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【招聘】150122坂田劳务派遣临时工输送 坂田劳务派遣公司,为坂田企业提供劳务派遣解决方案,坂田临时工派遣,坂田临时工输送,坂田短期工派遣,坂田短期工输送,坂田小时工输送,坂田小时工派遣。 派遣服务项目 [派遣服务] 提供专业劳务派遣和人才租赁方案、委托招聘、证件审验、员工体检、手续办理、员工培 训、合同管理、薪酬发放、档案管理、社会保障、公积金、绩效管理、安全保护、员工奖惩、后勤管理、员工调配、户籍管理、争议处理、法规咨询、定期企业回访。 [劳务外包] 产线外包、技术外包、工程外包、项目外包、仓储外包、呼叫系统外包、客服人员外包,后勤等。 [委托招聘] 批量实习生租用、批量学生招聘、人才市场代理招聘、社会现场招聘。 [定向培训] 专业课程培训、岗位专向培训(根据企业性质制定专项技能培训)岗前培训(企业文化、规章制度、安全操作、5S、6S、ISO9001等)管理培训(基层管理培训)素质文化培训(专业术语、交流技巧、应变能力、个人与团队的作用等)。 [管理咨询] 企业培训制度、企业规划、薪酬激励制度、规章制度、奖惩条理、员工手册、工作说明书和岗位责任设计等及劳动合同、劳务合同、保密协议文本设计。 [政策咨询] 《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》及劳动争议和工伤理赔等。 [人事外包] 委托招聘、录用、退工手续、代办保险、代办公积金、代发工资、、考勤、员工管理、劳务纠纷等。 杜生 138 2437 6956
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【招聘】150112观澜劳务派遣临时工输送 深圳市观澜劳务派遣有限公司专业提供普工临时工服务,劳务派遣工,各类短期兼职临时人员,暑假寒假工、劳务输出、现有员工1500多人,长期派送深圳、东莞、惠州、珠三角各个地区,服务过的有电子厂、塑胶厂、纸品、饰品、鞋业、五金、玩具厂等,我们将给与用人单位最大的优惠,实力不够的都能请得起人才。 深圳临时工劳务派遣服务:宝安、龙华、观澜、石岩、平湖、坂田、布吉、公明、松岗、福永、沙井、西乡、横岗、光明、龙岗、福田。 东莞临时工各镇派遣地区:塘厦、凤岗、长安、寮步、常平、清溪、石排、石龙。茶山、樟木头、桥头、沙岭、企石、黄江。虎门、厚街。 惠州劳务派遣临时工区域:惠东、惠阳、淡水、大亚湾,博罗、秋长、水湖、芦洲、沙田、龙门、马安、潼侨、三栋、镇隆、横沥、良井等。 解决招工难可以请临时工,降低用工成本就用劳务派遣,工期由你定,可以按一定要求提供工人,订单多时可以在向我们借用临时工,订单减少时可以减少人员,能为您服务是我们的荣幸,为急用工,急需赶货的的厂家解决燃眉之急。无论你需求的数量有多大对于我们实是易如反掌,你的烦恼则是我们的机会,您尽可把一切人力项目交给我们。 杜生 138 2437 6956
观澜劳务派遣普工输送&观兰劳务派遣临时工派遣 深圳市观澜劳务派遣有限公司是经国家工商总局、劳动管理部门审核批准的、具有独立法人资格的正规劳务派遣机构。本公司专业从事各行业普工劳务输出,劳务派遣,人才输送,代理招聘,普工临时工,车位工临时工等各类人才派遣服务。坚持“以人为本,诚信务实,客户至上”的宗旨,赢得众多企业的一致好评。深圳市观澜劳务派遣有限公司致力于人力资源开发,为企业提供大量的普工派遣工,以及临时工,车位工临时工,人员主要来源于广西农村,穷乡僻壤的边远地区,得到当地政府的大力支持,劳务输出大幅度解决了招工难,招聘难的问题,实现供需双方的完全对接。 深圳市观澜劳务派遣有限公司:是经政府注册并成立的劳务派遣公司。当前人力问题已经日益成为企业战略性资源。我公司主要是针对深圳企业劳务工短缺的棘手问题,通过对农村、城市闲散人员、在校毕业生、实习生进行整合。一方面快速、规范、长期的解决他们的就业问题和企业人员需求。 经过多年的实践,公司,已与江西,广东,湖南,广西等的几十家院校已建立了长期的合作.每天安置学生将近5000人。 深圳劳务派遣 深圳普工输送 临时工输送 小时工招聘 短期工输送 社保代理 社保挂靠 杜生 ①③⑧ ②④③⑦ ⑥⑨⑤⑥
深圳市观澜劳务派遣普工输送&临时工派遣 深圳市观澜劳务派遣有限公司是经国家工商总局、劳动管理部门审核批准的、具有独立法人资格的正规劳务派遣机构。本公司专业从事各行业普工劳务输出,劳务派遣,人才输送,代理招聘,普工临时工,车位工临时工等各类人才派遣服务。坚持“以人为本,诚信务实,客户至上”的宗旨,赢得众多企业的一致好评。深圳市观澜劳务派遣有限公司致力于人力资源开发,为企业提供大量的普工派遣工,以及临时工,车位工临时工,人员主要来源于广西农村,穷乡僻壤的边远地区,得到当地政府的大力支持,劳务输出大幅度解决了招工难,招聘难的问题,实现供需双方的完全对接。 深圳市观澜劳务派遣有限公司:是经政府注册并成立的劳务派遣公司。当前人力问题已经日益成为企业战略性资源。我公司主要是针对深圳企业劳务工短缺的棘手问题,通过对农村、城市闲散人员、在校毕业生、实习生进行整合。一方面快速、规范、长期的解决他们的就业问题和企业人员需求。 经过多年的实践,公司,已与江西,广东,湖南,广西等的几十家院校已建立了长期的合作.每天安置学生将近5000人。 深圳劳务派遣 深圳普工输送 临时工输送 小时工招聘 短期工输送 社保代理 社保挂靠 杜生 ①③⑧ ②④③⑦ ⑥⑨⑤⑥
2015年深圳寒假工招聘 因公司业务发展需要,现需诚聘全国各大中专院校暑假工招聘代理: 2015年寒假工招聘工作已开始,现特面向全国各大中专院校招聘,今年寒假工招聘代理,招聘事宜具体如下: 一、招聘代理任职要求: 1.必须是本校高中、中技或大学的在校在读学生,年满16周岁以上。男女不限。 2.班干部、在学生社团或学生会工作的同学优先,另条件优秀并有组织能力的个人亦可考虑。 3.能够按照本公司与企业的生产需要来招聘寒假工,并能在生产期间负责管理寒假工。 二、招聘代理的主要工作职责: 1、负责在本区域内发布寒假工招聘相关信息。 2、传达招聘要求和声明、筛选应聘者、统计应聘人员、组织和管理自己招聘的人员。 三、招聘代理的薪酬: 1、待遇按成功招聘人数梯级计算,除了在企业拿双份工资以外(约2000-3000元/月),还可拿到提成(200元~300元/人)。即:每招聘1人即可拿300元到400元的提成。提成数额视实际招聘人数和工作时间长短而定。也可以按照赚差价形式合作。合作灵活多样,欢迎广大学生代理。 2、若要求其它计薪方式,亦可具体商议确定 四、企业的用工条件: 1、应聘者必须年满16周岁,男女不限,但必须持有学生本人真实有效的身份证(临时身份证有效)。 2、应聘学生身体健康(无传染、心脏、癫痫病等重大病史),勇于自我奋斗,能吃苦耐劳。 3、进厂时必须提供学生本人1寸免冠近照4张及身份证复印件2张。 五、用工保障: 1、所有招聘的假期实践学生,一律输送到知名企业进行工作。 2、按合同法规定,保障学生的合法权益。 3、企业均为劳动密集型美资企业,港资企业,国有企业,上市公司,科技公司,股份公司,集团公司。例如深圳富士康、中兴通讯、创维电视、普联科技、恩斯迈电子、比亚迪集团、光宝科技,东莞三星电子、群光电子、东莞金宝电子、富港电子、东莞伟创力;惠州比亚迪电子、伯恩光学、中建科技、光弘科技、住电住成电装等 电子厂、玩具厂等,岗位均为辅助性工作,简单 轻松。 六、 工作地址: 深圳、东莞、广州、惠州、珠海、韶关等地。 杜生 138 2437 6956
深圳小时工派遣/深圳临时工派遣/深圳劳务派遣 深圳市纵横人力资源管理有限公司是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,我国劳动力市场主体的自主地位日益确立,它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害,自发地决定用工、就业形式和经营形式,这是劳务派遣产生、发展的根本前提。 那么劳务派遣有哪些形式呢? 一、短期派遣   用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才 二、转移派遣   有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 三、减员派遣   减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。 四、集体派遣   国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。 五、完全派遣   由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 六、项目派遣   企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。 七、晚间派遣   用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才 八、钟点派遣   以每小时为基本计价单位派遣特种人员。 九、双休日派遣   以周六、周日为基本计价单位派遣人员。 十、试用派遣   这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。 深圳劳务派遣 深圳普工输送 临时工输送 小时工招聘 短期工输送 社保代理 社保挂靠 杜生 ①③⑧ ②④③⑦ ⑥⑨⑤⑥
石岩劳务派遣【普工输送】【临时工派遣】 图片来自:http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fxiangce.baidu.com%2Fpicture%2Falbum%2Flist%2Fbe961f2fe77b7313453de47b5077a2d6c2d01e00&urlrefer=b1b6cd4199c78135139b2f3c307aab1a深圳市纵横人力资源管理有限公司是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,我国劳动力市场主体的自主地位日益确立,它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害,自发地决定用工、就业形式和经营形式,这是劳务派遣产生、发展的根本前提。 那么劳务派遣有哪些形式呢? 一、短期派遣   用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才 二、转移派遣   有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 三、减员派遣   减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。 四、集体派遣   国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。 五、完全派遣   由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 六、项目派遣   企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。 七、晚间派遣   用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才 八、钟点派遣   以每小时为基本计价单位派遣特种人员。 九、双休日派遣   以周六、周日为基本计价单位派遣人员。 十、试用派遣   这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。 深圳劳务派遣 深圳普工输送 临时工输送 小时工招聘 短期工输送 社保代理 社保挂靠 杜生 ①③⑧ ②④③⑦ ⑥⑨⑤⑥
深圳石岩劳务派遣普工输送/临时工派遣 深圳市石岩劳务派遣有限公司专业提供普工临时工服务,劳务派遣工,各类短期兼职临时人员,暑假寒假工、劳务输出、现有员工1500多人,长期派送深圳、东莞、惠州、珠三角各个地区,服务过的有电子厂、塑胶厂、纸品、饰品、鞋业、五金、玩具厂等,我们将给与用人单位最大的优惠,实力不够的都能请得起人才。 深圳临时工劳务派遣服务:宝安、龙华、观澜、石岩、平湖、坂田、布吉、公明、松岗、福永、沙井、西乡、横岗、光明、龙岗、福田。 东莞临时工各镇派遣地区:塘厦、凤岗、长安、寮步、常平、清溪、石排、石龙。茶山、樟木头、桥头、沙岭、企石、黄江。虎门、厚街。 惠州劳务派遣临时工区域:惠东、惠阳、淡水、大亚湾,博罗、秋长、水湖、芦洲、沙田、龙门、马安、潼侨、三栋、镇隆、横沥、良井等。 解决招工难可以请临时工,降低用工成本就用劳务派遣,工期由你定,可以按一定要求提供工人,订单多时可以在向我们借用临时工,订单减少时可以减少人员,能为您服务是我们的荣幸,为急用工,急需赶货的的厂家解决燃眉之急。无论你需求的数量有多大对于我们实是易如反掌,你的烦恼则是我们的机会,您尽可把一切人力项目交给我们。 杜生 138 2437 6956
寒假工招聘/2015年深圳寒假工代理招聘 一、代理要求: 1、男女不限,年满16岁以上。 2、具有一定组织能力,良好的沟通能力和领导能力。 3、有责任心,重诚信、守承诺。 4、有协作精神和团队意识。 二、招工代理的工作内容: 1、负责日常招聘及宣传信息的发布(传单张贴及网络信息发布)。 2、负责拓展代理小团队及管理工作。 3、负责报名人员信息登记工作。 4、协助公司安排学生进厂入职工作 5、协助在职学生日常管理及安全工作。 三、代理回报: 直接回报: 1、按人数提成+业绩突出奖金(工头带队给予高额提成,视实际招到的学生人数)。 2、输送了大批量实习生或临时工农民工,我司会给予代理至少5倍的工人名额(招临时工容易)。 增值回报: 1、各代理直接加入我单位或由我单位直接推荐进知名企业。 四、企业的用工条件及待遇: 1、应聘的人员须年满16周岁,男女不限,持有本人真实有效身份证。 2、应聘要求身体健康(无重大病史),勇于实践,能吃苦耐劳。 3、所有招募实习生临时工,农民工一律输送到深圳、东莞等知名企业进行工作。 4、签订合法的合同,保障学生的合法权益。 5、企业均为大中型企业,以电子、珠宝、礼品盒和玩具制造厂为主,从事简单安全的工作岗位。 6、我单位跟工人、代理签订合作协议,保证双方合法权益。 五、有兴趣合作者请联系我单位: 1、达成合作后,我单位将提供工厂招聘简章、合作协议书、招聘委托书、实习生或工头报名登记表。 2、我单位希望与合作者建立长期合作关系,形成双赢。 3、为达成相互信任,强烈建议代理先到我单位或工厂实地考察。 六、郑重申明:在委托代理招聘过程中,只和有责任心,真诚,守信的代理合作。我单位不收取任何进厂费用,不扣压任何证件。 杜生 138 2437 6956
深圳纵横人力资源&深圳劳务派遣&普工输送 深圳市纵横人力资源管理有限公司是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,我国劳动力市场主体的自主地位日益确立,它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害,自发地决定用工、就业形式和经营形式,这是劳务派遣产生、发展的根本前提。 那么劳务派遣有哪些形式呢? 一、短期派遣   用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才 二、转移派遣   有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 三、减员派遣   减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。 四、集体派遣   国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。 五、完全派遣   由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 六、项目派遣   企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。 七、晚间派遣   用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才 八、钟点派遣   以每小时为基本计价单位派遣特种人员。 九、双休日派遣   以周六、周日为基本计价单位派遣人员。 十、试用派遣   这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。 深圳劳务派遣 深圳普工输送 临时工输送 小时工招聘 短期工输送 社保代理 社保挂靠 杜生 ①③⑧ ②④③⑦ ⑥⑨⑤⑥
深圳市观兰劳务派遣有限公司服务项目 主要服务项目 员工招聘  根据客户用人需求,严格筛选,确保人员素质 合同管理  依法与员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、终止等 员工培训  负责员工的岗前公共培训及技能提高培训 薪酬发放  与客户协商制订薪酬福利方案,按时发放薪资 员工激励  开展“杰出员工”奖优评先等活动,提高员工绩效 文化引导  开展文体活动,促进员工情感交流,提高服务效率 后勤服务  创造良好生活环境,提供员工公寓、通勤大巴、阅览室等设施 员工体检  组织员工参加岗前体检或年度体检 代扣税费  代扣代缴员工个税及其他费用 档案管理  负责员工档案的建立和调配手续的办理 证卡办理  负责员工暂住证、劳保卡、银行卡的办理 员工保障  购买社会保险及相关商业保险,履行工伤理赔手续 劳动保护  协同客户开展员工劳动安全教育和劳动保护 员工互助  通过员工互助会,资助经济困难员工 员工奖惩  对优秀员工给予褒奖,对违纪员工给予处罚 企业文化  通过企业内刊,艺术创作大赛,展示员工才华 员工调配  开展员工余缺调配,提高人力资源利用率 争议处理  处理员工与客户之间的劳动纠纷,参与劳动仲裁和诉讼 职称申报  负责员工职称的申报或认定 党团工会  与客户党团工会组织全面合作,满足员工的社会需求 政策咨询  为客户提供劳动人事政策和法规咨询 出国政审  协助办理员工出国政审 深圳劳务派遣 深圳普工输送 临时工输送 小时工招聘 短期工输送 社保代理 社保挂靠 杜生 ①③⑧ ②④③⑦ ⑥⑨⑤⑥
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