十七与玖 时尚佐少
面朝大海
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『球皇无双』斯特恩发公开信解释新提案:希望球员接受 通过各家媒体的报道以及与球员在上的交流,NBA总裁大卫-斯特恩发现,新协议的很多内容都被人误解,因此,斯特恩正式向球员们发了一封公开信,逐一解释被误解的条款。 斯特恩写到:“上周通过进一步的劳资谈判后,NBA在上周五向球员工会提供了一份修改后的劳资协议,包括对原有的提案的改进。我们告诉比利(亨特)、德里克(费舍尔)以及其他参加谈判的球员工会人员,这是NBA能够提供的最好的协议,而他们告诉我们,他们将会考虑这份协议,并且在NBPA(球员工会)执行委员会上以及球员代表会议上对这份协议进行投票。” “从那时候起,就有很多有关这份协议的错误信息出现在媒体和社会化媒体上。我们认为,球员们要讨论新提案,应该要在对现有条款都知道得非常清楚的情况下。所以我们在这里附上附件,供你们评论。” 斯特恩称,在NBA最新提供的劳资协议中,球员们每年将保证可以得到50%的收益分成,而且平均每位球员的年薪将增长至接近800万美元。除此之外,这份提案将为自由球员创造一个非常活跃的自由市场,为所有球队和球员增加争冠的可能性。 “与媒体报道上的相反,NBA提案将会增加中产阶级球员的的市场,而不是减少。在新的提案中,将有3个中产特例,比之前的提案要多出一个,分别是:非奢侈税球队500万美元,奢侈税球队300万美元,以及有空间的球队可以有250万美元的中产特例(新增的中产特例)。尽管新的协议将不允许奢侈税球队使用500万美元的中产特例,但是这个变化并不大——因为在原来的劳资协议期间,奢侈税球队仅仅用500万美元的中产特例签过9名球员(从2005年到现在)。” “对使用伯德条款没有任何限制。新提案允许所有球队使用目前的全伯德条款续约球员。” “允许非奢侈税球队进行先签后换。在这份提案中,非奢侈税球队仍然可以通过先签后换,得到其他球队的自由球员,但是奢侈税球队从第三年开始不能使用先签后换。但是这个变化并不大,在原来得劳资协议期间,奢侈税球队仅仅通过先签后换获得过4个球员(从2005年到现在)。” “允许更加活跃的自由球员市场,以及更好的球员流动。在这份提案中,缩短合同以及被裁后依然支付薪水的那些合同将会得到‘延伸’,在这两种情况下,球队每年将有更多钱来签约自由球员。提案还要求球队给出更高质量的报价,并且提供更短的匹配合同时间,因此将改善受限制球员的情况。而且,提案还包括了更大的交易特例,将让球员的转会更加快速。”
『球皇无双』费舍尔:我们的回答是,这是不可接受的 大卫-斯特恩在谈判结束后向球员工会发出了最后通牒,下周三前不接受最新方案的话,他们将重新谈论协议框架,而这让球员工会非常失望。球员工会执行董事比利-亨特会议结束后就离开了会场,球员工会主席德里克-费舍尔参加了新闻发布会。 费舍尔说:“我们非常真诚,非常努力地想要在今晚达成协议,而现在我们非常茫然,不知道为什么不能达成。” 费舍尔称,球员们提出了51%的收益分成:“球员们想要一个公平的体系,然后同意将收益分成降到51%,但是老板们不同意这么做。” “我们不知道,是总裁他自己,还是一些球队老板让今天的会议变成这样的。”费舍尔说:“调停员并没有提出任何建议或是正式的想法,他只是在建议,‘如果……’。” 而对于所谓的49%-51%浮动分成方案,费舍尔认为,事实上,按照这样的方案,球员是不可能得到51%的,所以他认为,这不是浮动的方案,而仍然是50-50的收益分成方案。 费舍尔表示,球员工会不会接受斯特恩的最后通牒:“这是不可接受的。” 在被问到,他是否会让球员们对新协议方案进行投票时,费舍尔回答道:“现在这个时候,我们没有协议可以供球员们投票。” “我们预计,NBA和球队可能会为了达到他们想要的目标,会将我们尽可能久地停摆。”费舍尔说道。 工会律师Jeff Kessler说道:“球员们不会被威胁,德里克-费舍尔没有这个时间表,比利-亨特没有这个时间表。” 他还说道:“他们(老板们)什么都想要。”
『球皇无双』球员工会周四开会,解决内部分歧 球员工会将在当地时间周四在纽约召开会议,这将是上周五的劳资谈判破裂之后,球员们的首次开会。如果球员工会主席德里克-费舍尔和执行董事比利-亨特之间存在分歧的话,他们将会利用这次会议让他们达成一致。所有工会成员以及8名其他球员将会参加这次会议。 球员工会领导们希望把他们的注意力再次聚焦到劳资谈判的策略上,并且与NBA重回谈判桌。他们希望在本周五或周六重新开启。 “我觉得周四的会议会让事情更加清晰。”一位球员方面的知情人士说,而他们首要解决的议题就是:“解决德里克-费舍尔现在的困境。” 两名与球员工会联系密切的人员表示,在周二的电话会议之后,问题已经基本得到解决,但是还有一人却表示,面对面对话仍然非常重要。 据消息人士称,费舍尔相信,他们至少应该考虑一下50-50的收益分成,如果这能够让他们少失去一些比赛的话。而亨特则是更加固执地坚持相信,为了长期的收益,短期的损失是必要的。 而在这次的劳资谈判过程中,费舍尔做的一些事情已经超过了一般球员工会主席所做的事情,他安排会议,代表工会发言,而亨特也不喜欢当发言人,因此他也鼓励费舍尔在新闻发布会上担任主要发言人。 但是亨特对费舍尔感到不满的是,费舍尔在安排议程方面非常自信,有时候甚至没有经过亨特参与。
『球皇无双』比利-亨特公开信:我为什么不接受五五分成 昨天,球员工会主席德里克-费舍尔给球员们发去了一封邮件,表达了自己对工会的忠诚,今天,球员工会执行董事比利-亨特也写了一封公开信,解释上周谈判的具体情况。 “我先来谈谈比较积极的一部分。上周三以及周四和周五两天,我们在很多必须要解决的体系问题上取得了重大进展,然而,在软工资帽和奢侈税体系方面,我们的谈判距离完美还非常遥远,对双方而言都有积极和消极的一面,我相信,如果最后的体系问题解决后,我们将会告诉你们。毫无疑问,我们的让步要比老板们更多,但是,我们会一直坚决坚持我们的原则——保障合同、最大限度的公平、强大的中产阶级、真正的自由球员市场。” “很遗憾,在我们宣布胜利之前,我们还有问题没有解决,而有些重要的体系问题必须要得到解决。” “周五我们的谈判并不是因为体系问题而崩塌的,我们的谈判委员会一直认为,NBA提供的50%方案,再加上他们在体系方面的强硬立场,对球员来说是不可接受的。” “你们都知道,球员们在过去几年收到的收益分成是57%,为了达成协议拯救赛季,我们在过去几次会议中已经做出了努力,我们将收益分成减少到52.5%,以及加上有些在体系方面对我们有利的条款。而周五,考虑到我们在体系方面作出了那么多让步,我希望老板们能够倾向于我们的收益分成方案。但是,斯特恩总裁坚持,NBA不会给出超过50%的收益分成,而我结束了会议。” “在我看来,50/50的收益分成并不能补偿球员为NBA做出的贡献。还要记得,篮球相关收入(BRI)并不是NBA能够获得的所有收入。NBA每个赛季还有几亿美元的贷款,而这些是不会跟球员分享的(2010-11赛季为5.43亿美元)。加上这个钱,按照NBA现在的提案的话,球员们收到的收益分成只有44%。相比较之下,按照现在的劳资协议,我们收到的分成也只有50%,而如果按照我们提议的53/47分成方案的话,球员们将可以收到的分成事实上是46.4%。而且,相比现在的57%分成,老板们提出的50-50收益分成方案,每年将有3亿美元从球员转移到了老板手里,如果是十年的协议的话,就是30亿。这样的改变会让所有老板,不管他们运营得怎么样,都能保证他们的营业利润,而且球员们将无法在今后联盟的发展中充分分享利益。” 亨特还呼吁球员们继续团结在一起,并且告诉球员们:“不管你从媒体上看到什么,事实是,费舍尔、我以及谈判委员是团结一致的。”
『球皇无双』费舍尔否认背叛球员:我对你们是忠诚的 在球员工会执行董事比利-亨特否认与球员工会主席德里克-费舍尔不和之后,费舍尔也给球员们发去了一封信,否认自己已经被NBA总裁大卫-斯特恩拉拢。 费舍尔在信中写到:“我想在这里公开对你们每一个人说,我对球员们一直是忠诚的,并且将继续保持忠诚。任何质疑我或是怀疑我的人都不了解我、我的历史,以及我所坚持的信念。坦白说,那些人怎么敢有这样的质疑。球员工会非常团结,任何相反的报道都是错误的。我们之间没有任何附带协议,没有任何谈判条件或是类似的东西。我们都非常团结,为你们(球员们)服务,向你们提供最好的选项,以让所有人回到球场继续工作。” 上周末,ESPN以及FOX体育报道称,费舍尔已经被斯特恩拉拢,接受了50-50收益分成的方案,亨特以及另外一名工会工作人员还向费舍尔提出了质疑。亨特今天表示,他与费舍尔的关系很好,他们也没有发生任何的对质事件。 “时间非常紧迫,我们都知道比赛正在失去,我们的工作处在危险之中,所有球馆工作人员和所有相关生意的老板们都受到了停摆的影响。”费舍尔写道:“我们已经做好了准备,我们需要确保我们能够尽可能地得到最好的协议,因为这将成为未来6年、10年甚至20年的NBA先例。” “我的目标,工会执委会的唯一一个目标是,为你们呈现尽可能公平的协议。一个在体系和BRI(篮球相关收益)方面都公平的协议。这两个方面一样重要,都对我们的生意、体育和我们每天的生活产生非常大的影响。”
『球皇无双』球员工会:今天的谈判不足以完成协议 由于在收益分成方面依然存在分歧,今天的劳资谈判再次以双方破裂而告终。球员工会执行董事比利-亨特与球员工会主席费舍尔在谈判结束后接受了记者们的采访,费舍尔表示:“我们已经结束了今天以及这段时间的谈判,现在还不足以完成协议。” 费舍尔表示,球员工会真的不太确定是否要接受五五分成的方案,他说道:“我们目前还不知道什么时候再谈判,希望我们可以搞定谈判……只是今天不是可以搞定的日子。” 而在奢侈税方面的问题上,费舍尔表示,球员工会不想让缴纳奢侈税的球队没有特例签下自由球员。 亨特则透露,球员们不会接受低于52.5%的方案,而斯特恩和老板们却在推动五五分成的方案,甚至是47%的方案。而针对斯特恩昨天的说辞,亨特将其称之为斯特恩打了一杆斯诺克。 按照亨特的说法,斯特恩在之前的会议上曾列出五项劳资协议体系方面的问题,表示这些是劳资双方需要解决的问题,然后他们的讨论开始转向收益分成方面。 亨特表示,目前这五项问题依然处于未解决状态,这些问题大多数都是对缴纳奢侈税球队做出限制,比如不允许他们使用中产特例等签下自由球员。 球员工会目前的态度是,他们不会在奢侈税、特例等几方面发生重大变化的时候接受一份五五分成的收益分成方案,球员们原以为老板们会在这个问题上有所让步,但最终还是失败了。
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