PS的姿态 PS的姿态
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19/20赛季 我辽该有大调整!必须要改变新人轮转机会过少的情况 从这赛季看,CBA赛程明显拉长!季后赛对球队中体能要求上升! 看看人家广东新疆,这赛季能得分的有多少人?再反光我辽……除了4个2,剩下的能稳定得分的还有谁? 这足以说明我辽根本没适应CBA的赛程改制!对新赛季明显准备不足! 虽说大韩伤了对我辽影响巨大,但必须要指出我们的得分点少的致命问题!人家新疆研究的明明白白,看住艾伦的突破,老哈的3分,拔丝的凿内线。剩下的让你们随便整,我辽这帮轮转也真争气…… 还真整不进去。 这就是轮转人员发挥不了作用的问题,总说、伤病多、状态不好,说道最后都是TMB教练团队的借口! 有伤就先养好了,状态不好的球员让他常规赛好好找状态!几个赛季都找不好的选手,直接淘汰!我辽人才流水的主因是队内竞机制不够强!纵观我辽15人大名单,最少有5个是混饭吃!就这竞争机制哪来的未来? 我辽还想要争冠, 1.首先要做的就是增加轮转球员和新人常规赛上场时间!(常规赛保持前6就行)必须给球员找状态的机会! 2.增加对内竞争,能者上庸者下!注重感情是好事,但是太重感情了就成了绊脚石!球员贡献是不该忘,但是不是得看人下菜碟?那些打了好几个赛季上去还不行的,那叫占着茅坑不拉屎! 3.增加攻击点,外援肯定是要换。既然换了就换个能进攻的!我辽现在最缺3号位进攻强点!把这缺补上,战术才更好指定! 4.增加轮转球员得分能力,这个非常重要!有4个2是NB,可是你不能没有JQK啊。这赛季4个2带345这亏吃的够爆炸了吧! 其他的大伙一起探讨探讨吧,真心不希望我辽浪费了 大韩最后这2-3年的黄金时期啊!
中国足球改革之我见,10条建议,大家共同讨论之后,送去体育总局 中国足球之所困,就在于球员缺乏国家荣誉感。缺乏拼搏奋斗精神,既然爱国主义教育、世界名帅带队都不好使了。 那就干脆点,用金钱手段刺激俱乐部奋进,刺激球员奋进。 1.限制外援工资、事实证明高水平外援来了对国内足球水平提升意义不大。这个政策执行后,可以让俱乐部把钱砸在国内。 2.公平财政法则、目前国内俱乐部大多是入不敷出,主因就是钱砸的太猛,一个垃圾要死的国内前锋,都能拿到年薪500万人民币,这种情况应该改变了!(违反公平财政法则可以对俱乐部进行罚分!) 3.工资帽与、这个可以调节转会市场的球员工资、可以减轻俱乐部负担、也可以让圈内那些高薪低能的智障有一个合理的薪资和位置 4青年队员最低工资,让俱乐部对青年球员球员选材要求更高,可以提高青训苗子水平。 5.中超排名奖金提高、可以提高俱乐部的积极性、让球队更重视成绩。 6.国家队赢球奖金、这个不是给球员的是给俱乐部的!可根据比赛等级、俱乐部选拔球员首发人数、替补人数、进球数、助攻数、关键抢断等多种数据综合评定,给与奖金。 7.增设大数据统计部门,学习欧洲先进经验、将球员表现数据化!并在中超及国家队比赛后 公布数据!让公众知道球员表现具体如何!如出现出工不出力的情况,可对球员以及俱乐部形成舆论监督。 8.俱乐部青训机制、增设球员青训俱乐部档案,对于球队联赛报名,应要求一定数量的本俱乐部青训人数!否则就必须相应减少报名人数。可提升俱乐部对青训和梯队的重视程度! 9.青训机构球员转会分红机制、举例说明如A青训营出品球员甲、1000万转会到B俱乐部、根据相关机制、A青训机构可得到15~30%的分红(仅限前三次转会,额度也随转会次数增加相应减少、如第一次转会最高30%第二次最高15%第三次最高5%) 10.恢复体能测试机制!引入智能设备进行测试(全部可在室内完成,在全国几大地区可以分别设置相应设备)可分别在联赛中期 初期分别进行测试(合格才能报名!)没测试的伤员需通过测试才能上场比赛!可以强迫俱乐部重视体能训练、彻底改观中超球员体能差的情况。
整治国内足坛之我见……这是真贱啊……打那么多字…… 想改变中国足球。我认为 应该建立一套完整的“中国球员工资管理奖励办法” 先借鉴欧洲将球员能力数据化管理,建立中国球员数据库。然后工资与评分和表现挂钩。 联赛部分:球员工资由以下几个因素影响 1.球员评分,(联赛也分等级 中超 中甲 中亿等联赛并设有各种奖项如最佳前锋、最佳中超、最佳组助攻手、最佳青年球员、最佳后卫、最佳后腰等等) 2.不同等级联赛均设有基本工资,即统一的该等级联赛注册球员统一基本工资。各球队不允许擅自更改基本工资,由足协每年统一评定。 3.奖金机制,为体现球员的价值。允许各球队对球员设置奖金,足协设置各奖金项目的奖金帽。具体的项目包括:上场奖金、当场MVP奖金、赢球奖金、进球奖金、助攻奖金、参与进攻、参与防守奖金、抢断奖金、关键球扑救奖替补金等。 国际比赛部分: 1.根据球员在国际A级比赛中的表现,由足协+联赛赞助商给与球员表现奖金(奖金是大额的,球员必须高于基数、如基数是6 满分10 低于6分表现的球员将只有出场补助)替补球员有替补奖金,上场时间也有表现评定。奖金数根据上场时间贡献,由公式计算。 2.球员评分对工资的影响,是根据赛事或者连续,国际足联连续比赛日来进行评定。 3.俱乐部国脚贡献规定,按俱乐部贡献国脚的,基础评分达成人数计算。足协+赞助商将按人数支付俱乐部奖金! 4.U23 U19国家队 遵从以上规定执行。并且适当按年龄调整表现评分标准。 为公平原则必须采用人工智能为主的球员评分制定方式,并且数据库由人工智能管理,防止有人私自改动。 下面举个例子: 如中超某俱乐部 球员A 位置:边锋 主力国脚 当年全部收入 联赛基本工资 年薪20万 联赛上场30场 上场奖金30万 联赛进球 5个 奖金 10万 助攻+传球+参与进攻+参与防守+关键抢断奖金 50万 国家队奖金部分 国家队出场8次 8分X2 奖金16万 6分X3 奖金6万 6分以下X2 出场补助1万 国家队进球2个 奖金5万 其他各项数据奖金 共计30万 联赛奖励奖金 最佳助攻王 奖金50万 足协给俱乐部的国脚出场奖金 共计出场8次 8分X2 奖金100万 6分X3 奖金30万 6分以下X2 奖金4万 该球员年薪共计 218万 为俱乐部创造奖金134万 与其花钱买大牌外援,不如把钱给吊起来,让球员蹦起来咬!
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