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#金融阶猎头# 金融猎头这个行业怎么样？在金融行业干了3年了，接到金融阶猎头打的电话，说我特别适合做猎头。求教百万猎头顾问的大咖们，真的适合吗？前景怎么样？新人入行后要怎么做？从哪里做起？

金融阶猎头：十招教你如何练就百万猎头顾问百万猎头顾问是多少初涉足猎头行业的新丁和资深猎头顾问的神圣梦想和追求。是实现自我的一个重大里程碑。很多顾问觉得遥不可及，其实练好了这十招，相信你离百万猎头顾问的这一闪耀头衔一定会更进一步！人们在自身实力不足时，总爱追求一种外在的认同，比如身份、称谓。在我刚转入人力资源服务这行时，也曾给自己印过首席职业顾问的名片，而这些年随着经历的增加，越发感觉到自己的无知，因此早已取下所有响亮的称谓。所以，现在也很能理解，刚入行半年左右的一些年轻人对“顾问”名头的执著与渴望。特别是百万猎头顾问这一牛B闪闪的荣誉。这份渴望一方面是源于自我意识的膨胀，一方面是源于面对候选人和客户时能以“平等”的身份对话。其实，如果认真想下来，这份“不平等”还是来自于自己的内心，来自对自身实力的心虚。我也见过一位业内老板，换名片时上面只印着“业务总监”字样，问之缘由，说是为了和客户谈判方便，其品格和能力的确让人心生敬意。在我看来，当我们的客户和候选人遇到困惑时，真正能够帮助其提供解决建议的人，才能赢得对方的充分尊重与信任，只有达到这种高度的人才能称得起“顾问”，而这样的境界是需要自身不断修炼的。第一招：放下自我，无招胜有招。猎头，始终是与人打交道的服务行业，而且是与最优秀的人群进行密切交流活动的服务行业。在这个行业里，一名卓越的猎头顾问，一定要具备以客户需求为导向的服务意识。因为服务于人的职业，最重要的是讲求用心。那些凡事以“自我”为中心，仅从个人的利益角度、个人的感受出发去与人沟通和解决问题的人，很难把握住客户的需求，更别说是获得客户的信赖和认同。因为心中拥有太多需要别人妥协的“自我”标准，潜意识已将心都用在了自己的需求上，已经分不出多少注意力关注别人的需求，更谈不到用心了。第二招：修炼内功，树立坦诚而专业的形象。对于企业客户和候选人而言，都期望能从猎头顾问处获得最贴近客观和真实的建议和信息。因而一个在工作中表现得既坦诚又公正的顾问，一定是双方都最愿意信赖的。这样的顾问会坦诚地告知客户，推荐的几个人选各自具有哪些客观优势，并针对每个人选的弱点提供不同的管理建议。这样的顾问会客观地告知候选人，企业当前所处的发展阶段，需要解决的问题，选择这样的平台给自身带来的可能机遇以及风险，并坦诚指出候选人身上当前存在的问题，以及如何改进的建议。第三招：勤敏好学，集大家之所长。对于猎头顾问而言，如何能够和候选人以及客户站在同一个交流层面上，一直是猎头专业性上最大的挑战之一。因而，一名专业的猎头顾问，不但要掌握人力资源的专业知识，还要广泛涉猎心理学、管理学、市场营销、财务等多方面的知识。同时，对于客户所在的行业发展现状、未来发展趋势及人才的分布情况、薪酬水平等等也都要有较深入的了解。这就需要我们身为一名猎头顾问，时刻保持谦逊的学习心态，不断关注行业发展动态，积极参与相关行业论坛活动，向客户学习、向候选人学习、向客户所在行业的专家顾问学习，向自己的同事和同行学习。第四招：雁过留声，热心助人人助我。一个在别人需要时总能伸出援手的人，一定拥有最广泛的人脉支持。猎头行业恰恰是最需要人脉积累的行业，你帮助的人越多，在你需要帮助的时候，你越会得到最及时最有力的支持。但是，最好不要抱着功利心去帮助别人，因为在我们交往的这个层面，要么是做人力工作的HR，要么是业界的管理精英，只要你的语言或是行动不是发自内心，你的企图心一定会被你的身体语言泄漏出去，这样的回馈顶多是一物换一物，不会拥有持久的朋友，也不会有持久的人脉。真正的人脉是什么，不是你认识了多少人，而是有多少人认识、记住并愿意帮助你。舍得是一个大智慧的词，告诉我们真诚地付出永远是收获的前提。第五招：越挫越勇，坚韧不拔可移山。猎头行业是一个高挫折的行业，如果没有一颗坚韧的心，很难在这条职业路上走太远。云卷云舒，依然都会坚守在这里的可能是骆驼而不是骏马。正如我们金融阶首席猎头顾问IVAN先生所说“做猎头，就像淘金，在砂砾中淘出闪闪发光的人才。快乐而充满惊喜”。他正是抱着这样乐观、豁达的做事态度，才在人力资源服务领域里获得今天这样的成就。相信他那一以贯之的睿智、从容的微笑，应该给所有接触过他的人都留下最深刻的印象。第六招：斗转星移，换位思考。在猎头的工作过程中，经常会在与客户就候选人的面试时间安排、面试反馈、面试进程推进等等问题上进行协调沟通，也常遇到客户不断提出新要求或者调整招聘需求的情况。通常在这样的情况下，年轻的猎头顾问或者负责候选搜寻的人员会产生很多抱怨情绪，认为客户太随意或者要求太多。事实上，根据多年的经验来看，大多数情况的发生都是事出有因。比如客户的HR在还没有最后做出录用决定时就提出要做背景调查，而且是几个进入复试的候选人都要做。也有客户在新设职位招聘过程中又陆续提出新的关于理想人选背景的倾向性意见。前面的情况如果沟通清楚会发现，在做招聘决策的进程上可能HR遇到了阻力，需要我们提供进一步的信息支持。而后者可能是相关岗位的业务主管在工作中又受到了某些触动，对该岗位理想人选的胜任特质在脑子里进一步清晰了，但只将思考的结果传递给了HR。总之，当面对客户的一个临时增加的要求时，我们应该首先做的是换位思考，冷静地与客户一起分析，提出该要求根本的出发点是什么，有没有更好的解决方法。相互理解才是合作默契的前提。第七招：如沐春风，润物细无声。很多人认为猎头顾问就应有着犀利的眼神，让候选人在猎头顾问面前，不敢伪装自己，就好像是橱窗里的人，时刻被观察、被分析着，无处可藏。事实上当前的同行里，做了半年以上的从业者大都开始有这方面倾向，有些工作几年的顾问更象眼睛里含着两把利刃，目光让人不敢直视。这让我总想起小时候听过的那个东风和西风打赌的故事。东风和西风打赌谁能先把那个行路人的大衣吹掉。结果西风越猛烈地吹，那个行路人就把衣服裹得越紧；而东风暖暖地拂过后，行路人反倒很享受这份温暖，继而在感到有些热后自动把外衣脱掉。与人交往也是如此，如果我们越能让和我们面对的人和我们在一起很放松，他就越是能真实地表露自我。我遇到过很多非常专业的HR就是这样，同人选面谈时都让对方感觉聊得非常开心，甚至让对方赞佩有加，面谈后给付回来的反馈意见又能非常客观。我们金融阶猎头的steven就是很好的典范。第八招：倾听判断，无所不至。很多人都认为猎头顾问应该具有非常强的沟通能力，认为善于表达的人就是沟通能力特别强的人。事实不是这样，沟通应该是双向的，真正的沟通是以良好的倾听为前提。我见过很多人表达能力很强，但倾听能力不好，还没有认真地听清对方说什么，就按照自己的主观臆断表达自己的想法，这样的人太自我，沟通过程中难免给人留下自大狂妄的印象，最终肯定达不到理想的沟通效果。真正的沟通是基于良好的倾听的基础上，对信息进行分析和判断，然后根据信息处理的结果进行反馈和表达，这才是真正的沟通。而沟通中的分析和判断也是非常重要的。第九招：洞察万象，一起道法皆自然。洞察力也即观察力。培养敏锐的观察力就是练就一双善于观察的眼睛！而观察与分析、判断等思维过程往往是紧密联系在一起的，因而提高观察力，就需要提高我们的思维逻辑的缜密性和我们自己的细心程度，不断探查一些看似无关的外在表象背后的必然关联性。当然，提升观察力，也需要提升对他人的关注程度，对别人的事有兴趣才会主动地细心观察，那些总以自我为中心的人、对他人漠不关心的人很难拥有良好的洞察力。提高观察力，还要搞明白两个问题：一是究竟该观察什么（观察的目的性）？——只有明确了这一点，才能集中注意力！二是如何才能在各种现象中去发现问题与线索？——这就取决于观察者本身的观察技巧与相关知识储备了！那些洞察力十分敏锐的人，往往能够做到谈笑之间，一切了然于胸。第十招：超强说服力，化险为夷扭转乾坤。一名优秀的猎头顾问，总能举出几个通过说服使事情化险为夷的案例。诸如负责搜寻的同事找到一名合适人选，但对方明确表示不考虑此机会，但通过猎头顾问的一番沟通，事情又变得柳暗花明，最后候选人成功入职。点击查看更多经典案例>> 这样的说服事例看似玄妙，事实是以充分地倾听、分析判断、逻辑思考为前提。因为只有找到可逆转的关键点，然后进行聚焦沟通，语言不一定要多，但一定要字字千斤，精炼、准确、有力，击中要害，就完全能创造寥寥几句扭转乾坤的奇迹。所以作为一名猎头顾问，在操作每个CASE的过程中，都要细心地搜集不同进展阶段的信息，并不断地对每个细节获取的信息进行分析判断，根据信息处理的结果进行逻辑性思维的加工，找到事物背后的潜在规律，从而尽可能准确把握企业和候选人的根本想法和问题关键点。以上就是十招教你如何快速成为猎头高手，迈向“百万猎头顾问”荣耀的重要途径。进击吧！骚年！金融阶在前方等你！立即加入金融阶百万猎头顾问修炼营，成就属于你的传奇！

金融阶猎头公司价值凸显多数证券营业部“一将难求” 券商营业部逼近10000家，3年增加3500家——这是券商中国此前报道的一组数据。这只是过往的增速，而今券商铺设网点的速度还在加快，今年以来已有国泰君安、华福证券、中泰证券等30多家券商获批新设超过300家分支机构。而这些证券营业部普遍都面临一个问题就是招人难，这时候选择一家靠谱的金融猎头公司就尤为重要！我们来看下增速：根据证券业协会公布的数据，截至2015年底，证券公司营业部共8170家，较2014年增加了971家，增长率为13.49%；2016年若加上已开业和筹备中的营业部，营业部家数约为9294家，较2015年新增加了1124家，增长率为13.75%。券商中国在《券商营业部逼近10000家，3年增加3500家，论数量银河称霸，论市占率当属华泰》报道中，（点击蓝字阅读原文），曾对这一现象做过深入报道。另一组数据也令人吃惊：300多家获批新设营业部中，有近半证券营业部或在筹备中尚未开业。为何会存在这种现象？人才难觅是一个重要因素，而盈利困难等因素，也是券商新设营业部的现实障碍，不少获批新设营业部面临申请延期开业的情况。 “招不到人”？选择与金融猎头公司合作！一句“招不到人”道出症结所在。一边是加速跑马圈地，一边是苦苦寻觅营业部负责人，这是多数获批新设营业部的状态。民生证券就是一个鲜明案例：今年1月19日获批设立29家分支机构的民生证券，和大多券商一样，都有着比较严苛的用人标准，一般人才难求，合适的分支机构负责人就更是一将难求。公司预计到6月底，共有18家能正式开业，占比约六成，剩余获批设立的11家分支机构“招不到人”，需要申请延期。据证监会发布的《证券公司分支机构监管规定》要求，证券公司不能在规定的6个月期限内完成分支机构设立的，可以向住所地证监局申请延期一次。期限届满未完成分支机构设立或者收购的，批准文件自动失效。 “新设分支机构真正落地很难，选址、选人很困难。现在找不到人，一般都是申请延期，而且现在各家券商在用人标准上都更为严格，要求营业部负责人提供一系列的证明，才能聘用。” 民生证券经纪业务部有关人士告诉券商中国记者。民生证券该有关人士表示，目前公司对于营业部负责人的审核十分严格，应聘者需要提交征信报告、征信证明、无犯罪记录证明、三年工作鉴定等系列证明材料，而且所有的证件要检验真假。应聘者通过视频面试后，再到公司总部面试，董事长最后把关，公司对于营业部负责人的考察更为全面、谨慎。 “（分支机构）一把手最难招，其他人相对好招些。”上述人士表示，为此已专门成立了工作组，但困难不小。目前证券营业部基本分为前、中、后台，一家轻型（C型）营业部至少需要3人，“一个总经理，一个柜台，一个综合负责行政财务。”通常中后台和前台是1:3比例，共约十几人。金融阶猎头公司是一家专注于金融行业的猎头公司，与众多金融机构建立了合作关系，有众多成功案例。都有着同样的烦恼中信建投证券也遇到了同样的问题。去年12月1日，中信建投证券获批新设76家C型营业部。自批复下发之日起，距今过了6个月后，因“场地或负责人问题”，中信建投证券仍有几家营业部未按时开业，正在筹建中。 “目前已经超过60家已经正式完成了。还有少数几家因为场地或负责人问题还在进行中，但九月底前能全部完成。”中信建投证券相关人士告诉券商中国记者。据中信建投证券2016年年报，截至2016年末，下辖225家证券营业部，56%集中在较富裕的五省二市——北京、上海、广东、福建、浙江、江苏和山东，其中北京网点数36家。中证协网站“证券公司信息公示”一栏显示，截至6月6日，中信建投证券已注册备案的分公司16家，证券营业部227家。华林证券2016年5月获批新设72家营业部，根据华林证券年报，截至2015年末，华林证券共有证券营业部78家，其中已开业营业部63家；截至2016年末，公司共有营业部151家，其中已开业营业部74家，有77家营业部尚未开业。一将到底多难求？券商中国记者采访了解到，目前人才短缺已成为券商新设营业部的最大掣肘。 “一个很现实的问题：就是没有合适的人来经营网点。”长城证券经纪业务总部总经理谢志红说，现在营业部业务复杂，合规要求又高，从营业部总经理、合规经理到投资顾问等各种人才，都是稀缺的，很多券商的人才储备和培养往往跟不上自身人才需求。在证券行业，一直有着某个经纪人团队带头人被聘为营业部总经理的情况，有经验有能力的营业部总经理难求，合规经理也很稀缺，只要是营业部就要有合规专员，对法规和业务都要特别熟悉，没有几年工作经验很难胜任。一位华东的大型券商分公司总经理也对记者表示，现在券商营业部很难找到合适的人，“对C型营业部负责人要求和A型都是一样的，都要背指标，一般要求一年半到两年要盈利，达不到目标就要免职。只靠传统经纪业务赚手续费的话，达标是很困难的。” “开一家亏一家” 目前，券商新设营业部绝大部分是以C型（轻型营业部）为主，走轻型路线，成本较为集约。按行业惯例，业务范围仅限于“证券经纪、证券投资咨询、融资融券、证券投资基金销售、代销金融产品”的轻型营业部盈利周期需要2年左右，“佣金高的时候，3个亿的客户资产就能盈利，眼下 4个亿才能盈利。” 华北地区一家券商经纪业务部门高管透露。相较而言，业务范围还涵盖了“与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、证券承销与保荐、证券资产管理”等业务的券商分公司盈利周期则较为缩短，从开业到盈利约一年半时间。上述券商分公司总经理认为，即便是C型营业部，费用支出也并不小。他举例，一个中心城市的C型营业部算上工资费用、业务费用、招待费、交通费、物业管理费等，少说一年费用100万元，在行情低迷的时候，两年能盈利的很少，“开一家亏一家”，一下子设太多的话，对券商来说是不小的压力。一位拟上市券商网络金融部总经理告诉记者，如果券商新设营业部是自下而上推动的情况，即一个做得较大的老营业部申请再设轻型营业部或微型营业部，也会出现随行情波动新设营业部难以开业的情况。“营业部总经理对市场嗅觉比较敏感，更多的不是考虑公司战略，而是行情需要。” 营业部已是券商全业务链支点对于大部分券商来说，如今营业部不仅是不可或缺的销售窗口，更是券商全业务链的落脚点。一位南方大型券商分公司总经理对券商中国记者表示，券商营业部目前几乎实现全牌照运营，不仅仅是开户交易、产品销售的窗口，更可为投行、新三板等条线承揽业务，对接的是公司所有的业务部门，“通常来讲，地方性券商在全国布点是在布点城市设一个全业务链的落脚点，有一个团队在那里拓展业务，不是单单设一个营业部那么简单。” 据券商中国记者统计，截至2016年末，共29家券商正在运营的营业部数量超过百家。今年以来不少券商营业部数量仍在增长，券商营业部数量座次也在发生变化。上交所数据显示，截至2017年4月，银河证券、安信证券、国泰君安、海通证券、广发证券、华泰证券、中泰证券、方正证券、中信证券和长江证券暂为营业部数量最多的十家券商。银河证券的营业部数量一直居首，由2016年末360家增加51家至411家；安信证券2016年末已开业加筹建中的营业部共291家，2017年4月增加37家至328家；国泰君安营业部数量已由2016年末的302家增至318家。值得注意的是，近年来坚持移动互联网战略，新设线下网点不那么积极的华泰证券今年以来营业部数量也在增长。华泰证券2016年末共有营业部242家， 2017年4月末已经增至268家。华泰证券过去三年营业部数量保持稳定，2014年底共有营业部240家，2015年底245家，2016年撤销了3家，至2016年底242家。华泰证券在2016年年报中表示，将坚定互联网发展战略，加大内外部资源整合力度，不断提高互联网渠道覆盖度，提升互联网引流效应。除了扩大圈地范围的目的，长城证券经纪业务总部总经理谢志红称，自2015年以后，券商新设营业部网点也有重新布局的考虑。之前几年，为鼓励证券公司在网点空缺或不足的地区新设营业部，证券业协会定期给出证券营业部相对饱和地区，券商在新设营业部时需参照名单，尽量绕开市场高度竞争的区域。 “那时很多中心区不可以开营业部，只能开到周边的郊县。所以很多券商营业部都开到了偏远的地区，这些营业部很难做大。现在券商想把它搬迁，但是有些地方规定不能把营业部从郊县搬到市中心，只能撤一个设一个。”谢志红说。

就业形势严峻，找不到工作怎么办?金融猎头行业怎么样？　　如果找不到工作，87.2%的应届生表示会继续找工作;10.7%的应届生表示将继续进修44%的应届生表示对就业辅导类课程非常感兴趣，并愿意付费学习。　　缺乏经验以及毕业人数又创新高成了影响应届生就业难的主要因素，但在教育服务行业有10年之久的金融阶发现，相比于其他如翻译、外交官、教师等就业难度相对大的岗位，猎头顾问类岗位对人力资源专业人才的就业还是比较容易的，应届生可以作为就业方向的参考。据统计，今年毕业应届生人数又创新高，达到破纪录的795万人，就业成为每位应届生未出校门就要感受的压力。在就业的高压下，“能不能找到工作”成为比“能不能找到如意的工作”更现实的选择。

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“深V”行情再现大盘连拉四阴线两市昨日低开低走，盘中沪指曾大幅跳水跌破10日均线，后被拉起形成“深V”走势，收盘报收阴线，沪指K线形成四连阴星形态。　　截至收盘，沪指报3036.60点，跌6.96点，跌幅0.23%；深成指10778.25点，涨16.25点，涨幅0.15%；创业板报2273.72点，涨23.85点，涨幅1.06%。两市共有1604家个股上涨，930家下跌，其中涨停个股36家，跌停个股4家。　　北京首证王琳琳认为，周二大盘走势同比跌宕幅度加深，10日均线一度失守，但3000点大关口并未触及。另外，大盘行业、个股出现“强糅”护指预期，中小创业板翻红，当前两市量能梯次缩减相对明显，资金入市意愿并不强烈，筹码在经过一番洗涤后，场内情绪面开始偏向保守。市场分化态势增强，若再深一步看，阴跌的市场并未形成阶段性底部，短期市场形成逆转行情概率不大。目前3000点整数关口仍有支撑，短期只要不破位，市场虽有短期小调整，但深度调整可能性并不大。　　钱坤投资认为，大盘最近已经连续拉出四天阴线，但整体跌幅并不大，这几天盘中总是急杀又缓慢拉起，显示抛盘压力并不大而且场中有承接力量。这种高位调整，没有幅度没有成交量，蓝筹股轮番调整指数并不往下走，显得这种盘中急杀具有了洗盘的可能性。蓝筹股的估值撑住了大盘的指数。这些猜测还需要时间来验证，短期的震荡幅度可能会加大，比如像周二的跌下10天均线又拉上去，但没有中线走坏的信号出现的情况下，继续持仓。

委内瑞拉抛售黄金救经济信用违约可能性仍高 7月10日，在哥伦比亚库库塔市，委内瑞拉民众提着在哥伦比亚超市购买的食品等。近日，委内瑞拉总统马杜罗批准连接委内瑞拉塔奇拉市和哥伦比亚库库塔市的行人桥可以开放，最长时间为12小时。成千上万的委内瑞拉人涌入哥伦比亚，购买生活必需品。新华社发西媒称，委内瑞拉在短短几个月内已经从一个世界主要石油出口国变成了最大的黄金出售国。委内瑞拉过去6个月抛售了1/3的黄金储备，期望以此平衡公共账目，偿还部分外债。据西班牙《国家报》7月18日报道，根据世界黄金协会的数据，今年以来，马杜罗政府已经出售了131吨黄金，是其去年12月储备量（361吨）的36%，委内瑞拉也成为近6个月来全球抛售黄金最多的国家。报道称，在石油价格崩盘的同时，金价却连续两个季度上涨。在这期间，委内瑞拉经济日益脆弱，通胀率暴涨至450%，食品和药物的短缺使政府与民众间关系日益紧张。为了应对流动性严重不足的问题，马杜罗政府开始抛售查韦斯执政期间囤积的黄金。金价的上涨使得出售黄金能够比前几个月获得更多收益，但国际观察人士对这样操作的效果持怀疑态度。国际货币基金组织预计委内瑞拉2016年经济衰退8%，穆迪则认为该国在未来几个月内获得足够流动性来偿还外债的可能性“很低”。穆迪认为，只要国际油价仍维持在目前水平，委内瑞拉信用违约的可能性就高达60%。报道称，石油是委内瑞拉95%的收入来源，油价下跌是造成该国宏观经济问题的主要因素。“油价下跌以后，委内瑞拉公共账户恶化。在油价处于高位时该国购入了很多黄金，现在开始抛售，以平衡账目。这与西班牙前财长索尔韦斯的做法差不多。”西班牙证券市场研究所博士哈维尔·尼德莱特纳指出。很多市场咨询机构也开始仔细分析委内瑞拉抛售黄金的动作。英国凯投国际宏观经济咨询公司6月底撰写报告称，只有油价回升以及重组与中国的债务，才可能使委内瑞拉经济压力有所缓解。根据美国传统基金会的数据，2005年以来中国已向委内瑞拉提供了850亿美元贷款。目前委内瑞拉试图通过抛售黄金偿还这笔钱。“委内瑞拉目前急需流动性，而变卖黄金储备是维持经济不倒最简单的方法。”凯投公司分析人士西蒙娜·甘巴里尼表示。

套牢盘沉重股指追高需谨慎重点关注经济数据变化和投资者信心恢复情况　　周三沪指平开高走，早盘权重股集体发力，机场航运、国防军工等板块表现强势。沪指呈窄幅振荡态势，白酒板块重挫，金融股表现活跃，题材股逐渐回暖。截至收盘，沪指报3060.69点，上涨11.31点，涨幅0.37%，成交2794亿元。存量博弈格局下，基于安全垫考量，我们并不建议绝对收益者选择继续加仓。　　宏观经济依然不容乐观。就业数据有最新动向，7月9日人社部表示，中国6月末全国城镇登记失业率4.05%，二季度登记失业率略高于一季度，预计中国钢铁和煤炭行业今年可能裁员80万人。目前的就业主要在第二和第三产业。从周三开始，二季度经济数据陆续出炉。6月新增信贷有望回升至万亿元，但外贸形势不容乐观。二季度GDP同比料增长6.6%，保持平稳，下半年积极财政政策将继续发力。　　金融监管政策上，证监会在资本运作方面，对定向增发的监管加码。募投项目的资金投入中属于非资本性支出的已基本上不允许列入。沪深两市今年已有超过50家上市公司终止重大资产重组，涉及金额1367亿元。随着并购重组政策全面收紧，将可能有越来越多的上市公司重大资产重组“流产”。退市风险警示方面，欣泰电气(300372,股吧)复牌一字跌停，但仍有散户投资者接了飞刀。有消息称，投资者手机收到短信称可申购新股，代码为“300372”。欣泰澄清称，300372为公司股票代码，而非新股申购代码。在资金投资冲动强烈、以散户投资者为主体的市场上，不理性的投资行为仍将继续，会继续为理性的机构投资者创造机会。　　机构投资者动向上，公募基金方面，由于QDII去年以来就缺乏新增额度，国内机构之间借用QDII额度进行投资所支付的渠道费用已大幅提高。无QDII额度的机构借用额度的成本目前最高已达一年3%。资金出海，尤其是南下去中国香港地区和投资美国的欲望强烈。截至7月13日，“港股通”已经连续第52日净流入，累计净流入781.95亿元。私募基金方面，3个月过渡期即将结束，“史上最严”私募募集新规和合同指引将于7月15日开始实施。为应对政策变化，近期有不少私募产品赶在大限前蜂拥进行发行备案。　　资金流向方面，上周证券交易结算资金净流出278亿，连续三周净流出。上周沪深两市新增投资者29.52万，环比下降16.59%。上周参与交易A股的投资者数量为1835.06万人，占已开立A股账户投资者数量的17%，较前一周的15.63%明显回升。6月中国证券市场投资者信心指数环比上升14.9%，达54.9%，重回乐观区间，且为2016年上半年最高值，投资者买入意愿亦有所增强。不过，投资者信心指数的有效性和时效性，笔者持观望态度。　　热点板块轮动方面，军工板块热度不减。菲律宾南海仲裁案仲裁庭7月12日作出非法无效的所谓最终裁决。中国政府声明中国在南海拥有历史性权利。军工板块目前点位较高，注意风险。COMEX的8月黄金期货收跌创5月24日以来最大单日跌幅，录得四连阴，为最近两周最长连跌天数。美国经济强劲，英国脱欧风险淡去，金价近期有休整的需要。国内三大运营商拟2020年启动5G网络商用，最快将于2017年展开试验网络的建设和相关测试。5G通信的炒作现在还为时尚早。　　技术分析上，上证50指数依托5周、10周、20周和120周均线多头发散，距离60周均线上方阻力位仍有100点的空间，涨幅潜力接近4.5%。沪深300指数距离60周均线上方阻力位仍有250点的空间，涨幅潜力接近7.6%。中证500指数距离60周均线上方阻力位有490点的空间，涨幅潜力接近7.6%。恒生国企指数距离60周均线上方阻力位仍有800点的空间，涨幅潜力接近9%。恒生指数距离60周均线上方阻力位只有600点的空间，涨幅潜力不足3%。中证500指数强势依旧，弹性较大，后期可重点关注。大盘上方套牢盘压力较重，上行压力较大，不建议投资者追高。

期棉飙涨小棉纺厂无米下锅河南纺协苦求国储放量　　期棉飙涨小棉纺厂无米下锅河南纺协苦求国储放量　　本报记者董鹏成都报道　　“公司的棉花库存还可以用不到一个月，用完了就只能从中间商手中去买，但价格肯定会比较高。”河南某大型纺织集团总经理陈宇（化名）告诉记者。　　近期，大宗商品市场迎来2.0行情。铁矿石、螺纹钢等品种已重回年内高点附近，而郑棉主力更是在12日盘中，创下了16010元/吨的新高。　　4月至今，郑棉主力连续合约最大涨幅已达到56.42%。同时，国储棉销售底价亦在不断上调，这使得下游纺织企业再次陷入困境。　　21世纪经济报道记者了解到，目前国储棉的投放量每天仅有2万吨，远远低于市场此前预期，而棉纺企业又多处于低库存状态，短期内市场形成供不应求的局面，致使棉花期、现价格携手上涨。　　对此，河南纺织行业协会（下称“河南纺协”）近期向发改委发文求救，并提出增加国储棉投放力度、查处恶意炒作储备棉的企业等多项建议。　　河南纺协秘书长李继锋表示，棉价的暴涨暴跌对纺织行业伤害巨大，目前相关建议已经形成文件并递交给了相关部委，“从行业的角度上看，我们也希望棉价能够保持相对稳定。” 　　一封“求救信” 　　河南棉纺企业的困境，或许要比想象中更为严重。　　“进口棉资源投放结束，国储棉成交价日趋攀升，购买困难，已造成大部分企业停产、半停产，而且势态正在不断扩大。”在向发改委递交的建议中，河南纺协指出。　　同时，“国内商品棉将近售空，国储棉竞争激烈，其主要原因是投放量太少，实际投放量不到国家发改委承诺的40%，从而引起纺企恐慌且竞争加剧，企业出现"等米下锅"的局面。” 　　今年4月，国家发改委发布了《关于国家储备棉轮出有关安排》，确定本年度国储棉轮出交易时间为5月3日至8月31日。　　公告指出，正常情况下每日储备棉挂牌销售数量不超过5万吨，具体轮出数量以实际成交为准。如一段时期内国内外市场价格出现明显快速上涨，储备棉竞价销售成交率一周有三日以上超过70%，将适当加大挂牌销售数量。　　“实际抛储过程中，有时一天的成交量还不到2万吨。”四川一家国有纺织企业相关负责人介绍称，而此前棉价已充分消化了单日抛储5万吨的消息，结果预期出现变化，于是棉价大幅反弹。　　上述纺织行业人士所言非虚，以6月30日为例，国储棉成交量仅有18026吨。与之相对应的是，当天郑棉主力合约上涨了4.49%。　　由于目前纺织企业普遍处于低库存状态，其参与国储棉拍卖热情相对较高，今年5月国储棉成交率超过97%，这也触发了前述“适当加大挂牌销售数量”的条件。　　但国储棉并未就此放量出库，日均成交量仍始终维持在2万吨左右，而这正是纺织企业近期所一直诟病的主要问题。　　一方面是有限的供给量，另一方面纺企还要面临着中间商的竞争。　　“很多贸易商，以及拥有仓库的流通商，看到棉价不断上涨，于是也参与到了国储棉的竞拍当中，这使得很大一部分储备棉并未直接进入到纺企手中。”陈宇介绍。　　仍在“等米下锅”的纺企，无奈之下只能向发改委等部门求救。　　为此，河南纺协提出了，“加大投放量，确保日均5万吨”、“储备棉竞拍实行常态化，不设时间段”、“对恶意炒作储备棉的企业，一查到底”等多项建议。　　据前述人士介绍，国储局现在仍有近1000万吨的储备棉，那为何仍要“挤牙膏”式的抛储？　　自2011年以来，国内曾进行多次棉花收储，但彼时棉花尚高位，收储的成本最低也高达19800元/吨。而即使经过近两月的大幅反弹，期棉价格也不过16000元/吨左右，7月12日国储棉的成交价更是仅有14104元/吨。　　拐点在哪？　　“现在棉花市场最大的特点即是，大库存下的短缺。”山东一家期货公司营业部经理认为，大库存压力下的上涨趋势难以持续，往往暴涨过后即是暴跌。　　而这一幕，早在2010年时，棉花期货便曾上演。彼时，郑棉主力合约曾从16000元一路飙升至34870元，但是随后便暴跌回21000元附近。　　经此一役，80后林广茂一战成名，但棉价的暴涨暴跌也使得很多贸易商、纺织企业倒闭，整个行业也因此重新洗牌。　　“当时棉花仓单升水最高超过2000元，一天要做几笔期转现交易。”郑商所一位出市代表告诉记者，相比之下，近期场内交易棉花仓单的数量并不算多，即使同上半年相比，数量也有所减少。　　所谓期转现，即指在期货合约未到期前，买卖双方私下达成交易意向所进行的仓单买卖。借助于这种方式，贸易商和企业可以实现通过期货市场买货、卖货。　　郑州一位棉花研发人士指出，目前国储棉不能进入期货市场，无法注册成仓单，而现货供注册成仓单的货源已经很少，所以纺企想从期货市场拿货并不现实。　　棉花供求关系的短期失衡，无疑也为炒作资金提供了绝佳的做多机会。　　表现在具体数据上，便是郑棉主力合约双双上行的成交量、持仓量。数据显示，6月21日郑棉主力持仓量为26.7万手，到7月13日时已上升至49.3万手；同期，成交量则从59.3万手上升到了13日的147.2万手。　　“今年商品市场的反弹，资金的推动作用尤为明显。”前述研发人士表示，经过5年的熊市，多数大宗商品已跌至历史低位，这无疑吸引了大批的投机资金。同时，期货市场容量有限，不需要过多的资金便可以持续拉涨价格。　　值得注意的是，由于手中掌握着近1000万吨的储备棉，并已成为社会供给的主要力量，当后期抛储节奏加快，棉价也将迎来拐点。　　而本周国储棉的成交情况，已开始显现出这一趋势。7月11日至13日，国储棉连续三天成交量超过3万吨，而7月7日和8日成交量则分别仅有2.1万吨和2.3万吨。　　另一个重要的信号，或将出现在期货市场。　　前述营业部经理指出，参照前期黑色系商品的走势，若后期交易所对棉花期货采取限仓，或者提高保证金、手续费等措施，投资者的交易成本将随之上升。届时，投机资金对棉花的炒作也将随之告终。

天啊，我今天申购了“新股”欣泰电气300372！怎么办啊？哭死 PS:申购了“新股”欣泰电气300372怎么办？申购了欣泰电气300372的股民们，不知道怎么办的股民们，我们一起加微信号：guzhihome 史上最牛逼的诈骗短信邀请我申购“新股”欣泰电气300372，成为今天最有趣的段子，在你们最欢乐地笑这些买入的傻瓜是谁的时候，正是我的恶梦袭来的时刻。是的，今天早上我收到了“申万”的温馨提示，告诉我有个新股，早上收到信息马上申购，还没反应过来，看见账户上马上多出来一万多股的欣泰电气300372，本来这波反弹行情已经踏空的我欣喜无比，突然觉得不对劲啊，怎么这次打新跟以往好像有点不一样，一问身边的同事，天啊！我变成了史上最可笑的接盘侠！！！接盘侠…… 或者手上持有欣泰电气300372的你想到今天有收到短信并且马上“申购新股”欣泰电气300372中签，牛X哄哄的创势翔才真正哭死了，持有超过10%的股票，那得是多少个亿啊？如果这样子你的心里会感觉舒服一点，那我也只能呵呵了。同病相怜的股东们，一同奔向30个跌停的末路吧，共同见证中国证券市场的里程碑。 30个跌停板？还剩下多少钱？我不敢想象！0.62？不，是0！！！是渣都不剩！或者你会想，如果能够像香港股市那样可以做空那该多好啊？可是我们中国大陆苦逼的股民只能做多，然后任人宰割！找谁说理去啊！亏得我把奥迪换成了奥拓啊！手里就剩下了两万块钱了！既成的事实，铁定的亏损，认就认了吧，谁让我们是小散呢。也许是骨子里天生不服输的性格使然，在我最绝望的时候突然想起来股指之家的业务员小李跟我说过他们可以为我提供以小博大的机会，只剩下两万块本钱的我，今天通过免息放大杠杆，配资20万做期货，这是我第一次配资炒期货，做多了10手恒指期货，赚了20多万，反正剩下这点点钱，也没办法跟老婆交待了，只能博一把，感谢上天的眷顾，感谢股指之家的业务员小李，小伙子让我在最绝望的时候抓住了救命稻草，算起来今天还赚了几万块，算是因祸得福吧。感谢股指之家提供了这样子的投资机会给我。当天我就把资金全部从股指之家出金了，做了个“大保剑”压压惊！

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