PS的姿态 PS的姿态
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19/20赛季 我辽该有大调整!必须要改变新人轮转机会过少的情况 从这赛季看,CBA赛程明显拉长!季后赛对球队中体能要求上升! 看看人家广东新疆,这赛季能得分的有多少人?再反光我辽……除了4个2,剩下的能稳定得分的还有谁? 这足以说明我辽根本没适应CBA的赛程改制!对新赛季明显准备不足! 虽说大韩伤了对我辽影响巨大,但必须要指出我们的得分点少的致命问题!人家新疆研究的明明白白,看住艾伦的突破,老哈的3分,拔丝的凿内线。剩下的让你们随便整,我辽这帮轮转也真争气…… 还真整不进去。 这就是轮转人员发挥不了作用的问题,总说、伤病多、状态不好,说道最后都是TMB教练团队的借口! 有伤就先养好了,状态不好的球员让他常规赛好好找状态!几个赛季都找不好的选手,直接淘汰!我辽人才流水的主因是队内竞机制不够强!纵观我辽15人大名单,最少有5个是混饭吃!就这竞争机制哪来的未来? 我辽还想要争冠, 1.首先要做的就是增加轮转球员和新人常规赛上场时间!(常规赛保持前6就行)必须给球员找状态的机会! 2.增加对内竞争,能者上庸者下!注重感情是好事,但是太重感情了就成了绊脚石!球员贡献是不该忘,但是不是得看人下菜碟?那些打了好几个赛季上去还不行的,那叫占着茅坑不拉屎! 3.增加攻击点,外援肯定是要换。既然换了就换个能进攻的!我辽现在最缺3号位进攻强点!把这缺补上,战术才更好指定! 4.增加轮转球员得分能力,这个非常重要!有4个2是NB,可是你不能没有JQK啊。这赛季4个2带345这亏吃的够爆炸了吧! 其他的大伙一起探讨探讨吧,真心不希望我辽浪费了 大韩最后这2-3年的黄金时期啊!
中国足球改革之我见,10条建议,大家共同讨论之后,送去体育总局 中国足球之所困,就在于球员缺乏国家荣誉感。缺乏拼搏奋斗精神,既然爱国主义教育、世界名帅带队都不好使了。 那就干脆点,用金钱手段刺激俱乐部奋进,刺激球员奋进。 1.限制外援工资、事实证明高水平外援来了对国内足球水平提升意义不大。这个政策执行后,可以让俱乐部把钱砸在国内。 2.公平财政法则、目前国内俱乐部大多是入不敷出,主因就是钱砸的太猛,一个垃圾要死的国内前锋,都能拿到年薪500万人民币,这种情况应该改变了!(违反公平财政法则可以对俱乐部进行罚分!) 3.工资帽与、这个可以调节转会市场的球员工资、可以减轻俱乐部负担、也可以让圈内那些高薪低能的智障有一个合理的薪资和位置 4青年队员最低工资,让俱乐部对青年球员球员选材要求更高,可以提高青训苗子水平。 5.中超排名奖金提高、可以提高俱乐部的积极性、让球队更重视成绩。 6.国家队赢球奖金、这个不是给球员的是给俱乐部的!可根据比赛等级、俱乐部选拔球员首发人数、替补人数、进球数、助攻数、关键抢断等多种数据综合评定,给与奖金。 7.增设大数据统计部门,学习欧洲先进经验、将球员表现数据化!并在中超及国家队比赛后 公布数据!让公众知道球员表现具体如何!如出现出工不出力的情况,可对球员以及俱乐部形成舆论监督。 8.俱乐部青训机制、增设球员青训俱乐部档案,对于球队联赛报名,应要求一定数量的本俱乐部青训人数!否则就必须相应减少报名人数。可提升俱乐部对青训和梯队的重视程度! 9.青训机构球员转会分红机制、举例说明如A青训营出品球员甲、1000万转会到B俱乐部、根据相关机制、A青训机构可得到15~30%的分红(仅限前三次转会,额度也随转会次数增加相应减少、如第一次转会最高30%第二次最高15%第三次最高5%) 10.恢复体能测试机制!引入智能设备进行测试(全部可在室内完成,在全国几大地区可以分别设置相应设备)可分别在联赛中期 初期分别进行测试(合格才能报名!)没测试的伤员需通过测试才能上场比赛!可以强迫俱乐部重视体能训练、彻底改观中超球员体能差的情况。
整治国内足坛之我见……这是真贱啊……打那么多字…… 想改变中国足球。我认为 应该建立一套完整的“中国球员工资管理奖励办法” 先借鉴欧洲将球员能力数据化管理,建立中国球员数据库。然后工资与评分和表现挂钩。 联赛部分:球员工资由以下几个因素影响 1.球员评分,(联赛也分等级 中超 中甲 中亿等联赛并设有各种奖项如最佳前锋、最佳中超、最佳组助攻手、最佳青年球员、最佳后卫、最佳后腰等等) 2.不同等级联赛均设有基本工资,即统一的该等级联赛注册球员统一基本工资。各球队不允许擅自更改基本工资,由足协每年统一评定。 3.奖金机制,为体现球员的价值。允许各球队对球员设置奖金,足协设置各奖金项目的奖金帽。具体的项目包括:上场奖金、当场MVP奖金、赢球奖金、进球奖金、助攻奖金、参与进攻、参与防守奖金、抢断奖金、关键球扑救奖替补金等。 国际比赛部分: 1.根据球员在国际A级比赛中的表现,由足协+联赛赞助商给与球员表现奖金(奖金是大额的,球员必须高于基数、如基数是6 满分10 低于6分表现的球员将只有出场补助)替补球员有替补奖金,上场时间也有表现评定。奖金数根据上场时间贡献,由公式计算。 2.球员评分对工资的影响,是根据赛事或者连续,国际足联连续比赛日来进行评定。 3.俱乐部国脚贡献规定,按俱乐部贡献国脚的,基础评分达成人数计算。足协+赞助商将按人数支付俱乐部奖金! 4.U23 U19国家队 遵从以上规定执行。并且适当按年龄调整表现评分标准。 为公平原则必须采用人工智能为主的球员评分制定方式,并且数据库由人工智能管理,防止有人私自改动。 下面举个例子: 如中超某俱乐部 球员A 位置:边锋 主力国脚 当年全部收入 联赛基本工资 年薪20万 联赛上场30场 上场奖金30万 联赛进球 5个 奖金 10万 助攻+传球+参与进攻+参与防守+关键抢断奖金 50万 国家队奖金部分 国家队出场8次 8分X2 奖金16万 6分X3 奖金6万 6分以下X2 出场补助1万 国家队进球2个 奖金5万 其他各项数据奖金 共计30万 联赛奖励奖金 最佳助攻王 奖金50万 足协给俱乐部的国脚出场奖金 共计出场8次 8分X2 奖金100万 6分X3 奖金30万 6分以下X2 奖金4万 该球员年薪共计 218万 为俱乐部创造奖金134万 与其花钱买大牌外援,不如把钱给吊起来,让球员蹦起来咬!
今天WE输的心服口服,也让大家看到了我们与韩国人的差距 足球究其原因是青训、收黑钱、管理体质问题! 篮球究其原因真是人种体质不行(MLGB的美国奥运梦之队有白人吗?) 至于LOL是啥原因,我认为是输在职业性上。在国内直播大行其道的今天,有哪个选手不开直播捞钱?天天说训练训练这帮职业选手都训练什么了?LOL和DOTA不同,LOL比赛胜利的原因主要节奏把控和阵容的配合。 看韩国队比赛就知道他们的训练非常专业,每个队员对于视野的控制,资源刷新时间的战术安排都非常合理,这说明什么?说明韩国人训练的专业细致!是真在训练,我们在干什么?我们职业选手的训练就是5个人一起玩游戏,玩几个阵容,每个人练不同的英雄! 这就是差距!实力的硬差距!WE这场输得心服口服! 再说回RNG,SKT实力确实下降太多。但是SKT厉害的地方就是对版本的理解要比RNG深,他们知道什么英雄可以起到关键作用,而RNG只知道BP对面拿手英雄,和版本强势英雄。 话说回来LPL业这些年了,一直都没有非常职业的教练团队!反观韩国电竞圈!不但有官方协会!还有各种高学历人才在背后分析整理数据。 LPL一直被LCK压说简单点,就是整体素质不行!缺乏高学历精英型团队!韩国都已经用数据评定队员水平的程度了,我们还在看你手速快不快呢。哪TMB来的前途?
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