拉哪缒蹬 拉哪缒蹬
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二重的信用危机 不说对外,因为影响企业形象,毕竟我是靠它吃吃饭的,所谓的家丑不外扬,我想每一个二重人都明白,二重在外是什么形象。 对内,领导层跟工人之间信用严重危机,就那前段时间中干发800还是500的生活费这件来说,姑且认为是真的,可以看出管理者的良苦用心,想让工人觉得和他们是同甘共苦的,但是工人怎么想的呢?就我了解,工人对这件事最多的有一下几种回答:(1)领导不靠那点工资生活(2)领导前几年都贪够了,做吃利益都够了(3)糊弄人的,年终一块结算,都是几十万,一分不少! 这说明什么呢?我们的领导层和工人之间已经产生严重的信任危机,不管高层做什么样的决定,基层根本不相信。 造成这种信任危机的原因在哪儿了?我觉得就是前几年的利益的分配不均,所谓人民的眼睛是雪亮的,领导层高不可攀的工资,跟工人收入形成鲜明的对此,深深伤害了工人的感情,既然你门拿着高工资,你们就必须为企业今天的困窘负责,因此出现了工人根本不关心企业发展与未来,没有人愿意在和你共苦,我只关心我干多少活,你给我发多少工资。 另外就是人事制度,多少年来二重形成了一种怪圈,好好干活的永远得不到重用,而那些会拍马溜须的人,往往升官发财,走上管理岗为,想想工人怎么服你,工人现在一谈论某某当官的,第一反应就是那是谁家亲戚,或者那是谁的铁哥们,长此以往,能干活的心灰意冷,也逐渐开始混日子了,二重不缺人才,而是人才们都不愿干了,就是这种让人恶心的管理制度造成的! 二重改革走到今天,不对旧的管理制度改革,长油的今天就是二重的明天。 手机打的,本来有很多话,但思维很乱,不知自己从何说起,本来也不想说,因为领导不愿意听,自己曾经好早以前在领导面前说二重迟早让你们搞垮了,结果被穿了小鞋,所以现在也不想多说了,随大众,得过且过,混口稀饭吧! 不喜欢的,勿喷!
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