皮特拖先生 stevenhrb
见字如晤
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本帮成员奖励机制试行版公布如下 当前存在激励机制缺失、沟通效率低下等问题,导致团队凝聚力不足、执行效率降低,难以适应快速变化的内外部环境,亟需通过管理制度改革突破发展瓶颈。 现将相关事宜细化如下: 一、阶梯式奖励机制 1.除纳新补贴外,根据入帮成员满一个季度,半年,一年的期限,给予一定的游戏币或游戏道具奖励(具体奖励由各管理协商)。 2.对于当前城站主要职业及累积贡献卓越个体,在上述阶梯奖励的基础上,赋予重要职业贡献奖励。 3.帮内成员拉新人入帮,同样有拉新奖励,具体拉新人的装备条件及奖励金额,统一管理商议发布。 二、新入帮成员培养管理 1.现阶段鱼龙混杂,无论新进成员目的为何,最终由管理和骨干成员设立小组责任制,将新入成员编入己方小队编制管理。 2.小队管理模式,核心队长(或管理)所带领小队,适于监管小队动态及核查成员个人情况,各小队向管理负责。 3.第一时间掌握帮派成员的动态,集中帮派成员信息,更有效的了解当前小队成员的活跃度,及时预防诸如它帮多开号间谍号等不可控因素,做到心中有数,早知晓早预防。 天下大势分久必合,合久必分,没有永恒牢靠不可破的情谊。但我们当以帮派利益为锚,以共同理想铸魂,在万华这场抢人浪潮中携手共进,书写超凡的传奇篇章。
婚后,遇到真爱了 我跟她结婚六年,儿子现在快三岁,我和我老婆都比较单纯的那种,是经亲戚人介绍认识,在一起相处一年多后结婚,两人的理念其实不一样,或者说两家的理念差很多,虽然两家经济条件差不多,但我家心态是小康的心态,生活中会有点要求,他家是那种很节约的心态,在一起会为了小事吵闹,我如果不说话,他可以在旁边唠叨很久不带停的,相处久了没什么大矛盾,但能体会到网友说的三观不合是什么感觉,这些年里我们和父母同住,我基本没有做过家务,他会主动做一些,但我有洁癖,电视机柜床头却经常有很多灰。他爸妈讲起话来经常颠三倒四,我爸妈也不愿意来家里吃饭了,我爸妈一开始还想和亲家经常走动,后来也不怎么走动,一年也就两三次,关键我们两家离的还很近,我现在面对着他们一家都没有什么讲话的欲望。前不久我认识了一个男人,一开始也就抱着玩玩的心态,调剂下生活,但意外的发现两人在一起很合拍,他很懂我的感受,不是那种平淡宁静的感觉,而是那种热烈甜蜜的感觉。他离过婚,但我不介意,我甚至有强烈的想和他一起生活的感觉,我不知道如果跟老公离婚是不是正确的选择,其实我可以为了儿子苟且偷生,但是我不快乐不开心,我也能为了另一个他离婚,但是一想到儿子就心疼犹豫,人生苦短我应该追求自己的幸福吗?如果不离婚,我觉得我可能会继续出轨,如果离婚按照现在看来,我和另一个他可以好好过日子,他很会照顾人,而且我故意制造的矛盾他也不会生气,他是先去解决问题而不是先责怪的那种人,真的三观很合,身心愉快。我现在该怎么办?求轻点喷。
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