海钥湾 海钥湾
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招聘会活动的观感讨论。。。 不知道大家怎么想的,是觉得非常OK还是不太行? 个人感觉这次的招聘会集体活动,略有几次小高潮,但总体过于冗长+有点缺少趣味。可是以前的抨击派对、LOL内战都玩到过凌晨2、3点,唯独这次觉得冗长和有点折磨,还是可以变相看出这次的活动策划没做完好。。。 1.活动前的筛选没筛好。。①卡子说的有一点我很同意,临近毕业的大学生、毕业不久的年轻人,最好别轻易筛选进来,DYS毕竟不能保证能让你稳定工作10年,辞职后可能也没法光鲜你的履历,最好还是在和自己专业相关的事业领域里奋斗一下更好。②和DYS直播不对口的也没必要筛进来,我对那个跳舞的兄弟没意见,只是确实不对口,毕竟是招聘大会,不是整活大会,建议以后直播可以搞个整活大赛,选一批整活的色友来DYS选秀。 2.缺乏实质。。简单描述下我个人觉得会好一些的流程:①孙哥发布招聘信息,明确招聘对象及应聘敲门砖。举个例子,对于二号机弹幕员就要求发个能体现自己口活的聊天音频;对于视频人才就规定一个主题素材(比如下周的集体活动),然后让想应聘的兄弟交出实质性的作品。。,②收到作品后,直播进行几轮投票筛选,晋级n个人。③晋级的n个老哥再做一次视频,以之后一周的直播素材为题,自由发挥。 ④投票之夜,PK选出前x人,并进行直播面试,选出前两名。。。招聘对于应聘者来说是个比较重要严肃的事情,这毕竟影响到了受聘者的未来。。弹幕总刷“白嫖”但得到一份喜欢的工作没那么容易,实习生做三个月在转正前都可能被K,为了竞争做几次视频确实不过分。 最后选出来的人再进行直播/私下面试,这样会好一点。像今天这样纸上谈兵式的面试,确实没太好的效果。 总的来说,招聘会前一晚有水友刷逃过一次集体活动,个人觉得他说的并没错,这次感觉冗长+缺乏趣味,其实很大部分原因是 比起以前的集体活动,这次活动直播员之间的互动太少,一会儿米、孩、元、三随便一个进来参与一会儿就出去了,基本都是孙李在和水友互动。 有些弹幕确实酸的厉害,发言过于严苛,也很影响观看体验,OVERALL,希望DYS越来越好,芜湖~牢骚完咯!
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