胜天丿半子🐼 胜天_半子丶
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观京东事件!人口率、失业率,两难自解? 最近一连串事情,突然想到了一个比较有趣的角度,一家之言,仅供笑料。看到最近的nv拳热点,以及一连串的人口结构、飙升的失业率等等社会事件。 突生灵感,想到了从教员说的“妇女能顶半边天”开始,解放女性生产力(当时环境很正确,但是为现在低增长率埋下雷,后面说结论),然后改革开放到10年的10点多的GDP增长率,到如今的保5, 增长率代表着每年新增职位。高增长不在,意味着现在各行各业越来越卷,所谓的国进民退。青年失业率不断攀升,原因自然多种多样,但是我从王孟源哪里看到一个观点,说结构性失业(岗位与就业期望不匹配),我是比较认可的。 从教员年代,人民当家作主,蓝领工人是比较吃香的,到现在职业歧视链,白领>>蓝领,且现实确实白领平均薪资比蓝领工人高。而且国内职业教育,技校等迟了至少10年,没把技校地位提高到和公办学校地位(德国模式),导致大家都不愿意当蓝领(以制造业立国来说苗头不太好),当然还有其他因素,就不展开说了,比如薪资等等 下面说结婚率以及nv拳问题,首先当下越演越烈的nv拳问题,肯定有西方的意识形态侵蚀的作用。其次就是我突然想到的有趣灵感了,楼主95后,90后00后等千禧一代,没有赶上改开的红利,只有头顶的三座大山,又遇上康波周期,不说了都是泪。加上产业升级、百年未有之大变局(贸易战),环境不好,也是我们这代的逃不掉的命运。京东事件,看到京东办公室男女比例,就有了一下观点:假设中产岗位是是个零和博弈,就是女性多了,男性必然减少,当然现实肯定不是零和博弈(上文说了增速下降,导致中产阶级岗位增速赶不上新增就业人口,近似零和博弈),自从教员那句话到现在,客观说女性权益已经平等了很多,导致了以前男性主导的白领职场(蓝领影响不大),大量中产岗位被女性占有(上面提到的雷),从而导致男女平等问题激化。个人观点结婚率下降的根源之一,偏偏就出在这里,以前一个男性蓝白领就能供养一家几口,现在女性侵占了至少一半的白领中产岗位,而且女性权益越来越多的同时,男性的社会责任并没有降低甚者还加重(三座大山,车房),女性基因中慕强的DNA也没有随之资源获取增加而降低(教员时代同甘共苦,现在拜金),也就是说,以前生产力低下的情况下女性高嫁给中产男,没问题,但是现在一半的中产岗位被女性占有的情况下还是要高嫁,这就演变成男女结婚意愿结构性失衡的原因。男性都躺平了,在白领岗位竞争不过女性,升学率幼年男性晚熟好动也比不过幼年文静女性,高等学历(本科率)上也是体现为逐渐由一般女性主导(应试教育下普通女性确实很占优势)。 以下是我的暴论,供大家一笑 假设大部分女性做全职妇女,那么空出来的白领岗位>新生代就业人群(减轻内卷,提高平均岗位价值),而且这群男性白领也能符合女性高嫁的梦想,人口率以及失业率的问题,两难自解。但是历史的车轮滚滚向前,所以
观京东事件!人口率、失业率,两难自解? 最近一连串事情,突然想到了一个比较有趣的角度,一家之言,仅供笑料。看到最近的nv拳热点,以及一连串的人口结构、飙升的失业率等等社会事件。 突生灵感,想到了从教员说的“妇女能顶半边天”开始,解放女性生产力(为现在低增长率埋下雷,后面说结论),然后改革开放到10年的10点多的GDP增长率,到如今的保5, 增长率代表着每年新增职位。高增长不在,意味着现在各行各业越来越卷,所谓的国进民退。青年失业率不断攀升,原因自然多种多样,但是我从王孟源哪里看到一个观点,说结构性失业(岗位与就业期望不匹配),我是比较认可的。 从教员年代,人民当家作主,蓝领工人是比较吃香的,到现在职业歧视链,白领>>蓝领,且现实确实白领平均薪资比蓝领工人高。而且国内职业教育,技校等迟了至少10年,没把技校地位提高到和公办学校地位(德国模式),导致大家都不愿意当蓝领(以制造业立国来说苗头不太好),当然还有其他因素,就不展开说了,比如薪资等等 下面说结婚率以及nv拳问题,首先当下越演越烈的nv拳问题,肯定有西方的意识形态侵蚀的作用。其次就是我突然想到的有趣灵感了,楼主95后,90后00后等千禧一代,没有赶上改开的红利,只有头顶的三座大山,又遇上康波周期,不说了都是泪。加上产业升级、百年未有之大变局(贸易战),环境不好,也是我们这代的逃不掉的命运。京东事件,看到京东办公室男女比例,就有了一下观点:假设中产岗位是是个零和博弈,就是女性多了,男性必然减少,当然现实肯定不是零和博弈(上文说了增速下降,导致中产阶级岗位增速赶不上新增就业人口,近似零和博弈),自从教员那句话到现在,客观说女性权益已经平等了很多,导致了以前男性主导的白领职场(蓝领影响不大),大量中产岗位被女性占有(上面提到的雷),从而导致男女平等问题激化。个人观点结婚率下降的根源之一,偏偏就出在这里,以前一个男性蓝白领就能供养一家几口,现在女性侵占了至少一半的白领中产岗位,而且女性权益越来越多的同时,男性的社会责任并没有降低甚者还加重(三座大山,车房),女性基因中慕强的DNA也没有随之资源获取增加而降低(教员时代同甘共苦,现在拜金),也就是说,以前生产力低下的情况下女性高嫁给中产男,没问题,但是现在一半的中产岗位被女性占有的情况下还是要高嫁,这就演变成男女结婚意愿结构性失衡的原因。男性都躺平了,在白领岗位竞争不过女性,升学率幼年男性晚熟好动也比不过幼年文静女性,高等学历(本科率)上也是体现为逐渐由一般女性主导(应试教育下普通女性确实很占优势)。 以下是我的暴论,供大家一笑 假设大部分(有点不现实,可能是新增就业人群中)女性做全职妇女,那么空出来的白领岗位刚好够新生代就业人群,而且这群男性白领也能符合女性高嫁的梦想,人口率以及失业率的问题,两难自解。但是历史的车轮滚滚向前,所以
观京东事件、认可率、失业率有感 最近一连串事情,突然想到了一个比较有趣的角度,一家之言,仅供笑料。看到最近的**热点,以及一连串的人口结构、飙升的失业率等等社会事件。 突生灵感,想到了从教员说的“妇女能顶半边天”开始,解放女性生产力,然后改革开放到10年的10点多的GDP增长率,到如今的保5, 增长率代表着每年新增职位。高增长不在,意味着现在各行各业越来越卷,所谓的国进民退。青年失业率不断攀升,原因自然多种多样,但是我从王孟源哪里看到一个观点,说结构性失业(岗位与就业期望不匹配),我是比较认可的。 从教员年代,人民当家作主,蓝领工人是比较吃香的,到现在职业歧视链,白领>>蓝领,且现实确实白领平均薪资比蓝领工人高。而且国内职业教育,技校等迟了至少10年,没把技校地位提高到和公办学校地位(德国模式),导致大家都不愿意当蓝领,当然还有其他因素,就不展开说了,比如薪资等等 下面说结婚率以及**问题,首先当下越演越烈的**问题,肯定有西方的意识形态侵蚀的作用。其次就是我突然想到的有趣灵感了,楼主95后,90后00后等千禧一代,没有赶上改开的红利,只有头顶的三座大山,又遇上康波周期,不说了都是泪。加上产业升级、百年未有之大变局(贸易战),环境不好,也是我们这代的逃不掉的命运。京东事件,看到京东就业办公室男女比例,就有了一下观点:假设中产职业岗位是是个零和博弈,就是男性多了,女性必然减少,当然现实肯定不是零和博弈(上文说了增速下降,导致中产阶级岗位增速赶不上新增就业人口,近似零和博弈),自从教员那句话到现在,客观说女性权益已经平等了很多,导致了以前男性主导的白领职场(蓝领影响不大),大量中产岗位被女性占有,从而导致男女性别平等激化。个人观点结婚率下降的根源之一,偏偏就出在这里,以前一个男性蓝白领就能供养一家几口,现在女性侵占了至少一半的白领中产岗位,而且女性权益越来越多的同时,女性基因中慕强的DNA并没有随之而降低,也就是说,以前生产力地下的情况下女性高嫁给中产男,没问题,但是现在一半的中产岗位被女性占有的情况下还是要高嫁,这就演变成结婚率螺旋下跌的原因。男性都躺平了,在白领岗位竞争不过女性,升学率幼年男性好动也比不过幼年女性,学历上也是逐渐由一般女性主导。 假设大部分女性目前还是做全职妇女,那么空出来的白领岗位刚好够新生代就业人群,而且这群男性白领也能符合女性高嫁的梦想,也能解决人口率的问题。但是历史的车轮滚滚向前,所以
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