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讲个笑话!!!!!!!!!!!!!!! 某美女, 决定下重金, 让自己瘦身. 花十几万元以后,她觉得非常满意!              回家路上, 在报摊, 买了份报纸, 找钱的时候, 她问老板:“不好意思, 你猜我几岁?”      老板说:32。      她好高兴:47啦!            接着,她去卖当劳.问柜台的小姐同样的问题。        小姐说:我猜29。      她好高兴: 不是, 47啦!            兴高采烈,她去街角的统一超市买包口香糖,忍不住又问那里的柜台小姐。      小姐说: 嗯, 我猜30。        她好得意: 47, 谢谢!            等公车的时候,她又问旁边的老头。        老头说:我78岁了,眼睛不好,看不出来。不过,年轻的时候有种方法可以确定。如果你让我把手伸进你的乳罩,我绝对可以知道你的年纪!      半晌无声,空旷的大街上,她终于忍不住好奇:好吧!你试试看。            老头把手伸入她的衬衫,又伸进她的乳罩,开始缓慢而仔细地摸索。      几分钟以后, 她说:好了,你猜我几岁?            他又捏了最后一下,把手拿出来。说:女士,你47岁。              美女大吃一惊,惊讶的问: 好厉害! 你怎么知道的?            “保证不生气?”            “不生气! ”             老头说:在麦当劳, 我排你后面。
老师是这样被气死的 一天, 老师走进课堂,学生们一齐起立喊:“老师早上好!” 老师愤愤地说:“只叫早上好?那我下午呢?难道就不好了吗?” 于是学生们又一齐喊:“老师下午好!” 老师又愤愤地说:“那我晚上呢?” 学生们又一齐喊:“老师晚上也好!” 老师点点头说道:“这样才行,现在重新喊一遍!” 学生们一齐喊:“老师早上好,下午好,晚上也好!” 老师说道:“坐下!今天我们要复习反义词,我们这样练习,我说一句,你们大声说出反义词。现在开始。” 老师:“今天天气很好。” 学生:“今天天气很坏。” 老师:“到处阳光明媚。” 学生:“到处阴云密布。” 老师:“马路上人山人海。” 学生:“马路上空无一人。” 老师:“年轻。” 学生:“年老。” 老师:“站立。” 学生:“躺倒” 老师:“有个年轻人站立在路上。” 学生:“有个年老人躺倒在路上。” 老师:“我捡到一元钱。” 学生:“我丢了一元钱。” 老师:“我捡到一元钱,交给老师。” 学生:“我丢了一元钱,去偷老师。” 老师:“错误,不能这样说!” 学生:“正确,应该这样说!” 老师:“错误。” 学生:“正确。” 老师:“这不行,这是违法行为!” 学生:“这可以,这是合法行为!” 老师:“我说错误。” 学生:“我们说正确。” 老师:“听老师的,老师说的才是正确!” 学生:“听我们的,老师说的都是错误!” 老师:“你们愚蠢。” 学生:“我们聪明。” 老师:“停止!” 学生:“继续!” 老师:“你们现在停止!别说了!” 学生:“我们现在继续!还要说!” 老师:“你们这些蠢猪,我说停止!” 学生:“我们都是天才,我们说继续!” 老师:“你们听老师的!” 学生:“老师听我们的!” 老师:“学生都得听老师的!” 学生:“老师都得听学生的!” 老师:“现在你们停止练习!” 学生:“现在我们继续练习!” 老师:“你们没完没了了吗?” 学生:“我们有始有终的呀!” 老师:“那你们就停止!蠢猪!” 学生:“那我们该继续!天才!” ....之后老师就躺在地上 吐血啦!!
神 雕 瞎 驴 一 身世       大家好,我叫杨过,原名杨经过。   因为妈生我的时候刚好有一只羊经过。   开始大家都叫我阿经。    成名后我开始浪迹江湖,由于我是广东人,大家也就都很亲切地叫我:粤经。   我老听得别扭的,后来干脆就改名为杨过。   我一出世,就没见过父母的面。   八岁那一年,一个叫“神雕大瞎”的收留了我。    他就是郭靖。   郭靖是个瞎子,而且瞎得很厉害,根本看不到东西,所以邻居们都叫他:大瞎。    大瞎有一手绝活,那就是雕刻。   他雕的牛绝不象人,雕的兔也绝不象狼,所以江湖中人都叫他:神雕大瞎。   郭靖的老婆是个疯子,逢人就唱:“我不是黄~安~蓉……”    其实她就是黄蓉。    邻居们在背后都亲切叫她:贱人。    所以当我成名后,江湖中人送我们三人外号:一贱双雕。       郭靖的大女儿姓郭,叫郭芙。   小女儿居然也姓郭,幸好的是她不叫郭芙,而叫郭襄。    真是不幸中的万幸啊    郭芙原来不叫郭芙,叫郭芙蓉。   我经常背后叫她芙蓉姐姐   她知道后很生气,居然卸了下我一只左手。    她妈知道后更生气。   因为她今天刚好不疯了   也刚好意外地发现女儿了名字中居然也有一个“蓉”字。   所以郭芙蓉只能叫郭芙了。       郭襄从小就很调皮    所以经常被郭靖遣去赶鹅。   由于记性不好,且丢三落四的,经常把鹅整没了。   我也就给她起了个外号叫:鹅没小妹。   几十年后,郭襄自成一派,这就是名动天下的:鹅没派。       郭襄的外公跟黄蓉一样:姓黄。   名药师,我们都叫他黄药师。   黄药师写得一手好文章,是江湖有名的写手。   因为他住在东海桃花岛,所以江湖中人叫他:东写黄药师。   他曾经写下了名句:桃花潭水三千尺,不及汪涵送我情。    由此可知,黄药师与汪涵交情不浅啊!   他还为人环保,深爱着岛上的桃花,也曾作诗如下:   桃花庵外桃花坞,桃花庵内有尼姑;   尼姑和尚本同道,你也秃来我也秃。    黄药师真是一代才子啊!    连卫慧也赞不绝口:好诗!好湿!好!湿了!   黄药师同时还是一个很重感情之人,老婆早逝,他也一直没娶   自传《眼带桃花一点坏》就是描述其与老婆恩爱的十几年。 
想要做好老板先要懂得怎样留住员工 一天,一只兔子在山洞前写文章,一只狼走了过来,问:“兔子啊,你在干什么?”答曰:“写文章。”问:“什么题目?”答曰:“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼领进山洞。  过了一会,兔子独自走出山洞,继续写文章。一只野猪走了过来,问:“兔子你在写什么?”答:“文章。”问:“题目是什么?”答:“《浅谈兔子是如何把野猪吃掉的》。”野猪不信,于是同样的事情发生。  最后,在山洞里,一只狮子在一堆白骨之间,满意的剔着牙读着兔子交给它的文章,题目:“《一只动物,能力大小关键要看你的老板是谁》。”  这只兔子有次不小心告诉了他的一个兔子朋友,这消息逐渐在森林中传播;狮子知道后非常生气,他告诉兔子:“如果这个星期没有食物进洞,我就吃你。”于是兔子继续在洞口写文章  一只小鹿走过来,“兔子,你在干什么啊?”“写文章”“什么题目”““《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》”  “哈哈,这个事情全森林都知道啊,你别胡弄我了,我是不会进洞的”  “我马上要退休了,狮子说要找个人顶替我,难道你不想这篇文章的兔子变成小鹿么”小鹿想了想,终于忍不住诱惑,跟随兔子走进洞里。  过了一会,兔子独自走出山洞,继续写文章一只小马走过来,同样是事情发生了。  最后,在山洞里,一只狮子在一堆白骨之间,满意的剔着牙读着兔子交给它的文章题目是:《如何发展下线动物为老板提供食物》  随着时间的推移,狮子越长越大,兔子的食物已远远不能填饱肚子。  一日,他告诉兔子:“我的食物量要加倍,例如:原来4天一只小鹿,现在要2天一只,如果一周之内改变不了局面我就吃你。  于是,兔子离开洞口,跑进森林深处,他见到一只狼“你相信兔子能轻松吃掉狼吗”狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼领进山洞。  过了一会,兔子独自走出山洞,继续进入森林深处这回他碰到一只野猪----“你相信兔子能轻松吃掉野猪吗”野猪不信,于是同样的事情发生了。  原来森林深处的动物并不知道兔子和狮子的故事最后,在山洞里,一只狮子在一堆白骨之间,满意的剔着牙读着兔子交给它的文章题目是:《如何实现由坐商到行商的转型为老板提供更多的食物》  时间飞快,转眼之间,兔子在森林里的名气越来越大因为大家都知道它有一个很历害的老板这只小兔开始横行霸道,欺上欺下,没有动物敢惹它。它常常想起和乌龟赛跑的羞辱,它找到乌龟说:“三天之内,见我老板!”扬长而去。  乌龟难过的哭了,这时却碰到了一位猎人。乌龟把这事告诉了他,猎人哈哈大笑。  于是森林里发生了一件重大事情,猎人披着狮子皮和乌龟一起在吃兔子火锅,地下丢了半张纸片歪歪扭扭的写着:山外青山楼外楼,强中还有强中手啊!!  在很长一段时间里森林里恢复了往日的宁静,兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘记了不过一只年轻的老虎在听说了这个故事后,被激发了灵感。  于是他抓住了一只羚羊,对羚羊说,如果你可以象以前的兔子那样为我带来食物那我就不吃你。于是,羚羊无奈的答应了老虎,而老虎也悠然自得的进了山洞。可是三天过去了,也没有见羚羊领一只动物进洞。他实在憋不住了,想出来看看情况。羚羊早已不在了,他异常愤怒。正在他暴跳如雷的时候突然发现了羚羊写的一篇文章题目是:《想要做好老板先要懂得怎样留住员工》   
换个角度看空杯心态  一个小有成就,但心气颇高的年轻人去大师那里求道。大师要他倒水,并且不要停下来,结果自然是水倒了一地。大师由此说出禅机,“既然你知道杯子是满的,水怎么还能倒得进去呢”?年轻人于是大悟,深刻认识到,大圆满还需要“空杯心态”。    这个故事还有一个版本:如果一个杯子有些浑水,不管加多少纯净水,仍然浑浊;但若是一个空杯,不论倒入多少清水,它始终清澈如一,学习也是如此。”    这些故事听起来颇有道理,也经常被拿来作为教育员工的工具。不过这样的故事听多了,不免让人有些疑惑——人的脑子和心态真的能像一杯水一样,倒进倒出吗?    我们可以看看现今大呼大叫“空杯心态”的都是一些什么企业。这些企业大多还算不上一流,老板虽然也知道“求贤若渴”,但真正懂得如何用才的恐怕寥寥无几。    真正优秀的人才是不可能完全抱着“空杯心态”的,他们过去的经验和智慧也必将会到现有的企业中去。这是构成他们市场价值的重要原因,也是雇主招聘他们的真正理由,否则那些雇主为什么不去找那些可以说得上是“一张白纸”的大学毕业生呢?    这些号召“空杯心态”的企业,本质上是出于人才雇用的需要,却不懂得如何尊重与使用人才。那些口口声声要求新进员工要有“空杯心态”的企业,说到底是借此压低人才的市场价格,减少自己在人力资源领域的投资,这样的企业通常离优秀的雇主很远。    在被刘备“三顾茅庐”之前,诸葛亮就已经是优秀人才了。刘备放低了“民营企业家”的身份,“三顾茅庐”,求贤若渴,不仅没有要求诸葛亮有“空杯心态”,还承认诸葛亮原来这个“杯”的价值,委以重任,即便自己的“创业伙伴”关羽、张飞提意见也在所不惜。    据易中天的考证,诸葛亮是刘表的姻亲,而刘备曾经寄居刘表篱下,因此他们很早就认识了,而且颇具战略眼光的诸葛亮也早就看好刘备,希望把自己的职业前途与刘备绑在一起。当初诸葛亮之所以不愿意投入刘备门下,是因为刘备也曾要求诸葛亮有“空杯心态”的缘故。    如果诸葛亮当初真的保持所谓“空杯心态”,从一般谋臣做起,恐怕诸葛亮就没有后来成功的职业生涯了。诸葛亮的成功在于他有一个很好的职业生涯起点,以不到而立之年做了“刘备集团”的战略规划导师,一个正确的职位上保持了正确的姿态,做了正确的事。    历史证明,诸葛亮高调进入“刘备集团”是好处多于坏处的。虽然初期“刘备集团”的“创业伙伴”不满诸葛亮的高调,但随着时间的推移和诸葛亮的业绩表现,这些都不是问题了。如果诸葛亮初期是保持“空杯心态”低调进入的话,他最终的命运很可能就是被埋没了。    三国是个乱世,颇像是现今中国企业界的竞争格局。同样的,三国的这些教训也能给到我们启示。三国是在汉末的军阀混战中胜出的三家集团,他们的领导者无一不是尊重人才,善用人才的人,他们也都同样不会以“空杯心态”去压抑人才的智力发挥。    “空杯心态”的本质是不懂得用才,以及不懂得如何平衡新进人才与老员工之间的利益。新进人才与老员工之间的利益的平衡是一个非常棘手的问题,正是因为这个问题的难于协调,才迫使很多企业炮制出诸如“空杯心态”之类的洗脑文化,它的用意是迫使新进人才接受一个“冷冻期”,没冻死的继续用,冻死的就只好放弃。    这些发展中的企业为了求才,往往会开出高于公司薪酬制度的薪酬来吸引人才。猎头公司的人都知道,一般这样的企业,“价格都是可以谈的”。这话的意思就是说,只要是老板相中的人,公司原本有的薪酬制度就可以放在一边。老板也有老板的考虑,如果不打破旧有薪酬体系,新的人才就进不来;但如果为了迁就新人,把旧的薪酬水平全部抬高,这样就更犯不着,一则成本增加太多,二则,“老人”也未必就值这个钱。    很少有老板敢于把公司的原有人马全部清洗一遍的,这样做着实没有太大的把握。“空杯心态”就成了这样的一种折中文化——“新人”你可以进来,也可以拿得多,但是要先低头,学会和“老人”打成一片。老板们对此的解释是:先放下十八般武艺,完成学习与改造。    这样的“空杯心态”实在是人力资源的巨大浪费。这好比让诸葛亮放弃军师的位置,去做个低级参谋,尽管拿着高薪,却毫无指挥千军万马的权力。纵算诸葛亮有卧龙之才,当这个卧龙被去掉爪子之后,恐怕也只能是困龙了。    那些高喊着“空杯心态”的企业,就是要把那些卧龙去爪,然后还得先活下来。不过等到“磨合”得差不多的时候,去了爪的卧龙也就变成泥鳅了。到那个时候,泥鳅还能变得回卧龙吗?   
办公室各级别员工生财位置 就阳宅学而论,想要办公室的气氛融洽,老板、干部、员工之间各司其职,大家团结一心为公司努力,那么在办公室的安排与座位配置上就显得相重要了。雨扬老师教你以下的几个大原则,只要掌握了,那么你也可以创造一个工作气氛佳又兼具招财招好运的办公室风水。   1.老板办公室应在公司最后方   老板办公室的位置很重要,它是企业成败的关键。原则上,老板的办公室宜在公司的最后方,犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度,比较容易掌控员工,员工也比较容易服从及敬业,财源自然滚滚而来。此外,老板的桌椅应比其它员工的桌椅大,这样才有主仆之分,不然员工容易爬到老板头上,产生调度不易的困扰。   2.主管办公室应在部属后方   处在上有老板、下有部属的职位,一个优秀的主管必须是一个战略者、协调者,所以主管的办公室不可设在部属的前面,否则会造成部属僭越的状况,原则上职位愈高愈往后方坐,而且主管室的门,也不能正对老板或会议室的门,不然容易造成老板与主管之间的猜忌与歧见。此外,主管的办公桌颜色应尽量明朗浅色,办公桌质量以简单为要,而椅子要有椅背和扶手,这样象征有靠山、有贵人,如此主管对公司的贡献与支持力才会大。   3.员工办公桌以排排坐最佳   员工的座位配置得好,可以带动财运与合作力量,所以在安排员工的办公桌时,要注意避免两两相对,因为两两相对容易导致口角及对立,所以员工的座位安排最好能以排排坐的方式最理想,象征着大家同心协力与和合融洽的人际关系,此外,座位后方最好能有墙壁或是矮柜,象征背后有靠,如此才不会造成员工流动性大,另外应要求员工维持个人桌面上整齐与清洁,因为桌面常保干净与清爽,这样处理公事才会有效率! 
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