Juvenstu Juvenstu
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理性分析一下,尤文在决赛里难以赢球的原因是什么(转) @mliang11作为蒂尼还真经理过连续五次拿亚军的经历,太痛苦了,决赛这东西数一两次可以说是运气不好,连输那么多次就不是运气,还有实力和足球风格的问题,同意4楼的说法,防守好决定下限高,所以尤文总是四平八稳,赢一两个球,与之相比的是进攻不行,如果首回合落后两个球,一般也很难逆转,毕竟进攻不行嘛。 再来说说5次输的决赛,都经历过,97年1:3输多特,其实尤文实力还是占优的,但是优势并不大,细心查查93-97尤文多特交锋记录你会发现尤文连赢很多次只输一次,但是两队差距越来越小,而科勒和保罗索萨之前都效力过尤文,对尤文打法知根知底,尤文在明多特在暗,开场里德尔先进两球先声夺人后,尤文多少有些准备不足。 98年0:1输皇马,其实实力也是尤文占优,但是进攻无果,被进一个意外球饮恨,不得不说,里皮带队打决赛总是特别保守,无论是96,97,98,03打欧冠决赛,还是06带意大利,13年带恒大打亚冠决赛,你都会发现里皮带队打决赛过于谨慎而有些限制球队实力发挥,所以时不时也会阴沟翻船,而往往里皮带队打半决赛都很酣畅淋漓,球队实力得到充分发挥,无论是06年2:0德国,还是13年带恒大8:1柏太阳神,还是03年欧冠尤文淘汰皇马。等等 03年决赛,对米兰是一场55开的球,即使内德韦德不在,也是55开,输在点球确实运气不太好,也许决赛有状态正佳的德哥,可能会稍占优,但绝对没有必胜的实力,那年联赛两队交锋都在主场赢2:1,也是55开 15-17赛季决赛,一个先淘汰皇马输巴萨,一个赛季先淘汰巴萨输皇马,可以说要同时淘汰巴萨皇马确实很难,还有那两只球队实力明显在尤文之上,输得不奇怪。 总结一下,5次失利2次尤文实力占优,1次55开,2次失利是实力劣势,正常发挥至少应该拿到2次冠军吧,竟然都输掉决赛绝非偶然,肯定有必然的因素: 1.是我觉得尤文有一些决赛恐惧症,或者说过于紧张,去年打皇马被皇马卡塞米罗进第二球后彻底崩盘就很明显,因为尤文队中包括老大哥布冯都没有夺欧冠的经历,关键时刻没法稳定全队,因为他自己都没成功的经历,他心里也会忐忑不安,反观皇马那波人,很多队员都拿过两三次了,决赛什么时候该怎么打,这个经验的差距可不是一点点,与之相比,尤文半决赛往往打得很出色,半决赛很少被淘汰,尤文打欧冠半决赛晋级概率超高,这点有兴趣的朋友可以去查查,说明半决赛尤文一般都能发挥正常视力乃至超水平发挥,比如03,15年淘汰皇马,17年淘汰摩纳哥等等 2.球队风格决定尤文擅长打两回合淘汰赛不擅长一回合定胜负的比赛。这个应该很好理解,尤文防守反击,立足防守起家,四平八稳的风格,打两回合很有优势,客场守各平局或者小负,主场硬刚逆转,或者主场先胜,客场再妥妥稳守反击,而对手要倾巢而出进攻后防空虚都可以,当然从风格上,尤文更合适先主后客,比如这次打热刺也是这样,而打决赛就不一样了,场地一般在中立,这种情况下一般是进攻强,进攻的球星巨星多的球队占优,毕竟防守还是被动的,进攻才更主动,看看欧冠决赛胜率比较高的米兰,巴萨,皇马,那时基本都是中前场巨星云集,就不难理解了。而且决赛还防守为主,被先进一个球就会很被动,一直处于追赶对手状态,体力消耗会更快(15-17决赛都这样,好不容易扳平,又被对手领先就没辙了),就算你防守好,决赛不被进球,进不了对手球你也没办法赢啊,拖到点球大战打点球也是55开,没必胜把握,加时赛对尤文后防老队员多体力劣势更是不利,所以打决赛的策略来说,以尤文的风格确实不太擅长或者说吃亏很大
两办:公立医院取消药品加成 日前,中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》提出,建立公立医院运行新机制,所有公立医院取消药品加成。建立现代医院管理制度,实施公立医院绩效考核,考核结果与医院财政补助、医保支付、绩效工资总量以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩,建立激励约束机制。   重点   运行机制   所有公立医院取消药品加成   《意见》要求,破除以药补医,建立健全公立医院运行新机制。   积极稳妥推进医疗服务价格改革,在确保公立医院良性运行、医保基金可承受、群众负担总体不增加的前提下,按照总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位的要求,分类指导理顺不同级别医疗机构间和医疗服务项目的比价关系。所有公立医院取消药品加成,统筹考虑当地政府确定的补偿政策,精准测算调价水平,同步调整医疗服务价格。通过规范诊疗行为、降低药品和耗材费用等腾出空间,动态调整医疗服务价格。价格调整要重点提高体现医务人员技术劳务价值的诊疗、手术、护理、康复和中医等医疗项目价格,降低大型医用设备检查治疗和检验等价格,并做好与医保支付、分级诊疗、费用控制等政策的相互衔接。通过综合施策,逐步增加医疗服务收入(不含药品、耗材、检查、化验收入)在医院总收入中的比例,建立公立医院运行新机制。   医保作用   建结余留用的激励约束机制   《意见》指出,发挥医保基础性作用,加强对医疗服务的外部制约,加强医保经办管理职能。   全面推进支付方式改革。逐步减少按项目付费,完善医保付费总额控制,推行以按病种付费为主,按人头付费、按床日付费、总额预付等多种付费方式相结合的复合型付费方式,鼓励实行按疾病诊断相关分组付费方式,逐步将医保支付方式改革覆盖所有医疗机构和医疗服务。有条件的地区可将点数法与预算管理、按病种付费等相结合,促进医疗机构之间有序竞争和资源合理配置。建立结余留用、合理超支分担的激励约束机制,激发医疗机构规范行为、控制成本的内生动力。   创新基本医保经办服务模式。按照管办分开的原则,推进医保经办机构专业化。在确保基金安全和有效监管的前提下,以政府购买服务的方式委托具有资质的商业保险机构等社会力量参与基本医保经办服务,承办城乡居民大病保险,引入竞争机制,提高医保经办管理服务效率和质量。鼓励发展商业健康保险。
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