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望城会计培训,没有基础可以学好会计吗? 望城会计培训,到育德会计望城校区。o731-8553oo18 各部主管在财务经理的讲解下,对如下流程了解的很清楚了: 1、销售部一月时间做完销售预算 2、财务统计工时发给各部门 3、各部门计算本年的各项可控费用【水电费、辅料消耗品、运杂费、通讯费、办公费、应酬费、汽车费用等】的费率(按工时、按万台产品),结合预算的数量和工时分别做可控费用的测算(销售、研发都要做) 4、各部门做好资产、人员的预测 5、3和4一起交给财务,财务做费用汇总和其他费用的测算 6、采购应付、销售应收这些财务来完成,业务部门提供一些辅助的数据资料(比如供应商的账期,18年末的应收应付款在19年首付的月份及金额) 7、其他都是财务的事情了。 总务部经理着急了:你们好像一个一个都懂了,我还没有明白: 财务会给我9个月的费用统计表,我一年的招聘费怎么预测?我维修到底要发生多少费用,新项目相关装修支出和相应的摊销我怎么算? 财务爷/奶奶:招聘费根据需要增加人员的绝对数结合我们流失率来测算;维修费不用按工时定费用,可以总费用上控制即可,新项目厂房办公区的装修,需要做详细的方案,该项费用不算在可控费用里。只需要填好装修预测的表格——长期待摊费用表即可。 生产技术部的经理也举手提问: 我们说要推行自动化,实现部分以机代人,那产品ST是否要做相应调整? 财务爷/奶奶:以机代人这块有投入,有折旧和费用产生,节约的人工成本和这个费用比较,我们另作专门分析,当年技改的这些项目我们不做ST调整。避免没有按时完成让我们ST失真。 人力资源经理也有疑问:各部门把人员做了预测,需要我们配合做什么工作? 财务爷/奶奶:因为除了工资还有其他的一些费用需要预测,所以只需要提供各类人员的工资大致的金额,各部门的薪酬支出以及与人员相关的工会经费、社保费、住房公积金等都由财务统一完成。【人力资源经理真担心有一天自己会失业,为什么财务主管懂这么多呢?】 总务部经理:我现在明白了,把你给我的费用表,我把数据清理掉,把我要填的那些可控费用填上预算数据就可以了。
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望城学会计,玫瑰园、罐子岭附近有培训班吗? 望城普瑞大道、罐子岭、金星北路、玫瑰园、雷锋大道、郭亮路、晟通、星城实验小学附近的会计培训(育德会计望城校区O731-8553OO18/ 153 6749 0018 ) 第一,从实际工作角度出发,考取完会计证并学完实操去工作,面试单位会问你有什么职称、有什么技能!作账是一项技能你会了,而职称若你没有,跟你一起面试的人家有,那么在工作技能相当的情况下,招聘单位会用会有职称者,而你的待遇也因为你有职称也更高,因为会计行业是有职称工资的(一般200至2000不等),由此可见,初级职称虽然不是从事会计工作的必要条件,但却是你找工作、升职、加薪的砝码。 第二,从学术角度出发,会计证课程只是一个简单的会计行业入门的课程,很多学习内容阐述的比较简单片面,不系统。举个例子来讲:会计证的课程里面有告诉我们材料购进来怎么处理,包括怎么计算、账务处理、发出材料都有阐述,但是阐述的非常不全面,发生经济业务进行账务处理有三个关键要素,记账符号、科目、金额在会计证课程中只告诉了记账符号和科目,对于金额,则是很笼统的直接给出一个数字,而至于这个数字是怎么来的,没有阐述,我们只知其然不知其所然,学完后运用起来就不会那么灵活,而学习是循序渐进的,一步一步是慢来的,虽然在会计证课程里面没有,但是在初级职称里这个知识点就讲得非常详细并透彻了,包括谁先进先出法,个别计价法,月末一次加权平均法等等。初级职称结合实际作账课程从学术上来说,更加与实际接轨,内容更加全面、详细、具体。 综上所述,长沙岳麓区会计培训育德会计说不管从实践还是学术上来讲,学习实操作账和考初级职称都是非常必要的,所谓学习需要更上一层楼,生活质量才会更上一个阶梯。
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