答,3个接触,一个时间继电器,几个按钮。 又问电机出来几根线,我说通常6跟,特殊电机可能多点。 维修这块说是月休4天,但是要值班到晚上8点,一个星期 3,4天,其实就是12小时,跟我之前上班一样 重点来了,工资这块我要的那个价格是我想要的税后8000,但是这位设备人员直接说没问题,试用期工资呢就按这个来可以的,后面在往上加,这里我听出来了,我工资其实要低了, 为什么呢,因为无意听到一般的工人工资都开到9.5,然后又到了人事经理面试环节,聊了些无关紧要的问题,谈到工资,我靠,心凉半截。 那个经理说试用期工资按说按照80%给你开,但是又没这么低的工资,这样吧,试用期7500,过后8000,还带砍价的,我以工资不理想又闲扯了一会,听到一个重大问题,他的意思是税前7500,心更凉了,拉扯一下试用期后给8200、 我说试用期7500这个没意见,试用期后8200不能接受,这个要试用期过后再谈,他的意思这是大公司,有制度,试用期过后工资就是这么定的,不是你以前的小公司,能找老板谈,我们老板哪有时间跟你谈这个,公司规定就这样,我们公司有加薪,表现好能加薪,和厂务领导搞好关系,巴拉巴拉,他们那边维修叫厂务,最后我直接说不干,干不了,然后就没然后了。我就回来了。 这里我把我的一些想法说一说,人事经理工资砍价,从8000到8200我就能看出来一点,人事那边就是在砍价,他说的公司制度,大公司有规定都是在试探你的底线,设备来面试的人其实透露了工资,为什么呢,因为我也面试过别人,给他开的工资不会比我还高的。这里还能看出维修这块估计人手真的不够,不然也不能等他那么久,搞不好他还在干活呢
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