南京▫厂区招聘的个人资料

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给给为寒假工学生工的警告，不要盲目追求高工价提起小时工，相信大家并不陌生，随手打开五八，各种铺面而来的广告和诱人的25元/小时、30元/小时、甚至35元/小时等高工价无不让你有种点进去的冲动然后感慨：“这么高的价格，是真的吗” 在回答这个问题之前，咱们先来算一笔账：如果按照25元/小时，每天工作12小时（包含吃饭休息时间），按照10.5小时计薪的话，25*10.5=262.5元/天。上六休一，一个月就按照26天算的话，262.5*26=6825元/月！或许你会这样认为：“工资七千不到这样子，还可以吧？普工工资应该就是这样子吧？” 不知道你有没有听过这句话：“北上广深电子厂普工工资，一个月到手工资差不多五千多钱这样子。” 那好，咱们再来算另一笔账：同工同酬，即底薪+加班费+岗位津贴+夜班补贴+全勤奖+绩效奖金等！那咱们就以南京为例，现在南京电子厂普工底薪在2020元/月，平时的1.5倍加班2020÷21.75÷8*1.5≈17.41元/小时，这个公式我先给大家普及一下，这里的21.75指的是根据国家标准所取的一个中位数，8指的是平时八小时工作时间，1.5就是平时的八小时以外的加班，周六日双倍，节假日三倍。如果咱们按照同工同酬算一个月的工资，每天就算你加班两个小时，17.41元/小时，四个周六双倍工资就算是23.2元/小时，全勤奖算你200元至400元之间，绩效奖金算500元，岗位津贴算300,元，夜补算10元/晚，那你这月工资2020+17.41*2*22+23.2*10*4+300+500+120+400=5046.04元/月！即同工同酬月薪五千元左右，是不是感觉与我开头所引用的那句话如出一辙？当然岗位津贴和绩效还有夜补等实际数值还要根据企业而定。那如果用5000元/月÷26天÷10.5小时≈18.3元/小时。然后咱们总结一下，25元/小时的高价小时工月薪在6800左右，同工同酬的月薪在5000左右即正常小时工的价格大约在16至19元/小时这样。看完之后或许你有了疑问：“那所谓25元/小时、30元/小时等高工价应该就是骗人的吧？”即使在高于同工同酬一千多块钱甚至两千多块钱让你不得不质疑它的真实性并感慨道：“假的吧，肯定又是黑中介在忽悠人......” 然后你不得不相信我的回答：“这些高工价是真的，他们也并没有忽悠你们！” 这就引出了下一个问题：补差价！提起补差价，相信很多工友们并不陌生，这是劳务公司为宣扬高工价进行招工而制定的一种模式。所以，那些所谓的25元/小时、30元/小时等高工价基本上都需要补差价的。套路无非就是：高价工期内求职者不能请假，不能旷工，每月10号发工资，工期结束后统一补差价或者是月底补差价，补差价时须在职，不在职无差价等等。其实简单一句话：想挣高工价可以，拉长工期，还不能请假旷工等等一系列的条条框框来限制你，所以很多求职者对补差价很反感......这也不难理解，毕竟这么多极为苛刻的条件，再加上有些黑中介甚至不给求职者签差价合同，所以最后极少有人能拿到这个差价，举个简单例子：前段时间，上海昌硕高返费高工价轰动全国！35元的高工价、一万八的高返费拿不到钱！拿不到钱！拿不到钱！这就是追求高工价的下场。或许你会问：“那有没有不补差价的高价小时工呢？”当然有，其实按照目前我们所做的单子，无差价小时工20元/小时的南京光学镜片厂，220元/天，生产显微镜片，坐着上班，工作非常轻松，但要细心，以女生为主。工作内容主要是检查镜片、检查有无参差品、操作小机台、非流水。另一个就是南京汽车精密，23元/小时，也是无差价高价小时工，这个才是真正意义上的主推，价格高、没有差价、工时高、工期稳定。每天11小时计薪253元/天，还有夜补30元/晚，所以月薪在7500至8500左右，而且年龄可以要到50周岁，人性化面试，先参观车间，能接收工作环境和工作性质，然后再填写简历面试。主要生产汽车内饰、空调压缩机、变速箱等一些汽车精密零部件。当然像这种高价无差价小时工很少很少...基本上正常的价格都控制在16至20之间。最后还是奉劝大家，不要盲目跟风追求高工价，当然如果你真的觉得自己能够吃苦耐劳，能坚持做三个月的想要通过中介或者劳务入职小时工那我就无话可说了。坚持入职小时工的朋友们一定要找靠谱中介，比如说不报虚价，主动和你说清楚工资的计算方法的中介一般都比较靠谱。只能说找工作不要光看工价，每一分工资都是汗水的结晶，毕竟工价与劳动强度成正比嘛。问清工价和工期、了解清楚薪资的补贴要求、签好差价合同是我对工友们最后的告诫。不然盲目追求高工价，最终的结局只会是竹篮打水一场空，仅此而已！想要了解更多劳务行情，找合适的工作，欢迎主动添加我私人微信：宋先生17715292904（手机同号）此致敬礼！金江企业管理：宋先生 2021.01.07.14:00 .

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